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Die Relevanz von sozialem Reichtum für Unternehmen der Zukunft wird durch die Integration in Netzwerke und menschliche Beziehungen definiert, während traditionelle Strukturen zugunsten flexiblerer, vernetzter Projektorganisationen abgebaut werden. Die befragten Interim Manager sind sich einig, dass zukünftige Wertschöpfung auf den Prinzipien von Connectivity, Collaboration, Coopetition und Co-Creation basieren wird. Diese Entwicklungen erfordern eine hohe Integration externen Wissens und Ressourcen, um im globalen Wettbewerb wettbewerbsfähig zu bleiben.



























