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W i W.                                 Wir in Westmecklenburg

 Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009


                                         Rückblick 2009
                                         Ein Jahr neigt sich dem Ende …
                                        Das Jahr 2009 neigt sich dem Ende ent-       in der Sicherung des Fachkräftebe-
                                        gegen - Zeit, kurz zurück zu blicken und     darfs und der Erschließung aller regio-
                                        Bilanz zu ziehen.                            nalen Potenziale. Für den Ausbil-
                                        Die weltweite Wirtschafts- und Finanzkri-    dungsmarkt heißt das: Gute Bewerber/
                                        se hat 2009 in Deutschland zur größten       innen im Land zu halten, weniger lei-
                                        Rezession der Nachkriegsgeschichte ge-       stungsstarke Jugendliche als zukünf-
Liebe Kolleginnen und Kollegen,         führt. Und obwohl die aktuellen Progno-      tige Fachkräfte zu erschließen und
                                        sen wieder zuversichtlicher klingen und      mehr Präventionsarbeit zu leisten statt
…ein Jahr geht wieder zu Ende.          erste Konjunkturschwalben für 2010 am        nur „Reparaturwerkstatt“ zu spielen.
Anlass, einen Augenblick stehen zu      Horizont gesichtet wurden, ist dies kein     Und es gibt eine weitere große Her-
bleiben, zurückzuschauen, nachzu-       Grund zur voreiligen Euphorie.               ausforderung. Die neue Bundesregie-
denken und Anlass zu danken. Zum        Das Jahr 2009 machte auch Mut. Der           rung hat sich im Koalitionsvertrag ge-
Beispiel für Gesundheit, Zufrieden-     Westmecklenburger Arbeitsmarkt zeigte        gen eine Verfassungsänderung und für
heit, Erfolg.                           sich trotz mancher Eintrübungen von der      die getrennte Aufgabenwahrnehmung
2009 war für beide Rechtskreise -       abgeschwächten konjunkturellen Dyna-         im SGB II ausgesprochen. Dies gilt es
                                        mik erfreulicherweise relativ unbeein-       nun gemeinsam mit den Kommunen
SGB III und SGB II - ein anstren-
                                        druckt und stabil. Dafür gibt es verschie-   und Ländern umzusetzen. Die Trenn-
gendes, aber durchaus auch erfolg-      dene Gründe: Die demografische Ent-          ung der Leistungen führt zu klaren
reiches Jahr. Die tägliche Arbeit und   wicklung, Wanderungsbewegungen, sai-         Strukturen in Bezug auf Zuständigkei-
wir als Geschäftsleitung haben Ih-      sonale Effekte, wie die BUGA und die         ten und Zurechnung von Verantwort-
nen Tag für Tag eine Menge ab-          neuen Möglichkeiten und Vorteile der         lichkeiten. Allerdings sind funktionie-
verlangt und das nicht immer unter      Kurzarbeit. Vor allem aber spielte die       rende Kooperationen vor Ort aus-
den besten Rahmenbedingungen.           Wirtschaftsstruktur in Westmecklenburg       schlaggebend für eine erfolgreiche Zu-
Allen, die sich mit ihrer Kompetenz     hier eine wesentliche Rolle. So sind der     sammenarbeit. Und eine Kooperation
und ihrem Engagement einge-             vergleichsweise krisenfeste öffentliche      ist Voraussetzung, um die Prinzipien
                                        Dienst, der Einzelhandel und das Ge-         des Förderns und Forderns des SGB II
bracht und zum guten Gelingen bei-
                                        sundheitswesen die größten Arbeitgeber       zu verknüpfen. Sowohl die BA als
getragen haben, sagen wir von Her-                                                   auch die Kommunen sind in die Ge-
                                        in unserer Region.
zen Dank.                               Nach wie vor müssen wir allerdings von       samtaufgabe des SGB II eingebunden
Ihnen und Ihren Familien wün-           einer temporären Eintrübung der wirt-        - keine Seite kann dabei auf die an-
schen wir ein frohes und gesegne-       schaftlichen Entwicklung ausgehen. Für       dere verzichten.
tes Weihnachtsfest, einen guten         diese Situation hat sich das Instrument      Wir können zufrieden sein mit dem
Rutsch in ein hoffentlich privat und    „Kurzarbeit“ - vor allem in Kombination      bisher gemeinsam Erreichten. 2010
beruflich erfolgreiches Neues Jahr      mit Qualifizierung - 2009 bewährt. Auch      wird ein forderndes Jahr für uns alle.
