Ergänzung zum Interview mit Veronica Schilling, Global Diversity Manager, Allianz, veröffentlicht am 17.10.2011 in der XING-Gruppe ": Mehr Erfolg durch Diversity", www.erfolg-durch-diversity.de
Ergänzung zum Interview mit Veronica Schilling, Global Diversity Manager, Allianz, veröffentlicht am 17.10.2011 in der XING-Gruppe ": Mehr Erfolg durch Diversity", www.erfolg-durch-diversity.de
El documento presenta a Grupo Samani, una empresa peruana dedicada a la alimentación empresarial desde 1970. Ofrece menús saludables y festivales temáticos para más de 15 clientes diariamente. Su filosofía es brindar bienestar a través de hábitos alimenticios saludables y capacitación continua a su personal.
Este documento presenta una guía didáctica de Historia, Geografía y Ciencias Sociales para estudiantes de 2o básico. La guía introduce conceptos como puntos cardinales, planos y mapas para ayudar a los estudiantes a orientarse en el espacio. Incluye actividades para identificar puntos cardinales y utilizar planos, con el objetivo de que los estudiantes aprendan a ubicarse y encontrar lugares usando referencias espaciales.
El documento describe las etapas de desarrollo de los renacuajos, desde su nacimiento hasta la edad adulta, así como los requisitos de hábitat, transporte y alimentación de los anfibios. Se detallan los espacios donde se colocarán en cada etapa y los contenedores para su transporte. La dieta de los anfibios consistirá principalmente en insectos, babosas y lombrices, los cuales se les darán por la tarde y noche en pequeñas cantidades.
Este documento presenta una tarea para analizar elementos de la postura y respiración al trotar a través de la consulta de varios autores. Los estudiantes deben generar un informe que analice cómo mejorar la inhalación, exhalación, postura de brazos, manos, rodillas e impacto de los pies al trotar, basándose en su propia experimentación y en la información de al menos tres fuentes. El proceso implica una lluvia de ideas, pruebas prácticas, toma de notas y conclusiones sobre los resultados.
El tuneo de automóviles, o la modificación de sus características mecánicas y de apariencia, se ha practicado desde hace mucho tiempo, especialmente en Estados Unidos después de la Segunda Guerra Mundial. El tuneo implica cambios en la mecánica para mejorar el rendimiento y también modificaciones estéticas externas o internas para lograr una apariencia original y personalizada, aunque las modificaciones mecánicas deben ser homologadas legalmente para que el vehículo pueda circular.
El documento describe los cambios en el tamaño del cuerpo de los niños y adolescentes. Explica que la altura y el peso de los niños se duplican y triplican en los primeros años de vida, y que los adolescentes crecen casi 20 cm de altura y ganan alrededor de 20 kg para alcanzar su tamaño adulto, con las niñas alcanzando su crecimiento a los 16 años y los niños a los 17,5 años. También describe las curvas de distancia y velocidad que trazan el crecimiento anual promedio.
El documento discute la relación entre las etapas de plasticidad neuronal y las etapas educativas establecidas por el sistema educativo nacional. El objetivo es relacionar estas etapas de desarrollo neuronal con las divisiones actuales del sistema educativo. La justificación es que delimitar el paso entre etapas educativas con base en la plasticidad neuronal podría mejorar el desarrollo de habilidades de pensamiento y de las personas. Esto podría implicar ajustes al plan de estudios o planes paralelos de desarrollo durante etapas críticas de plastic
La guitarra eléctrica fue creada a mediados del siglo XX por Les Paul y transforma las vibraciones de las cuerdas en señales eléctricas captadas por las pastillas. Estas señales pasan a un amplificador que las convierte en sonido, usándose a menudo efectos como la distorsión tan popular en el rock. Los amplificadores funcionan con válvulas o transistores, prefiriéndose las válvulas para la distorsión.
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la organización requerida para lograr metas a través de la participación y colaboración de todos, el liderazgo para motivar al equipo, y la importancia de valores como el compromiso y la comunicación. El trabajo en equipo hace que el logro de objetivos sea más divertido y fácil al permitir que todos aporten ideas e interactúen.
