Das Dokument beschreibt die Burnout-Präventionsmaßnahmen der Firma Wolfvision, die 1994 gegründet wurde und sich auf Visualisierungsgeräte spezialisiert hat. Es betont die Wichtigkeit betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) zur Steigerung der Produktivität und der Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Initiative, Programme zur Ernährung, Fitness und Teamaktivitäten anzubieten. Erfahrungsbeispiele aus der BGF zeigen, dass unterschiedliche Mitarbeitertypen von diesen Maßnahmen profitieren können.

1. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
R
Burn Out Prävention
Mai 2012 / Martin Wolf
WolfVision
Die Firma
Gegründet: 1994
Mitarbeiter: 110
Umsatz: 24 Mio €
Exportquote: 99%
Mission: Verbesserung der Wissensvermittlung
Tätigkeit: Visualisierungsgeräte für den Professional AV Markt
Strategie: Qualitäts- und Innovationsführerschaft
© 2012, WolfVision GmbH / Martin Wolf
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2. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
Betriebliche Gesundheitsförderung
 Motivation für BGF
 BGF Programm
 BGF Erfahrungen
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Motivation für BGF
Wirtschaftliche Betrachtung
Höhere Produktivität
Geringere Fluktuation
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3. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
Motivation für BGF
Persönliches Menschenbild
WERTSCHÄTZUNG
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Motivation für BGF
…Guten Morgen…
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4. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
WolfVision
Persönlicher Werdegang
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Motivation für BGF
Persönlicher Werdegang
Anforderungen
Kompetenzen
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5. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
Betriebliche Gesundheitsförderung
 Motivation für BGF
 BGF Programm
 BGF Erfahrungen
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BGF Programm
Mitarbeiterprogramm Leadership
Ernährung
Gelebte
Werte & Kultur
Konstante
Mentale Körperliche Weiterentwicklung
Fitness Fitness
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6. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Programm
Mitarbeiterprogramm
Fahrrad Team-Aktivität Firmenevents
Health Points
1.000 Points 3-Täler Saisonkarte oder Wellnesswochenende
800 Points Gesundheitskurse
Wellnesstage
600 Points Sportaktivitäten
400 Points
Warengutscheine
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BGF Programm
Mitarbeiterprogramm
Fahrrad Team-Aktivität Firmenevents
Arbeitsweg mit dem Fahrrad
Fahrrad Servicestation
Fahrrad Garage
Duschen & Umkleideräume
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7. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Programm
Mitarbeiterprogramm
Fahrrad Team-Aktivität Firmenevents
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BGF Programm
Mitarbeiterprogramm
Fahrrad Team-Aktivität Firmenevents
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8. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Programm
Mitarbeiterprogramm
Fahrrad Team-Aktivität Firmenevents
Durch Mitarbeiter selbst organisiert
Mindestens 5 Teilnehmer
Einladung über Intranet an ALLE Mitarbeiter
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BGF Programm
Mitarbeiterprogramm Leadership
Ernährung
Gelebte
Werte & Kultur
Konstante
Mentale Körperliche Weiterentwicklung
Fitness Fitness
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9. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Programm
Leadership
Kultur und Werte
zum Leben erwecken
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BGF Programm
Leadership
Sach- & Beziehungsebene
Achtsamkeit
Feinfühligkeit
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10. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Programm
Leadership
Keep Alive
14-tägig
1,5h Kulturworkshop
Reflexion & Feedback
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Betriebliche Gesundheitsförderung
 Motivation für BGF
 BGF Programm
 BGF Erfahrungen
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11. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Erfahrungen
Beispiel 1
Reinigungskraft
Weiblich, 33 Jahre
20h Teilzeit
Alleinerziehend
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BGF Erfahrungen
Beispiel 2
Dipl. Ing. Techn. Physik
Männlich, 38 Jahre
ledig
Introvertiert
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12. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Erfahrungen
Beispiel 3
Büroangestellter
Männlich, 36 Jahre
verheiratet, 3 Kinder
Sehr Religiös
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BGF Erfahrungen
Wichtig
Soziales Wirtschaftliches
Denn die beste Kultur kann keinen wirtschaftlichen Erfolg garantieren!
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13. WolfVision BurnOut Prävention 10.05.2012
BGF Erfahrungen
Wichtig
Jede(r) kann starten!
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WolfVision
Das Leben ist viel zu schön um immer Ernst zu sein 
Martin Wolf
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