2010!                                   2010 müssen wir dieses Instrument wei-       Jede und jeder von uns wird gebraucht
                                        ter offensiv anbieten und nutzen. Vor        und muss sich wieder voll einbringen.
        Herzliche Grüße                 dem Hintergrund der demografischen           Unter Nutzung unserer Reserven, mit
      Ihre Geschäftsführer              Entwicklung und der Abwanderungsthe-         Zuversicht und im Wissen um unser
                                        matik besteht die zentrale Herausforde-      Können werden wir auch das neue
       Helmut Westkamp                  rung für die Zukunft Westmecklenburgs        Jahr meistern.

        Lothar Michael                   ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
        Bernd Schröder                   BLITZLICHT… Stand: 11/2009
                                         KuZ:               Platz 11 (im Vergleichtyp)
                                         Senkung SpL/ Summe passive Leistungen
                                         ARGE LH SN:        Platz 2           von 21 ARGEn      im Regionaltyp
                                         ARGE HWI:          Platz 10          von 21 ARGEn      im Regionaltyp
                                         ARGE LWL:          Platz 9           von 28 ARGEn      im Regionaltyp
                                         ARGE NWM:          Platz 16          von 39 ARGEn      im Regionaltyp
                                         ARGE PCH:          Platz 9           von 39 ARGEn      im Regionaltyp
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Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009


                                      BGM 2009
                                      Gemeinsamer Jahresabschluss im Fitness
                                      Center Belasso
                                      Nach einem Jahr vielfältiger Angebote aus dem Be-
                                      reich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
                                      (BGM) wurde am Dienstag, den 01.12.2009 - im Anschluss an die Personal-
                                      versammlung -, ein gemeinsamer und gesunder Jahresabschluss begangen.
                                      Dazu wurden alle BA-Mitarbeiter/-innen Westmecklenburgs aus KuZ und AR-
                                      GEn in das Fitness Center Belasso einladen.
                                      Die gesamten sportlichen Möglichkeiten standen uns zur Verfügung. Gleich-
                                      zeitig fand hier auch unser Gesundheitscheck statt. Abgerundet wurde der
                                      Nachmittag mit einem gesunden Buffet für das leibliche Wohl.
                                      Damit geht ein buntes BGM-Jahr zu Ende. Vielen Dank an alle, die sich bei
                                      den Veranstaltungen aktiv beteiligt und eingebracht haben. Für das BGM-
                                      Team gibt es nun ein kurzes Durchatmen, bevor es 2010 mit neuen Ideen und
                                      Aktionen weitergeht. Erfreulich ist, dass im nächsten Jahr die kommunalen
                                      Kollegen/innen in den ARGEn beim BGM mitmachen können.


                                      Unternehmen mit Weitblick 2009
                                      Erneut Schweriner Unternehmen durch BMAS ausgezeichnet…
Sprachen Wissenschaftler vor Jahr-    Der Ausgleich zwischen Arbeitskräftebedarf und beruflicher Integration von äl-
en vom demographischen Wandel,        teren Langzeitarbeitslosen ist eine große Herausforderung. Die Schweriner
glaubte man in der Arbeitswelt oft,   Niederlassung der Kommunalservice Schramm GmbH meistert beides: Der
                                      überregional tätige Dienstleister im Facility Management beschäftigt mehr als
das Thema finde erst in ferner Zu-
                                      die Hälfte seines Personals in der Altersgruppe 50plus.
kunft statt.                          Für dieses Engagement verlieh Staatssekretär Detlef Scheele am 02.12.2009
Heute ist es all gegenwärtig …        in Coburg der Kommunalservice Schramm GmbH, Niederlassung Schwerin,
                                      im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ die Auszeichnung
                                      als „Unternehmen mit Weitblick 2009“.
                                      In Westmecklenburg ist die „Perspektive 50plus“ seit 2005 durch den Be-
                                      schäftigungspakt QuEo - Qualifizierungs- und Erfahrungsoffensive -vertreten.
                                      Als Netzwerkpartner führen die ARGEn Schwerin, Wismar und Nordwest-
                                      mecklenburg, sechs Beschäftigungsträger, der Unternehmerverband Nord-
                                      deutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. und Paktbotschafter Gerd Wessig
                                      mittels individuellen Jobmentorings Arbeitsuchende und Unternehmen zu-
                                      sammen.
                                      Hans-Jürgen Barkholz, Niederlassungsleiter der Kommunalservice Schramm
                                      GmbH: „Es entspricht unserer Firmenphilosophie, Partner von QuEo zu sein.
