WeGreen Präsentation auf der Beyond Fashion Summit 2012 Berlin We Green
Auf der diesjährigen Beyond Fashion Summit in Berlin hat Geschäftsführer Maurice Stanszus WeGreen präsentiert. Seine These: Wie radikale Transparenz zu nachhaltiger Produktion und nachhaltigem Konsum führt.
NAAR MIJN OVERTUIGING KUN JE IN DEZE ZWARE ECONOMISCHE TIJDEN NIET ZORGVULDIG GENOEG ZIJN MET HET PLANNEN VAN JE EVENEMENTEN. DE KERSTBORRELS EN EINDEJAARSBIJEENKOMSTEN VORMEN HIEROP GEEN UITZONDERING. HOOGSTE TIJD DUS OM JE OMGEVING EENS TE VRAGEN HOE ZIJ AANKIJKEN TEGEN DEZE EVENEMENTEN. DIT VRAGENLIJSTJE - OF LIEVER GEZEGD DE UITKOMSTEN ERVAN - HELPT JE BIJ HET MAKEN VAN DE JUISTE KEUZES.
Die Lösung von Widersprüchen und den Umgang mit Ungewissheit war seit jeher eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben. Verändert haben sich Geschwindigkeit und Schärfe, mit denen Veränderungen hereinbrechen.
Auf entscheidende Fragen lassen sich keine eindeutigen Antworten finden. Immer häufiger gibt es Entscheidungssituationen, in denen sich zwei Möglichkeiten vermeintlich unlösbar gegenüber stehen. Wie viele Argumente man für die eine Alternative auch findet, genauso viele Gegenargumente gibt es für die andere.
Zunehmend wird ein Führungsverhalten immer wichtiger, das sich durch die Fähigkeit auszeichnet Unsicherheit und Mehrdeutigkeit zu erkennen, auszuhalten und nach alternativen Lösungen zu suchen. Dazu braucht es Führungskräfte, die Entscheidungsstärke gewinnen, indem sie aufgrund ihrer besonderen Handlungs- und Wahrnehmungskompetenz unterschiedliche Perspektiven einnehmen und dabei die Argumente aufnehmen und ausbalancieren können.
Intercessio - Was koennen wir fuer Sie tun? (Image-Broschüre)Barbara Braehmer
Die Intercessio Personalberatung GmbH hat das Ziel, Menschen und Mittelstaendler in der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu machen. Mit uns stellen Sie sicher, stets die richtigen Persönlichkeiten für wichtige Jobs zu finden, zu gewinnen, zu fördern und zu halten.
Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung 2.0 und Social Media Recruiting. Wir unterstützen, beraten und trainieren Unternehmen bei der Integration von Social Media in ihre Recruiting-Strategie, in ihre Recruiting Prozesse und ihr Online-Recruiting und informieren Personaler über die wichtigsten Veränderungen bezüglich Human Ressources im Web 2.0.
Sowohl Unternehmen als auch Personalberatungen- bzw. vermittlungen zählen zu unseren Kunden und wissen unsere praxisorientierten Schulungen, unsere Recruiting-Strategie-Beratung, unsere Recruiting-Prozess-Audits und Best-Practice-Coachings zu schätzen.
WeGreen Präsentation auf der Beyond Fashion Summit 2012 Berlin We Green
Auf der diesjährigen Beyond Fashion Summit in Berlin hat Geschäftsführer Maurice Stanszus WeGreen präsentiert. Seine These: Wie radikale Transparenz zu nachhaltiger Produktion und nachhaltigem Konsum führt.
NAAR MIJN OVERTUIGING KUN JE IN DEZE ZWARE ECONOMISCHE TIJDEN NIET ZORGVULDIG GENOEG ZIJN MET HET PLANNEN VAN JE EVENEMENTEN. DE KERSTBORRELS EN EINDEJAARSBIJEENKOMSTEN VORMEN HIEROP GEEN UITZONDERING. HOOGSTE TIJD DUS OM JE OMGEVING EENS TE VRAGEN HOE ZIJ AANKIJKEN TEGEN DEZE EVENEMENTEN. DIT VRAGENLIJSTJE - OF LIEVER GEZEGD DE UITKOMSTEN ERVAN - HELPT JE BIJ HET MAKEN VAN DE JUISTE KEUZES.
Die Lösung von Widersprüchen und den Umgang mit Ungewissheit war seit jeher eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben. Verändert haben sich Geschwindigkeit und Schärfe, mit denen Veränderungen hereinbrechen.
