Mit dieser öffentlichen Ausschreibung möchte FamilyKey einen Partner auf Auf Augenhöhe und die Begründung eines Unternehmens der Zukunft auf Basis einer Wertegemeinschaft gründen. Anmeldungen unter cassani@live.de bis 31. Dezember 2015
Die Wochenendausgaben der überregionalen Zeitungen sind voll von Stellengesuchen: Ingenieure, IT Experten, Vertriebsberater – und Führungskräfte. Es fehlen in allen Branchen Tausende qualifizierter Führungskräfte und Projektleiter. "Und keiner will den Job"?!
Die Personalbeschaffungskosten für eine Stelle mit Verantwortung belaufen sich in der Regel auf bis zu € 45.000,- zzgl. Negativkosten für eine vakante Position und eine fehlgeschlagene Einarbeitungszeit. Fehlentscheidungen sind sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen teuer. Das muss nicht so sein.
Was bedeutet der Schritt vom Fachexperten zur Führungskraft? Und welche Voraussetzungen sollten Mitarbeiter erfüllen, die diesen Weg einschlagen? Wie kann die/der Einzelne für sich entscheiden, ob diese Aufgabe genau die richtige für sie/ihn ist? Welche Fähigkeiten sollte sie oder er mitbringen, um zielorientiert und mit Elan diese Aufgabe zu erfüllen? Und worauf müssen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer bei der Auswahl ihrer zukünftigen Projektleiter und Personalverantwortlichen achten?
Persönliche Voraussetzungen
- Fachkompetenz
- Soziale Kompetenz
Leadership und Management
- Was bedeutet Leadership (Führungsrollen und Leitbilder)
- Management im Unterschied zu Führung (Strategien, Ziele, Steuern von Organisationen)
Chancen wahrnehmen oder nicht
- Entscheidungshilfen für neue Aufgaben
- Was tun, wenn es „schief“ geht?
El documento trata sobre conceptos relacionados a redes de computadoras. Explica qué es una WLAN y para qué sirve, menciona ventajas de implementar una, y lugares donde se puede implementar una, como empresas pequeñas y oficinas. También define qué es un firewall y en qué capa del modelo OSI actúa, y explica conceptos como protocolos de seguridad, tipos de transferencia de datos, y el papel de las telecomunicaciones con la globalización.
La escuela recibió a nuevos alumnos de primer año y trabajó con alumnos de segundo y tercer año, mientras que la directora y el subdirector supervisaron las nuevas tecnologías, instalaciones como canchas techadas, y eventos como un desfile el 20 de noviembre.
El documento presenta a Sofía, una joven española que tiene 129.000 amigos en MySpace, la mayor cantidad de cualquier usuario español. Sin embargo, en la vida real solo tiene unos 10 amigos. Describe cómo Sofía pasa varias horas al día en Internet creando un perfil atractivo y comunicándose con fans de todo el mundo, mientras que en la vida real es más tímida y vive modestamente con su madre en un pequeño apartamento.
Los fabricantes de automóviles están desarrollando vehículos impulsados por hidrógeno para reducir la contaminación. Existen dos métodos para usar el hidrógeno: la combustión en un motor de explosión, similar a la gasolina, y la conversión a electricidad en una pila de combustible para mover motores eléctricos. Aunque las pilas de combustible y almacenar el hidrógeno son caros actualmente, el hidrógeno se perfila como una apuesta para el futuro de la automoción debido a sus emisiones nulas.
El documento describe dos redes para modelar un problema de carga neutra. La primera red es una cuadrícula que numera los vecinos cercanos de un átomo central de 0. La segunda red es hexagonal, con números asignados a los átomos vecinos de un átomo central 0. Ambas redes tienen simetría y áreas crecientes alrededor del átomo central para asegurar la neutralidad de carga.
Die Wochenendausgaben der überregionalen Zeitungen sind voll von Stellengesuchen: Ingenieure, IT Experten, Vertriebsberater – und Führungskräfte. Es fehlen in allen Branchen Tausende qualifizierter Führungskräfte und Projektleiter. "Und keiner will den Job"?!
Die Personalbeschaffungskosten für eine Stelle mit Verantwortung belaufen sich in der Regel auf bis zu € 45.000,- zzgl. Negativkosten für eine vakante Position und eine fehlgeschlagene Einarbeitungszeit. Fehlentscheidungen sind sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen teuer. Das muss nicht so sein.
Was bedeutet der Schritt vom Fachexperten zur Führungskraft? Und welche Voraussetzungen sollten Mitarbeiter erfüllen, die diesen Weg einschlagen? Wie kann die/der Einzelne für sich entscheiden, ob diese Aufgabe genau die richtige für sie/ihn ist? Welche Fähigkeiten sollte sie oder er mitbringen, um zielorientiert und mit Elan diese Aufgabe zu erfüllen? Und worauf müssen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer bei der Auswahl ihrer zukünftigen Projektleiter und Personalverantwortlichen achten?