                                      Denn wir setzen bei der Einstellung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
                                      nehmer auf Erfahrung, Leistungsbereitschaft und eigenverantwortliches Ar-
                                      beiten.“ Letztgenanntes zu erkennen und mit den Arbeitsuchenden zu ver-
Martin Weiland, Referatsleiter im     markten, ist Aufgabe von Manfred Porepp, Jobmentor der RegioVision GmbH
                                      Schwerin im Projekt QuEo. Anforderungs- und Stellenprofile der Unternehmen
BMAS; Hans-Jürgen Barkholz, Nie-
                                      müssen passgenau mit Wünschen, Kenntnissen und Fähigkeiten der poten-
derlassungsleiter  Schwerin der       ziellen Arbeitnehmer/innen abgestimmt werden. Interessenten können ihre
Kommunalservice Schramm GmbH;         Fitness z.B. auch durch Teilnahme an theoretischen Gesundheits- und prak-
Norbert Kastner, Oberbürgermeister    tischen Sportmodulen verbessern. Jobmentoren, Arbeitnehmer und Arbeitge-
Coburg; Detlef Bluhm, Paktkoordi-     ber bleiben nach der Vermittlung in Kontakt, um eine dauerhafte Beschäfti-
nator QuEo und Detlef Scheele,        gung mit zufriedenen Partnern zu sichern. Die Zahlen sprechen für sich: 2009
Staatssekretär im BMAS (v.l.n.r.)     konnten bereits fünf QuEo-Teilnehmer/innen eine berufliche Zukunft in der
                                      Kommunalservice Schramm GmbH finden.               Detlef Bluhm; Paktkoordinator QuEo
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Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009




 Weihnachts-Rezept                         Personalversammlung
                                           am 01.12.2009 in der HdBA
                                           Personalratsvorsitzender Rickard Klöppel informiert…
   Haferflockenplätzchen
                                                                      Mit dem Tätigkeitsbericht und den Diskussions-
Schmecken fantastisch und sind auch                                   beiträgen unserer Geschäftsführung (VG, GO und
noch gesund!                                                          GIS) sind auf der zweistündigen Versammlung eine
                                                                      Reihe von interessanten Informationen vermittelt
Zutaten für 30 Kekse                                                  worden.
250 g Butter, 500 g Haferflocken, 200 g                               Auch wenn wir noch nicht hundertprozentig wissen,
Zucker, 3 Eier, 5 EL Mehl                                             ob es tatsächlich zur getrennten Aufgabenwahr-
Butter in einem kleinen Topf auf niedri-                              nehmung im SGB II-Bereich kommt, sind wir auf ei-
ger Stufe erhitzen. Darauf achten, dass                               nem guten Weg, die Prozesse vorzubereiten. Dazu
sie nicht braun wird! Haferflocken und                                gehört die Organisation der weiteren Zusammen-
Zucker unterrühren, bis der Zucker kom-     PR-Vorsitzender
                                                                      arbeit mit unseren Mitstreitern aus den Kommunen,
plett aufgelöst ist. Dann auskühlen las-    R. Klöppel
                                                                      endgültige Regelungen für die Etatisierungen, für
sen. Wenn die Haferflocken-Butter-Mi-      die Zeitkräfte und Ermächtigungen im SGB III im Jahr 2010. Die Dienstver-
schung erkaltet ist: Eier unterrühren.     einbarung über Langzeitkonten, Kantinendiskussion oder auch die neue
Mehl darüber sieben und ebenfalls un-      Lohnverhandlungsrunde werden uns neben dem normalen Dienstgeschäft
terrühren. Backofen auf 175-200° vor-
                                   C       beschäftigen.
heizen und Blech mit Backpapier ausle-     Das neue Jahr wird anspruchsvolle Aufgaben stellen, die wir nur mit Kon-
gen. Mit einem Löffel kleine Häufchen      zentration und großer Kraft bewältigen können. Dazu wünscht Rickard
der Masse auf dem Backblech verteilen.     Klöppel allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nebst ihren Familien im Vor-
Im vorgeheizten Backofen ca. 20-30 Mi-     wege ruhige Feiertage, einen guten Rutsch in das Jahr 2010 und viel Erfolg!
nuten backen.
Am besten schmecken die Plätzchen
mit "Kernigen"-Haferflocken.
                                           Seniorentreffen am Margaretenhof
                                           Arbeitsverwaltung lud wieder ein…
                                           Großes Interesse fand auch in diesem Jahr das traditionelle „Ehemaligen-
                                           bzw. Seniorentreffen“. Knapp 70 ehemalige Mitarbeiter/-innen nutzten am 02.
