Wir sind Experten für die Bereitstellung von Recruitment-Lösungen im Bereich Digital, Data und Life Sciences in der gesamten DACH Region, Europa und darüber hinaus.
2. Wir sind Experten für die
Bereitstellung von Recruitment-
Lösungen im Bereich Digital, Data
und Life Sciences in der gesamten
DACH Region, Europa und darüber
hinaus.
Branchenkenner und spezialisierte
Consultants, die wahre „Experten vom
Fach” sind und über umfangreiche
Kenntnisse zu den Märkten, in denen
sie spezialisiert sind, verfügen.
Wir bringen die besten
Europäischen Talente mit den
interessantesten Unternehmen
und Jobmöglichkeiten auf dem
gesamten Kontinent zusammen.
Wir verpflichten uns dazu, unseren Kunden
maßgeschneiderte, reaktive und flexible
Vermittlungsleistungen bereitzustellen und
dabei eng mit den Kandidaten
zusammenzuarbeiten, um diesen langfristige
Karrierechancen zu bieten.
Seit 2005 unterstützen wir sowohl
globale Konzerne als auch
ambitionierte, lokale Start-ups
(und alles, was dazwischen liegt) in
ihren Talentakquise-Strategien.
Wir haben bereits tausende von
talentierten Fachkräften an
europäische Unternehmen vermittelt
und unterdessen Niederlassungen in
London, Berlin und Frankfurt eröffnet.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes
Personalvermittlungsunternehmen, das im
Virgin Fast Track 100 Ranking der Sunday
Times gelistet wurde und bei den Recruiter
awards for excellence 2018 in der Kategorie
„Bester Kundenservice“ nominiert wurde.
3. Unsere spezialisierten
Branchenberater
untersuchen die Prozesse
unserer Kunden und
identifizieren Möglichkeiten
diese zu optimierien.
Wir gehen mit
Leidenschaft an die Arbeit
und unternehmen alles in
unserer Macht stehende,
um unseren Kunden maß-
geschneiderte und
individuelle
Personallösungen
anzubieten.
Wir sind stets bestrebt,
die neuesten Technologien
nutzbringend einzusetzen,
um unseren Kunden
zeitgemäße
Rekrutierungslösungen
anzubieten.
Wir glauben an transparente
und offene
Kommunikationswege und
viele unsere Kunden sehen
uns als Erweiterung Ihrer
eigenen Personalabteilung
an.
Nigel Livingston CEO
4. Schwerpunkt in Europa &
bereits erfolgreiche
Vermittlungen
in 12 Ländern
94% unserer Kunden nutzen
unseren Service wieder und wieder
Digital
Data
Life Sciences
70% Unbefristet
25% Befristet
5% Beratung
London
Berlin
Frankfurt
Branchenkenntnisse
Solides Kandidatennetzwerk
Projektspezifische Vermittlung
5.
6. Optimus Search wird in den von
Sunday Times Virgin
herausgegebenen Fast Track 100
als eines der 100 am schnellsten
wachsenden Unternehmen in
Großbritannien ausgezeichnet.
Optimus stellt den 56. Kollegen
ein und expandiert weiterhin in
allen drei Sparten
7. Wir konzentrieren uns einzig und
allein darauf, Ihnen
hochqualifiziertes Personal zu
präsentierten, das für Ihre
Anforderungen
am besten geeignet ist.
Um den unterschiedlichsten
Anforderungen gerecht zu werden,
bieten wir ein breites Spektrum an
flexiblen unbefristeten und
befristeten Recruitmentlösungen
.
Unsere konsequente und engagierte
Herangehensweise eignet sich
besonders für die Besetzung
strategischer oder
Nischenpositionen. Durch eine
exklusive Zusammenarbeit stellen wir
sicher, dass Sie ausschließlich die
kompetentesten Bewerber kennen
lernen.
