SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Pressemitteilung

Nr. 76/2010                                                         Chemnitz, 18. August 2010



Talentfrei ist keiner
www.ich-bin-gut.de schärft den Blick für den Traumjob


Jeder junge Mensch hat Talente, Dinge, in denen er oder sie richtig gut ist. Die
Berufsberater der Arbeitsagentur wissen das und starten unter dem Motto „Ich
bin gut“ eine Informationskampagne für künftige Azubis. Diese hilft, den Blick
junger Menschen für ihre Talente zu schärfen und Fähigkeiten zu entdecken.



"Talentfrei ist keiner“, sagt Michaela Barthel, Pressesprecherin der Chemnitzer Ar-
beitsagentur. „Es geht uns darum, zu motivieren und das Selbstbewusstsein der an-
gehenden Azubis zu stärken. Der Ausbildungsmarkt steckt in der demografischen
Falle. Vor fünf Jahren haben sich noch doppelt so viele Mädchen und Jungen um
Ausbildung beworben. Deshalb müssen wir immer mehr die Talente der Leistungs-
schwächeren betonen und aufgreifen.“

Die „Ich bin gut“-Community bietet Jugendlichen, die vor der Entscheidung über ihre
berufliche Zukunft stehen, einen unterhaltsamen Einstieg in den Dschungel der beruf-
lichen Möglichkeiten. Täglich werden coole T-Shirts und jeden Monat neue exklusive
T-Shirts aus der Star-Edition verlost.

Die Berufsberater der Arbeitsagentur sind nah dran an den Jugendlichen. Gemein-
sam entwickeln sie erste Zukunftspläne und schärfen den Blick der Schüler für die
Chancen, die unsere Region bietet. Noch nie gab es so viele Möglichkeiten für eine
Ausbildung. Die Schüler müssen sich einbringen, an ihre Fähigkeiten glauben und
ihre Noten im Blick haben. Dann machen sich Talente bezahlt, sind sich die Berufs-
berater sicher.

Anmeldung zur Berufsberatung unter 01801 555 111 (Festnetz 3,9 ct/min, Mobil
höchstens 42 ct/min) oder online unter www.arbeitsagentur.de/chemnitz den Anmel-
debogen ausfüllen und per Mausklick verschicken.



Agentur für Arbeit Chemnitz   Telefon / Fax     E-Mail                              Ansprechpartner
Heinrich – Lorenz – Str. 20   (0371) 567-2037   chemnitz.presse@arbeitsagentur.de   Michaela Barthel
09120 Chemnitz                (0371) 567-2009

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt? (8)

038 Nachwuchssorgen wirksam begegnen.pdf
038 Nachwuchssorgen wirksam begegnen.pdf038 Nachwuchssorgen wirksam begegnen.pdf
038 Nachwuchssorgen wirksam begegnen.pdf
 
PI-013_Ausbildungsmarkt_März.pdf
PI-013_Ausbildungsmarkt_März.pdfPI-013_Ausbildungsmarkt_März.pdf
PI-013_Ausbildungsmarkt_März.pdf
 
045 101 neue Lehrstellen am Aktionstag für Ausbildung.pdf
045 101 neue Lehrstellen am Aktionstag für Ausbildung.pdf045 101 neue Lehrstellen am Aktionstag für Ausbildung.pdf
045 101 neue Lehrstellen am Aktionstag für Ausbildung.pdf
 
0512-Einstieg Beruf.doc.pdf
0512-Einstieg Beruf.doc.pdf0512-Einstieg Beruf.doc.pdf
0512-Einstieg Beruf.doc.pdf
 
PM-Nr. 29 - Bilanz Tag des Ausbildungsplatzes.doc.pdf
PM-Nr. 29 - Bilanz Tag des Ausbildungsplatzes.doc.pdfPM-Nr. 29 - Bilanz Tag des Ausbildungsplatzes.doc.pdf
PM-Nr. 29 - Bilanz Tag des Ausbildungsplatzes.doc.pdf
 