                                           Dezember die Gelegenheit, mit Kaffee und Kuchen einige Stunden an ihrem
                                           alten Wirkungskreis und mit ihren ehemaligen Kollegen/innen verbringen zu
                                           können. Informationen zur aktuellen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und
                                           bei der Arbeitsverwaltung,
                                           interessante Gespräche zu
                                           neuen Beschäftigungsfel-
                                           dern und unsere Mitarbeiter-
                                           zeitung „Wir in Westmeck-
                                           lenburg“ mit den Highlights
                                           des Jahres 2009 standen
                                           mit auf dem Programm.

  *** Personelles ***
                                           Ich kenne meinen Agenturbezirk!
Personaländerungen:                        Wussten Sie schon … ?
Peggy Kröger                               Im November ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Schwerin
vorher: Fachausbilderin                    gegenüber dem Oktober um 450 Köpfe gestiegen. Mit insgesamt 27.478
jetzt: TL EZ, HA Schwerin                  arbeitslos registrierten Menschen liegt Westmecklenburg auch im November
                                           deutlich unter dem Vorjahresniveau (28.698). Die Arbeitslosenquote beträgt
                                           im November 2009 10,6 Prozent. (MV: 12,3 Prozent)
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    *** Personelles ***
                                           „Weihnachten im
                                           Schuhkarton“
  Wir gratulieren - lich: ♥                Hagenower Mitarbeiter/innen machen mit … bei der weltweit
                                           größten Geschenk-Aktion der Hoffnung für Kinder in Not!
 … zum runden Geburtstag
                                           Was ist "Weihnachten im Schuhkarton"? Es ist ein
                                           Projekt der "Geschenke der Hoffnung e.V." und wird
                 „20„
                  20„                      ursprünglich dem christlichen Missions- und Hilfs-
                                           werk zugeordnet. Die Aktion versteht sich nicht als
              Janine Ott                   Hilfsaktion, sondern als Geschenkaktion, durch die
             (ARGE NWM)                    armen Kindern eine Freude zu Weihnachten bereitet
                                           werden soll. Es werden Schuhkartons mit Weih-
                                           nachtsgeschenken gepackt, in denen sich neben
                 „40„
                  40„                      Spielsachen und Süßigkeiten auch Kleidung, Schul-
           Jeannette Feist                 bedarf und Hygieneartikel befinden. Die Schuhkartonaktion wird bei der Über-
          (AA Schwerin - HA)               gabe der „Päckchen“ vor Ort mit vielen freiwilligen Helfern in ein weihnacht-
                                           liches Rahmenprogramm eingebettet, bevor dann die Verteilung erfolgt.
                                           Die Kollegen/innen der Arbeitsvermittlung und des AGS in Hagenow beteili-
                 „50„
                  50„                      gen sich bereits seit 2007 erfolgreich an dieser Aktion. 2008 wurden 27
                                           Schuhkartons gepackt, die per LKW nach Kroatien und Moldawien gebracht
           Roland Henning                  wurden und dort für glückliche Kinderaugen sorgten. Insgesamt wurden 2008
               (AA GDB)                    in Mecklenburg-Vorpommern 5.871 Pakete gepackt.
                                           In diesem Jahr mussten bis zum 15. November 2009
            Siegrid Benjo                  alle Päckchen in der Zentralsammelstelle in Schwe-
             (ARGE PCH)                    rin abgegeben werden. Von hier geht die Reise in
                                           LKW nach Berlin, und dort erfolgt dann die endgülti-
                                           ge Aufteilung. Die LKW für den Transport werden ge-
                 „60„
                  60„                      sponsert, die Fahrer und Begleiter nehmen dafür
        Gerd-Peter Fuhrmann                ihren Urlaub. Alle Vermittlungskollegen/innen aus
             (ARGE PCH)                    KuZ und ARGE am Standort Hagenow haben in die-
                                           sem Jahr gemeinsam mit dem Partner „Quick-
                                           Schuh“ sage und schreibe 78 Pakete für Jungen
… es gibt noch mehr Kollegen/-innen,       und Mädchen im Alter von 2 bis 14 Jahren ge-
                                           packt und auf den Weg gebracht. Frohe Weihnach-
 die nicht erreicht bzw. namentlich
                                           ten! Auch im nächsten Jahr soll die Tradition weiter
  nicht genannt werden möchten.            fortgesetzt werden. Wer sich beteiligen möchte, meldet sich einfach bei Rita
Auch Ihnen anonym einen herzlichen         Griep, Arbeitgeberservice in Hagenow (Foto).
           Glückwunsch !!!


