SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Busold Consulting
Coaching - Beratung - Training
DDIPLIPL ..--SSOZOZ.. SSABRINAABRINA BBUSOLDUSOLD
Management Coach
PPERSÖNLICHEERSÖNLICHE DDATENATEN
Geboren: 19.07.1984
Verheiratet, 1 Tochter
KKONTAKTDATENONTAKTDATEN
Eppendorfer Baum 34, 20249 Hamburg
Telefon: 040/ 83 98 06 83
Mobil: 0174/ 75 74 922
E-mail: sabrina.busold@busold-consulting.de
Internet: www.busold-consulting.de
CCOACHOACH -- UNDUND TTRAINERPROFILRAINERPROFIL
SSELBSTVERSTÄNDNIS ALSELBSTVERSTÄNDNIS ALS CCOACHOACH
Jeder von uns ist im Berufsleben mit Herausforderungen und Veränderungsprozessen kon-
frontiert, die im Arbeitsalltag nicht immer mit der gebührenden Aufmerksamkeit bearbeitet
werden können. Ein Coaching bietet die Möglichkeit, diese Situationen und die eigene Rolle
bewusst zu reflektieren und somit neue Sichtweisen zu entdecken. Bei dieser Entdeckung
kann mein ganzheitlicher und lösungsorientierter Coachingansatz helfen, die eigenen Stär-
ken und die Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und optimal einzusetzen.
Meine Methoden sind an der jeweiligen Fragestellung innerhalb der Organisation, aber auch
ganz individuell an den Bedürfnissen meiner Klienten ausgerichtet, sodass eigene Themen,
Fragestellungen und Probleme jederzeit im Vordergrund stehen und in den Prozess mit ein-
fließen. Ich bringe eine soziologisch-psychologische Kompetenz, Managementwissen, eine
umfassende Beratungskompetenz sowie Kenntnisse der Strukturen großer Unternehmen
mit. Besonders wichtig ist mir, dass unser Coachingprozess von gegenseitigem Vertrauen,
einem offenen Miteinander und Diskretion geprägt ist.
QQUALIFIKUALIFIKATIONATION UNDUND WWEITERBILDUNGENEITERBILDUNGEN
• Studium der Soziologie, (Arbeits- und Organisations-) Psychologie und Betriebswirt-
schaftslehre an der LMU München
• Auslandserfahrung in den USA: University of California Los Angeles (UCLA)
• Ausbildung zum „Management Coach“ (Kienbaum / Coachingagentur, Berlin)
• Zertifikat „Train the Trainer“ (Institut für Management Entwicklung, Köln)
• Weiterbildung „Motive im Coaching“ bei Dr. Krug (KKP Managementberatung, Berlin)
• Zertifikatsausbildung „Management des Humankapitals“
• Weiterbildungen in den Bereichen Psychologie, Kommunikation sowie lösungsorien-
tierter und prozessbegleitender Beratung innerhalb der Bundesagentur für Arbeit
Busold Consulting
Coaching - Beratung - Training
BBERUFLICHERERUFLICHER WWERDEGANGERDEGANG
• seit 2011: Selbstständige Trainerin und Coach
Ø Bewerbungstrainings und Karriereberatung
Ø Individuelles Coaching
Ø Selbstvermarktung
Ø Kommunikation und Gesprächsführung
• 2009 - 2011: Bundesagentur für Arbeit
Ø Arbeitsvermittlung und -beratung
Ø Motivierung und Coaching der Bewerber
Ø Gestaltung und Durchführung verschiedner Schulungen
• Erfahrung in der HR-Beratung: Kienbaum Management Consultants
Ø Management Diagnostik: Konzeption und Begleitung nationaler sowie in-
ternationaler Management Audits und Assessment Center
Ø Management Development: Coaching, Mitgestaltung und Organisation
verschiedener Trainings und Teambuilding-Verfahren
Ø Themen: u.a. Management Audit, 360° Feedback, Rollen im Team
• Erfahrung im Bereich Personnel Services der Tchibo GmbH
Ø Rekrutierung und Betreuung der Trainee- und Nachwuchsprogramme
Ø Hochschulmarketing
Ø Entwicklung und Begleitung von Assessment Centern
Ø Konzeption eines off-the-job Trainings
• Einblicke in die Bereiche Marketing, Marktforschung und Projektmanagement
AARBEITSSCHWERPUNKTERBEITSSCHWERPUNKTE
• Individuelles Bewerbungstraining und –coaching
• Karriereberatung
•• Beobachtung von Assessment Centern
•• Transition Coaching: Vom Kollegen zum Chef
•• Umgang mit Konflikten im Team
•• Umgang mit Stresssituationen
•• Perspektivenwechsel
•• Persönliche Werte
•• Führung und Motivation
•• Change Management: Veränderungsprozesse lösungsorientiert begleiten
•• Systemische Beratung

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

La movilidad humana 002
La movilidad humana 002La movilidad humana 002
La movilidad humana 002lizbeth0003
 