2710-Bilanz-Tag des ausbildungsplatzes.pdf
2710-Bilanz-Tag des ausbildungsplatzes.pdf2710-Bilanz-Tag des ausbildungsplatzes.pdf
2710-Bilanz-Tag des ausbildungsplatzes.pdf
 
PI-021 Ausbildungsmarkt im Mai.pdf
PI-021 Ausbildungsmarkt im Mai.pdfPI-021 Ausbildungsmarkt im Mai.pdf
PI-021 Ausbildungsmarkt im Mai.pdf
 
PM-Nr. 44 - Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des Fachkr...
PM-Nr. 44 - Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des Fachkr...PM-Nr. 44 - Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des Fachkr...
PM-Nr. 44 - Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des Fachkr...
 

Andere mochten auch

Andere mochten auch (18)

Oficio circular n.º 001/2011
Oficio circular n.º 001/2011Oficio circular n.º 001/2011
Oficio circular n.º 001/2011
 
Frere jaques
Frere jaquesFrere jaques
Frere jaques
 
Time
TimeTime
Time
 
Nadal 2011
Nadal 2011Nadal 2011
Nadal 2011
 
Scan0001
Scan0001Scan0001
Scan0001
 
Operations Analyst
Operations AnalystOperations Analyst
Operations Analyst
 
Islam in the united states
Islam in the united statesIslam in the united states
Islam in the united states
 
Test1007 LuzMedina
Test1007 LuzMedinaTest1007 LuzMedina
Test1007 LuzMedina
 
Blow the-man-down
Blow the-man-downBlow the-man-down
Blow the-man-down
 
Grafico semanal del s&p 500 para el 23 12 2011
Grafico semanal del s&p 500 para el 23 12 2011Grafico semanal del s&p 500 para el 23 12 2011
Grafico semanal del s&p 500 para el 23 12 2011
 
File9
File9File9
File9
 
остановка 1
остановка 1остановка 1
остановка 1
 
Balık
BalıkBalık
Balık
 
Casicas 1 no solo hay olivos
Casicas 1  no solo hay olivosCasicas 1  no solo hay olivos
Casicas 1 no solo hay olivos
 
Boletín repaso 1 eval. Sustancias puras y mezclas
Boletín repaso 1 eval. Sustancias puras y mezclasBoletín repaso 1 eval. Sustancias puras y mezclas
Boletín repaso 1 eval. Sustancias puras y mezclas
 
Diptico informacion familias_2011
Diptico informacion familias_2011Diptico informacion familias_2011
Diptico informacion familias_2011
 
Resume
ResumeResume
Resume
 
Usando o gost para manutenção de disco
Usando o gost para manutenção de discoUsando o gost para manutenção de disco
Usando o gost para manutenção de disco
 

Ähnlich wie 076 Talentfrei ist keiner _ Ich bin gut.docx.pdf

Generation Z - Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl
 Generation Z -  Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl Generation Z -  Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl
Generation Z - Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahlmanagerberater
 
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdf
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdfPM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdf
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdfunn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&DVon den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&DJochen Robes
 
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014Projektwerk Projektbörse
 
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen Unternehmertag
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen UnternehmertagNUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen Unternehmertag
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen UnternehmertagUnternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V.
 
ICT4Good Pitch at Impact Hub Zurich
ICT4Good Pitch at Impact Hub ZurichICT4Good Pitch at Impact Hub Zurich
ICT4Good Pitch at Impact Hub ZurichKatharina Norden
 

Ähnlich wie 076 Talentfrei ist keiner _ Ich bin gut.docx.pdf (20)

Tag_des_Ausbildungsplatzes.pdf
Tag_des_Ausbildungsplatzes.pdfTag_des_Ausbildungsplatzes.pdf
Tag_des_Ausbildungsplatzes.pdf
 
PM-Nr. 53 - Frauen auf Erfolgskurs.pdf
PM-Nr.  53 - Frauen auf Erfolgskurs.pdfPM-Nr.  53 - Frauen auf Erfolgskurs.pdf
PM-Nr. 53 - Frauen auf Erfolgskurs.pdf
 