Persönliche Voraussetzungen
- Fachkompetenz
- Soziale Kompetenz
Leadership und Management
- Was bedeutet Leadership (Führungsrollen und Leitbilder)
- Management im Unterschied zu Führung (Strategien, Ziele, Steuern von Organisationen)
Chancen wahrnehmen oder nicht
- Entscheidungshilfen für neue Aufgaben
- Was tun, wenn es „schief“ geht?
El documento trata sobre conceptos relacionados a redes de computadoras. Explica qué es una WLAN y para qué sirve, menciona ventajas de implementar una, y lugares donde se puede implementar una, como empresas pequeñas y oficinas. También define qué es un firewall y en qué capa del modelo OSI actúa, y explica conceptos como protocolos de seguridad, tipos de transferencia de datos, y el papel de las telecomunicaciones con la globalización.
La escuela recibió a nuevos alumnos de primer año y trabajó con alumnos de segundo y tercer año, mientras que la directora y el subdirector supervisaron las nuevas tecnologías, instalaciones como canchas techadas, y eventos como un desfile el 20 de noviembre.
El documento presenta a Sofía, una joven española que tiene 129.000 amigos en MySpace, la mayor cantidad de cualquier usuario español. Sin embargo, en la vida real solo tiene unos 10 amigos. Describe cómo Sofía pasa varias horas al día en Internet creando un perfil atractivo y comunicándose con fans de todo el mundo, mientras que en la vida real es más tímida y vive modestamente con su madre en un pequeño apartamento.
Los fabricantes de automóviles están desarrollando vehículos impulsados por hidrógeno para reducir la contaminación. Existen dos métodos para usar el hidrógeno: la combustión en un motor de explosión, similar a la gasolina, y la conversión a electricidad en una pila de combustible para mover motores eléctricos. Aunque las pilas de combustible y almacenar el hidrógeno son caros actualmente, el hidrógeno se perfila como una apuesta para el futuro de la automoción debido a sus emisiones nulas.
El documento describe dos redes para modelar un problema de carga neutra. La primera red es una cuadrícula que numera los vecinos cercanos de un átomo central de 0. La segunda red es hexagonal, con números asignados a los átomos vecinos de un átomo central 0. Ambas redes tienen simetría y áreas crecientes alrededor del átomo central para asegurar la neutralidad de carga.
El documento resume la catástrofe del terremoto y tsunami de Chile de 2010. El terremoto de magnitud 8.8 fue uno de los más fuertes registrados y afectó severamente las regiones centrales y sur de Chile, dejando más de 500 mil viviendas destruidas, 2 millones de damnificados y cerca de 800 muertos. El tsunami posterior impactó las costas chilenas y generó alertas en 53 países del Pacífico. La situación después del desastre incluyó saqueos, desplazamiento de 500 mil personas a zonas altas y cuestion
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta un proyecto para diseñar un recurso educativo abierto (REA) sobre fractales y sus aplicaciones. El autor ya tiene conocimientos sobre fractales y experiencia incorporando REAs en sus cursos de matemáticas. Para desarrollar el REA, el autor debe garantizar que sea accesible, reutilizable y interoperable, y que pueda actualizarse sin volverse inoperativo. También puede necesitar mejorar sus habilidades de edición de audio y video, y realizar una prueba de usuario para validar la claridad y utilidad del recurso.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Informationskompetenz in sich ständig verändernden Informationsumgebungen - z...Thomas Hapke
Vortrag auf dem Symposium „Informationskompetenz im Hochschulkontext – Interdisziplinäre Forschungsperspektiven“ des Leibniz‐Zentrums für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) am 16. Mai 2014 an der Universität Trier
Las enfermedades crónicas no transmisibles como las cardíacas, el cáncer, la diabetes y las respiratorias son las principales causas de muerte y discapacidad en el mundo. Representarán el 73% de las defunciones y el 60% de la carga de morbilidad para el 2020 si continúan las tendencias actuales. La diabetes y la hipertensión son dos de las enfermedades crónicas más importantes. Sus factores de riesgo incluyen el sobrepeso, los niveles de colesterol, la hiperglucemia, la
El documento describe diferentes técnicas de pruebas de software, incluyendo pruebas de unidad, integración y sistemas. Explica que las pruebas de unidad prueban unidades individuales, las pruebas de integración verifican que las unidades funcionen juntas, y las pruebas de sistemas prueban el sistema completo. También cubre estrategias como el orden y alcance de las pruebas y la automatización para reducir el esfuerzo. Finalmente, describe procesos como inspecciones para revisar el trabajo de manera formal.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dieser 9-Punkte-Plan zeigt Ihnen, wie Sie sich auf eine Präsentation vorbereiten können, die von Wertschätzung gegenüber dem Thema und Ihrem Publikum zeugt - aber auch auf Sie selbst 'acht gibt'.
