Die immer komplexer und schneller werdende Arbeitswelt stellt ständig neue Anforderungen an Organisationen, ihre Mitarbeiterinnen und Führungskräfte. Das Arbeiten in selbstorganisierten Teams und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sind 2 wesentliche Aspekte, die uns dabei unterstützen, diese Herausforderungen erfolgreich und nachhaltig bewältigen zu können. Doch woher kommt der Antrieb dafür, woher die Motivation? Führungskräfte können dafür auf agile Managementmethoden basierend auf den 3 psychologischen Grundbedürfnissen der Selbstbestimmungstheorie. zurückgreifen.