PM-Nr 40 - Arbeitsmarktbericht Juni 2010.pdf
PM-Nr 40 - Arbeitsmarktbericht Juni 2010.pdfPM-Nr 40 - Arbeitsmarktbericht Juni 2010.pdf
PM-Nr 40 - Arbeitsmarktbericht Juni 2010.pdf
 
PM-Nr. 12- Rotarier zu Gast im BiZ.pdf
PM-Nr. 12- Rotarier zu Gast im BiZ.pdfPM-Nr. 12- Rotarier zu Gast im BiZ.pdf
PM-Nr. 12- Rotarier zu Gast im BiZ.pdf
 
0511 BIZ Mobil.pdf
0511 BIZ Mobil.pdf0511 BIZ Mobil.pdf
0511 BIZ Mobil.pdf
 
050 Tipps für Berufsrückkehrer am 2.Juni.pdf
050 Tipps für Berufsrückkehrer am 2.Juni.pdf050 Tipps für Berufsrückkehrer am 2.Juni.pdf
050 Tipps für Berufsrückkehrer am 2.Juni.pdf
 
0212- BIZ Mobil.doc.pdf
0212- BIZ Mobil.doc.pdf0212- BIZ Mobil.doc.pdf
0212- BIZ Mobil.doc.pdf
 
0710-Besucherandrang_ausbildungsmesse -mit Foto.pdf
0710-Besucherandrang_ausbildungsmesse -mit Foto.pdf0710-Besucherandrang_ausbildungsmesse -mit Foto.pdf
0710-Besucherandrang_ausbildungsmesse -mit Foto.pdf
 
4310-planet-beruf-türk.doc.pdf
4310-planet-beruf-türk.doc.pdf4310-planet-beruf-türk.doc.pdf
4310-planet-beruf-türk.doc.pdf
 
1212-Planet -Mint+Sozial.doc.pdf
1212-Planet -Mint+Sozial.doc.pdf1212-Planet -Mint+Sozial.doc.pdf
1212-Planet -Mint+Sozial.doc.pdf
 
NUVO - Nr. 6/2020 - Fachkräftemangel verschärft sich weiter
NUVO - Nr. 6/2020 - Fachkräftemangel verschärft sich weiterNUVO - Nr. 6/2020 - Fachkräftemangel verschärft sich weiter
NUVO - Nr. 6/2020 - Fachkräftemangel verschärft sich weiter
 
PI-021_Weltbevölkerungstag.pdf
PI-021_Weltbevölkerungstag.pdfPI-021_Weltbevölkerungstag.pdf
PI-021_Weltbevölkerungstag.pdf
 
Generation Z - Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl
 Generation Z -  Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl Generation Z -  Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl
Generation Z - Akzeptanz von klassischen Instrumenten der Personalauswahl
 
047 Ferienjobs sind Mangelware.pdf
047 Ferienjobs sind Mangelware.pdf047 Ferienjobs sind Mangelware.pdf
047 Ferienjobs sind Mangelware.pdf
 
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdf
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdfPM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdf
PM-Nr. 14 Ausbildungsplatzbörse war voller Erfolg.pdf
 
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&DVon den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
 
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014
Projektwerk white paper fachkräftemangel adé_2014
 
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen Unternehmertag
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen UnternehmertagNUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen Unternehmertag
NUVO - Nr. 2/2020 - Fachkräftesicherung auf dem 3. Ostdeutschen Unternehmertag
 
ICT4Good Pitch at Impact Hub Zurich
ICT4Good Pitch at Impact Hub ZurichICT4Good Pitch at Impact Hub Zurich
ICT4Good Pitch at Impact Hub Zurich
 
Große Focus Reportage über die Generation 50plus
Große Focus Reportage über die Generation 50plusGroße Focus Reportage über die Generation 50plus
Große Focus Reportage über die Generation 50plus
 

Mehr von unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH

Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdfPresseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdfunn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdfVerkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdfunn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdfPresseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdfunn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 