Update: Die Präsentation wurde upgedated und ist mit der nachfolgenden identisch.
Entorno personal de aprendizaje a través de la red por medio de las herramientas aportadas por las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
El documento presenta el portafolio diagnóstico de Mario Alexander Vélez Ruíz para la semana 1. Incluye información sobre su formación académica en licenciatura en informática y diseño multimedia, así como experiencias en la creación de videos educativos y tutoriales. Presenta evidencias de su trabajo en objetos virtuales de aprendizaje sobre educación financiera, videos tutoriales, y materiales de educación empresarial sobre tecnología e información.
El documento resume la catástrofe del terremoto y tsunami de Chile de 2010. El terremoto de magnitud 8.8 fue uno de los más fuertes registrados y afectó severamente las regiones centrales y sur de Chile, dejando más de 500 mil viviendas destruidas, 2 millones de damnificados y cerca de 800 muertos. El tsunami posterior impactó las costas chilenas y generó alertas en 53 países del Pacífico. La situación después del desastre incluyó saqueos, desplazamiento de 500 mil personas a zonas altas y cuestion
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta un proyecto para diseñar un recurso educativo abierto (REA) sobre fractales y sus aplicaciones. El autor ya tiene conocimientos sobre fractales y experiencia incorporando REAs en sus cursos de matemáticas. Para desarrollar el REA, el autor debe garantizar que sea accesible, reutilizable y interoperable, y que pueda actualizarse sin volverse inoperativo. También puede necesitar mejorar sus habilidades de edición de audio y video, y realizar una prueba de usuario para validar la claridad y utilidad del recurso.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Informationskompetenz in sich ständig verändernden Informationsumgebungen - z...Thomas Hapke
Vortrag auf dem Symposium „Informationskompetenz im Hochschulkontext – Interdisziplinäre Forschungsperspektiven“ des Leibniz‐Zentrums für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) am 16. Mai 2014 an der Universität Trier
Las enfermedades crónicas no transmisibles como las cardíacas, el cáncer, la diabetes y las respiratorias son las principales causas de muerte y discapacidad en el mundo. Representarán el 73% de las defunciones y el 60% de la carga de morbilidad para el 2020 si continúan las tendencias actuales. La diabetes y la hipertensión son dos de las enfermedades crónicas más importantes. Sus factores de riesgo incluyen el sobrepeso, los niveles de colesterol, la hiperglucemia, la
El documento describe diferentes técnicas de pruebas de software, incluyendo pruebas de unidad, integración y sistemas. Explica que las pruebas de unidad prueban unidades individuales, las pruebas de integración verifican que las unidades funcionen juntas, y las pruebas de sistemas prueban el sistema completo. También cubre estrategias como el orden y alcance de las pruebas y la automatización para reducir el esfuerzo. Finalmente, describe procesos como inspecciones para revisar el trabajo de manera formal.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Dieser 9-Punkte-Plan zeigt Ihnen, wie Sie sich auf eine Präsentation vorbereiten können, die von Wertschätzung gegenüber dem Thema und Ihrem Publikum zeugt - aber auch auf Sie selbst 'acht gibt'.
Update: Die Präsentation wurde upgedated und ist mit der nachfolgenden identisch.
Entorno personal de aprendizaje a través de la red por medio de las herramientas aportadas por las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
El documento presenta el portafolio diagnóstico de Mario Alexander Vélez Ruíz para la semana 1. Incluye información sobre su formación académica en licenciatura en informática y diseño multimedia, así como experiencias en la creación de videos educativos y tutoriales. Presenta evidencias de su trabajo en objetos virtuales de aprendizaje sobre educación financiera, videos tutoriales, y materiales de educación empresarial sobre tecnología e información.
Unternehmerin des Monats 2017_Katrin Oppermann-JoppKatrinOppermann
Profil und Leistungsspektrum der Beraterin und Autorin Katrin Oppermann-Jopp, Oppermann Consulting GmbH mit Sitz in München. Menschen im Dialog. Gemeinschaft und Arbeitswelt 4.0
Mit der Idee, dass agile Arbeitsformen allen Schmerz in Organisationen heilen werde ich fast täglich konfrontiert. Deshalb habe ich das mal zum Thema einer Keynote gemacht, die ich bei einer großen Krankenversicherung gehalten habe.
Die Infobroschüre zu Themen, Projekten und Ansprechpartnern des RKW Kompetenzzentrums.
Das RKW Kompetenzzentrum ist eine gemeinnützige Organisation, die mit Forschungs- und Entwicklungsprojekten den deutschen Mittelstand unterstützt. Im Mittelpunkt stehen dabei die Themen Fachkräftesicherung, Innnovation und Gründung.
Die Ergebnisse der Arbeit werden in Form von Publikationen veröffentlicht. Zudem begeben sich die Experten des Hauses auf Veranstaltungen oder direkt in Betriebe, um dort direkt Hilfestellung zu leisten.
