Der tekom-Kompetenzrahmen für die technische Übersetzung - aktueller Stand

Der tekom-Kompetenzrahmen
für die technische Übersetzung
– aktueller Stand
tekom Jahrestagung (digital), 8. bis 19. November 2021
9. November 2021, 16:00 Uhr bis 16:45 Uhr

Gliederung
 Einführung
 Vorstellung der tekom-Arbeitsgruppe Technische Übersetzung
 Vorstellung des tekom-Kompetenzrahmens für die Technische Übersetzung
 Aufbau und inhaltliche Struktur
 Rollen und Tätigkeiten
 Nutzungsszenarien
 Diskussion
09.11.2021
© Hans Pich/Christoph Rösener 2

Einführung
 Vorstellung Hans Pich, RWS Group
 Vorstellung Prof. Dr. Christoph Rösener,
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
09.11.2021

Vorstellung der tekom-Arbeitsgruppe
Technische Übersetzung
09.11.2021

"Technische Übersetzung"
 Gründung
 Tekom-AG „Technische Übersetzung“ 2018 gegründet
 Zielsetzung: Erstellung eines Kompetenzrahmens für die Erstellung internationaler
Technischer Kommunikation
 Motivation:
 Internationale Technische Kommunikation ist inzwischen ein integraler Bestandteil der
Technischen Kommunikation
 Der Bereich unterliegt starken Veränderungen
 Übersetzer und Übersetzungsdienstleister stellen einen relevanten Teil der Mitglieder der
tekom und sind auch stark als Austeller auf den Tagungsmessen präsent
 So wie mit der Erstellung des Kompetenzrahmens für die technische Redaktion sieht sich
die tekom auch in der Verantwortung für ihre Mitglieder aus dem Bereich Übersetzung
aktiv zu werden.
09.11.2021

 Weitergehende Zielsetzung
 Unterstützung für Tätige im Bereich der Erstellung internationaler Technischer
Kommunikation
 Zukunftsperspektiven für die berufliche Weiterentwicklung
 Unterstützung für Arbeitgeber im Bereich der Erstellung internationaler
 Erstellung von Stellenbeschreibungen und damit verbundenen Anforderungsprofilen
 Gestaltung von Teamzusammensetzungen für die Umsetzung neuer Anforderungen
 Weiterbildungsperspektiven für ihre Mitarbeiter
 Unterstützung für Weiterbildungsanbieter im Bereich der Erstellung internationaler
 Gestaltung von Weiterbildungsangeboten
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 Die Arbeitsgruppe und ihre Zusammensetzung
 multidisziplinär zusammengesetzte Arbeitsgruppe
 groß genug um die verschiedenen Facetten einzubringen
 klein genug um effizient arbeiten zu können
 Redaktion, Übersetzung, Terminologie
 freiberuflich Tätige, Mitarbeiter in größeren Unternehmen, Hochschulvertreter
 Initial: 10 Mitglieder
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 Fragen der ersten Stunde
 Scope: Kompetenzrahmen für Übersetzer oder für Übersetzung oder für Erstellung
internationaler Technischer Kommunikation
 Aufbau: Prozessorientiert oder Funktional?
 Beschreiben des aktuellen Stands oder auch Prognose von zukünftigen
Entwicklungen?
 Definition der Schnittstellen zur Redaktion / Umgang mit Überschneidungen?
 Berücksichtigung der Terminologie?
 Kompetenzen aus dem Bereich der Unternehmensführung
(bspw. für freiberufliche Übersetzer)?
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 Geplante Vorgehensweise
 Zusammenstellung von Kompetenzen auf Basis der verfügbaren Grundlagen
 Prüfung, Bewertung und Strukturierung
 Erstellen eines initialen Entwurfs für einen Kompetenzrahmen zum Start einer
weitergehenden Diskussion
 Veröffentlichung
 Nicht geplant
 Verzögerungen durch Reiseeinschränkungen
 Ausscheiden von Mitgliedern
 Undurchführbarkeit von Präsenzveranstaltungen
09.11.2021

