Gesamtheitliches Management ist das Gestalten, Lenken und Entwickeln von sozialen Systemen. Organisationen sind lebendige Systeme, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfordern. Daher sind Managementaufgaben interdisziplinär und entspringen niemals einer einzigen akademischen Fachrichtung. Ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Unternehmen erfordert neben persönlicher Führungskompetenz und Erfahrungswissen auch wissenschaftliche Fundierung. Heute werden an Führungskräfte besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben einer erstklassigen Fachausbildung sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation, eine positive Denkausrichtung und soziale Kompetenz mehr als in anderen Bereichen gefragt. Das MBA-Programm „Corporate Governance und Management (Upgrade)“ bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen und Fertigkeiten anzueignen, um für die aktuellen Führungsaufgaben in Organisationen gerüstet zu sein. Dabei finden unterschiedliche Wachstumsdynamiken und Veränderungsprozesse in Organisationen, der Einsatz von neuen Technologien und die Auswirkungen einer immer stärkeren Globalisierung ihre Berücksichtigung. Ein wesentliches Ziel des Programms besteht darin, den Studierenden vertiefte, spezialisierte und anwendungsorientierte wissenschaftliche und praktische Qualifikationen zu vermitteln, die erforderlich sind für ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Organisationen. Das Programm ist speziell auf ein ganzheitliches Denken und Handeln in komplexen Wirtschaftsräumen ausgerichtet. Als wesentliche GestalterIn strategischer Managementaufgaben erlernen Sie anwendungsbezogenes Managementwissen auf den Gebieten der Betriebswirtschafts-lehre sowie managementrelevanten Fachgebieten des strategischen Controllings, der Volkswirtschaftslehre, der Personalführung-/entwicklung, sowie der Unternehmensführung und -bewertung. www.donau-uni.ac.at/cgm

1. Master of Business Administration – 2 Semester, berufsbegleitend
www.donau-uni.ac.at/cgm
MBA
Corporate Governance
und Management (Upgrade)
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2. An Führungskräfte werden heute besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben einer erstklassigen Fachaus-
bildung sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation, eine positive Denkausrichtung und soziale Kompetenz
mehr als in anderen Bereichen gefragt. Das MBA-Programm „Corporate Governance und Management (Upgrade)“
bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen und Fertigkeiten anzueignen, um für die
aktuellen Führungsaufgaben in Organisationen gerüstet zu sein.
Das Programm vermittelt vertiefte, spezialisierte und anwendungsorientierte wissenschaftliche und praktische
Kenntnisse, die erforderlich sind für ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Organisationen.
Um der Komplexität in den Wirtschaftsräumen gerecht zu werden, ist der Lehrgang nach einem gesamtheitli-
chen Lehrkonzept aufgebaut und die Inhalte werden entlang von Leitthemen ausgerichtet. Als wesentliche Gestal-
ter strategischer Managementaufgaben erlernen Sie anwendungsbezogenes Managementwissen auf den Ge-
bieten der Betriebswirtschaftslehre sowie managementrelevanten Fachgebieten des strategischen Controllings,
der Volkswirtschaftslehre, der Personalführung-/entwicklung, sowie der Unternehmensführung und -bewertung.
From Knowledge to Action
Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Führungskräfte der mittleren und
oberen Führungsebene, sowie Nachwuchsführungskräfte aller
Branchen, die an einer akademisch fundierten und praxisorien-
tierten Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung und
Management interessiert sind.
Zulassungsvoraussetzungen
> Die erfolgreiche Absolvierung eines Universitätslehrganges der
Donau-Universität Krems oder die erfolgreiche Absolvierung des
Hagener Masterstudiums „Management – MSc“ (inkl. AbsolventIn-
nen des Certified Manager HIMS)
und
> mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanter
Position, Mindestalter von 24 Jahren sowie die Anerkennung von
bereits erbrachten Studienleistungen durch das Studienrecht und
die positive Beurteilung durch die Lehrgangsleitung im Zuge des
Bewerbungsverfahrens.
Darüber hinaus sind InteressentInnen mit einschlägigen akademi-
schen Abschlüssen in angewandter Betriebswirtschaftslehre, Rech-
nungswesen oder strategischer Unternehmensführung herzlichst
eingeladen mit der Lehrgangsleitung in Kontakt zu treten.
Sprache
Deutsch/Englisch
Veranstaltungsort
Donau-Universität Krems
Start
November 2013
Abschluss
Master of Business Administration
Dauer
2 Semester (Upgrade)*
ECTS-Punkte
45 ECTS (Upgrade)*
Teilnahmegebühr
EUR 9.900,- (keine MWSt.)
Lernarchitektur
Die Inhalte werden interaktiv und den Bedürfnissen der Studierenden
entsprechend bearbeitet
> Enge Verknüpfung von Theorie und Praxis
> Inhalte und Ergebnisse sind in der Führungspraxis umsetzbar
> Aktuelle Führungsanforderungen und strategisch relevante
Themenfelder bestimmen das Programm
> Einsatz von Methoden, Instrumenten und Werkzeugen
des E-Learnings
* Auf Grund der Anerkennung von Studienleistungen (siehe Zulassungs-
voraussetzungen) kann sich die Studiendauer auf bis zu 2 Semester
reduzieren.