Die Angebote des RKW Kompetenzzentrums sind in der Regel kostenfrei, da es sich aus Fördermitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie sowie aus Drittmitteln finanziert.
Ressourcenorientiert mit Familien Arbeiten. Modul zur Qualifizierung von Familienhebammen und Familien- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pflegern. Eine Publikation aus der Zusammenarbeit zwischen Nationalem Zentrum Frühe Hilfen und Felsenweg-Institut der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie.
Gespräche mit Familien führen. Modul zur Qualifizierung von Familienhebammen und Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen- und pflegern. Eine Publikation aus der Zusammenarbeit zwischen Nationalem Zentrum Frühe Hilfen und dem Felsenweg-Institut der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie
LUDOKI Change ist geeignet als professionelles Trainingsmedium für Individuen, Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche, sowie auch deren Berater in Change Prozessen. Es dient dabei die Verantwortlichkeit für sinnvolle und notwendige Maßnahmen zu erhöhen, um eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen..
Programm des Wochenendkurses "Dozent/in in der Erwachsenenbildung" von Dirk Hannemann in Berlin und Frankfurt an der Volkshochschule - auch an vier Abenden zu buchen. Online-Angebot und Offline-Angebot.
Ähnlich wie 2 family key portfolio broschüre oktober 2015 (20)
3. Es fehlt in den meisten Schulen und Bildungseinrichtungen das KNOW HOW, diese Werte durch
Sicherheit, Selbstsicherheit, Vertrauen unter Aufrechterhaltung der Selbstbestimmung in einer
einfachen, natürlichen, vielfältigen und ursprünglichen Weise zu vermitteln.
Auch im Erwachsenenbildungsbereich und in Unternehmen werden diese Werte nicht immer
klar transportiert, obwohl sie doch auch gerade im täglichen Geschäftsleben essentiell sind.
3
4. miteinander spielen können
leistet mit seinen erlebnisreichen
Seminar- und Trainingsangeboten einen
belebenden Beitrag für den Bildungs-
und Weiterbildungssektor.
Ein breites Spektrum an kulturellen und
künstlerischen Eventveranstaltungen,
sowie ungewöhnliche Ideen für die
Gestaltung Ihrer Firmenevents,
vervollständigen das Angebot.
4
7. Ziele
WerteVermittlung an alle Teilnehmer
Ganzheitliches Menschenverständnis
Persönliche und berufliche Potenziale erkennen + entfalten
Sich der eigenen Qualitäten und Fähigkeiten bewusst sein
Bestehende und neue Fähigkeiten stärken, z.B.:
- Entscheidungsfähig sein
- Verantwortung übernehmen + übergeben können
- Solo und im Team fähig sein
Prävention und Klärung von:
- Burn-Out
- Psychisch Labilität
- Psychische Leiden
- Familienprobleme
Kraftvoll und gezielt das Gelernte in den Alltag zu integrieren
Stefan Cassani ist der Vorreiter dieser Neuen-Erlebnis-Pädagogik. Er nutzt u.a. auch den Einsatz
artistischer Mittel, um eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen, und um Veränderungen für jeden
einzelnen Teilnehmer herbeizuführen, die sich auch nachhaltig im Alltag stabil halten. In seinen
erlebnisreichen Seminaren sind Wertevermittlung und Inklusion wichtige Anker – es werden wertvolle
Inhalte und Zusammenhänge für die persönliche und berufliche Entwicklung vermittelt, die durch
praxisbezogene Übungen körperlich, psychisch und emotional spürbar sind. Alle Seminare werden
individuell und auf die Zielsetzung Ihres CSR ausgerichteten Unternehmens abgestimmt,
denn – ein nachhaltiges Unternehmen weiß schon jetzt in der Führungsebene,
Verantwortung für den Nachwuchs zu übernehmen.
7
13. Zielgruppe
Der Mix ist das
Geheimnis für den
Seminare für Verantwortliche aus der Wirtschaft und
dem Bildungswesen
Bildung:
Pädagogen
Therapeuten
Heilpädagogen
Trainerverbände
Künstler
Schauspieler
Musiker
Tänzer
Artisten
Theaterpädagogen
Bildende Kunst
Bodyworker
Masseure
Yoga-Lehrer
Feldenkraispädagogen
Sportler
Marshal ARTS Künstler
Handwerker etc.
Wirtschaft:
Nachwuchsführungskräfte
Führungskräfte
Trainer und Coaches
Personalverantwortliche
Burn Out „Kandidaten“
Asyl-Bewerber
Psychisch „Labile“
Physische „Leiden“
Familien „Probleme“
Integraler Nutzen:
13
14. Rund um eine zirkuszeltähnliche zentrale Spielstätte, mit dem für anspruchsvolle Veranstaltungen notwendigen
technischen und logistischen Equipment, werden modular ansprechend gestaltete Container postiert. In ihnen
befinden sich die verwaltungstechnisch notwendigen Einrichtungen, sowie die Themenwerkstätten. Jeder
Container ist gleichzeitig Dienstleistung, ein Modul der Berufsorientierung und der pädagogischen Arbeit.
