Die Unternehmensberatung MediationBzP bietet Mediation als Möglichkeit zur Lösung von Konflikten zwischen Geschäftspartnern und zur Wahrung eines positiven Betriebsklimas an. Der Mediator arbeitet an einem Interessenausgleich und formuliert verbindliche Vereinbarungen, die bei Bedarf juristisch relevant sein können. Das Vorgehen umfasst definierte Schritte, von der Auftragsklärung über Mediation bis zur Abschlussbesprechung, um Lösungen zu erreichen, die sonst schwer erreichbar wären.

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Der Dreißigjährige
Krieg wurde von
Mediatoren beendet!
Wo ist der dritte Weg?
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Mediation in Ihrem Unternehmen
Eine Mediation bietet die Möglichkeit, eine Geschäftsbeziehung oder die Beziehung
zwischen Geschäftspartnern positiv aufrechtzuerhalten oder wiederherzustellen.
Durch Mediation werden Lösungen herbeigeführt, die sonst schwer oder gar nicht
erreichbar wären. Offene und verdeckte Kosten, die ein innerbetrieblicher Streit mit sich
bringt, werden vermieden.
Die Mediation bewahrt ein positives Betriebsklima oder stellt es
wieder her. Die Mediation kann drohende Konflikte von Anfang an
einvernehmlicher regeln.
Die Mediation führt zu anderen Entscheidungen, die auf einem
Konsens beruhen. In der Politik findet dieses Verfahren im Rahmen
der Diplomatie Anwendung.
Die persönliche Qualifikation der durchführenden Personen entspricht
den jeweiligen berufsständischen Anforderungen sowie den
Richtlinien der EU.
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Leistungsprofil
Der „dritte Weg“ sucht die Interessen
hinter den verschiedenen Standpunkten Mögliche Anwendungsbereiche:
und verbindet diese zu einem
Interessenausgleich. Konfliktlösungen zwischen
Mitarbeitern, Teams und
Die neuen Entscheidungen werden Abteilungen
gemeinsam oder im Einvernehmen Konfliktlösungen mit Kunden
getroffen. Der Lösungsweg wird Konfliktlösungen zwischen
gemeinsam von den Beteiligten Unternehmen
beschritten und von dem Mediator Konfliktlösungen mit der
Öffentlichkeit
moderiert. Die Beteiligten können
einzelne Personen oder auch Gruppen Nachfolgefragen
sein. Als Dienstleistungen der Banken
für ihre Kunden
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4. unternehmensberatung
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Einsatz eines Mediators
Die jeweilige Vereinbarung für das gemeinsame
Vorgehen wird je nach Anforderung schriftlich
formuliert. Sie gilt dann als letter of understanding.
Die Abmachungen sind also verbindlich, wenn auch
natürlich nicht einklagbar.
Auf Wunsch können aber auch Texte verfasst werden,
die den einschlägigen juristischen Anforderungen
entsprechen. In diesen Fällen wird nach dem
Vorliegen der grundsätzlichen Vereinbarung ein Jurist
hinzugezogen.
Die Mediation ermöglicht also Lösungen, die sonst
schwer oder gar nicht erreichbar wären.
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Unser Vorgehen
Die Mediation erfolgt durch zertifizierte Personen
(Mediatoren).
Die Abfolge der Mediation sieht aus wie folgt:
Auftragsklärung und Vorgespräche
Mediationssitzungen
Abschluss-Sitzung mit gemeinsamer schriftlicher
Vereinbarung und Protokoll des Ergebnisses.
Wenn es zu keiner Einigung kommen sollte, werden die
jeweils letzten Standpunkte und Interessen
dokumentiert, so dass eine erneute Mediation zu einem
späteren Zeitpunkt nahtlos wieder aufgenommen werden
kann.
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Ihr Ansprechpartner
unternehmensberatung
bierend, zeller & partner AG
Walter Zeller
Telefon: 040 / 535346-11
E-Mail: walter.zeller@bzp.com
Büro Göttingen Büro Hamburg
Am Weißen Steine 1, 37085 Göttingen Speersort 10, 20095 Hamburg
Tel.: 0551 / 99879-0, Fax: -16 Telefon: 040 / 535346-0, Fax: -17
E-Mail: bzp-goe@bzp.com E-Mail: bzp-nor@bzp.com
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