Auf entscheidende Fragen lassen sich keine eindeutigen Antworten finden. Immer häufiger gibt es Entscheidungssituationen, in denen sich zwei Möglichkeiten vermeintlich unlösbar gegenüber stehen. Wie viele Argumente man für die eine Alternative auch findet, genauso viele Gegenargumente gibt es für die andere.
Zunehmend wird ein Führungsverhalten immer wichtiger, das sich durch die Fähigkeit auszeichnet Unsicherheit und Mehrdeutigkeit zu erkennen, auszuhalten und nach alternativen Lösungen zu suchen. Dazu braucht es Führungskräfte, die Entscheidungsstärke gewinnen, indem sie aufgrund ihrer besonderen Handlungs- und Wahrnehmungskompetenz unterschiedliche Perspektiven einnehmen und dabei die Argumente aufnehmen und ausbalancieren können.
Intercessio - Was koennen wir fuer Sie tun? (Image-Broschüre)Barbara Braehmer
Die Intercessio Personalberatung GmbH hat das Ziel, Menschen und Mittelstaendler in der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu machen. Mit uns stellen Sie sicher, stets die richtigen Persönlichkeiten für wichtige Jobs zu finden, zu gewinnen, zu fördern und zu halten.
Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung 2.0 und Social Media Recruiting. Wir unterstützen, beraten und trainieren Unternehmen bei der Integration von Social Media in ihre Recruiting-Strategie, in ihre Recruiting Prozesse und ihr Online-Recruiting und informieren Personaler über die wichtigsten Veränderungen bezüglich Human Ressources im Web 2.0.
Sowohl Unternehmen als auch Personalberatungen- bzw. vermittlungen zählen zu unseren Kunden und wissen unsere praxisorientierten Schulungen, unsere Recruiting-Strategie-Beratung, unsere Recruiting-Prozess-Audits und Best-Practice-Coachings zu schätzen.
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013Barbara Braehmer
Unsere Seminare und Webinare haben das Ziel von Praktikern für Praktiker Wissen und Können zu vermitteln, sie sind zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Was Sie sonst noch von unseren Seminaren und Webinaren erwarten dürfen:
- In der Praxis erprobtes Wissen zusammengefasst in einfach nachvollziehbarer Form
- Durch engen Kontakte zu den Experten auch in den USA und Großbritannien
garantieren wir den Wissenstransfer der modernsten Methoden, die vorher in ihrer
Möglichkeiten und Wirkungen in Deutschland von uns getestet wurden.
- Durch enge Zusammenarbeit mit der Wissenschaft Validierung unserer Empfehlungen
Persönlicher Wissenstransfer
Die #Lichtkunstfotografie des JanLeonardo #Wöllert, "Schwarz Weiß Lichter" a là Ralf #Eisenhut, eine Reise nach #Bhutan, ins Land des Donnerdrachens mit Thorge #Berger, Markus #Mauthes Dokumentarfotografie über "Europas wilde Wälder", die "Abstrakten Kompositionen" des Arne #Margenfeld und der Blick auf "My Vienna" von Georg #Banek: Mit diesen sechs Künstlern ist die Präsentation unserer 36 #Motivkalender komplett. Tiefer eintauchen und bestellen unter: www.viaprinto.de/motivkalender
dock dich an - Kulturhaus und Ideenplattform in HamburgGeoffrey Hildbrand
Die Initiative für ein Kulturhaus Serrahn plant im Herzen Bergedorfs, direkt am Bergedorfer Hafen, ein „Dock“ zu errichten: Eine Plattform für Kultur, Arbeit und Soziales. Die Vision ist ein Ort, der wie ein Umschlagplatz für Ideen funktioniert, wo man Ideen teilt und gemeinsam umsetzt. Geplant ist ein Ort, der ein lebendiges Miteinander ermöglicht und der das Leben aller Menschen in der Region bereichern wird.
Die Idee: Worum geht es?
Im Serrahn 1 werden Kultur, Arbeit und soziale Aktivitäten weiterhin ihren festen Platz haben. ‚Weiterhin‘, weil das derzeitige Gewerkschaftshaus, vielen bekannt von Veranstaltungen wie dem FilmForum, von Konzerten, Lesungen und politischen Diskussionen, zum Jahresende seine Türen schließt. Deshalb hat sich eine Initiative gegründet, die diesen öffentlichen Raum über das Jahr 2016 hinaus sichern möchte.