Bühnenbau, Grafik- und Mediendesign, Catering, technischer Dienst, Tonstudio, Schneiderei, Werkstatt und
Platzwartung. Alle Gewerke greifen ineinander und arbeiten zielorientiert an einem Thema.
Das Ziel ist ein zusammenhängender Gebäudekomplex, in dem jedes MODUL mit seiner speziellen Form,
eigene Zwecke erfüllt - mit einem 11 Meter „CircusGeodome“ in der Mitte. Aus den Containermodulen entsteht
ein einfaches Baukastensystem mit klarem Zentrum für gemeinsame Aktivitäten, Seminare und künstlerische
Darbietungen. (Dank der Kooperation mit Jürgen Effenberger (1. Vorstand von dem S.C. Percha - Sportverein)
15. Konkrete Umsetzung von
Kurzbeschreibung:
Die Seminare werden von Stefan Cassani, und je nach Bedarf von speziell
ausgebildeten Trainern und Coaches mit langjähriger Praxiserfahrung, geleitet.
Es werden wertvolle Inhalte und Zusammenhänge für die persönliche und
berufliche Entwicklung vermittelt, die durch praxisbezogene Übungen psychisch,
emotional und körperlich spürbar werden. Dahinter steht eine, Schritt für Schritt
entwickelte, beobachtend operierende Situationsmethodik, die Herr Cassani in
den letzten 32 Jahre aufgebaut und optimiert hat.
Ein wichtiger Bestandteil des Konzepts ist die integrative Netzwerkarbeit. Der
Mensch, Bewegung, Beziehung und Begegnung stehen an erster Stelle.
Ein besonderer Fokus der Arbeit liegt auf Menschen und Organisationen in
Situationen des Umbruchs und der Neuorientierung. Das können beispielsweise
Abteilungen eines Unternehmens, die sich nach einer Umstrukturierung neuen
Herausforderungen stellen wollen, sein.
Die Seminare werden jeweils individuell im „miteinander - spielen“ abgestimmt.
16. AUS- & WETER-Bildung für nachhaltige Entwicklung spielerisch gestalten
"Probleme kann man niemals durch die gleiche Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind", stellte Albert Einstein fest.
FamilyKey - Präsenzreise MODUL 1,2 und 3
mit Zertifizierung zum Erlebnispädagogen
Veränderungen beginnen im Kopf, durch Überwindung eingefahrener Denkmuster. Dafür
brauchen wir die Fähigkeit zum Perspektivwechsel. Wichtige persönliche Kompetenzen für
das Umsteuern in Richtung einer global gerechten und naturverträglichen Entwicklung sind
zudem Kooperationsfähigkeit und das Denken in globalen Zusammenhängen.
In dieser erlebnispädagogischen Aus& Weiterbildung werden erfahrungsorientierte
Spiele und Übungen vorgestellt, die diese Schlüsselkompetenzen auf spannende und
ungewöhnliche Weise fördern.
Im spielerischen Rahmen erhalten die Teilnehmenden dabei die Möglichkeit, ihren eigenen
Denkmustern mit einem Lächeln auf die Schliche zu kommen. Die anschließende Reflexion
bietet Möglichkeiten, Denk- und Handlungskompetenzen zu vertiefen, was zu mehr
Nachhaltigkeit beiträgt.
Das abstrakte Leitbild der nachhaltigen Entwicklung wird so zu einer lebendigen Erfahrung.
Wir werden alle Übungen gemeinsam ausprobieren sowie die Möglichkeiten und Grenzen
ihres Einsatzes in der Bildungsarbeit beleuchten.
Auf zu neuen Perspektiven durch und mit
18. Seminarinhalte von
Welche wertvollen Fähigkeiten,
die Sie bisher vielleicht nur erahnt haben,
stecken in Ihnen?
- Werte mit allen Sinnen vermitteln
- Entwicklung der kommunikativen und emotionalen Schlüsselkompetenzen
- Effizientere Umsetzung durch begreifendes, sinnbetontes Lernen
- Emotionale, körperliche und geistige Möglichkeiten entdecken, stärken und erweitern
- Grenzen überwinden, Kooperationen eingehen und dabei gewinnen
- Wertschätzend kommunizieren
- Ideen erfolgreicher vermitteln (verkaufen)
- Lachend Bündnisse schmieden und pflegen
- Schulung der kreativen Kompetenz
- Intuitiv Lösungen finden
- Signifikante Steigerung Ihres Erfolgs
- Mit Spaß und Freude seine Arbeit verrichten lernen
- Authentischer nonverbaler Selbstausdruck durch selbst erlebte Rollenarbeit
- Schlicht gesagt, hier geht es um KOMPETENZ & BEWUSSTSEIN, hin zu Leichtigkeit.