Im Rahmen unserer umfassender
Employee Life-cycle Lösung
übernehmen wir Ihre gesamten
Rekrutierungsaktivitäten,
einschließlich die Beschaffung
externer Dienstleister.
Wir sind von den Fähigkeiten unserer
Berater überzeugt, dass wir nur auf
Erfolgsbasis arbeiten. Sie haben nichts zu
verlieren, da Sie nur dann bezahlen,
wenn der richtige Kandidat für Sie dabei
ist.
Wenn Sie Unterstützung bei der
Durchführung eines zeitlich befristeten
unverbindlichen Einstellungsprojektes
benötigen, können wir Ihnen an jedem
beliebigen Ort kompetentes Personal
bereitstellen.
8. Als beliebter Recruiting Partner der
europäischen Tech-Gemeinde, verfügen wir
über ein tiefgreifendes Verständnis der
digitalen Landschaft und der dazugehörigen
Branchen.
Unsere Optimus Data & BI Sparte zählt in
Europa zu einem der führenden Anbieter
von Rekrutierungsdiensten im Bereich Data
Sciences.
Die Optimus Life Sciences Sparte verfügt über
eine nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung
von befristeten und unbefristeten Stellen in
europäischen und internationalen Unternehmen
aus der Biowissenschaftsbranche.
9. Wir und handeln
ausschließlich in IHREM
Interesse. Die von uns
präsentierten Kandidaten
werden Ihnen ‘Exklusiv’
präsentiert, wohingegen
kontingenzbasierte
Lösungen sich eher auf den
Kandidaten konzentrieren.
Wir beauftragen ein komplettes
Team mit der Suche und Identifizierung
von Kandidaten welche die
erforderlichen Kompetenzen und
entsprechenden kulturellen
Anforderungen genau kennen. Auf diese
Weise können wir alle uns zur Verfügung
stehenden Ressourcen einsetzen und
nach einem wertbasierten Ansatz
vorgehen, was bei einer
Kontingenzlösung nicht umsetzbar wäre.
Das Rekrutieren von
Nischenkandidaten kann sehr
arbeits- und zeitintensiv sein.
Unser zielstrebiger und nach
festem Zeitplan ausgerichter
Einsatz sorgt für eine schnelle
Besetzung der offenen
Positionen und reduziert so
Ihre Cost-per-hire (CPH) und
Time-per-hire (TPH).
Die in die engeren Auswahl gezogenen
Kandidatenvorschläge stammen aus dem
umfassenden Kontaktnetz unserer Berater.
Mit größter Wahrscheinlichkeit sind diese
zufrieden mit ihrer aktuellen Position, sind jedoch
offen für neue Möglichkeiten (Passive Kandidaten).
Unsere kontingenzbasierten Rekrutingleistungen
dagegen richten sich an aktiv suchende Bewerber
(Aktive Bewerber).
11. Wir werden Sie nicht mit
hunderten von Lebensläufen
überfluten, sondern Ihnen ein
oder zwei hochkarätige
Profile bereitstellen, die Sie zu
Ihrem bestehenden
Berwerber-Portfolio
hinzufügen können.
Unsere Expertise deckt das
Recruitment von ‘Passiven’ sowie
von ‘Aktiven’ Kandidaten ab und
wir nutzen unser globales
Kandidatennetzwerk, um über
Empfehlungen und Headhunts die
passenden Kandidaten zu finden.
Dadurch sind wir in der
Lage auch hochkarätige
Profile, die sich nicht
aktiv auf dem Markt
bewerben, zu
präsentieren.
Unsere Kandidaten und Kunden stehen bei unserem Prozess im Mittelpunkt. Jeder Optimus
Kandidat wird zwei Mal überprüft, um sicherzustellen, dass er der Richtige für die Stelle ist.
Wir nehmen uns vor der Präsentation beim Kunden Zeit für die umfangreich Evaluierung jedes
Kandidaten; um sicherzugehen, dass er die Anforderungen versteht, über die erforderlichen
Fachkompetenz verfügt und kulturell ins Unternehmen passt.