                                           ■       Termine und Tipps aus dem                                       …       ■
                                           ■                                                                               ■
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                                           ■   20.01. - 28.01.2010            BiZ-mobil in Wismar                          ■
                                           ■                                  (Gerichtslaube Rathaus Wismar,               ■
                                           ■                                  Am Markt 1; 23966 Wismar)                    ■
                                           ■   )
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                                           ■   14.01.2010   16.00-18.00 Uhr   Weiter zur Schule gehen? - FOS und FGY       ■
----------------------------------------   ■   20.01.2010   10.00 Uhr         Arbeiten und Leben im Ausland                ■
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_BA-Schwerin-Pressestelle                  ■   28.01.2010 16.30 Uhr           Karrierechancen bei der Bundeswehr           ■

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  • 1. W i W. Wir in Westmecklenburg Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009 Rückblick 2009 Ein Jahr neigt sich dem Ende … Das Jahr 2009 neigt sich dem Ende ent- in der Sicherung des Fachkräftebe- gegen - Zeit, kurz zurück zu blicken und darfs und der Erschließung aller regio- Bilanz zu ziehen. nalen Potenziale. Für den Ausbil- Die weltweite Wirtschafts- und Finanzkri- dungsmarkt heißt das: Gute Bewerber/ se hat 2009 in Deutschland zur größten innen im Land zu halten, weniger lei- Rezession der Nachkriegsgeschichte ge- stungsstarke Jugendliche als zukünf- Liebe Kolleginnen und Kollegen, führt. Und obwohl die aktuellen Progno- tige Fachkräfte zu erschließen und sen wieder zuversichtlicher klingen und mehr Präventionsarbeit zu leisten statt …ein Jahr geht wieder zu Ende. erste Konjunkturschwalben für 2010 am nur „Reparaturwerkstatt“ zu spielen. Anlass, einen Augenblick stehen zu Horizont gesichtet wurden, ist dies kein Und es gibt eine weitere große Her- bleiben, zurückzuschauen, nachzu- Grund zur voreiligen Euphorie. ausforderung. Die neue Bundesregie- denken und Anlass zu danken. Zum Das Jahr 2009 machte auch Mut. Der rung hat sich im Koalitionsvertrag ge- Beispiel für Gesundheit, Zufrieden- Westmecklenburger Arbeitsmarkt zeigte gen eine Verfassungsänderung und für heit, Erfolg. sich trotz mancher Eintrübungen von der die getrennte Aufgabenwahrnehmung 2009 war für beide Rechtskreise - abgeschwächten konjunkturellen Dyna- im SGB II ausgesprochen. Dies gilt es mik erfreulicherweise relativ unbeein- nun gemeinsam mit den Kommunen SGB III und SGB II - ein anstren- druckt und stabil. Dafür gibt es verschie- und Ländern umzusetzen. Die Trenn- gendes, aber durchaus auch erfolg- dene Gründe: Die demografische Ent- ung der Leistungen führt zu klaren reiches Jahr. Die tägliche Arbeit und wicklung, Wanderungsbewegungen, sai- Strukturen in Bezug auf Zuständigkei- wir als Geschäftsleitung haben Ih- sonale Effekte, wie die BUGA und die ten und Zurechnung von Verantwort- nen Tag für Tag eine Menge ab- neuen Möglichkeiten und Vorteile der lichkeiten. Allerdings sind funktionie- verlangt und das nicht immer unter Kurzarbeit. Vor allem aber spielte die rende Kooperationen vor Ort aus- den besten Rahmenbedingungen. Wirtschaftsstruktur in Westmecklenburg schlaggebend für eine erfolgreiche Zu- Allen, die sich mit ihrer Kompetenz hier eine wesentliche Rolle. So sind der sammenarbeit. Und eine Kooperation und ihrem Engagement einge- vergleichsweise krisenfeste öffentliche ist Voraussetzung, um die Prinzipien Dienst, der Einzelhandel und das Ge- des Förderns und Forderns des SGB II bracht und zum guten Gelingen bei- sundheitswesen die