Week7 whatsduewhen f2013
Week7 whatsduewhen f2013Week7 whatsduewhen f2013
Week7 whatsduewhen f2013educw200
 
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasiWinarto Winartoap
 
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudanganWinarto Winartoap
 

Andere mochten auch (7)

11 sistem dalam tubuh AKPER PEMKAB MUNA
11 sistem dalam tubuh AKPER PEMKAB MUNA 11 sistem dalam tubuh AKPER PEMKAB MUNA
11 sistem dalam tubuh AKPER PEMKAB MUNA
 
Miro at school
Miro at schoolMiro at school
Miro at school
 
зі святом
зі святомзі святом
зі святом
 
La movilidad humana 002
La movilidad humana 002La movilidad humana 002
La movilidad humana 002
 
Week7 whatsduewhen f2013
Week7 whatsduewhen f2013Week7 whatsduewhen f2013
Week7 whatsduewhen f2013
 
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi
1769 p2-p psp-teknik dan manajemen transportasi
 
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan
1796 p2-p psp-teknik dan manajemen pergudangan
 

Ähnlich wie Coach- u. Trainerprofil_Sabrina Busold

Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der Arbeitswelt
Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der ArbeitsweltInformationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der Arbeitswelt
Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der ArbeitsweltRainerLngle
 
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werden
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werdenWie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werden
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werdenHinz.Wirkt!
 
Heckl Consulting Hamburg Angebotsüberblick
Heckl Consulting Hamburg AngebotsüberblickHeckl Consulting Hamburg Angebotsüberblick
Heckl Consulting Hamburg AngebotsüberblickHeckl Consulting Hamburg
 
Tri Con Sult Beraternetzwerk3
Tri Con Sult   Beraternetzwerk3Tri Con Sult   Beraternetzwerk3
Tri Con Sult Beraternetzwerk3Heuser
 
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?MarktplatzBildung
 
Sich erfolgreich bewerben
Sich erfolgreich bewerbenSich erfolgreich bewerben
Sich erfolgreich bewerbenCornel Müller
 
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?Kathrin Scheel
 

Ähnlich wie Coach- u. Trainerprofil_Sabrina Busold (20)

Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der Arbeitswelt
Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der ArbeitsweltInformationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der Arbeitswelt
Informationsabend Hochschullehrgang Psychologie in der Arbeitswelt
 
Protargis firmenpräs tcs
Protargis firmenpräs tcsProtargis firmenpräs tcs
Protargis firmenpräs tcs
 
Bodensee-Forum 2012 - Ehses-Flohr
Bodensee-Forum 2012 - Ehses-FlohrBodensee-Forum 2012 - Ehses-Flohr
Bodensee-Forum 2012 - Ehses-Flohr
 
Einladung info abend
Einladung info abendEinladung info abend
Einladung info abend
 
Protargis folder
Protargis folderProtargis folder
Protargis folder
 
Wolf Strobel Coaching
Wolf Strobel CoachingWolf Strobel Coaching
Wolf Strobel Coaching
 
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werden
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werdenWie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werden
Wie Vorbilder & Lotsen in Organisationen wirksam werden
 
Heckl Consulting Hamburg Angebotsüberblick
Heckl Consulting Hamburg AngebotsüberblickHeckl Consulting Hamburg Angebotsüberblick
Heckl Consulting Hamburg Angebotsüberblick
 
Tri Con Sult Beraternetzwerk3
Tri Con Sult   Beraternetzwerk3Tri Con Sult   Beraternetzwerk3
Tri Con Sult Beraternetzwerk3
 
CLP 2017
CLP 2017   CLP 2017
CLP 2017
 
CLP 2017 - das neue programm
CLP 2017  - das neue programmCLP 2017  - das neue programm
CLP 2017 - das neue programm
 
CLP 2017 - das neue programm
CLP 2017  - das neue programmCLP 2017  - das neue programm
CLP 2017 - das neue programm
 
CLP 2017 - das neue programm
CLP 2017   - das neue programmCLP 2017   - das neue programm
CLP 2017 - das neue programm
 
Einladung Fortbildung Lehrlingsausbilder 2017
Einladung Fortbildung Lehrlingsausbilder 2017Einladung Fortbildung Lehrlingsausbilder 2017
Einladung Fortbildung Lehrlingsausbilder 2017
 
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?
Gibt es unorthodoxe Wege zum neuen Job?
 
Praesentation seminareakademie prof
Praesentation seminareakademie profPraesentation seminareakademie prof
Praesentation seminareakademie prof
 
Coachingausbildung
CoachingausbildungCoachingausbildung
Coachingausbildung
 
PR BesTES KONZEPT.pdf
PR BesTES KONZEPT.pdfPR BesTES KONZEPT.pdf
PR BesTES KONZEPT.pdf
 
Sich erfolgreich bewerben
Sich erfolgreich bewerbenSich erfolgreich bewerben
Sich erfolgreich bewerben
 
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
Teil 1 | Zeitsprung | Erfolgsfaktor Neugier: Was ist Neugier?
 