18
21. Die Methodik und Mehrwert von:
Profit grows, where People grow.
Corporate –Identity = CI . . . Es besteht eine Analogie zwischen Körper und Geist. Diese
bildet sich vom kleinen Unternehmen bis in große Unternehmen ab. Erkennen wir diese
Zusammenhänge, drückt sich die gewonnene Ökonomie, Effizienz und Balance auf allen
anderen Ebenen aus. Es geht hierbei nicht um reine Wissensvermittlung sondern um
aktives Erleben, Spüren und verinnerlichen.
Das lustvolle, spielerische, neugierige Entdecken und das Umgehen mit allen
individuellen Eigenheiten ist die Wesensart meiner Arbeit. Mein wichtigstes Ziel ist, dass
Sie meine Seminare als anschaulich, reich und berührend erleben.
Deshalb arbeite ich überwiegend auf Basis nonverbaler Übungen und Spielen und setze
den Körper und seinen Ausdruck an erste Stelle der Kommunikation. Die Inhalte meiner
Seminare richten sich stets nach den neuesten Erkenntnissen, wurden lange Jahre
erprobt und unterliegen dem ständigem Wachstum im Wandel der Zeit.
Im Kontakt mit sich und mit Anderen werden die Möglichkeiten wahrgenommen, das
authentische Selbst und die Rollenvielfalt in sich zu entdecken.
Dies geschieht über sämtliche Sinne und speziell über das Lachen und die Freude.
Sie gewinnen als Gruppe Sicherheit und Stabilität und können Vertrauen schöpfen.
Die Gruppe verwandelt sich in ein Team aus starken Mit-Gliedern auf Ihrer
verantwortlichen Position. Sie teilen etwas WERTVOLLES – Ihren Erfolg.
21
28. Zwei Musik-Clowns haben angefangen
miteinander zu spielen.
Balloni müde, Cassani hungrig.
Auf der Grundlage gut nachbarschaftlicher
Konkurrenz beginnen die beiden ihr
gemeinsames Konzert.
Und bringen ihre unterschiedlichen
Spielweisen, Katastrophen und
Komplikationen in Einklang.
Der Name des Programms ist
– wie könnte es anders sein
– EINKLANG
KARTE: 18 €
28
35. KINDERZIRKUS
WORKSHOPS
2 mal jeden Sommer und 1 mal Pfingsten
Eine Woche Zirkus mit einem spannenden Mix aus
Jonglage, Clownerie, Einrad und Hochrad,
Pantomime, Artistik, Tanz, Zauberei …
... und vielem mehr.
Hier können Kinder eine Woche lang in die zauberhafte Welt des
Zirkus und des Theaters hineinschnuppern. Mit spannenden
Einzel- und Gruppenübungen und einer Vielzahl von Ausdrucks-
und Bewegungsspielen kommen Kreativität und Koordination
in Schwung. Am letzten Tag zeigen die jungen Artisten in einer
großen Zirkus-Vorstellung für Eltern, Freunde und Verwandte,
was sie alles können.
Zirkus-Ferien
1
Immer erste Woche August
6 Tage + Abschlussvorstellung 220 € incl. Mittagessen
35
Immer dritte Woche August
6 Tage + Abschlussvorstellung 440 € incl.
Übernachtung und Vollpension
36. Für : Kids, Teenies & Youngsters
Außerdem fünf mal
Circuswoche im Geodome für:
• Kindergarten
• Grundschule
• Hauptschule
• Realschule
• Gymnasium
Wir begleiten Sie in Ihrem Zirkusprojekt.
Mit Ihnen zusammen gestalten wir mit Ihren
Kindern eine gemeinsame Zirkusvorstellung.
Danach sind Sie im Stande, dies an Ihrer
Einrichtung selbstständig durchführen zu
können.
„Balance führt zu Sicherheit am Boden.“
Family-Key * Abenteuer -Landschulheim
236
37. GENERATIONEN
ZIRKUS
1 mal im Jahr
Kids und Senioren machen Zirkus
Wir begleiten generationsübergreifend in
unserem Zirkusprojekt.
Kinder und Senioren gestalten eine
gemeinsame Zirkusvorstellung.
Dieses Projekt wird über das Jahr hinaus
durch ein regelmäßiges Zirkustreffen
nachhaltig mitgeführt und begleitet.
„Zukunft braucht Herkunft“
Senioren
3Family-Key * Charity:-Projekt 37
41. Einstieg
Ein Wochenende zum Kennenlernen
”Bewegung und Begegnung” - dies ist das Motto dieser Tage.
