Active Sourcing, Recruiting & Executive Search Civil Engineering

1. Mit Menschen Zukunft gestalten
Personalberatung Bauingenieurwesen
Spezialisierung Tragwerksplanung
QRC Group – Executive/Direct Search – Professional Search – Interim Management

2. • Sie finden kaum geeignete Kandidaten mit Berufserfahrung und spezifischen
Kompetenzen?
• Ihre Stellenausschreibungen bringen nicht den gewünschten Erfolg?
• Es fehlen Ihnen die richtigen Mitarbeiter für offene und neue Aufträge?
 QRC ist Ihr Partner für die aktive Direktansprache von Tragwerksplanern
 Wir haben direkten Kontakt zu rund 1.200 Tragwerksplanern in D und kennen
deren Kompetenzen, Ziele und Veränderungsbereitschaft!
 Wir sprechen unsere Kandidaten und weitere Tragwerksplaner gezielt auf Ihr
Unternehmen sowie Ihre Positionen an und stellen bei Eignung und Interesse
diese Kandidaten bei Ihnen vor.
 Innerhalb von 2-6 Wochen haben Sie mit uns einen neuen Mitarbeiter für Ihre
Projekte gewonnen.
Wer wir sind und was wir tun →
Sie suchen dringend Tragwerksplaner?
Kompetente Mitarbeiter für Ihre Projekte

3. Berlin
Darmstadt
Düsseldorf
Essen
Frankfurt am Main
Freiburg
Hamburg
Hannover
Mannheim
München
Nürnberg/Fürth
Osnabrück
Stuttgart
Shanghai
Dubai / VAE
StandorteFakten und Zahlen
QRC Group Personalberatung
• Eine der führenden Personalberatungen in D (FOCUS–
Auszeichnung 2014, 2015, 2016 und 2017)
• 25 Partner und 50 eigene kompetente Consultants und
Researcher
• Unsere Kunden: 300 namhafte Firmen und Konzerne
• Erfahrung in Deutschland seit 1998
• 300 Besetzungen / HR-Projekte im Jahr
Team Recruitment Tragwerksplaner
• 30-40 Besetzungen pro Jahr (Tendenz steigend)
• Team mit 4 kompetenten Recruitment-Spezialisten
• Ca. 1.200 Tragwerksplaner in Deutschland im direkten
Kontakt

4. Unsere Themenfelder in der Tragwerksplanung
Suche und Driektansprache nach Fachbereichen
Grundbau
Tragwerksplaner
Konstruktiver Ingenieurbau
Stahlbau
Beton- /
Stahlbetonbau
Sanierungen /
Denkmalschutz
Prüfingenieure
Holzbau
Gewerbe -/
Wohnimmobilien
VerkehrswegeplanungBrückenbau

5. • Jedes Projekt beginnt mit einer Analyse Ihrer Anforderung und Ziele
• Mit Ihnen gemeinsam wird ein detailliertes Profil der Position und des
gesuchten Mitarbeiters besprochen
• Wir analysieren den Markt und potentielle Zielfirmen
• Geeignete Kandidaten werden darin identifiziert und direkt angesprochen
• Veränderungsbereite Kandidaten werden ausführlich interviewt und über
Mandant und Aufgabenstellung informiert
• Nach interner Vorauswahl stellen wir ausschließlich geeignete und
interessierte Bewerber vor
• Wir führen/unterstützen bei Bedarf die Vorstellungsgespräche bei unserem
Mandanten
• Unsere Mandanten und Kandidaten begleiten wir über den Vertragsabschluss
hinaus noch 6 Monate bei Bedarf
Unser Vorgehen im Search
Analyse - Profilierung - Direktansprache - Auswahl - Vorstellung - Auswahl - Begleitung

6. Unser Vorgehen im Search
Analyse - Profilierung - Direktansprache - Auswahl - Vorstellung - Auswahl - Begleitung

7. Leitungspositionen
• Geschäftsführer Ingenieurbüro, München
• Niederlassungsleiter Stuttgart
• Technischer Leiter (Ingenieur) LPH 1-6,
Südbayern
• Projektleiter Tragwerksplanung (Stahlbeton),
München
• Abteilungsleiter Tragwerksplanung,
Betonfertigteile, Oberpfalz
• Ausbildungsleiter Bauingenieure, München
• Niederlassungsleiter Ingenieurbüro, Dresden
• Abteilungsleiter Brückenbau, Stuttgart
• Projektleiter Tragwerksplanung (Fassade), VAE
• Geschäftsführer Auslandgeschäfte, Frankfurt
In der Tragwerksplanung haben wir u.a. bereits folgende
Positionen erfolgreich besetzt
Fachpositionen
• Tragwerksplaner Holzbauprojekte, München
• Bauingenieur (Tragwerk), Stahlbeton, München
• Prüfingenieur Brücken, Heidelberg
• Ingenieur Konstruktiver Ingenieurbau (Stahl),
Raum Karlsruhe
• Tragwerksplaner Hotelsanierung, Frankfurt
• Fassadenkonstrukteur, Raum Mannheim
• Tragwerksplaner Brückenbau, Stuttgart
• Bauingenieur Statik (Massivbau), Freiburg
• Tragwerksplaner Wohnbau, Raum Frankfurt
• Konstrukteur Stahlbau, Raum Heilbronn
• Bauingenieur Bauprüfung, Nürnberg
• Statiker Geotechnik, Raum Süddeutschland
• Tragwerksplaner (Gewerbebau), Rosenheim
• Membrankonstrukteur Statik, Raum Salzburg
• Tragwerksplaner Massivbau, Raum München
• und viele weitere