Ziel der Initiative ist, dass dieser besondere Ort, ein altes Fachwerk und Industrieensemble, der Gemeinschaft zur Verfügung steht und ein lebendiges Miteinander im Stadtteil fördert.
Durch die breite Beteiligung der Bevölkerung Bergedorfs soll ein Ort entstehen, an dem Ideen zu Handlungen werden. Geplant ist unter anderem eine App und eine Webplattform. Dort kann man Ideen teilen und die Unterstützung anderer Menschen suchen, sei es für ein Stadtteilprojekt oder einen Filmabend. Außerdem ist ein onlinegestütztes Stadtteilmagazin geplant, aus dessen Fundus man sich Technik und Werkzeuge ausleihen kann.
Vor Allem will die Initiative aber einen öffentlichen Raum schaffen, indem Menschen sich begegnen und treffen können. Im Serrahn plant die Gruppe drei konkrete Räume:
Dock 1: Ort der Kultur. Der große Saal im Erdgeschoss wird für Veranstaltungen wie Konzerte, Lesungen, Diskussionen und Feierlichkeiten zu Verfügung stehen.
Dock 2: Ort der Begegnung. Es wird eine kleine Gastronomie entstehen, die das Haus und die Straße belebt.
Dock 3: Ort der Arbeit. In Planung sind mietbare Büros und Seminarräume für Selbstständige, Kulturschaffende, Arbeitsgruppen, Initiativen und Vereine.
Die Menschen: Wer steht dahinter?
Die Initiative besteht aus den unterschiedlichsten Menschen aus allen Teilen Bergedorfs und seiner Umgebung. Seit dem Sommer 2014 arbeiten sie an diesem Vorhaben und bringen ihre Lebenserfahrung, ihre Kraft, ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Können ein. Sie kommen aus allen Gesellschaftsschichten und sind parteipolitisch unabhängig.
Zur Zeit spricht der Verein mit den Behörden, dem Eigentümer sowie mit Interessenten aus der Wirtschaft, um im Januar 2017 das Haus im Serrahn zu übernehmen.
Dieses Vorhaben ist ohne die weitere Unterstützung von den Bergedorfern nicht zu realisieren. Deswegen werben die Initiatoren weiter um viele Mitstreiter und starten ab jetzt eine Kampagne unter dem Motto „dock dich an“.
www.dockdichan.de
info@kulturhausserrahn.de
Zelfs de meest gelouterde netwerkers met 500+ connecties op Linkedin, voelen zich wel eens ongemakkelijk wanneer ze een bomvolle zaal instappen. Kun je nagaan hoe de minder gezegende onder ons - ik bijvoorbeeld - zich voelen tijdens een informeel samenzijn…
Natürlich ist Ihre Webseite die offentsichtliche Wahl für einen Kunden, aber wussten Sie, dass Ihre Kunden jetzt auch über folgende Möglichkeiten verfügen direkt zu buchen:
- Ihrer Facebook Seite
- Ihrer Seite auf Trip Advisor
- Ihrer Seite auf trivago
- Ihre Mobile Seite
Geben Sie Ihrer Hotel-Website die höchst mögliche Visibilität (SEO. ..), um Ihre Buchungen und Umsatz zum besten Preis zu maximieren. Ihr Hotelbuchungs-Motor wird zur beliebtesten Website auf dem Planeten. Diese völlig neuen Möglichkeiten werden einen Durchbruch für Ihr Unternehmen schaffen.
eCult Skills
sucht nach neuen Berufsbildern, die aus der Nutzung neuer Technologien in Institutionen des Kulturerbes entstehen
eCult Skills
looks into new professions that are the result of the use of new technologies in cultural heritage institutions
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013Barbara Braehmer
Unsere Seminare und Webinare haben das Ziel von Praktikern für Praktiker Wissen und Können zu vermitteln, sie sind zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Was Sie sonst noch von unseren Seminaren und Webinaren erwarten dürfen:
- In der Praxis erprobtes Wissen zusammengefasst in einfach nachvollziehbarer Form
- Durch engen Kontakte zu den Experten auch in den USA und Großbritannien
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Möglichkeiten und Wirkungen in Deutschland von uns getestet wurden.
