Mit OKRs Kundenfokus und Innovation in jedem Team verankern OKRs feiern gerade einen Siegeszug durch viele Unternehmen. Das Zielsystem bringt Flexibilität, Transparenz und Eigenverantwortung in die Zielvereinbarung. Ausgehend von Intel und Google schauen sich viele Unternehmen ab, wie sie mit OKRs schneller und zielgerichteter Arbeiten können. Doch bleibt eine Seite bisher unbeleuchtet: Kundenfokus! Viele interne Teams vernachlässigen den Kunden aus ihrer Prioritätenliste. Ohne Innovationskraft verlieren Unternehmen bald ihre Kante. Ob Produktentwicklung, Marketing, HR oder Produktion - alle müssen den Kunden im Zentrum ihres Wirkens haben. Hier kommt mit "Jobs-to-be-done" (jtbd) ein Ansatz, der Kundenfokus systematisch beschreibt und von Clayton Christensen weltweit popularisiert wurde.

1. OKRs x JTBD - Einführung
Umsetzungskraft trifft auf Innovationspower
Marlin Watling, Lumen Partners

2. We Transform
Concepts
Culture
Capabilities
50 Prioritäten und wenig
Vorankommen?
Wir helfen.
Transformations-Beratung
jung und menschlich.
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Lumen partnert mit Zu den Themen

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OKRs folgen einer einfachen Logik:
4 Ziele
4 Meilensteine

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Fokus Strategie-Diskussion
Eigenverantwortung Mindset-Tool

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7. Die Eisenbahnen tappten
in die Falle, den Markt vom
Produkt definieren zu
lassen, nicht welche
Aufgabe der Kunde erfüllt
haben wollte.
Clayton Christensen

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Gefahr: Hybris
Gefahr: Wasserkopf
Gefahr: Silobildung

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Bekannte Superkräfte Die unentdeckte Superkraft

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Kostenloses Angebot zum Aufsetzen der Transformation
Sammeln und Sortieren für 2 Stunden
Wo starten mit der Transformation? Welche Hebel haben wir?
Wir bieten eine kostenlose 2-Stunden Session zum Durchdenken der Optionen.
Strategie & Ausrichtung
Kultur & Werte
Projekte & Prozesse
Veränderung im Umfeld
Personal & Führung
2 Stunden: Brainstormen
von Manager &
Lumen Partner
- Sammeln
- Sortieren
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Optionen
Ansatzpunkte
Grobplan

18. www.newwork-app.com

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LUMEN
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