Un eccellente esempio di startup a vocazione sociale: una formidabile piattaforma di comunicazione, coprogettazione e social network per la filiera editoriale.
Fatti non fummo per viver come bruti... ma per seguir virtute e conascenza!
Die Streitverkündung im Zivilprozess
Anwalt Marius Breucker: Zur Praxis der Streitverkündung im Zivilprozess
In einen Rechtsstreit involviert zu werden, gilt allgemein als eher unerfreulich. Als Kläger kann man immerhin entscheiden, ob man einen Rechtsstreit initiiert oder nicht. Als Beklagter hingegen hat man keine Wahl: Man muss sich zwangsläufig mit einer erhobenen Klage auseinandersetzen.
Un eccellente esempio di startup a vocazione sociale: una formidabile piattaforma di comunicazione, coprogettazione e social network per la filiera editoriale.
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Die Streitverkündung im Zivilprozess
Anwalt Marius Breucker: Zur Praxis der Streitverkündung im Zivilprozess
In einen Rechtsstreit involviert zu werden, gilt allgemein als eher unerfreulich. Als Kläger kann man immerhin entscheiden, ob man einen Rechtsstreit initiiert oder nicht. Als Beklagter hingegen hat man keine Wahl: Man muss sich zwangsläufig mit einer erhobenen Klage auseinandersetzen.
Erfahren Sie, wie Sie JSN Epic konfigurieren können - ein Joomla-Template für geschäftliche Webseiten.. Hier ist die Demo von JSN Epic: http://demo.joomlashine.com/joomla-templates/jsn-epic.html
Um an der Spitze von Joomla Tutorials von JoomlaShine zu bleiben:
- Klicken Sie auf den “Gefällt mir” Button auf FB: http://www.facebook.com/joomlashine
- Folgen Sie uns auf Twitter: http://twitter.com/joomlashine
2.0 Fit für Job und Karriere - Die Marke ICH im Internet - Vortrag von Mag. Andrea Starzer MBA im Rahmen der Job- und Karrieremesse CONTACTA 2015 an der Fachhochschule in Salzburg.
Peter Wode ist XING-Experte und stellte in der medien-sprechstunde am 20. September 2016 die Möglichkeiten des Portfolios im Business-Netzwerk XING vor.
Zukunft Personal 2010 - Social Recruiting bei XINGXING AG
Stefan Schmidt-Grell, Director Product Marketing, sprach auf der Zukunft Personal 2010 am 12. Oktober 2010 in Köln zum Thema Social Recruiting vor rund 250 Zuhörern.
Erfahren Sie, wie Sie JSN Epic konfigurieren können - ein Joomla-Template für geschäftliche Webseiten.. Hier ist die Demo von JSN Epic: http://demo.joomlashine.com/joomla-templates/jsn-epic.html
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2.0 Fit für Job und Karriere - Die Marke ICH im Internet - Vortrag von Mag. Andrea Starzer MBA im Rahmen der Job- und Karrieremesse CONTACTA 2015 an der Fachhochschule in Salzburg.
Peter Wode ist XING-Experte und stellte in der medien-sprechstunde am 20. September 2016 die Möglichkeiten des Portfolios im Business-Netzwerk XING vor.
Zukunft Personal 2010 - Social Recruiting bei XINGXING AG
Stefan Schmidt-Grell, Director Product Marketing, sprach auf der Zukunft Personal 2010 am 12. Oktober 2010 in Köln zum Thema Social Recruiting vor rund 250 Zuhörern.
In dem Vortrag erklärt der Social Media-Experte Frank Bärmann, wie man mit XING Personal finden,
interessieren und gewinnen kann. Dabei gibt er viele Tipps und Tricks für die tägliche Recruiting-Arbeit mit XING.
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG
Frank Hassler (XING AG) und Katrin Sünderhauf (Deutsche Bahn) haben am 16. September 2015 einen Vortrag auf der Zukunft Personal gehalten zum Thema "Die neue Generation Stellenanzeigen von XING."
Studie Xununu14: LinkedIn vs. XING - Wo Unternehmen die meisten Follower gewi...Michael Rajiv Shah
Auch für (Personal-) Marketing bei LinkedIn und XING kommt es u.a. darauf an, wo Follower den leichtesten Zugang zu Unternehmen finden. Die repräsentative Studie mit über 1.100 Xununu Keyaccounts und deren Präsenzen bei kununu, XING, LinkedIn, whatchado und Twitter aus Q4/2014 zeigt eindeutig auf, dass die Mitglieder bei XING und LinkedIn längst entschieden haben, was Theoretiker nicht zu "denken wagen".
Studie Xununu14: Arbeitgeberbewertungen von Banken in deutschlandMichael Rajiv Shah
36 teilnehmende Banken hat die #Xununu14 Studie in Deutschland. Insgesamt wurden 1.147 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Employer Branding Budget für die zu XING gehörende Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com untersucht. Das Ziel der Studie ist die Schaffung eines Überblicks zu Unternehmen mit Employer Branding Ausgaben in Business-Netzwerken. Weitere Slideshares zur Studie unter http://bit.ly/Xununu14-DieTeilnehmer // http://bit.ly/Xununu14-TwitterTop20 // http://bit.ly/Xununu14-Jobs-bei-XINGedIN
Studie Xununu14: Jobs bei XING und LinkedIn - Stellenanzeigen in Deutschen Un...Michael Rajiv Shah
Im Oktober 2014 hatten 772 untersuchte deutsche kununu Keyaccounts 1.500 Jobs mit deren XING Unternehmensprofil verknüpft. Deren deutschen Dependancen bei LinkedIn hatten zum gleichen Zeitpunkt mit 14.000 Jobs 9 mal mehr Stellenanzeigen per LinkedIn Unternehmensprofil geschaltet. Rechnet man die LinkedIn Accounts hinzu, die per Adresse NICHT von Deutschen Unternehmenszentralen gelenkt werden, so werden mit 30.000 Jobs bei LinkedIn fast 20 mal so viele Jobs mit LinkedIn-Unternehmensprofilen verbunden.
Studie Xununu14: Teilnehmer mit Xing, kununu, LinkedIn, whatchado, Twitter Un...Michael Rajiv Shah
Was im Frühjahr 2013 mit einer Österreichischen Studie der damals zahlenden XING Unternehmensprofil Keyaccounts und dem ersten Whitepaper zu XING & LinkedIn Unternehmensprofilen begann, mündet nun in diese #1000 Unternehmensprofilstudie. Sie umfasst alle #Xununu (XING & kununu) Keyaccounts inkl. DAX30 des Employer Brandingsprofils per Oktober 2014. Ausgehend von dieser #Xunden #Peergroup wurden alle öffentlich verfügbaren Daten aus LinkedIn, XING, kununu, Twitter und whatchado verwendet, um eine repräsentative Übersicht des Verhaltens typischer Marktteilnehmer mit Employer Branding Budget zu erhalten.
DAX30 LinkedIn Unternehmensprofile & XING Unternehmensprofile im VergleichMichael Rajiv Shah
Wer sich aus Arbeitgebersicht mit LinkedIn und XING Unternehmensprofilen beschäftigt, kommt auch an den kununu.com Arbeitgeberbewertung und deren neuen kununu Unternehmensprofilen nicht vorbei.
Die interessanteste Erkenntnis aus derweil drei "Unternehmens-Peergroups"mit n=168603 Mitarbeitern lautet: Die grundsätzliche Followbereitschaft für ein LinkedIn-Unternehmensprofil je MitarbeiterIn ist höher als bei XING-Unternehmensprofilen. Siehe http://bit.ly/FPM-KPI-3-Peergroups