Durch das Besetzen der offenen Stellen mit wirklich geeigneten Kandidaten wird Mitarbeiterfluktuation
reduziert, was sowohl für die Agentur als auch für den Kunden optimal ist!
Durch unser großes Branchennetzwerk mit knapp 80,000 Followern auf LinkedIn, haben wir einen
Wettbewerbvorteil gegenüber unseren Konkurrenten: Bitte besuchen Sie unsere LinkedIn Seite
12. Jedes Stellenangebot ist
einzigartig und wir
nehmen uns Zeit, um die
stellenbezogenen und
fachlichen Anforderungen
genau zu verstehen.
Wir sind stolz darauf, uns Tech-
Spezialisten nennen zu können.
Unser wachsendes europäisches
Netzwerk, unsere aus mehr als 400
Tsd. Kandidaten bestehende
Datenbank und unsere
Projektverfolgung in Echtzeit
sprechen für sich.
Mit mehreren Satellitenbüros
in ganz Europa verfügen wir über
das erforderliche lokale Know-How und
Länderexpertise mit der wir Ihrem
Unternehmen weiterhelfen können, was
auch immer Sie benötigen oder wo ihr
Standort auch sein mag.
Wir lassen nichts ununtersucht, wenn es
darum geht, die geeigneten Kandidaten für
Ihr Unternehmen zu finden. Dadurch haben
wir uns unseren Ruf als
Personalbeschaffungs-partner, der immer
beim ersten Mal ins Schwarze trifft,
erarbeitet.
Ob Sie auf der Suche nach einer geschäfts-
kritischen Fachkraft sind oder ein 1000-Köpfe
starkes Team benötigen, bei uns werden Sie
immer einen Ansprechpartner haben, der
dafür sorgt, dass der Einstellungsprozess so
effizient und glatt wie möglich verläuft.
13. „Eine Agentur zu finden,
die sich von den anderen
abhebt, ist immer eine
angenehme
Überraschung.”
„Was die Kenntnisse des
Fachkräftemarktes in
Europa anbelangt, kann
niemand Optimus das
Wasser reichen.“
„Wir arbeiten mit Optimus Search
nun schon für eine Weile und sie
bleiben für XING auch weiterhin
der erste Ansprechpartner in
Sachen Recruitment.“
„Ich bin sehr beeindruckt
von ihren Leistungen und
werde mich auch in Zukunft
ohne zu zögern an sie
wenden.“
„Optimus Search war uns bei
der Suche nach der besten
Fachkraft eine große Hilfe
und das oftmals unter
schwierigen Bedingungen.“
„Optimus hat uns einige gute
Kandidaten mit realistischen
Gehaltsvorstellungen vermittelt.
Wir würden die Dienste jedem
weiterempfehlen“
„OS liefern umfassende
Unterstützung für all unsere
Personalerfordernisse und wir
können uns jederzeit auf
professionellen und effizienten
Service verlassen.”
„Die Schnelligkeit, mit der
sie Ergebnisse
liefern, ist erstaunlich und
die Profile passen jedes Mal
haargenau.”
„Optimus Search war eine
unserer ersten Recruiting-
Agenturen und ihre
Servicequalität hat seitdem
nicht nachgelassen.“
„Als professioneller und
kompetenter Partner weiß Optimus
Search, dass man erst zuhört und
dann handelt. Ich wünschte alle
Recruiter würden so handeln.“
14. Wenn Sie mehr über Optimus Search erfahren
möchten, kontaktieren Sie uns bitte auf einem
der folgenden Wege:
www.optimussearch.com
+44 (0) 20 3418 8033
info@optimussearch.com
+49 (0) 30 30 807 666
info@optimussearch.com
+49 (0) 69 1532 01060
info@optimussearch.com