An einem Wochenende werden komplexe systemische
Vorgänge durch den Körper und seinen Ausdruck sichtbar
gemacht. Mit spannenden Übungen und Spielen, die immer
wieder ins Hier und Jetzt führen, erläutert Cassani die
Handwerkselemente seiner Körperarbeit und wie diese zu mehr
Bewusstheit und Leichtigkeit beitragen können.
Lass Dich durch eine langjährig erprobte Methodik Schritt für
Schritt zur eigenen Ausdrucksfreiheit und in die Kunst des Seins
entführen.
Das Einsteiger-Wochenende bietet eine schöne Möglichkeit den
Trainer und seine Arbeitsweise kennenzulernen.
Alles was wir hier durch Übung lernen, ist fühlend, beobachtend
spielerisch, präsent werden.
E3
CLOWNWALK Wochenende
280 € 41
45. Abschluss-Modul der Präsenzreise
mit anerkanntem Zertifikat im pädagogischen
Bildungsbereich
Modul 2: „Präsenz und Wirksamkeit“
Vom Egobewusstsein zum hörenden Selbst
Unter Druck, Leistungsstress und
unvorhergesehenen Situationen sind wir besonders
gut.
Wenn das Scheitern gelingt, kann es nicht
schiefgehen.
Es begleiten Sie:
Stefan Cassani & Team
Wir schulen und trainieren nach dem Top-Down-
und dem Bottom-Up-Ansatz.
(Modul 2 )
M23 * 7 Tage - 5000 € plus 80 Euro pro Tag
Vollpension einrechnen. 45
Train the
Trainer
46. HIER folgt dann das 3te Jahr der
Ausbildung zum zertifizierten Erlebnis
Pädagogen. Mit Prüfungen vor sich
selbst und einer Qualifizierten JURY.
Modul 3: „Führen Spüren"
Wenn Du weißt, was Du tust, kannst Du tun, was Du willst.
Ausrichtung und Ausdruck gewinnen
Stefan Cassani, lädt Sie ein, auf eine außergewöhnliche Reise.
Mit wirksamen Analogien aus anderen Disziplinen und konkreten
Übungen, werden sinnvolle Werkzeuge, Prozesse und Strukturen
angeboten, die Ihnen helfen, Ihren ganz individuellen, inneren
Kompass zu erfahren und neue persönliche wie unternehmerische
Potenziale und Energien frei zu setzen.
Es begleiten Sie:
Stefan Cassani & Team
Leadership
Der Innere Kompass
M3
Train the
Trainer
46
3 * 7 Tage - 6000 € plus 80 Euro pro Tag
Vollpension einrechnen.
47. Kontakt und Führungsgewahrsein
Ein nachhaltiges Unternehmen, weiß schon in
der Führungsebene, Verantwortung für den
Nachwuchs zu übernehmen.
Es begleiten Sie:
Stefan Cassani & Team
Ein Paar aus Ihrem Unternehmen hat die
einmalige Gelegenheit teilzunehmen:
MODUL 1 2 3 für Unternehmen.
Leadership
Der Team-Kompass
M3-T147
Train the
Trainer
3 * 7 Tage - 6.000 € plus 80 Euro pro Tag
Vollpension einrechnen.
3 * 7 Tage - 8.000 € plus 80 Euro pro Tag
Vollpension einrechnen.
3 * 7 Tage - 10.000 € plus 80 Euro pro
Tag Vollpension einrechnen.
48. Situationsmanagement
für Handwerker der Jetztzeit
Für bildende Künstler und Führungskräfte.
In diesem Seminar wird das Blickfeld, die Medienrealität, das
semantische Geflecht mit seinen Bild- und Sprachstrukturen und -
wiederum - dessen Rückwirkungen auf die individuelle und
gesellschaftliche Lebenswirklichkeit vermittelt.
Gemeinsam mit körperlichen Übungen und Wahrnehmungsspielen
entsteht eine Landkarte, eine Navigationshilfe, eine Gesamtschau
der soziopsychosomatischen Struktur des Menschen und seines
Umfeldes, unmittelbar einleuchtend, sofort anwendbar, nicht
spezifiziert.
Es begleiten Sie:
Sabine Kompatscher
Stefan Cassani
Gast: Bernd Wiedemann
IMPROVISATION
Situationsmanagement
M3-T248
Train the
Trainer
49. Teil des Ganzen sein
Was man isst . . .
. . . ist mann oder frau.
• Ein Wochenende
• Kochen, Spielen, Achtsamkeit, Genießen
• Humor und Überraschungen mit einfachen
Dingen.
Es begleiten Sie:
Sabine Kompatscher
& Stefan Cassani
Das achtsame Sein
Kochen und Essen
49
Train the
Trainer
M3-T3
51. Das Body - Coaching
Diese besondere Situation, kann entstehen.
Meine Aufgabe wird sein, Prozess und Lösungsorientiert. zu dienen.
Auf Anfrage gehe ich auch diesen WEG.