Coach- u. Trainerprofil_Sabrina Busold

  • 1. Busold Consulting Coaching - Beratung - Training DDIPLIPL ..--SSOZOZ.. SSABRINAABRINA BBUSOLDUSOLD Management Coach PPERSÖNLICHEERSÖNLICHE DDATENATEN Geboren: 19.07.1984 Verheiratet, 1 Tochter KKONTAKTDATENONTAKTDATEN Eppendorfer Baum 34, 20249 Hamburg Telefon: 040/ 83 98 06 83 Mobil: 0174/ 75 74 922 E-mail: sabrina.busold@busold-consulting.de Internet: www.busold-consulting.de CCOACHOACH -- UNDUND TTRAINERPROFILRAINERPROFIL SSELBSTVERSTÄNDNIS ALSELBSTVERSTÄNDNIS ALS CCOACHOACH Jeder von uns ist im Berufsleben mit Herausforderungen und Veränderungsprozessen kon- frontiert, die im Arbeitsalltag nicht immer mit der gebührenden Aufmerksamkeit bearbeitet werden können. Ein Coaching bietet die Möglichkeit, diese Situationen und die eigene Rolle bewusst zu reflektieren und somit neue Sichtweisen zu entdecken. Bei dieser Entdeckung kann mein ganzheitlicher und lösungsorientierter Coachingansatz helfen, die eigenen Stär- ken und die Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und optimal einzusetzen. Meine Methoden sind an der jeweiligen Fragestellung innerhalb der Organisation, aber auch ganz individuell an den Bedürfnissen meiner Klienten ausgerichtet, sodass eigene Themen, Fragestellungen und Probleme jederzeit im Vordergrund stehen und in den Prozess mit ein- fließen. Ich bringe eine soziologisch-psychologische Kompetenz, Managementwissen, eine umfassende Beratungskompetenz sowie Kenntnisse der Strukturen großer Unternehmen mit. Besonders wichtig ist mir, dass unser Coachingprozess von gegenseitigem Vertrauen, einem offenen Miteinander und Diskretion geprägt ist. QQUALIFIKUALIFIKATIONATION UNDUND WWEITERBILDUNGENEITERBILDUNGEN • Studium der Soziologie, (Arbeits- und Organisations-) Psychologie und Betriebswirt- schaftslehre an der LMU München • Auslandserfahrung in den USA: University of California Los Angeles (UCLA) • Ausbildung zum „Management Coach“ (Kienbaum / Coachingagentur, Berlin) • Zertifikat „Train the Trainer“ (Institut für Management Entwicklung, Köln) • Weiterbildung „Motive im Coaching“ bei Dr. Krug (KKP Managementberatung, Berlin) • Zertifikatsausbildung „Management des Humankapitals“ • Weiterbildungen in den Bereichen Psychologie, Kommunikation sowie lösungsorien- tierter und prozessbegleitender Beratung innerhalb der Bundesagentur für Arbeit
  • 2. Busold Consulting Coaching - Beratung - Training BBERUFLICHERERUFLICHER WWERDEGANGERDEGANG • seit 2011: Selbstständige Trainerin und Coach Ø Bewerbungstrainings und Karriereberatung Ø Individuelles Coaching Ø Selbstvermarktung Ø Kommunikation und Gesprächsführung • 2009 - 2011: Bundesagentur für Arbeit Ø Arbeitsvermittlung und -beratung Ø Motivierung und Coaching der Bewerber Ø Gestaltung und Durchführung verschiedner Schulungen • Erfahrung in der HR-Beratung: Kienbaum Management Consultants Ø Management Diagnostik: Konzeption und Begleitung nationaler sowie in- ternationaler Management Audits und Assessment Center Ø Management Development: Coaching, Mitgestaltung und Organisation verschiedener Trainings und Teambuilding-Verfahren Ø Themen: u.a. Management Audit, 360° Feedback, Rollen im Team • Erfahrung im Bereich Personnel Services der Tchibo GmbH Ø Rekrutierung und Betreuung der Trainee- und Nachwuchsprogramme Ø Hochschulmarketing Ø Entwicklung und Begleitung von Assessment Centern Ø Konzeption eines off-the-job Trainings • Einblicke in die Bereiche Marketing, Marktforschung und Projektmanagement AARBEITSSCHWERPUNKTERBEITSSCHWERPUNKTE • Individuelles Bewerbungstraining und –coaching • Karriereberatung •• Beobachtung von Assessment Centern •• Transition Coaching: Vom Kollegen zum Chef •• Umgang mit Konflikten im Team •• Umgang mit Stresssituationen •• Perspektivenwechsel •• Persönliche Werte •• Führung und Motivation •• Change Management: Veränderungsprozesse lösungsorientiert begleiten •• Systemische Beratung