Der War for Talent ist mittlerweile auch in Europa angekommen: Die Nachfrage nach Fachkräften ist massiv und die Ansprüche der Bewerber steigen. Mit welche Strategien können Unternehmen auch in der Zukunft sicherstellen, dass die besten Fachkräfte angeworben werden können? Was kann man dabei von Startups lernen? Der Gewinner des HR Innovation Award gibt 7 Tipps für das Recruiting der Zukunft.

1. Die 7 besten Tipps
für das Recruiting der Zukunft
was Unternehmen von Startups lernen können
Andreas Dittes,CEO
andreas@talentwunder.com

2. Andreas Dittes
Mitgründer & CEO
Talentwunder GmbH
-Erfolgreicher Studienabbrecher
-Dozent & Gastlektor
-Berater,Blogger,Unternehmer
-“Macher”

3. HR Innovation
Award 2016

4. Bonus Tipp:
Active Sourcing

5. Ausgeschriebene Stellen
85 %
15 %

6. War for Talent

7. Search
Engine
1.7 bn
Profiles
Big Data
Analysis
SaaS solution: 3900€ per seat/year

8. Die Zukunft des Recruiting
hat bereits begonnen.
Hier bei Talentwunder.
Klaus Werle
Journalist & HR Tech Scout @ Manager Magazin
“

9. Kommen Sie vorbei!
talentwunder.com

10. 1.
Eigene Prozesse
kennenlernen

11. Verständnis
für die
Zielgruppe

12. Selbst auf eine Stelle bewerben

13. Bewerbungsprozess kennenlernen
und optimieren

14. Ist meine Karriereseite auch mit
Smartphone nutzbar?

15. 2.
Schnell sein

16. Wie lange dauert es,bis der Bewerber
eine Eingangsbestätigung bekommt?

17. Wie lange brauche ich
für eine Einstellung?

18. 3.
Daten erheben
& auswerten

19. Beispiel:
Moneyball

20. "innerliche Kündigung"
hired
boss was mean
had to work on
a project I hate
actively looking
for a new job
maybe I should
look for a new job
updated my
linked profile
I can’t stand it
any more
only doing the
minimum work
I hate to go to work
browsing
job portals
3 years at
the job
time & frustration
passive searchers active

21. 4.
Anpassungsfähig sein

22. Was wollen meine Bewerber wirklich?

23. Passt der Bewerber auf eine
andere Position?

25. 5.
Netzwerkpflege
bzw.Talentpool

27. 6.
Social Media
nutzen

28. Ist Social Media relevant?

29. Facebook:
1,32 Mrd.Nutzer täglich
2,01 Mrd.Nutzer monatlich

30. 2005

31. <<<
2013

35. 7.
Neue Wege
gehen

48. Bonus Tipp:
Einfach
ausprobieren

50. Kopf schlägt
Kapital!

52. Bonus Tipp:
Foresight Lab:
Arbeitsmarkt 2030

53. http://stiftung-nv.de/publikation/sechs-szenarien-für-deutschlands-arbeitsmarkt

54. Rheinischer
Kapitalismus 4.0

55. Digitale Hochburgen
mit abgehängtem
Umland

56. Wollen Sie Teil der Zukunft sein?
Andreas Dittes,CEO
andreas@talentwunder.com
https://talentwunder.com