[PDF] Abstract zum Vortrag Dr. Schneider [http://www.lifepr.de?boxid=169618]

1. In Zusammenarbeit mit
Prof. Dr. Joachim Funke
Psychologisches Institut,
Universität Heidelberg
Business Performance Academy „Führen und Gesundheit“
Stuttgart 22.06.2010
Abstract zum Vortrag
Dr. Michael Schneider
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Human Resources Germany
Bedeutung und Einfluss von Vernetzungsstrukturen für ein erfolgreiches
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement stellt zunehmend einen wesentlichen
Faktor in der Wertschöpfungskette eines jeden Unternehmens dar. Neben den
Erkrankungen des Bewegungsapparates nehmen Herz-Kreislauf-Leiden eine führende
Rolle unter den chronischen Erkrankungen im Erwerbsleben ein. Trotz optimierten
Behandlungsmöglichkeiten und einer Ausweitung von Präventionsangeboten muss in
den nächsten Jahrzehnten aufgrund der demographischen Entwicklung mit einer
steigenden Anzahl betroffenen Mitarbeiter gerechnet werden. Präventionsprogramme,
die im betrieblichen Umfeld durchgeführt werden, stellen einen idealen Ansatz dar,
diesem Trend direkt am Arbeitsplatz entgegen zu wirken. Früherkennung von
Risikofaktoren und gezielter Einsatz von Maßnahmen, die den Lebensstil dauerhaft
verändern, spielen bei der Umsetzung dieser Programme eine herausragende Rolle.
Wichtigste Voraussetzung ist die breite Akzeptanz auf allen betrieblichen Ebenen und
die intensiver Kooperation der beteiligten Partner. Ein Beispiel für eine solche effektive
Vernetzung ist das Programm FIT IM LEBEN - FIT IM JOB, das den Mitarbeitern von
Boehringer Ingelheim vom Unternehmen angeboten wird. Das Programm ist modular
aufgebaut und unterliegt standardisierten Kriterien des Qualitätsmanagements.
„FIT IM LEBEN - FIT IM JOB“ startet mit einer individuellen Beratungseinheit (FIT1),
gefolgt von der Check up - Untersuchung in einer auf Präventivmedizin spezialisierten
Praxis (FIT2). Eine Einbindung des betreuenden Hausarztes (FITongoing) und die
nach einigen Wochen angebotene Beratungseinheit (FITback) gewährleisten eine
kontinuierliche Sensibilisierung für die Entwicklung eines gesundheitsbewussten
Verhaltens. Die Nachhaltigkeit des Programms wird außerdem durch die
Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern und Krankenkassen
(FITcoaching) unterstützt. Ziel dieser intensiven Vernetzung ist es, auf verschiedenen
Ebenen mit effektive Maßnahmen die Entwicklung und langfristige Aufrechterhaltung
eines gesundheitsbewussten Verhaltens zu fördern und so den Mitarbeiter auf seinem
Weg zu einer gesünderen Lebensführung und damit auch den Unternehmenserfolg zu
unterstützen.
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