Vorstellung tekom-Kompetenzrahmen
für die Technische Übersetzung
09.11.2021

Aufbau und inhaltliche Struktur
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

tekom-Kompetenzrahmen TÜ
 Abbildung des Prozesses der Erstellung von Informationsprodukten in
mehrsprachiger Technischer Kommunikation
 Definition notwendiger Kompetenzen und sog. Rollen
 Orientierung an:
 tekom-Kompetenzrahmen Technische Kommunikation
 TecComFrame (Erasmus+ Strategic Partnership)
 European Master's in Translation (EMT)
 DIN EN ISO 17100 – Übersetzungsdienstleistungen
 u. v. m.
 Umsetzung als strukturelle "mindmap"
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 Struktur angelegt auf insgesamt fünf Ebenen
 Ebene 1: Mutterknoten "Kompetenzmodell Technische
Übersetzung"
 Ebene 2: Festlegung der inhaltlichen Bereiche
 Ebene 3: Benennung der einzelnen Themengebiete pro Bereich
 Ebene 4: weitere Unterteilung der Themengebiete in
Teilaspekte
 Ebene 5: notwendige Kompetenzen für die jeweiligen
Teilaspekte
 offenes, dynamisches Datenmodell
 Ergänzungen bzw. Veränderungen sind jederzeit möglich
09.11.2021

Aufbau und inhaltliche Struktur (Auszug)
 Darstellung 1.-2. Ebene
09.11.2021

09.11.2021
 Darstellung 1.-2.-3. Ebene

09.11.2021

09.11.2021
 Darstellung 4.-5. Ebene

 Kompetenzen sind ausschließlich auf der 5. Ebene des Modells formuliert
 Anzahl der z. Zt. vorhandenen Einträge:
 Ebene 2: 6 Einträge "Inhaltliche Bereiche"
 Ebene 3: 14 Einträge "Themengebiete"
 Ebene 4: 55 Einträge "Teilaspekte der Themengebiete"
 Ebene 5: 240 Einträge "Zugehörige Kompetenzen"
09.11.2021

 Zu sämtlichen Einträgen auf allen Ebenen des
Modells werden gegenwärtig schriftliche
Beschreibungen erarbeitet.
 Diese stehen als Textdokument zur Verfügung, sind
aber auch interaktiv aus dem Modell heraus
dynamisch abrufbar.
09.11.2021

Rollen und Tätigkeiten
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

 Beispiel I - Übersetzungsworkflow
09.11.2021
Quelle: Schneider 2020, tekom-Jahrestagung

 Beispiel II - Übersetzungsworkflow
09.11.2021
Quelle: Hummel 2019, JIAMCATT

 Erstellung mehrsprachiger
Informationsprodukte als komplexer
Prozess
 unterschiedlichste Aufgaben und
Tätigkeiten
 viele unterschiedliche Personen bzw.
Arbeitsbereiche, die an diesem
Prozess beteiligt sind
 im tekom-Kompetenzrahmen als sog.
Rollen definiert
 Rollen sind nicht äquivalent mit
Stellenbezeichnungen
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 Zuordnung der Rollen zu
Teilaspekten der Themengebiete
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 Zuordnung der Rollen zu den
eigentlichen Kompetenzen
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 Kompetenzen
im Hinblick
auf die Rolle
dynamisch
abrufbar
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 dynamische Interaktion der Rollenprofile mit der strukturierten MindMap
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Nutzungsszenarien
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Nutzungsszenarien
 tekom-Kompetenzrahmen Technische Übersetzung als Grundlage für die
Ausarbeitung von spezialisierten Jobprofilen und Rollen
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Nutzungsszenarien
 Gezielte Personalakquise und Formulierung von Stellenausschreibungen auf
der Basis des tekom-Kompetenzrahmens Technische Übersetzung
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Nutzungsszenarien
 Personalentwicklung und den gezielten Kompetenzaufbau bei Mitarbeitern auf
der Grundlage des tekom-Kompetenzrahmens Technische Übersetzung
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Nutzungsszenarien
 tekom-
Kompetenzrahmen
Technische
Übersetzung als
Grundlage für die
Entwicklung von
neuen
Bildungsangeboten
und Curricula
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Hr. Hans Pich
Solution und Service Campaign Manager, RWS Group, Berlin
E-Mail: Hans.Pich@rws.com
Prof. Dr. Christoph Rösener
Arbeitsbereich Allgemeine und Angewandte Sprachwissenschaft sowie
Translationstechnologie (ASTT), Fachbereich 06 Translations-, Sprach- und
Kulturwissenschaft der Universität Mainz/Germersheim
E-Mail: roesener@uni-mainz.de
09.11.2021

Diskussion
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

Bewertung des Vortrags
09.11.2021
Quelle: pixabay.de

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