El documento describe las observaciones de una estudiante sobre los niños de 2° medio. Ella notó que a pesar de que los juegos de los niños son violentos y se enojan fácilmente, también son solidarios y siempre están dispuestos a ayudar a sus amigos. Su mayor sorpresa fue que los niños se perdonan fácilmente y reconocen sus errores. Finalmente, sugiere que los niños podrían usar rodilleras y coderas debajo de su ropa para protegerse de lesiones mientras juegan de manera activa.
Las redes sociales son formas de interacción social que permiten el intercambio dinámico de personas, grupos, instituciones, textos y otros contenidos. Plataformas como Facebook, Twitter y Google+ se han convertido en herramientas educativas utilizadas por escuelas, universidades e instituciones para fines como congresos, foros y exposiciones.
Tips y recomendaciones de seguridad para PrestaShop.
Presentación utilizada en el evento I Meetup PrestaShop Málaga (http://www.meetup.com/es/PrestaShop-Malaga-Meetup)
#PrestaShopMLG - http://twitter.com/jruizcantero
La participante María Virginia Pérez presentó un documento para la Universidad Yacambú en Barquisimeto, Estado Lara, Venezuela como parte de sus estudios de posgrado en el Instituto de Investigación y Postgrado.
El documento presenta a Grupo Samani, una empresa peruana dedicada a la alimentación empresarial desde 1970. Ofrece menús saludables y festivales temáticos para más de 15 clientes diariamente. Su filosofía es brindar bienestar a través de hábitos alimenticios saludables y capacitación continua a su personal.
Este documento presenta una guía didáctica de Historia, Geografía y Ciencias Sociales para estudiantes de 2o básico. La guía introduce conceptos como puntos cardinales, planos y mapas para ayudar a los estudiantes a orientarse en el espacio. Incluye actividades para identificar puntos cardinales y utilizar planos, con el objetivo de que los estudiantes aprendan a ubicarse y encontrar lugares usando referencias espaciales.
El documento describe las etapas de desarrollo de los renacuajos, desde su nacimiento hasta la edad adulta, así como los requisitos de hábitat, transporte y alimentación de los anfibios. Se detallan los espacios donde se colocarán en cada etapa y los contenedores para su transporte. La dieta de los anfibios consistirá principalmente en insectos, babosas y lombrices, los cuales se les darán por la tarde y noche en pequeñas cantidades.
Este documento presenta una tarea para analizar elementos de la postura y respiración al trotar a través de la consulta de varios autores. Los estudiantes deben generar un informe que analice cómo mejorar la inhalación, exhalación, postura de brazos, manos, rodillas e impacto de los pies al trotar, basándose en su propia experimentación y en la información de al menos tres fuentes. El proceso implica una lluvia de ideas, pruebas prácticas, toma de notas y conclusiones sobre los resultados.
El tuneo de automóviles, o la modificación de sus características mecánicas y de apariencia, se ha practicado desde hace mucho tiempo, especialmente en Estados Unidos después de la Segunda Guerra Mundial. El tuneo implica cambios en la mecánica para mejorar el rendimiento y también modificaciones estéticas externas o internas para lograr una apariencia original y personalizada, aunque las modificaciones mecánicas deben ser homologadas legalmente para que el vehículo pueda circular.
El documento describe los cambios en el tamaño del cuerpo de los niños y adolescentes. Explica que la altura y el peso de los niños se duplican y triplican en los primeros años de vida, y que los adolescentes crecen casi 20 cm de altura y ganan alrededor de 20 kg para alcanzar su tamaño adulto, con las niñas alcanzando su crecimiento a los 16 años y los niños a los 17,5 años. También describe las curvas de distancia y velocidad que trazan el crecimiento anual promedio.
El documento discute la relación entre las etapas de plasticidad neuronal y las etapas educativas establecidas por el sistema educativo nacional. El objetivo es relacionar estas etapas de desarrollo neuronal con las divisiones actuales del sistema educativo. La justificación es que delimitar el paso entre etapas educativas con base en la plasticidad neuronal podría mejorar el desarrollo de habilidades de pensamiento y de las personas. Esto podría implicar ajustes al plan de estudios o planes paralelos de desarrollo durante etapas críticas de plastic
La guitarra eléctrica fue creada a mediados del siglo XX por Les Paul y transforma las vibraciones de las cuerdas en señales eléctricas captadas por las pastillas. Estas señales pasan a un amplificador que las convierte en sonido, usándose a menudo efectos como la distorsión tan popular en el rock. Los amplificadores funcionan con válvulas o transistores, prefiriéndose las válvulas para la distorsión.
