1. edutrainment-Ausbildung
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2. edutrainment-Ausbildung - Überblick
1. Warum eine edutrainment-Ausbildung ?
2. d T i
2 eduTrainer kö
können mehr....
h
3. Ziele der Ausbildung
4. Aufbau der Ausbildung
5. Inhalte der Ausbildung
6. Inhaltsbeschreibung edutrainment I-II
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3. Warum eine edutrainment Ausbildung ?
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4. Vom Trainer zum eduTrainer
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5. Alle guten Dinge sind drei
Education, Training, Entertainment
, g,
Unterstützen Sie Ihre Wissensvermittlung durch neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung und
o
innovative als auch bewährte Lerntechniken
Probieren Sie ungewöhnliche interaktive Methoden aus, die die Wirkung Ihrer Trainingsinhalte
o
unterstützen und Teilnehmer zusätzlich begeistern
Erleben Sie Humor und Unterhaltung bei der edutrainment- Ausbildung und entwickeln Sie Ihren
o
eigenen Unterhalterstil
Zielgruppe: Trainer, Dozenten Referenten und alle, die Wissen vermitteln
o
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6. eduTrainer können mehr....Kompetenzen eines eduTrainers
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7. Ziel und Ablauf der Ausbildung
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8. Ziele der Ausbildung
eduTrainer haben andere Ziele
Methodik- Vorbereitung eines Trainings nach den drei Elementen: Education, Training und
o
Entertainment
Präsenz - eigene Inhalte spannend kreieren und präsentieren
o
Spannung – Geschichten an Fachthemen angepasst fesselnd erzählen
o
Visualisierung - Inhalte mithilfe von Cartoons, Farben und Humor betonen
o
Teilnehmer aktivieren und motivieren - durch erprobte gruppendynamische Methoden, die positive
o
Emotionen erzeugen
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9. Die 4 Phasen der edutrainment- Ausbildung
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10. Ablauf der edutrainment Ausbildung 2009
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11. edutrainment I-II: Inhaltsbeschreibung
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12. edutrainment I: Lernen und Gehirn
Ziel: Die Teilnehmer erleben die 3 Elemente der edutrainment-
Trainingsgestaltung und wenden sie in verschiedenen Übungen an.
Sie erhalten eine Methodensammlung und Werkzeuge, um eigene
Module im edutrainment- Format zu entwickeln.
o Aufbau edutrainment-Konzept und Hintergrund: die edutrainment
3-Satz-Methode
o Gehirn und Lernen und die daraus resultierenden Elemente eines
edutrainment-Trainings: z.B. Raumgestaltung, Kreativität, Humor,
Geschichten
o Trainerpersönlichkeit, eigene Authentizität, Kompetenzprofil eines
eduTrainers
o quot;Educationquot;: ganzheitliche Lernziele für die Zielgruppe, zu
trainierende Kompetenzen definieren, adäquate Inhalte erstellen
o Lernstil: Konzeption eines interaktiven Trainings mit
Berücksichtigung der unterschiedlichen Lern- und
Persönlichkeitstypen
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13. edutrainment I: Lernen und Gehirn
o Cartoons – zeichnen lernen und erste
Trainingscharts mitnehmen
o Einsatz von Bewegung und Musik zur Aktivierung
und Entspannung
o Transfermethoden zur Fixierung der Lerninhalte
o Raumgestaltung – Bewegung im Raum
o Rollenspiele/Lernszenarien entwerfen und
umsetzen
o Geschichten erzählen – Spannungsbogen einer
Geschichte identifizieren und optimieren
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14. edutrainment II: Modulentwicklung und Lerntechniken
Ziel: Die Teilnehmer verfeinern ihre eigenes edutrainment- Modul,
bekommen Feedback und trainieren es vor den anderen
Teilnehmern. Die Teilnehmer sind in der Lage ihr überarbeitetes
Modul am Testingtag vorzuführen, um die Zertifizierung als
eduTrainer zu erhalten
erhalten.
o Das Wissen der Gruppe fordern durch Kreativitätstechniken
o Modulvorführung und Weiterentwicklung
g g
o Humor II: mit dem Mittel der Übertreibung Trainingsinhalte
veranschaulichen
o Umgang mit der Gruppe – Einwandbehandlung
gg pp g
o Cartooning II – Modulspezifische Bilder und eigene Karikatur
entwerfen und im Modul integrieren
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15. Ihre Trainer
o John Paul Atkinson ist Kommunikationstrainer und Coach und leitet die internationale
Trainerausbildung der edutrainment company Nach seinem Studium der Philosophie in
company.
York begann er in Berlin zunächst als Sprachtrainer und Musiklehrer für Erwachsene und
Kinder zu arbeiten. Er setzt mit großem Erfolg edutrainment in seinen Seminaren und
Coachings ein. John Paul Atkinson arbeitet seit 2004 für die edutrainment company und
führt fest angestellt Trainings und Coachings in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation,
Trainerausbildung, Telefon, Präsentation und Rhetorik in deutscher und englischer Sprache
durch. Er hat etliche erfolgreiche edutrainment-Formate für Fachtrainings entwickelt und
implementiert Er hat zahlreiche CDs für Erwachsene und Kinder produziert. John Paul
Atkinson lebt mit seiner Familie in Berlin.
o Hendryk Obenaus ist Trainer für Kommunikation, Präsentation, Teamentwicklung und
interkulturelle Kompetenz. Schon während seines Psychologiestudiums in Berlin
absolvierte er mehrere Trainerausbildungen. Bevor er 2007 zur edutrainment company
kam, sammelte er bereits mehrjährige Erfahrungen als Trainer und Trainerausbilder u.a.
auch auf dem internationalen Parkett. Sein besonderes Interesse gilt daher der
interkulturellen Kommunikation und der unermüdlichen Suche nach neuen Methoden für
effektives Lernen. In seiner Freizeit widmet sich Hendryk Obenaus voller Leidenschaft dem
Argentinischen Tango und kann zumindest in diesem Bereich auf acht Jahre
Führungserfahrung zurückblicken
zurückblicken.
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16. Preise
Leistung Tag/e Gesamt
edutrainment I und II 5 2.500,-€
inklusive Lernplattform,
Seminarunterlagen,
g
Photodokumentation
Edutrainment Lizenz 1 499,-€
Zufriedene Teilnehmer – daran lassen wir uns gerne messen!
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17. Faxanmeldung
Fax: 030. 41 71 50 49
Fax: 030 41 71 50 49
Ich buche die edutrainment‐Ausbildung (à 5 Tage).
Ich buche zusätzlich die edutrainment‐Lizenz.
Ich bitte um Rückruf für nähere Informationen.
Name: _________________________________________________
Unternehmen: _________________________________________________
Tel.: _________________________________________________
Mobil: _________________________________________________
E‐Mail: _________________________________________________
______________________________________________________________
Ort, Datum & Unterschrift:
Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen AGB der edutrainment company GmbH.
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18. Referenzen
Zufriedene Kunden – daran lassen wir uns messen!
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19. Kontaktseite
edutrainment company GmbH
Winsstraße 12 | D-10405 Berlin
T +49 30 41715048 | F +49 30 41715049
info@edutrainment-company.com
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Wir freuen uns auf Sie!
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