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COMPANYMOOD?
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2. Erstellen der Firma
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2. Das Organigramm
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1. Aktivieren des Siegels
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Und wie das?
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NICHTS!
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FRAGEN?DANKE!
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61.
CompanyMood im Netz
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http...
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HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood

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Präsentation von CompanyMood auf dem HR Innovation Day 2014 in Leipzig.

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HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood

  1. 1. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 1. DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN MIT 1
  2. 2. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 2. Nach der Präsentation wird es noch einge Zeit geben um Fragen zu beantworten. ;) 2
  3. 3. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 3. Markus Schwed 3 markus@company-mood.com @markusschwed
  4. 4. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 4. WIE ENTSTAND COMPANYMOOD?
  5. 5. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 5. WAS IST COMPANYMOOD?
  6. 6. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 6. 6 • Stimmungsbarometer • Virtueller Kummerkasten • Siegel-System • Ergänzung zum bisherigen Vorgehen vielleicht auch bald Ersatz ;)
  7. 7. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 7. 7
  8. 8. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 8. EINRICHTUN G DIE
  9. 9. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 9. 1. Registrierung 9
  10. 10. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 10. 10
  11. 11. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 11. 11
  12. 12. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 12. 2. Erstellen der Firma 12
  13. 13. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 13. 13
  14. 14. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 14. 3. Organisation der Firma in Abteilungen 14
  15. 15. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 15. 15
  16. 16. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 16. 4. Mitarbeiter einladen und zuordnen 16
  17. 17. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 17. 17
  18. 18. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 18. 18
  19. 19. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 19. STIMMUNGSBAROMET ER DA S
  20. 20. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 20. Wie funktioniert das Stimmungsbaromerter? 20 Wöchentliche Angabe der Stimmung der vorangegangenen Woche.
  21. 21. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 21. Entsteht dabei nicht viel zu viel Aufwand? 21
  22. 22. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 22. Nein! 22 Das Tracking ist so designed, dass es wöchentlich max. 3 Minuten pro Mitarbeiter benötigt.
  23. 23. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 23. 23
  24. 24. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 24. Wie kann ich die Ergebnisse einsehen? 24
  25. 25. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 25. 1. Die Firmen-/ Abteilungs- Übersicht 25
  26. 26. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 26. 26
  27. 27. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 27. 2. Das Organigramm 27
  28. 28. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 28. 28
  29. 29. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 29. Warum sind diese Daten so wichtig? 29  Verlust von wichtiger Mitarbeitern günstig vermeiden  Mitarbeiterstimmung = Motivation = Performance  Reaktionen der Mitarbeiter auf bestimmte Ereignisse
  30. 30. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 30. KUMMERKAST EN DE R
  31. 31. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 31. Wie funktioniert der virtuelle Kummerkasten? 31
  32. 32. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 32. 1. Erstellen einer Mitteilung (Kummer/Feedback/Anmerkun g) anonym oder nicht anonym. 32
  33. 33. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 33. 33
  34. 34. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 34. 2. Automatische Benachrichtigungsmail und Mitteilungs-Übersicht 34
  35. 35. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 35. 35
  36. 36. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 36. 36
  37. 37. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 37. Warum ein virtueller Anmerkungs- und Kummerkasten? 37
  38. 38. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 38. 38 Oft wird der vorhandene Kummerkasten (falls vorhanden), aus Angst davor identifiziert zu werden, nicht genutzt. Bei CompanyMood kann man selbst wählen, ob der Beitrag anonym (100%) oder mit Vermerk auf den Ersteller angezeigt werden soll!
  39. 39. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 39. SIEGEL- SYSTEM DA S
  40. 40. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 40. Was ist dieses CompanyMood - „Siegel-System“? 40
  41. 41. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 41. 41 Mit den CompanyMood-Siegeln können Sie potentiellen Mitarbeitern und Kunden zeigen, dass Ihnen die Stimmung innerhalb Ihres Betriebes wichtig ist und bei Ihnen eine besonders gute Stimmung vorherrscht!
  42. 42. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 42. Warum sollte ich das tun wollen? 42
  43. 43. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 43. 43  Vorteil beim werben um Fachkräfte/Experten  Vorteil gegenüber der Konkurrenz (Stimmung = Performance)
  44. 44. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 44. Wie funktioniert das CompanyMood - Siegel- System? 44
  45. 45. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 45. 1. Aktivieren des Siegels 45
  46. 46. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 46. 46
  47. 47. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 47. 2. Code Snippet in er Firmenwebsite einfügen 47 (oder durch die IT einfügen lassen)
  48. 48. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 48. Welche Siegel gibt es? 48
  49. 49. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 49. Zur Zeit gibt es 2 Varianten: 49 Das grüne Siegel ist sofort ab Registrierung verfügbar und zeigt an, dass Ihnen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
  50. 50. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 50. Zur Zeit gibt es 2 Varianten: 50 Das goldene Siegel wird automatisch angezeigt, sobald die Stimmung innerhalb Ihrer Firma besonders gut ist.
  51. 51. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 51. DER WÖCHENTLICHE REPORT
  52. 52. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 52. Gibt es wöchentliche Reports? 52
  53. 53. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 53. Ja und Sie beinhalten folgende Angaben zu der letzten KW: 53  Die Beteiligung der Mitarbeiter in % und Zahl  Die durchschnittliche Stimmung der gesamten Firma  Das aktuelle Siegel und evtl. Siegeländerungen  Die Mitarbeiter, welche keine Stimmung abgegeben haben  Nichtangenommene Einladungen  Besonders unglückliche Mitarbeiter (ab 3 Wochen)
  54. 54. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 54. WAS KOMMT IN DER ZUKUNFT?
  55. 55. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 55. In der Konzeption befindliche Features: 55 • Punkte System • Ereignis-Marker • Teams • Feingranularere Anonymisierungs-Einstellungen • UVM (top secret^^)
  56. 56. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 56. Aber vor Allem: 56 Die User bestimmen zum Großteil, was entwickelt wird!
  57. 57. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 57. Und wie das? 57
  58. 58. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 58. 58
  59. 59. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 59. COOLER SERVICE, ABER WAS KOSTET DER
  60. 60. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 60. NICHTS! 60 FRAGEN?DANKE!
  61. 61. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY- MOOD.DE 61. CompanyMood im Netz 61 https://www.company-mood.de https://twitter.com/CompanyMood_de https://www.facebook.com/CompanyMood.de https://www.company-mood.com https://twitter.com/CompanyMood https://www.facebook.com/CompanyMood

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