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la organización requerida para lograr metas a través de la participación y colaboración de todos, el liderazgo para motivar al equipo, y la importancia de valores como el compromiso y la comunicación. El trabajo en equipo hace que el logro de objetivos sea más divertido y fácil al permitir que todos aporten ideas e interactúen.
El documento describe las observaciones de una estudiante sobre los niños de 2° medio. Ella notó que a pesar de que los juegos de los niños son violentos y se enojan fácilmente, también son solidarios y siempre están dispuestos a ayudar a sus amigos. Su mayor sorpresa fue que los niños se perdonan fácilmente y reconocen sus errores. Finalmente, sugiere que los niños podrían usar rodilleras y coderas debajo de su ropa para protegerse de lesiones mientras juegan de manera activa.
Las redes sociales son formas de interacción social que permiten el intercambio dinámico de personas, grupos, instituciones, textos y otros contenidos. Plataformas como Facebook, Twitter y Google+ se han convertido en herramientas educativas utilizadas por escuelas, universidades e instituciones para fines como congresos, foros y exposiciones.
Tips y recomendaciones de seguridad para PrestaShop.
Presentación utilizada en el evento I Meetup PrestaShop Málaga (http://www.meetup.com/es/PrestaShop-Malaga-Meetup)
#PrestaShopMLG - http://twitter.com/jruizcantero
La participante María Virginia Pérez presentó un documento para la Universidad Yacambú en Barquisimeto, Estado Lara, Venezuela como parte de sus estudios de posgrado en el Instituto de Investigación y Postgrado.
Die Kärntner Sparkasse hat 2011 Maßnahmen getroffen, um unter den Bedingungen einer instabilen Wirtschaftslage und stark gestiegener Anforderungen an Liquidität und Eigenmittelausstattung weiterhin eine solide Basis für das Kerngeschäft zu erhalten. Dazu gehörten vor allem der Aufbau hoher Liquiditätspuffer sowie die konsequente Senkung der Risikokosten im gesamten Konzern. Das Betriebsergebnis des Konzerns Kärntner Sparkasse konnte gegenüber dem Vorjahr um + 15,4% auf 38,8 Mio. € gesteigert werden.
[PDF] Pressemitteilung:Verantwortungsvolle Investitionen in Landwirtschaft sind im Kampf gegen den Hunger entscheidend
[http://www.lifepr.de?boxid=381282]
1. Pressegespräch am 4. Dezember 2012 zur Sitzung der Vollversammlung am 3. Dezember 2012 -1-
Wirtschaftsplanung für das Rechnungsjahr 2012
Der Nachtrag-Wirtschaftsplan wird der Vollversammlung regelmäßig vorgelegt. Er
soll über die Veränderungen zur ursprünglichen Planung informieren und nicht vor-
hersehbare Handlungsnotwendigkeiten in aller Form „nachgenehmigen“ lassen.
Basis ist eine anhand der August-Werte aktualisierte Prognose des Wirtschaftsplans
und darauf aufbauend, im Falle eines Überschusses der Verwendungsvorschlag, im
Falle eines Defizits der Deckungsvorschlag. Die Nachtragsplanung ist zugleich eine
wesentliche Grundlage der Planung für das Folgejahr.
In der Gewinn- und Verlustrechnung rechnen wir mit einem Jahresüberschuss (vor
Rücklagenveränderung) von 1.060,1 T€, was eine Verschlechterung von 392,2 T€
gegenüber der ursprünglichen Planung darstellt.
Der verminderte Jahresüberschuss resultiert aus einem negativeren Betriebsergeb-
nis (-413,8 T€) und einem um 21,6 T€ höheren Finanzergebnis.
Der Jahresüberschuss soll in voller Höhe den Rücklagen zugeführt werden.