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3. Module
Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit sind
wesentliche Kennzeichen zukunftsorientierter
ManagerInnen. Deshalb behandelt das Curri-
culum nicht nur Themen der Strategieentwick-
lung, sondern vermittelt nachhaltige Techniken
und Instrumente zur Unternehmensführung und
erarbeitet neue Maßstäbe des Wirtschaftens.
Ein wesentliches Ziel ist dabei die Entwicklung
und Festigung von Führungskompetenz.
Modul 1
Einführung
Das Einführungsmodul „Commitment und Ziel-
vereinbarung“ widmet sich der persönlichen
Standortbestimmung mit dem Ziel einer kriti-
schen Reflexion der eigenen Person.
Modul 2
Strategische
Unternehmensführung
Die Module vermitteln Kenntnisse zu Zielen,
Aufgaben und Prozessen des strategischen
Controllings und der Unternehmensführung.
Inhalte
> Strategiebegriffe im Kontext wirtschaftlicher
Entwicklungen
> Theorien zur Unterstützung von Strategie-
entwicklung
> Ziele, Aufgaben, Prozesse und Instrumente
des strategischen Controllings
> Strategische Analysesysteme
(Umfeldanalysen, Unternehmensanalysen)
> Führungstheorien und Führungsinstrumente
> Entwicklung und Implementierung von Unter-
nehmensstrategien
> Ziele, Methoden und Voraussetzungen
der erfolgreichen Unternehmensplanung
Modul 3
Managementinformationssysteme
und Risk-Management
Gesteigerte betriebswirtschaftliche Anforderungen
veranlassen Unternehmen und Organisationen
zunehmend, das Risikomanagement zu einem
zentralen Bestandteil des Managementsystems
zu erheben und in der Unternehmensführung
strategisch einzusetzen. Damit verbunden haben
auch Management-Informationssysteme und in-
terne Kontrollsysteme erheblich an Bedeutung
gewonnen.
Inhalte
> Gestaltung und Modelle interner Kontroll-
systeme
> Rollen und Schnittstellen im Risikomanagement
und internen Kontrollsystemen
> Strategische Kontrolle im Unternehmen
> Identifikation, Analyse, Steuerung und Monitoring
von Risiken
> Instrumente des Risikomanagements
Modul 4
Volkswirtschaftslehre und
quantitative Verfahren
Aktuelle und fundierte Kenntnisse zu mikro- und
makroökonomischen Mechanismen, Zusammen-
hängen und Auswirkungen bilden die Grundlage
für fundierte Managemententscheidungen. Die
einzelnen Module dieses Faches vermitteln ent-
sprechende praxisrelevante Grundbegriffe, Instru-
mente und Methoden der betriebswirtschaftlichen
Planung.
Inhalte
> Makroökonomische Rahmenbedingungen
> Angewandte Mikroökonomie
> Internationalisierung von Wirtschaftsprozessen
> Modelle der linearen Planungsrechnung
Modul 5
Wissenschaftliches Arbeiten und
Master Thesis
In den Einheiten zum wissenschaftlichen Arbeiten
werden formale Grundlagen und Techniken der
Recherche und des Umgangs mit Fachliteratur
sowie des wissenschaftlichen Methodenkanons
vermittelt. Die Regeln und Vorgangsweisen des
wissenschaftlichen Arbeitens und Dokumentierens
sollen Sie in die Lage versetzen, eine selbst ge-
wählte oder vorgegebene Problemstellung ziel-
bzw. aufgabengerecht zu bearbeiten und inhaltlich
korrekte, sprachlich verständliche und begründete
Schlussfolgerungen anzustellen. Im Rahmen der
Master Thesis zeigen Sie die Fähigkeit, die gelehr-
ten Inhalte mit Ihrem jeweiligen wissenschaftlichen,
politischen und ökonomischen Umfeld zu verknüpfen.
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4. www.donau-uni.ac.at/cgm
Impressum
Herausgeber: Donau-Universität Krems
Für den Inhalt verantwortlich: Mag. Dr. Peter Parycek, MAS MSc, Zentrum für E-Governance
Fotos: www.fotolia.de, S.Stöckl, H.Hurnaus, Ing. Christian Lebeda
Druck: 07/2013; Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten.
Information und Anmeldung
Mag. Dr. Peter Parycek, MAS, MSc (Lehrgangsleitung)
Irene Lehr (Lehrgangsorganisation)
Donau-Universität Krems
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Zentrum für E-Governance
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems
Tel. +43 (0)2732 893-2312
peter.parycek@donau-uni.ac.at
irene.lehr@donau-uni.ac.at
Donau-Universität Krems
Die Universität für Weiterbildung
Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und
bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen ●
Medizin,
Gesundheit und Soziales ●
Wirtschaft und Unternehmensführung ●
Recht, Verwaltung
und Internationales ●
Bildung, Medien und Kommunikation sowie ●
Kunst, Kultur und Bau.
Mit fast 7.000 Studierenden und 14.000 AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der
führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems
verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation
in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft
Wachau, 80 km von Wien entfernt.
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