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Sinndex Studie Karriere trifft Sinn | embrace

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Neue Studie zur Erwartungshaltung von Berufseinsteigern

Mit der Generation Y kündigt sich ein radikaler Wertewandel in der Arbeitswelt an. Das ist ein Ergebnis der jetzt veröffentlichten embrace-Studie „Karriere trifft Sinn“. Dafür wurden mehr als 3.600 Studenten nach ihren spezifischen Werten, Einstellungen und Zielen befragt, an denen sich die Nachwuchstalente orientieren, um Lebenstiefe und Sinn in ihrer Karriere erfahren.
Zur Bestellung der kompletten Studie: http://embrace.medienfabrik.de/karriere-trifft-sinn.

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Sinndex Studie Karriere trifft Sinn | embrace

  1. 1. Willkommen zum Webinar! Titelbild mit Katja Mayer und Bernadette Kramer
  2. 2. Was gibt meinem Leben Tiefe? Was treibt mich an? Und was will ich tun?
  3. 3. Kernergebnisse
  4. 4. Fachkräftemangel: Unternehmens- kultur muss sich radikal verändern ▶ Arbeitgeber müssen sich Werten junger Fachkräfte anpassen ▶ Konzerne sollen sich für Umwelt und Klimaschutz engagieren
  5. 5. Ethisches Verhalten ist jungen Fachkräften wichtiger als Geld ▶ Junge Talente wollen Mehrwert für Gesellschaft leisten ▶ Alle Menschen sollen gleich und gerecht behandelt werden
  6. 6. Talente verlangen Nachhaltigkeit und werthaltige Gewinn- maximierung ▶ Junge Fachkräfte finden auf kurzfristige Rendite getrimmte Konzerne unattraktiv ▶ Im Kampf um die besten Köpfe müssen Konzerne menschlicher werden
  7. 7. Junge Fachkräfte wollen Kinder gleich zu Karrierebeginn ▶ Deutschlands Arbeitswelt muss sich radikal verändern ▶ Mehr Top-Jobs in Teilzeit – mehr Home- Office-Zeiten – mehr Betriebs-Kitas
  8. 8. Nein zu ständiger Verfügbarkeit und fremdbestimmter Arbeit ▶ Junge Fachkräfte verlangen von deutscher Wirtschaft mehr Flexibilität ▶ Freie Einteilung der Arbeitszeit und mehr Zeit für Freunde und Familie gefordert
  9. 9. Fragen?
  10. 10. Vergesst die Fachrichtungen!
  11. 11. Karriere-Kai Die, die was erreichen wollen ▶ Ehrgeizig ▶ Verheiratet mit dem Job ▶ Extrinsisch motiviert
  12. 12. Sucher-Simon Was ich will? Das weiß ich nicht, es ist mir eigentlich auch egal ▶ Ziellos ▶ Farblos ▶ Zufrieden wirkend
  13. 13. Familien-Franzi Arbeiten, um zu leben ▶ Familienorientiert ▶ Extrinsisch motiviert ▶ Traditionell
  14. 14. Alles-Anna Ich will ALLES und nicht weniger ▶ Ambitioniert ▶ Interessiert ▶ Engagiert
  15. 15. Helfer-Hannes Wo ist der Sinn? ▶ Intrinsisch motiviert ▶ Wertorientiert ▶ Engagiert
  16. 16. Fazit Die Unternehmenskultur steht vor einem radikalen Wandel. Unternehmen müssen sich den Werten der Generation Y anpassen. Familienplanung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Vergesst die Fachrichtungen. Sinn ist Definitionssache: Durch was erfährt man Lebenstiefe?
  17. 17. Fragen?
  18. 18. Vielen Dank für Eure Teilnahme! Mehr Infos gibt es hier: www.embrace.medienfabrik.de/Karriere-Trifft-Sinn www.facebook.com/medienfabrikembrace

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