Nachfolgend sind die wesentlichen Positionen des Nachtrag-Wirtschaftsplans 2012
kurz erläutert:
Betriebserträge
Die Betriebserträge erhöhen sich in der Nachtragsplanung um 526,8 T€ aus der
Summe von Mehrerträgen bei den Gebühren (hauptsächlich Ausbildungsgebühren),
bei den Entgelten und bei den Sonstigen betrieblichen Erträgen. Maßgeblich hierfür
ist mit 348,0 T€ die erstmalige Berücksichtigung der Erträge für die Überlassung von
Werberechten an den Verlag, der die IHK-Zeitschrift „w.news“ herstellt und vertreibt.
Betriebsaufwand
Der Betriebsaufwand steigt planerisch im Saldo um 940,6 T€.
Beim Materialaufwand rechnen wir mit einer Erhöhung um 455,7 T€, hauptsächlich
aufgrund der erstmaligen Berücksichtigung des Aufwands für die Herstellung und
2. Pressegespräch am 4. Dezember 2012 zur Sitzung der Vollversammlung am 3. Dezember 2012 -2-
den Vertrieb der „w.news“ (389,0 T€) sowie wegen Honoraren, Prüfmitteln und Prü-
ferentschädigungen.
Der Personalaufwand erhöht sich gegenüber der ursprünglichen Planung um
264,4 T€. Die Erhöhung resultiert überwiegend aus dem Zusatzaufwand für die Al-
tersvorsorge und aus einer Rückstellung für noch ausstehende Gehaltszahlungen.
Bei den Abschreibungen ist aufgrund von Hochrechnungen der Anlagenbuchhaltung
von höheren Aufwendungen (43,1 T€) auszugehen.
Auch die Sonstigen betrieblichen Aufwendungen steigen um 177,4 T€. Hauptein-
flussfaktoren sind hier im Wesentlichen höhere Sonstige Personalaufwendungen, der
Beratungsaufwand im Zusammenhang mit der Ausfinanzierung von Pensionsver-
pflichtungen, eine höhere DIHK-Umlage sowie geringere Aufwendungen für die Ge-
bäudebewirtschaftung.
Finanzergebnis
Beim Finanzergebnis ergibt sich eine Steigerung gegenüber dem Plan um 21,6 T€.
Ursächlich hierfür sind v. a. höhere Erträge aus Rückdeckungsansprüchen der be-
trieblichen Altersversorgung.
Rücklagenveränderung
Um die Risiken im Zusammenhang mit den Pensionsverpflichtungen abzusichern,
wurden planmäßig der Pensionsrücklage 1.485,6 T€ zugeführt. Weiter erfolgt eine
planmäßige Erhöhung der Instandhaltungsrücklage um 450,0 T€. Entnommen wer-
den 333,3 T€ aus der Rücklage „Campus Heilbronn“ sowie 150,0 T€ aus der Rückla-
ge „Vollversammlungswahl 2012“. Die zum Planausgleich notwendigen 392,2 T€
werden der Liquiditätsrücklage entnommen.