8. Unser
Angebot
Typ Direktansprache und
Explizite Suche
Empfehlungen aus unserem
Kandidatenpool
Ausführliches Gespräch mit
Ihnen
Detailliertes Anforderungsprofil
Direktansprache
Persönliche Interviews
Nachbesetzungsgarantie
Prüfung unserer Kandidaten
gegen Ihr Profil
Bei fachlicher Übereinstimmung
Übersendung Profil
Unser Angebot für die Besetzung von Tragwerksplanern
Direktsuche oder Empfehlungen aus dem Pool
Direktsuche
Tragwerksplaner
Empfehlungen

9. Unser Angebot für die Besetzung von Tragwerksplanern
Direktsuche oder Empfehlungen aus dem Pool
Telefonische Abstimmung der
Anforderungen
Suche in unserem
Kandidatenpool
Telefonische Interviews
Talent Pool Management
Kurzbericht zu geeigneten und
veränderungsbereiten
Kandidaten
Intensive persönliche
Abstimmung mit Ihnen
Erstellung Anforderungsprofil
durch Berater
Definition von Zielfirmen mit
direkter Kandidatenansprache
Persönliche Auswahl der
Bewerber und Prüfung durch
Berater
Fachliche Bewertung
Detaillierter Bericht / Referenzen
Nachbesetzungsgarantie
Integrationsgespräche
Leistungen
Direktsuche
Tragwerksplaner
Empfehlungen

10. Unser Angebot für die Besetzung von Tragwerksplanern
Direktsuche oder Empfehlungen aus dem Pool
Mandatsbeauftragung zur
aktiven Direktsuche
27% des Zielgehalts (mind. 15 T€)
15% des Honorars bei
Beauftragung
30% bei Einladung erster Kandidat
Rest bei Vertragsabschluss*
* Werden mehr als 5 Kandidaten von Ihnen zu einen
Gespräch eingeladen, wird eine weitere Teilrate in
Höhe von 30% fällig
Vertragstyp
Honorar
Kurzvereinbarung über Honorar
bei erfolgreicher Vermittlung
Pauschal 15 T€
Keine Anzahlung notwendig
Ab 2. Besetzung pro
Kalenderjahr 10% Rabatt
Ab 5. Besetzung 15% Rabatt
Direktsuche
Tragwerksplaner
Empfehlungen

11. • Objektivität, Integrität und absolute
Diskretion in allen Suchmandaten
• Wir übernehmen Suchmandate nur dann
wenn die notwendige Erfahrung und die
Ressourcen vorhanden sind
• Wir verhalten uns im Direktansprache-
Prozess fair und regelkonform
• Wir informieren unseren Kunden transparent
und laufend über den Fortgang des Projekts
• Wir legen die Identität eines Kandidaten nur
mit seiner / ihrer ausdrücklicher Zustimmung
offen
• Mitarbeiter unserer Kunden werden nicht
abgeworben
• Wir vermitteln keine Lebensläufe sondern
bringen dir richtigen Menschen zusammen
Beratung mit
Profil und
Werten
Unsere Prinzipien im Recruitment
Objektivität - Integrität - Diskretion
Recruitment
mit Kompetenz
und Fairness

12. • Wir suchen als Experten für Sie – Sie
konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft
• Wir beraten Sie in der genauen
Ausrichtung einer Vakanz
• Wir wecken Interesse bei High Potentials
für Sie als Arbeitgeber
• Sie bekommen hervorragende
Mitarbeiter, die Sie über
Ausschreibungen nicht erreichen würden
• Sie sparen Zeit und letztlich Kosten, da
Positionen deutlich schneller besetzt
werden können - in 90 % der Fälle
können wir Ihnen die ersten Kandidaten
innerhalb 2-4 Wochen nach Suchauftrag
vorstellen
Ihr Nutzen
TOP-Mitarbeiter für Ihren Erfolg
Mit den richtigen
Mitarbeitern
Zukunft gestalten

13. Consultant: Michael Zapf
Effektives Recruitment im Bereich Bauingenieure
• Besetzung von Projektingenieuren und
Positionen in der Projekt-, Abteilungs- und
Niederlassungsleitung
• Branchenkompetenz: M.Sc. Business
Management im Schwerpunkt
Personalwesen und Marketing
• Über 2 Jahre Recruiting-Erfahrung für
Konzerne und mittelständische
Unternehmen
• Talent Management
• Employer Branding
• Change Management
• Cultural Exchange
Kontakt
Michael Zapf – Consultant der QRC Group
______________________________________________________________________________
QRC Group Personal- und Unternehmensberatung,
Schwabacher Str. 106, D-90763 Fürth
E-Mail: michael.zapf@qrc-group.com
Internet: www.qrc-group.com
Tel. +49 911 477 165 06
Fax +49 911 477 165 179
____________________________________________________________________
Impressum: P3I Consult GmbH (Mitglied der QRC Group), Sperlingweg 10, 92353 Postbauer-Heng
Registergericht: Amtsgericht Nürnberg HRB 24064 Geschäftsführer: Michael Kolb

14. Was Kunden und Kandidaten über uns sagen
„ …..hebt sich sehr positiv ab
von meinen bisherigen
Erfahrungen mit
Personalberatungen.
Übrigens ein Eindruck der sich
bei allen Gesprächspartnern der
QRC bis jetzt bestätigt hat - sehr
angenehm und professionell. “
„ …..Sie waren mit Abstand der
kompetenteste und
wertschätzende
Personalberater den ich
kennengelernt habe “
„….. Ich möchte mich an dieser Stelle
aufrichtig für die exzellente,
professionelle und persönliche
Betreuung bedanken. Ich habe mich von
Ihnen sehr gut betreut gefühlt und hatte
keinen Zweifel, dass wir eine der
Opportunities auch umsetzen werden.. “