Diese Arbeit wird immer mit einem zweiten Coaching-Partner verbunden
sein. Sprich Du bist immer in Gesellschaft auf dem, diesem Deinem Weg.
Wir gehen Schritt für Schritt.
Das Gehen ist der WEG
Es begleiten Sie:
Stefan Cassani & Team
Coaching
M3-T5
FÜHREN
SPÜREN
Drei Jahre 80 Tage 640 Stunden = 54 € pro
Stunde 35000 € geht nur Paarweise 51
52. Körper und Stimme,
Ausdruck und Bewegung
1) Clown und Körper
2) Figur und Stimme
3) Anti-Clown und Raum
4) Bühnenpräsenz und Regie
5) Improvisation und Inszenierung
6) Schauspiel und Maske
7) Pantomime und Timing
8) Rhythmus und Jonglage
9) Feldenkrais und Sicherheit
10) TCM und Meditation
11) Jonglage und Tanz
... kochen, malen, bauen, spielen, bewegen und viel
Natur und Technik, staunen, Achtsamkeit erfahren und
mit Spaß und Spiel lernen ...
Dies alles braucht einen geborgenen, atmosphärischen
Wohlfühl-Raum des Vertrauens, der den Anforderungen
gerecht wird und entsprechende Sicherheit bietet.
HANDWERK
52
„Hilf mir es selbst zu tun.“
DER SPIEGEL
„EINE REISE, die jede
weitere REISE wertvoller
werden lässt.“
55. Wir selbst sind das Buch
55
Es liegt auf der Hand
Präsenz & Wirksamkeit
56. Der Independent KINOFILM erscheint
DEMNÄCHST:
Orsa & Friedl
Europe 5 Days
56
Europe 5 Days auf Filmfestival: Die Finnen lieben den Süden ...
Finnland, das Land der Seen im hohen Norden, wo die Nächte lang und die Tage kurz sind, braucht ...und liebt
ganz offensichtlich den sonnigen Süden, denn Europe 5 Days wurde zum 34th Oulu International Children's
and Youth Film Festival's Youth Film Competition eingeladen und läuft im Wettbewerb im Bereich
internationaler Jugendfilm.
Das Filmfestival ist eines der ältesten und renommiertesten Filmfestivals Finnlands, nur ca. 15 internationale
Filme werden für den Wettbewerb zugelassen, so dass wir uns um so mehr freuen, dabei sein zu können!
Der Film wird wahrscheinlich mehrmals gezeigt, so dass wir beide voraussichtlich vom 18. - 22.11.2015 in
Finnland sein werden.
Wir freuen uns sehr für das ganze Team, das so viel Energie und Schweiß (durchaus auch aufgrund des sehr
sonnigen Südens! ) in dieses Projekt gesteckt hat.
Reaktionen von euch herzlich Willkommen
Mit herzlichen Grüßen aus München
Ystävällisin terveisin
Orsa & Friedl
57. • Unsere ersten WERBEPLATTFORMEN
Rainbow Spirit Festival vom April bis zum April 2016
Charles Kunow & Amra Verlag Buch präsentation mit dem Arkana Verlag
Isar-SANA in Bad Tölz von bis September 2016
LERNFEST BAD TÖLZ 2015 von bis September 2018
57
58. Kontakt:
KONTAKT über:
Stefan Cassani
• Tel. Mobil: 0176 / 810 28 160
• Tel. Festnetz FOLGT in Kürze
• e-mail: cassani@live.de
alles ab dem 15. Juli 2015 info@familkey.de
• www.familykey.de
• Stefan Cassani
• FAMILY KEY
Steuer-Ident.-Nr.: 114/ 209/10543
Steuernummer: 45 230 869 812
60. Antwort Karteo Wir kommen zur Präsentation der
neuen Räume am Samstag den 17.
Oktober 2015 um 19.30 h
o Wir kommen am 15. April zur Premiere
o Wir hätten gerne noch mehr
Informationen über das Family – Key -
Wertevermittlungsprojekt per Rückruf:
TELEFON-Nr.:_____________________
o Wir bestätigen umseitig die Anschrift
und bitten um die Zusendung des
EVENTKALENDERs - 2 mal pro Jahr -per
Post.
o Wir wollen nix per Post sondern
bestellen den EVENTKALENDER auf
familykey.de ONLINE und zwar jetzt
gleich.
Siehe auch www.familykey.de
Youtube Film auf Startseite
Wir haben eine neue EMAIL Adresse (auf
www.familykey.de eingetragen,
Sowie folgende Themenbereiche gewählt :
o Theater-Veranstaltungen Family LIVE
o Erlebnis – Events zu Family KEY
o Zirkuswoche für KIDS
o Landschuleheim für KIDS
o FamilyKey – Seminare
für die Abenteuer Zirkus Familie
o Train the Trainer – SEMINARE
o Immer ALLES im EVENTKALENDER per PDF
o Bitte keinen Newsletter senden
60