Digitale Transformation von 40 Grad Labor für Innovation
Innovationsmanagement_Intrexx_Conference_2018
1. Innovationsmanagement –
Ein wichtiger Bestandteil für
Unternehmen
Freiburg | Juni 2018 | Jörg Bofinger, Geschäftsführer - 8 a.m. Consult – Digital
Innovator
2. Agenda
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 2
1. Wer ist 8am Consult?
2. Was ist Innovationsmanagement?
3. Warum ist Innovationsmanagement wichtig für moderne
Unternehmen?
4. 5 Schritte zur Einführung von Innovationsmanagement in
Unternehmen
3. Wer ist 8 a.m. Consult?
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 3
Junges Startup-Unternehmen, 2016 gegründet von Beate Borner und Jörg Bofinger
Wir sind...
• Partner des Mittelstandes für Business Consulting und Innovationsmanagement
• national und international tätig für diverse Unternehmen - von KMU bis DAX30
• Kompetente Beratung und erfolgreiche Umsetzung seit fast 20 Jahren
4. Wer ist 8 a.m. Consult?
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 4
Schwerpunkte
• Innovationsmanagement
• Digitalisierung
Leistungen
• Business und IT Consulting
• Managementleistungen
Workshops
• Entdecker- / Themen- / Master Workshops zu den angebotenen Leistungen
6. Was ist eine Innovation?
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 6
Innovationen sind
umgesetzte Ideen die
Märkte revolutionieren
weil sie Probleme
lösen, die unsere
Kunden noch gar nicht
erkannt haben.
7. Was ist Innovationsmanagement?
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 7
-Erfolg am Markt
Innovation
s-
vermarktu
ng
Produkt- und
Dienstleistungs-
entwicklung
Ideen-
generierun
g
Innovative Unternehmen
erkennt man daran das:
• MitarbeiterInnen unternehmerisch
denken
• stets in allen Bereichen, nach
neuen und besseren Lösungen
gesucht wird
• Ein Know-how Vorsprung
gegenüber Mittbewerbern besteht
• Innovationskultur gelebt wird
8. Innovationsmanagement in Deutschland
• Deutschland ist eins der
innovationsstärksten Länder der Welt.
• In 2017 ist Deutschland auf Rang 4 im
Innovationsindikator (unverändert).
• Keine Topplatzierung relevanten in den
Teilbereichen Wirtschaft, Wissenschaft,
Bildung Staat und Gesellschaft.
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Quelle:
www.innovationsindikator.de
9. Innovationsmanagement in Deutschland
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Quelle: TrendIndex 2018.1, 2b AHEAD ThinkTank GmbH
Ein Unternehmen ist
ÜBERdurchschnittlic
h innovativ, wenn
mehr als 30% seiner
Innovationstätigkeit
disruptiv ist.
10. Innovationsmanagement in Deutschland
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 10
Wesentliche
Innovationsquellen
sind Mitarbeiter aus
Fachabteilungen
(65%) und die
Geschäftsführung
(64%).
Quelle: TrendIndex 2018.1, 2b AHEAD ThinkTank
GmbH
11. Innovationsmanagement in
Deutschland
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 11
Quelle: Renaissance der Innovation – der Deloitte Innovation
Survey 2017
• Am häufigsten werden
Netzwerke verbessert
(= Kooperationen entlang der
Wertschöpfungskette)
• Innovationen im Bereich
der Produkteigenschaften
und –funktionalität.
12. Innovationsmanagement in Deutschland
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 12
Quelle:RenaissancederInnovation–derDeloitteInnovationSurvey
2017
“Jedes zweite
Unternehmen geht
vertikale
Kollaborationen ein.”
13. Welche Mechanismen verwendet
Ihr Unternehmen, um externe
Innovationsquellen zu nutzen
?
Innovationsmanagement in Deutschland
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 13
Quelle:RenaissancederInnovation–derDeloitteInnovationSurvey
2017
14. 14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 14
Warum ist
Innovationsmanagement für
moderne Unternehmen
wichtig?
15. Warum ist Innovationsmanagement für moderne
Unternehmen wichtig?
1. Steigender Wettbewerb
2. Globalisierung der Märkte
3. Steigende Kundenerwartungen
4. Technologischer Fortschritt
5. Veränderte Arbeitsbedingungen
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16. Warum ist Innovationsmanagement für moderne
Unternehmen wichtig?
• Steigender Wettbewerb
=> Zukunftsfähige Position am Markt
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Inkrementelle
Innovationen
optimierte
Arbeitsergebnis
se
Disruptive
Innovationen
neue
Arbeitsergebnis
se
wettbewerbsfähige
Arbeitsergebnisse
19. 5 Schritte zur Einführung von
Innovationsmanagement
in Unternehmen
1. Auftrag vom Management und Zielvorgaben.
2. Strategische Ausrichtung der Innovationsaktivitäten
3. Festlegung der Suchfelder
4. Beginn der Ideenfindung
5. Entwicklung des Innovationsprozesses
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20. Digital Readiness Check
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• Kostenfreies Erstinterview mit 8 a.m.
Consult
• Registrieren und gratis unsere
"Checkliste Digitaler Wandel" mit den
10 wichtigsten Aspekten
zur Digitalisierung
in Unternehmen per E-Mail erhalten...www.8am-consult.de
22. Vielen Dank!
14.09.2018 www.8am-consult.de | 8am Consult – Digital Innovator 22
Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit und würden uns freuen,
demnächst von Ihnen zu hören...
