Warum streben wir in der Hypoport SE eine Selbstorganisation an? Wie passt Holakratie in dieses Bild hinein? Und was beinhaltet eigentlich diese Holakratie? Dies sind die Folien zum Vortrag auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=XmVtZ89RmbM

1. Holakratie
- kurz erklärt -

2. Weiterhin stark im Markt, wegen…
• Schneller auf sich ändernde Rahmen-
bedingungeneinstellen
• InnovativereProdukte durch Erhöhung der
Komplexität,die wir wahrnehmen können
• Bessere Entscheidungenin
interdisziplinärenTeams
• Die bestenKollegen für uns
Selbstorganisation

3. • Holakratie unterstützt das Prinzip
„Entscheiden, wo gehandelt wird“
• Holakratie schreibt Regeln für die
selbstorganisiserte Zusammenarbeit fest
• Die Kernelemente sind die Struktur der
Organisation, deren Anpassung und die
Regelung der operativen Arbeit
Was ist Holakratie?

4. • Spannungen sind der Treibstoff für
Leben/Entwicklung
• Eine Spannungen gehört einem
Menschen bzgl. eines Sinn/Zwecks
• Spannungen basieren auf unerfüllten
Bedürfnissen
• 4 Wege, um Spannungen zu prozessieren
Spannungen

5. Holakratische
Organisationsstruktur
• Name
• Purpose
• Accountabilities
Standardrollen
*
*
*
* gewählt
Rep
Link
Lead
Link
• Secretary
• LeadLink
• RepLink
• Facilitator
Facilitator
Secretary
Kreis ./ Rolle .
• Domänen/Richtlinien

6. Check-In
Abschlussrunde
Checklisten Durchsicht
Kennzahlen Durchsicht
Projekt Fortschritte
Agenda erstellen
Spannungen verarzten
Tactical-
Meeting
ArbeitIN der Organisation

7. Governance-Meeting
Check-In
Administratives
Agenda erstellen
Agenda bearbeiten
Abschlussrunde
Vorschlag vorstellen
Verständnisfragen
Reaktionsrunde
Klären & Verbessern
Sicherheitsprüfung des Vorschlages
ggf. Integration
proAgendapunkt
ArbeitAN der Organisation