größten Arbeitgeber zu verknüpfen. Sowohl die BA als getragen haben, sagen wir von Her- auch die Kommunen sind in die Ge- in unserer Region. zen Dank. Nach wie vor müssen wir allerdings von samtaufgabe des SGB II eingebunden Ihnen und Ihren Familien wün- einer temporären Eintrübung der wirt- - keine Seite kann dabei auf die an- schen wir ein frohes und gesegne- schaftlichen Entwicklung ausgehen. Für dere verzichten. tes Weihnachtsfest, einen guten diese Situation hat sich das Instrument Wir können zufrieden sein mit dem Rutsch in ein hoffentlich privat und „Kurzarbeit“ - vor allem in Kombination bisher gemeinsam Erreichten. 2010 beruflich erfolgreiches Neues Jahr mit Qualifizierung - 2009 bewährt. Auch wird ein forderndes Jahr für uns alle. 2010! 2010 müssen wir dieses Instrument wei- Jede und jeder von uns wird gebraucht ter offensiv anbieten und nutzen. Vor und muss sich wieder voll einbringen. Herzliche Grüße dem Hintergrund der demografischen Unter Nutzung unserer Reserven, mit Ihre Geschäftsführer Entwicklung und der Abwanderungsthe- Zuversicht und im Wissen um unser matik besteht die zentrale Herausforde- Können werden wir auch das neue Helmut Westkamp rung für die Zukunft Westmecklenburgs Jahr meistern. Lothar Michael ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Bernd Schröder BLITZLICHT… Stand: 11/2009 KuZ: Platz 11 (im Vergleichtyp) Senkung SpL/ Summe passive Leistungen ARGE LH SN: Platz 2 von 21 ARGEn im Regionaltyp ARGE HWI: Platz 10 von 21 ARGEn im Regionaltyp ARGE LWL: Platz 9 von 28 ARGEn im Regionaltyp ARGE NWM: Platz 16 von 39 ARGEn im Regionaltyp ARGE PCH: Platz 9 von 39 ARGEn im Regionaltyp ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
  • 2. W i W. Wir in Westmecklenburg Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009 BGM 2009 Gemeinsamer Jahresabschluss im Fitness Center Belasso Nach einem Jahr vielfältiger Angebote aus dem Be- reich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) wurde am Dienstag, den 01.12.2009 - im Anschluss an die Personal- versammlung -, ein gemeinsamer und gesunder Jahresabschluss begangen. Dazu wurden alle BA-Mitarbeiter/-innen Westmecklenburgs aus KuZ und AR- GEn in das Fitness Center Belasso einladen. Die gesamten sportlichen Möglichkeiten standen uns zur Verfügung. Gleich- zeitig fand hier auch unser Gesundheitscheck statt. Abgerundet wurde der Nachmittag mit einem gesunden Buffet für das leibliche Wohl. Damit geht ein buntes BGM-Jahr zu Ende. Vielen Dank an alle, die sich bei den Veranstaltungen aktiv beteiligt und eingebracht haben. Für das BGM- Team gibt es nun ein kurzes Durchatmen, bevor es 2010 mit neuen Ideen und Aktionen weitergeht. Erfreulich ist, dass im nächsten Jahr die kommunalen Kollegen/innen in den ARGEn beim BGM mitmachen können. Unternehmen mit Weitblick 2009 Erneut Schweriner Unternehmen durch BMAS ausgezeichnet… Sprachen Wissenschaftler vor Jahr- Der Ausgleich zwischen Arbeitskräftebedarf und beruflicher Integration von äl- en vom demographischen Wandel, teren Langzeitarbeitslosen ist eine große Herausforderung. Die Schweriner glaubte man in der Arbeitswelt oft, Niederlassung der Kommunalservice Schramm GmbH meistert beides: Der überregional tätige Dienstleister im Facility Management beschäftigt mehr als das Thema finde erst in ferner Zu- die Hälfte seines Personals in der Altersgruppe 50plus. kunft statt. Für dieses Engagement verlieh Staatssekretär Detlef Scheele am 02.12.2009 Heute ist es all gegenwärtig … in Coburg der Kommunalservice Schramm GmbH, Niederlassung Schwerin, im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ die Auszeichnung als „Unternehmen mit Weitblick 2009“. In Westmecklenburg ist die „Perspektive 50plus“ seit 2005 durch den Be- schäftigungspakt QuEo - Qualifizierungs- und Erfahrungsoffensive -vertreten. Als Netzwerkpartner führen die ARGEn Schwerin, Wismar und Nordwest- mecklenburg, sechs Beschäftigungsträger, der Unternehmerverband Nord- deutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. und Paktbotschafter Gerd Wessig mittels individuellen Jobmentorings Arbeitsuchende und Unternehmen zu- sammen. Hans-Jürgen Barkholz, Niederlassungsleiter der Kommunalservice Schramm GmbH: „Es entspricht unserer Firmenphilosophie, Partner von QuEo zu sein. Denn wir setzen bei der Einstellung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeit- nehmer auf Erfahrung, Leistungsbereitschaft und eigenverantwortliches Ar- beiten.