Vielen Dank, dass Sie am Webinar zum Thema "So haben sie immer Zugriff auf Ihre idealen Job-Kandidaten" teilgenommen haben.

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Talent Solutions
Wie man eine effektive Kandidaten-Pipeline aufbaut
- Webinar, März 2014
©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Timo Bock
Recruitment Product Consultant
LinkedIn

2. 2©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Was ist eine Kandidaten-Pipeline?
Fünf wichtige Gründe für den Aufbau einer Kandidaten-Pipeline
Aufbau einer Pipeline
Live-Demo
Programm

3. 3©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Was ist eine Kandidaten-Pipeline?
Proaktiv rekrutieren
Kandidaten-Landschaft kennenlernen
Passive Kandidaten kontaktieren
Beziehungen aufbauen

4. 4©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Fünf wichtige Gründe für den Aufbau einer
Kandidaten-Pipeline
Passende Kandidaten früh ermitteln
Offene Stellen schneller besetzen
Kandidaten überzeugen
Unterbrechung der Geschäftsabläufe
minimieren
Arbeitgebermarke stärken

5. 5
Zentralisieren Alle Leads an einem Ort
zentralisieren
Alle Leads in Recruiter verfolgen
Verknüpfung In aktuelle Profile umwandeln
Daten eines Leads mit dem LinkedIn
Profil dieser Person verknüpfen
Pipeline Leads verwalten, verfolgen und
pflegen
Pipeline nach „warmen“ Leads
durchsuchen
Zusammenarbeiten
Mit dem Team abgleichen
Doppelte Arbeit vermeiden
Analysieren Die besten Quellen für potenzielle
Kandidaten kennen
Leads auf dem Weg durch die
Pipeline verfolgen
Talent
Pipeline

6. 6©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Quelle
• Identifizieren
Sie, aus
welcher
Quelle der
Lead stammt
Status
• Verfolgen Sie
den Weg
eines Leads
durch die
Pipeline
Tags
• Fügen Sie
Kenntnisse,
Berufs-
erfahrung,
Positionen
und
Merkmale
hinzu
Aktivität
• Aktivitäten zu
einem Lead
ansehen
• Fügen Sie
Erinnerungen
hinzu
Kontakt
• Greifen Sie
auf
persönliche
Kontaktdaten
zu
Funktionen von Talent Pipeline

7. 7
XYZ Co
Mountain View, CA
xyzCo
Erin Nicholas
Kelly Gilbert
xyzCo xyzCo · San Francisco Bay Area
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8. Produktdemo

9. 9
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LinkedIn Global Recruiting
Trends
Jährlich befragt LinkedIn
weltweit Personalbeschaffer zu
aktuellen Recruiting Trends.
Die Trends 2013 finden sie hier:
http://de.slideshare.net/linkedin-
talent-solutions/global-
recruiting-trends-2013-
germany-german

10. 10©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.
Jetzt können Sie:
eine effiziente Kandidaten-Pipeline aufbauen und pflegen
Informationen zu einem Profil hinzufügen
potenzielle Kandidaten anhand von Tags, Statusangaben und
Quellen auf dem Weg durch Ihre Pipeline verfolgen
Einblicke zu Ihren Suchergebnissen erhalten
den Status Ihrer Pipeline anhand von Analysedaten prüfen
Zusammenfassung

11. 11©2013, LinkedIn Corporation. Alle Rechte vorbehalten.