Hinweis der Redaktion
Entwicklungsprozess
Geistesblitz --> Vor-Idee
Anreicherung im Team (Kreativitätstechniken)
Verwertbare Idee --> Mögliche Innovation
Innovationsmanagement =
Ideen erfolgreich in neue Produkte,
Prozesse und
Dienstleistungen zu verwandeln
Wirtschaftliches Wachstum und Wohlbefinden zu fördern.
Innovationsindikator
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung (ISI), Karlsruhe &
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
vergleicht Innovationsleistung von 35 Ländern
anhand von 38 Einzelindikatoren.
Wie innovationsorientiert und -fähig sie sind.
TrendIndex 2018.
Mitte bis Ende Februar 2018 online erhoben.
223 Trendentscheider
Unternehmensgröße zu Innovationsart
Knapp 30% der Innovationstätigkeiten disruptiv.
Die Messlatte liegt hoch: Will ein Unternehmen überdurchschnittlich innovativ sein, müssen seine Innovationstätigkeiten zu deutlich mehr als 30% auf Disruption zielen.
Nennenswerter Unterschied zwischen kleinen (weniger als 50 Mitarbeiter), mittelständischen (zwischen 50 und 1.000 Mitarbeiter), großen Unternehmen (mehr als 1.000 Mitarbeiter).
39% der Innovationen sind in kleinen Unternehmen disruptiv. In großen und mittelständischen Unternehmen sind es lediglich 27% bzw. 28%.
Der Mittelstand hat seinen Vorsprung in der Innovationstätigkeit gegenüber Großunternehmen eingebüßt.
Diese Ergebnisse sind alarmierend.
Der klassische deutsche Mittelstand versteht sich als innovativ. Doch Großunternehmen ist es in der Regel möglich, deutlich mehr zu investieren.
Wenn nun der Innovationsvorsprung des Mittelstandes schwindet, steht er vor Problemen, im Wettbewerb zu bestehen.
Innovationsmanagement:
Das Selbstbild der Geschäftsführung als Innovationsquelle weicht stark vom Bild der Mitarbeiter ab
Zwei Drittel der Führungskräfte geben an, dass die Geschäftsführung eine wesentliche Quelle für Innovationen ist.
Die Mitarbeiter sehen das anders. Laut ihren Angaben entstehen Innovationen lediglich zu 46% in der Geschäftsführung.
Eine ähnliche Diskrepanz spiegelt sich bei Kunden als Quelle von Innovationen wider.
Führungskräfte sehen in Kunden ein deutlich höheres Potenzial als die Mitarbeiter.
Im Durchschnitt stellen die Mitarbeiter aus Fachabteilungen (62%) die relevanteste Quelle für Innovationen dar.
Nahezu ebenso relevant ist die Geschäftsführung, welche im zusammengeführten Meinungsbild zu 59% als Innovationsquelle angesehen wird.
Die volle Studie (Datenland Deutschland) habe ich auf SharePoint hochgeladen:
https://8amconsultde.sharepoint.com/:b:/s/BusinessConsulting/EZyf2z8gjUREs8GIAlYPWnIB8Slw4yvxVVBjd85lgHVWXA?e=bsS3ug
Inkrementelle Innovationen führen zu optimierten Arbeitsergebnissen. Disruptive Innovationen führen zu neuen Arbeitsergebnissen. Beide führen zu besseren und wettbewerbsfähigeren Arbeitsergebnissen und stärken die Position des Unternehmens auf Markt. Der Marktanteil steigt und neue Märkte können erschlossen werden.
Unsere sich schnell verändernde Welt stellt Unternehmen ständig vor neue Herausforderungen und eröffnet aber auch gleichzeitig neue Möglichkeiten.
Innovative Unternehmen können das Beste aus diesen Veränderungen machen.
Wettbewerbsfähigkeit steigern,
neue Märkte aufbauen,
Marktanteile und Wachstum steigern,
Beschäftigung zu generieren,
Produktionskosten zu senken,
Rentabilität zu steigern,
– das alles birgt Innovationsmöglichkeiten.
Innovationen können die Produktionskosten senken, neue Märkte erschließen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen steigern.
Auftrag vom Management und Zielvorgaben.
Die Erfolgsbasis eines Innovationsmanagements ist das Management Commitment von der Unternehmensführung.
Die Grundlage ist ein klarer Auftrag von oben, in dem die Ziele, der Zweck und die Erwartungen an das Innovationsmanagement definiert sind.
Hier werden auch die Verantwortlichkeiten, Budgets und Rahmenbedingungen fixiert.
Strategische Ausrichtung der Innovationsaktivitäten
Aufbauend auf dem Auftrag werden die strategischen Leitplanken in Form einer Innovations-Vision festgelegt.
Festlegung der Suchfelder
Suchfelder sind strategische Themenfelder auf Basis von Märkten, Produktfeldern oder Technologien,
wo ein Unternehmen innovieren möchte. Sie werden durch strategische Werkzeuge wie Trend-, Technologie- und Marktanalysen identifiziert.
Beginn der Ideenfindung
Aus den unterschiedlichsten Ideenquellen und mit Innovationsmethoden werden nun Ideen innerhalb der Suchfelder gesucht und entwickelt.
Design des Innovationsprozesses
Der Innovationsprozess definiert das Management einer Idee von der strategischen Suche bis zur erfolgreichen Markteinführung
und deren Übergabe an das operative Management. Der Prozess ist somit das Herzstück des Innovationsmanagements.