3. Pressegespräch am 4. Dezember 2012 zur Sitzung der Vollversammlung am 3. Dezember 2012 -3-
Nachtrags- Veränderungen
Plan 2012 Plan 2012 Nachtrag 2012 Ist 2011
Euro Euro zu Plan 2012 Euro
1. Erträge aus IHK-Beiträgen 12.600.000,00 12.600.000,00 0,00 13.494.769,10
2. Erträge aus Gebühren 2.871.200,00 2.687.200,00 184.000,00 2.845.933,55
3. Erträge aus Entgelten 107.100,00 91.000,00 16.100,00 116.141,38
davon: - Verkaufserlöse 48.100,00 51.000,00 -2.900,00 52.785,85
4. Erhöhung oder Verminderung des Bestandes an fertigen und 0,00 0,00 0,00 0,00
unfertigen Leistungen
5. Andere aktivierte Eigenleistungen 0,00 0,00 0,00 0,00
6. Sonstige betriebliche Erträge 1.403.500,00 1.076.800,00 326.700,00 1.246.043,77
davon: - Erträge aus öffentlichen Zuwendungen 195.700,00 166.900,00 28.800,00 177.628,32
- Erträge aus Erstattungen 211.600,00 229.300,00 -17.700,00 246.397,09
- Ertäge aus der Auflösung von Sonderposten 17.700,00 17.700,00 0,00 17.680,00
- Sonstige betriebliche Erträge (540,543,544,545) 978.500,00 662.900,00 315.600,00 804.338,36
Betriebserträge 16.981.800,00 16.455.000,00 526.800,00 17.702.887,80
7. Materialaufwand 2.398.900,00 1.943.200,00 455.700,00 1.955.335,79
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für 352.900,00 308.900,00 44.000,00 337.195,93
bezogene Waren
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen 2.046.000,00 1.634.300,00 411.700,00 1.618.139,86
8. Personalaufwand 7.964.000,00 7.699.600,00 264.400,00 7.134.654,99
a) Gehälter 6.150.300,00 6.048.200,00 102.100,00 5.516.149,10
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung 1.813.700,00 1.651.400,00 162.300,00 1.618.505,89
und Unterstützung
9. Abschreibungen 577.900,00 534.800,00 43.100,00 560.244,39
a) Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände, 577.900,00 534.800,00 43.100,00 560.244,39
Anlagevermögen und Sachanlagen
b) Abschreibungen auf Vermögensgegenstände 0,00 0,00 0,00 0,00
des Umlaufvermögens
10. Sonstige betriebliche Aufwendungen 4.574.400,00 4.397.000,00 177.400,00 4.093.250,83
davon: - Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen 134.400,00 134.400,00 0,00 120.960,00
Betriebsaufwand 15.515.200,00 14.574.600,00 940.600,00 13.743.486,00
Betriebsergebnis 1.466.600,00 1.880.400,00 -413.800,00 3.959.401,80
11. Erträge aus Beteiligungen 0,00 0,00 0,00 0,00
12. Erträge aus Wertpapieren und Ausleihungen des 282.800,00 239.100,00 43.700,00 272.168,59
Finanzanlagevermögens
13. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge 208.700,00 200.000,00 8.700,00 199.488,88
davon: - Erträge aus Abzinsung 0,00 0,00 0,00 0,00
14. Abschreibungen auf Finanzanlagen und 0,00 0,00 0,00 0,00
auf Wertpapiere des Umlaufvermögens
15. Zinsen und ähnliche Aufwendungen 853.000,00 822.200,00 30.800,00 849.208,22
davon: - Aufwendungen aus Aufzinsung 852.900,00 822.200,00 30.700,00 849.192,00
Finanzergebnis -361.500,00 -383.100,00 21.600,00 -377.550,75
Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 1.105.100,00 1.497.300,00 -392.200,00 3.581.851,05
16. Außerordentliche Erträge 0,00 0,00 0,00 0,00
17. Außerordentliche Aufwendungen 0,00 0,00 0,00 0,00
Außerordentliches Ergebnis 0,00 0,00 0,00 0,00
18. Steuern vom Einkommen und Ertrag 0,00 0,00 0,00 -1.994,91
19. Sonstige Steuern 45.000,00 45.000,00 0,00 43.825,53
20. Jahresüberschuss / Jahresfehlbetrag 1.060.100,00 1.452.300,00 -392.200,00 3.540.020,43
21. Gewinn-/Verlustvortrag aus dem Vorjahr 0,00 0,00 0,00 0,00
22. Entnahmen aus Rücklagen 875.500,00 483.300,00 392.200,00 666.700,00
a) aus der Ausgleichsrücklage 0,00 0,00 0,00 0,00
b) aus anderen Rücklagen 875.500,00 483.300,00 392.200,00 666.700,00
davon: - Liquiditätsrücklage 392.200,00 0,00 392.200,00 0,00
23. Einstellungen in Rücklagen 1.935.600,00 1.935.600,00 0,00 3.773.200,00
a) in die Ausgleichsrücklage 0,00 0,00 0,00 358.300,00
b) in andere Rücklagen 1.935.600,00 1.935.600,00 0,00 3.414.900,00
davon: - Liquiditätsrücklage 0,00 0,00 0,00 0,00
24. Bilanzgewinn / Bilanzverlust 0,00 0,00 0,00 433.520,43
Finanzplan
Im Nachtrag-Finanzplan liegt der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit trotz
des um 392,2 T€ niedrigeren Jahresergebnisses um 188,5 T€ über dem Plan. Dies
4. Pressegespräch am 4. Dezember 2012 zur Sitzung der Vollversammlung am 3. Dezember 2012 -4-
liegt daran, dass die Veränderungen bei den Rückstellungen und Rechnungsabgren-
zungsposten um 537,6 T€ und die Abschreibungen um 43,1 T€ höher ausfallen. Der
Cashflow aus der Investitionstätigkeit fällt um 6.286,6 T€ höher aus, da um
6.300,0 T€ höhere Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen
eingestellt wurden (geplanter Erwerb von Rückdeckungsversicherungen). Im Saldo
ergibt sich eine planmäßige Abnahme des Finanzmittelbestands in 2012 um
6.166,9 T€.