- Durch enge Zusammenarbeit mit der Wissenschaft Validierung unserer Empfehlungen
Persönlicher Wissenstransfer
Die #Lichtkunstfotografie des JanLeonardo #Wöllert, "Schwarz Weiß Lichter" a là Ralf #Eisenhut, eine Reise nach #Bhutan, ins Land des Donnerdrachens mit Thorge #Berger, Markus #Mauthes Dokumentarfotografie über "Europas wilde Wälder", die "Abstrakten Kompositionen" des Arne #Margenfeld und der Blick auf "My Vienna" von Georg #Banek: Mit diesen sechs Künstlern ist die Präsentation unserer 36 #Motivkalender komplett. Tiefer eintauchen und bestellen unter: www.viaprinto.de/motivkalender
dock dich an - Kulturhaus und Ideenplattform in HamburgGeoffrey Hildbrand
Die Initiative für ein Kulturhaus Serrahn plant im Herzen Bergedorfs, direkt am Bergedorfer Hafen, ein „Dock“ zu errichten: Eine Plattform für Kultur, Arbeit und Soziales. Die Vision ist ein Ort, der wie ein Umschlagplatz für Ideen funktioniert, wo man Ideen teilt und gemeinsam umsetzt. Geplant ist ein Ort, der ein lebendiges Miteinander ermöglicht und der das Leben aller Menschen in der Region bereichern wird.
Die Idee: Worum geht es?
Im Serrahn 1 werden Kultur, Arbeit und soziale Aktivitäten weiterhin ihren festen Platz haben. ‚Weiterhin‘, weil das derzeitige Gewerkschaftshaus, vielen bekannt von Veranstaltungen wie dem FilmForum, von Konzerten, Lesungen und politischen Diskussionen, zum Jahresende seine Türen schließt. Deshalb hat sich eine Initiative gegründet, die diesen öffentlichen Raum über das Jahr 2016 hinaus sichern möchte.
Ziel der Initiative ist, dass dieser besondere Ort, ein altes Fachwerk und Industrieensemble, der Gemeinschaft zur Verfügung steht und ein lebendiges Miteinander im Stadtteil fördert.
Durch die breite Beteiligung der Bevölkerung Bergedorfs soll ein Ort entstehen, an dem Ideen zu Handlungen werden. Geplant ist unter anderem eine App und eine Webplattform. Dort kann man Ideen teilen und die Unterstützung anderer Menschen suchen, sei es für ein Stadtteilprojekt oder einen Filmabend. Außerdem ist ein onlinegestütztes Stadtteilmagazin geplant, aus dessen Fundus man sich Technik und Werkzeuge ausleihen kann.
Vor Allem will die Initiative aber einen öffentlichen Raum schaffen, indem Menschen sich begegnen und treffen können. Im Serrahn plant die Gruppe drei konkrete Räume:
Dock 1: Ort der Kultur. Der große Saal im Erdgeschoss wird für Veranstaltungen wie Konzerte, Lesungen, Diskussionen und Feierlichkeiten zu Verfügung stehen.
Dock 2: Ort der Begegnung. Es wird eine kleine Gastronomie entstehen, die das Haus und die Straße belebt.
Dock 3: Ort der Arbeit. In Planung sind mietbare Büros und Seminarräume für Selbstständige, Kulturschaffende, Arbeitsgruppen, Initiativen und Vereine.
Die Menschen: Wer steht dahinter?
Die Initiative besteht aus den unterschiedlichsten Menschen aus allen Teilen Bergedorfs und seiner Umgebung. Seit dem Sommer 2014 arbeiten sie an diesem Vorhaben und bringen ihre Lebenserfahrung, ihre Kraft, ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Können ein. Sie kommen aus allen Gesellschaftsschichten und sind parteipolitisch unabhängig.
Zur Zeit spricht der Verein mit den Behörden, dem Eigentümer sowie mit Interessenten aus der Wirtschaft, um im Januar 2017 das Haus im Serrahn zu übernehmen.
Dieses Vorhaben ist ohne die weitere Unterstützung von den Bergedorfern nicht zu realisieren. Deswegen werben die Initiatoren weiter um viele Mitstreiter und starten ab jetzt eine Kampagne unter dem Motto „dock dich an“.
www.dockdichan.de
info@kulturhausserrahn.de
Zelfs de meest gelouterde netwerkers met 500+ connecties op Linkedin, voelen zich wel eens ongemakkelijk wanneer ze een bomvolle zaal instappen. Kun je nagaan hoe de minder gezegende onder ons - ik bijvoorbeeld - zich voelen tijdens een informeel samenzijn…
Natürlich ist Ihre Webseite die offentsichtliche Wahl für einen Kunden, aber wussten Sie, dass Ihre Kunden jetzt auch über folgende Möglichkeiten verfügen direkt zu buchen:
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