“ Letztgenanntes zu erkennen und mit den Arbeitsuchenden zu ver- Martin Weiland, Referatsleiter im markten, ist Aufgabe von Manfred Porepp, Jobmentor der RegioVision GmbH Schwerin im Projekt QuEo. Anforderungs- und Stellenprofile der Unternehmen BMAS; Hans-Jürgen Barkholz, Nie- müssen passgenau mit Wünschen, Kenntnissen und Fähigkeiten der poten- derlassungsleiter Schwerin der ziellen Arbeitnehmer/innen abgestimmt werden. Interessenten können ihre Kommunalservice Schramm GmbH; Fitness z.B. auch durch Teilnahme an theoretischen Gesundheits- und prak- Norbert Kastner, Oberbürgermeister tischen Sportmodulen verbessern. Jobmentoren, Arbeitnehmer und Arbeitge- Coburg; Detlef Bluhm, Paktkoordi- ber bleiben nach der Vermittlung in Kontakt, um eine dauerhafte Beschäfti- nator QuEo und Detlef Scheele, gung mit zufriedenen Partnern zu sichern. Die Zahlen sprechen für sich: 2009 Staatssekretär im BMAS (v.l.n.r.) konnten bereits fünf QuEo-Teilnehmer/innen eine berufliche Zukunft in der Kommunalservice Schramm GmbH finden. Detlef Bluhm; Paktkoordinator QuEo
  • 3. W i W. Wir in Westmecklenburg Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009 Weihnachts-Rezept Personalversammlung am 01.12.2009 in der HdBA Personalratsvorsitzender Rickard Klöppel informiert… Haferflockenplätzchen Mit dem Tätigkeitsbericht und den Diskussions- Schmecken fantastisch und sind auch beiträgen unserer Geschäftsführung (VG, GO und noch gesund! GIS) sind auf der zweistündigen Versammlung eine Reihe von interessanten Informationen vermittelt Zutaten für 30 Kekse worden. 250 g Butter, 500 g Haferflocken, 200 g Auch wenn wir noch nicht hundertprozentig wissen, Zucker, 3 Eier, 5 EL Mehl ob es tatsächlich zur getrennten Aufgabenwahr- Butter in einem kleinen Topf auf niedri- nehmung im SGB II-Bereich kommt, sind wir auf ei- ger Stufe erhitzen. Darauf achten, dass nem guten Weg, die Prozesse vorzubereiten. Dazu sie nicht braun wird! Haferflocken und gehört die Organisation der weiteren Zusammen- Zucker unterrühren, bis der Zucker kom- PR-Vorsitzender arbeit mit unseren Mitstreitern aus den Kommunen, plett aufgelöst ist. Dann auskühlen las- R. Klöppel endgültige Regelungen für die Etatisierungen, für sen. Wenn die Haferflocken-Butter-Mi- die Zeitkräfte und Ermächtigungen im SGB III im Jahr 2010. Die Dienstver- schung erkaltet ist: Eier unterrühren. einbarung über Langzeitkonten, Kantinendiskussion oder auch die neue Mehl darüber sieben und ebenfalls un- Lohnverhandlungsrunde werden uns neben dem normalen Dienstgeschäft terrühren. Backofen auf 175-200° vor- C beschäftigen. heizen und Blech mit Backpapier ausle- Das neue Jahr wird anspruchsvolle Aufgaben stellen, die wir nur mit Kon- gen. Mit einem Löffel kleine Häufchen zentration und großer Kraft bewältigen können. Dazu wünscht Rickard der Masse auf dem Backblech verteilen. Klöppel allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nebst ihren Familien im Vor- Im vorgeheizten Backofen ca. 20-30 Mi- wege ruhige Feiertage, einen guten Rutsch in das Jahr 2010 und viel Erfolg! nuten backen. Am besten schmecken die Plätzchen mit "Kernigen"-Haferflocken. Seniorentreffen am Margaretenhof Arbeitsverwaltung lud wieder ein… Großes Interesse fand auch in diesem Jahr das traditionelle „Ehemaligen- bzw. Seniorentreffen“. Knapp 70 ehemalige Mitarbeiter/-innen nutzten am 02. Dezember die Gelegenheit, mit Kaffee und Kuchen einige Stunden an ihrem alten Wirkungskreis und mit ihren ehemaligen