Vortrag von Anika Krellmann (Referentin der KGSt im Programmbereich Organisations- und Informationsmanagement) auf dem CSC Forum Smart Governance der InterGEO am 26. September 2017 in Berlin.
10. Digitale Kommune: Das Vorgehensmodell
1 • Denk- und Orientierungsrahmen festlegen
2 • Überblick verschaffen
3 • Gestaltungsfelder gemeinsam erkunden
4 • Ideen entwickeln
5 • Digitale Agenda entwickeln
6 • Projekte steuern und umsetzen
11. 1
• Denk- und Orientierungsrahmen festlegen
■ Gemeinsames Verständnis von „Digitalisierung“ entwickeln
■ Individuelle Gestaltungsfelder identifizieren und priorisieren
■ Gestaltungsfelder vorstellen und dazu in den Dialog treten
Investieren Sie nachhaltig in ein gemeinsames Verständnis.
Rückhalt der Verwaltungsführung und der Politik ist gefragt!
13. 3 • Gestaltungsfelder gemeinsam erkunden
■ Digitale Lotsen sensibilisieren
■ Stärkenanalyse von vorhandenen, „digitalen Projekten“
durchführen
■ Trends und Probleme identifizieren
Digitalisierung findet in einem Ökosystem aus
Verwaltung, Konzern Kommune, örtlicher Gemeinschaft
und Region statt!
14. 4 • Ideen entwickeln
■ Ideen sammeln
■ Werte versprechen
■ Ideen erproben und bewerten
Kollaboration und Partizipation!
https://www.digitaleagenda.wien/index.html
15. 5 • Digitale Agenda entwickeln
■ Ideen bewerten, priorisieren und Handlungsfeldern zuordnen
■ Programme kommentieren lassen
■ Programme beschließen und in Fachstrategien integrieren
16. 6 • Projekte steuern und umsetzen
■ … worauf es wirklich ankommt!
■ Umsetzen
■ Wirkungen evaluieren
17. Anika Krellmann
Telefon +49 221 37689-38
Anika.Krellmann@kgst.de
Twitter: @KrellmannAnika
www.kgst.de
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
18. Digitalisierung: es brodelt – überall!?Die KGSt
Weitere Informationen
1. Organisations- und
Informationsmanagement
2. Personalmanagement
3. Finanzmanagement
21. Digitalisierung: es brodelt – überall!?Unsere Passion
Das kommunale Organisations- und Informations-
management weiter professionalisieren.
22. Digitalisierung: es brodelt – überall!?
Kommun
ale
Steuerun
g
Mana-
gement-
Basics
Digitale/
Vernetze
Kommun
e
Unsere Handlungsfelder
23. 1. Veränderungen sind über-
schaubar
1. … gehen deutlich schneller
und sind umfassender
2. Organisationsgrenzen sind
eindeutig
2. … verschwimmen und sind
vieldimensional
3. Daten entstehen entlang der
Wertschöpfungskette
3. … entstehen in Echtzeit und
permanent
4. Datensicherheit und
-qualität: Dafür ist die IT
verantwortlich
4. … dafür sind alle verantwortlich
5. „Organisationen“ sind
hierarchisch getrennte
Funktionen
5. … sind prozessorientierte
Funktionen
6. Führung ist direkt 6. …ist vielschichtiger