Nachtrags-Plan Plan Veränderung IST
2012 2012 Nachtrag 2012 2011
Euro Euro zu Plan 2012 Euro
1. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag vor außerordentl. Posten 1.060.100,00 1.452.300,00 -392.200,00 3.540.020,43
2.a) +/- Abschreibungen (+)/Zuschreibungen (-) auf Gegenstände des 577.900,00 534.800,00 43.100,00 560.244,39
Anlagevermögens
2.b) - Erträge aus der Auflösung von Sonderposten -17.700,00 -17.700,00 0,00 -17.680,00
3. +/- Zunahme (+)/Abnahme (-) der Rückstellungen, Bildung Passive 1.007.400,00 469.800,00 537.600,00 714.391,81
RAP (+) / Auflösung Aktive RAP (+), Auflösung Passive RAP (-) /
Bildung Aktive RAP (-)
4. +/- Sonstige zahlungswirksame Aufwendungen und Erträge 0,00
5. +/- Verluste/Gewinne aus dem Abgang von Gegenständen des AV 473,00
6. +/- Veränderungen aus der Abnahme (+) und Zunahme (-) der Vorräte,
der Forderungen aus IHK-Beiträgen, Gebühren, Entgelten und
0,00 0,00 0,00 -181.497,82
sonstige Lieferungen und Leistungen sowie andere Aktiva, die nicht
der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind
7. +/- Veränderungen aus der Zunahme (+) und Abnahme (-) der
Verbindlichkeiten aus IHK-Beiträgen, Gebühren, Entgelten und
-107.899,58
sonstige Lieferungen und Leistungen sowie andere Passiva, die nicht
der Investitions- oder Finanzierungs- tätigkeit zuzuordnen sind
8. +/- Außerordentliche Posten 0,00 0,00 0,00 0,00
Position 4.,5.,7.,8. entfallen im Plan
9. = Plan-Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit 2.627.700,00 2.439.200,00 188.500,00 4.508.052,23
10. Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlage- 0,00 0,00 0,00 0,00
vermögens
11. - Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen -209.000,00 -187.500,00 -21.500,00 -215.564,88
12. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen 0,00 0,00 0,00 0,00
Anlagevermögens
13. - Auszahlungen für Investitionen des immateriellen Anlagevermögens -85.600,00 -120.500,00 34.900,00 -47.499,50
14. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanla- 0,00 0,00 0,00 0,00
gevermögens
15. - Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen -8.500.000,00 -2.200.000,00 -6.300.000,00 -2.141.156,29
16. = Plan-Cashflow aus der Investitionstätigkeit -8.794.600,00 -2.508.000,00 -6.286.600,00 -2.404.220,67
17a. Einzahlungen aus der Aufnahme von (Finanz-) Krediten 0,00 0,00 0,00 0
17b. Einzahlungen aus Investitionszuschüssen 0,00 0,00 0,00 0
18. - Auszahlungen aus der Tilgung von (Finanz-) Krediten 0,00 0,00 0,00 0
19. = Plan-Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit 0,00 0,00 0,00 0,00
20. Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestandes -6.166.900,00 -68.800,00 -6.098.100,00 2.103.831,56
4. Dezember 2012
IHK Heilbronn-Franken