Mehr von unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH (20)

Über den Valentinstag.pdf
Über den Valentinstag.pdfÜber den Valentinstag.pdf
Über den Valentinstag.pdf
 
PM.pdf
PM.pdfPM.pdf
PM.pdf
 
130124_zoll_weltzolltag.pdf
130124_zoll_weltzolltag.pdf130124_zoll_weltzolltag.pdf
130124_zoll_weltzolltag.pdf
 
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdfAL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
 
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdfPresseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
 
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdfPresseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
 
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
 
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdfVerkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
 
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdfZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
 
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdfV.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
 
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdfV.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
 
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
 
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdfPrinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
 
PI Daimler Mobility Services.pdf
PI Daimler Mobility Services.pdfPI Daimler Mobility Services.pdf
PI Daimler Mobility Services.pdf
 
PM.pdf
PM.pdfPM.pdf
PM.pdf
 
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
 
01-21-AI-Graziano.pdf
01-21-AI-Graziano.pdf01-21-AI-Graziano.pdf
01-21-AI-Graziano.pdf
 
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdfPresseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
 
Text EÖ-PK 2013 .pdf
Text EÖ-PK 2013 .pdfText EÖ-PK 2013 .pdf
Text EÖ-PK 2013 .pdf
 
PM4 INVENTA Garden.pdf
PM4 INVENTA Garden.pdfPM4 INVENTA Garden.pdf
PM4 INVENTA Garden.pdf
 

076 Talentfrei ist keiner _ Ich bin gut.docx.pdf

  • 1. Pressemitteilung Nr. 76/2010 Chemnitz, 18. August 2010 Talentfrei ist keiner www.ich-bin-gut.de schärft den Blick für den Traumjob Jeder junge Mensch hat Talente, Dinge, in denen er oder sie richtig gut ist. Die Berufsberater der Arbeitsagentur wissen das und starten unter dem Motto „Ich bin gut“ eine Informationskampagne für künftige Azubis. Diese hilft, den Blick junger Menschen für ihre Talente zu schärfen und Fähigkeiten zu entdecken. "Talentfrei ist keiner“, sagt Michaela Barthel, Pressesprecherin der Chemnitzer Ar- beitsagentur. „Es geht uns darum, zu motivieren und das Selbstbewusstsein der an- gehenden Azubis zu stärken. Der Ausbildungsmarkt steckt in der demografischen Falle. Vor fünf Jahren haben sich noch doppelt so viele Mädchen und Jungen um Ausbildung beworben. Deshalb müssen wir immer mehr die Talente der Leistungs- schwächeren betonen und aufgreifen.“ Die „Ich bin gut“-Community bietet Jugendlichen, die vor der Entscheidung über ihre berufliche Zukunft stehen, einen unterhaltsamen Einstieg in den Dschungel der beruf- lichen Möglichkeiten. Täglich werden coole T-Shirts und jeden Monat neue exklusive T-Shirts aus der Star-Edition verlost. Die Berufsberater der Arbeitsagentur sind nah dran an den Jugendlichen. Gemein- sam entwickeln sie erste Zukunftspläne und schärfen den Blick der Schüler für die Chancen, die unsere Region bietet. Noch nie gab es so viele Möglichkeiten für eine Ausbildung. Die Schüler müssen sich einbringen, an ihre Fähigkeiten glauben und ihre Noten im Blick haben. Dann machen sich Talente bezahlt, sind sich die Berufs- berater sicher. Anmeldung zur Berufsberatung unter 01801 555 111 (Festnetz 3,9 ct/min, Mobil höchstens 42 ct/min) oder online unter www.arbeitsagentur.de/chemnitz den Anmel- debogen ausfüllen und per Mausklick verschicken. Agentur für Arbeit Chemnitz Telefon / Fax E-Mail Ansprechpartner Heinrich – Lorenz – Str. 20 (0371) 567-2037 chemnitz.presse@arbeitsagentur.de Michaela Barthel 09120 Chemnitz (0371) 567-2009