Kollegen/innen verbringen zu können. Informationen zur aktuellen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und bei der Arbeitsverwaltung, interessante Gespräche zu neuen Beschäftigungsfel- dern und unsere Mitarbeiter- zeitung „Wir in Westmeck- lenburg“ mit den Highlights des Jahres 2009 standen mit auf dem Programm. *** Personelles *** Ich kenne meinen Agenturbezirk! Personaländerungen: Wussten Sie schon … ? Peggy Kröger Im November ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Schwerin vorher: Fachausbilderin gegenüber dem Oktober um 450 Köpfe gestiegen. Mit insgesamt 27.478 jetzt: TL EZ, HA Schwerin arbeitslos registrierten Menschen liegt Westmecklenburg auch im November deutlich unter dem Vorjahresniveau (28.698). Die Arbeitslosenquote beträgt im November 2009 10,6 Prozent. (MV: 12,3 Prozent)
  • 4. W i W. Wir in Westmecklenburg Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009 *** Personelles *** „Weihnachten im Schuhkarton“ Wir gratulieren - lich: ♥ Hagenower Mitarbeiter/innen machen mit … bei der weltweit größten Geschenk-Aktion der Hoffnung für Kinder in Not! … zum runden Geburtstag Was ist "Weihnachten im Schuhkarton"? Es ist ein Projekt der "Geschenke der Hoffnung e.V." und wird „20„ 20„ ursprünglich dem christlichen Missions- und Hilfs- werk zugeordnet. Die Aktion versteht sich nicht als Janine Ott Hilfsaktion, sondern als Geschenkaktion, durch die (ARGE NWM) armen Kindern eine Freude zu Weihnachten bereitet werden soll. Es werden Schuhkartons mit Weih- nachtsgeschenken gepackt, in denen sich neben „40„ 40„ Spielsachen und Süßigkeiten auch Kleidung, Schul- Jeannette Feist bedarf und Hygieneartikel befinden. Die Schuhkartonaktion wird bei der Über- (AA Schwerin - HA) gabe der „Päckchen“ vor Ort mit vielen freiwilligen Helfern in ein weihnacht- liches Rahmenprogramm eingebettet, bevor dann die Verteilung erfolgt. Die Kollegen/innen der Arbeitsvermittlung und des AGS in Hagenow beteili- „50„ 50„ gen sich bereits seit 2007 erfolgreich an dieser Aktion. 2008 wurden 27 Schuhkartons gepackt, die per LKW nach Kroatien und Moldawien gebracht Roland Henning wurden und dort für glückliche Kinderaugen sorgten. Insgesamt wurden 2008 (AA GDB) in Mecklenburg-Vorpommern 5.871 Pakete gepackt. In diesem Jahr mussten bis zum 15. November 2009 Siegrid Benjo alle Päckchen in der Zentralsammelstelle in Schwe- (ARGE PCH) rin abgegeben werden. Von hier geht die Reise in LKW nach Berlin, und dort erfolgt dann die endgülti- ge Aufteilung. Die LKW für den Transport werden ge- „60„ 60„ sponsert, die Fahrer und Begleiter nehmen dafür Gerd-Peter Fuhrmann ihren Urlaub. Alle Vermittlungskollegen/innen aus (ARGE PCH) KuZ und ARGE am Standort Hagenow haben in die- sem Jahr gemeinsam mit dem Partner „Quick- Schuh“ sage und schreibe 78 Pakete für Jungen … es gibt noch mehr Kollegen/-innen, und Mädchen im Alter von 2 bis 14 Jahren ge- packt und auf den Weg gebracht. Frohe Weihnach- die nicht erreicht bzw. namentlich ten! Auch im nächsten Jahr soll die Tradition weiter nicht genannt werden möchten. fortgesetzt werden. Wer sich beteiligen möchte, meldet sich einfach bei Rita Auch Ihnen anonym einen herzlichen Griep, Arbeitgeberservice in Hagenow (Foto). Glückwunsch !!! ■ Termine und Tipps aus dem … ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 20.01. - 28.01.2010 BiZ-mobil in Wismar ■ ■ (Gerichtslaube Rathaus Wismar, ■ ■ Am Markt 1; 23966 Wismar) ■ ■ ) ■ ■ ■ ■ 14.01.2010 16.00-18.00 Uhr Weiter zur Schule gehen? - FOS und FGY ■ ---------------------------------------- ■ 20.01.2010 10.00 Uhr Arbeiten und Leben im Ausland ■ Herausgeber: Pressestelle AA Schwerin ■ 21.01.2010 16.00 Uhr AIFS im BiZ/ Jobben im Ausland - Au Pair ■ ■ ■ Redaktion: Anne Ebbecke, Susanne Bollow ■ 21.01.2010 17.00 Uhr AIFS im BiZ/ Jobben im Ausland - Work and ■ LOB-KRITIK-ANREGUNGEN bitte an: ■ Travel ■ _BA-Schwerin-Pressestelle ■ 28.01.2010 16.30 Uhr Karrierechancen bei der Bundeswehr ■