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TD bei Klingelnberg
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!! 1 Redaktionsassistenz
!! Verlängerte Werkbank
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Themen
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Was man sich unter Praktikum
vorstellt
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Was bringt es dem Arbeitgeber?
!! Zusätzliche Arbeitskraft
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Was es dem Praktikanten bringt
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Wie gut konntest du im Studium erlernte Fähigkeiten im
Praxissemester nutzen?
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Einsatzbereiche für Praktikanten
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PRAKTIKUMS
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Vorbereitung des Praktikums
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identifizieren
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PRAKTIKANTEN FINDEN
Gezielt ausschreiben.
Praktikanten finden
!! Aufgaben und Anforderungen
präzise definieren
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!! Internet Stellenausschreibung:
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Praktikanten finden - Hochschulen
!! Hochschule Karlsruhe
!! juergen.muthig@hs-karlsruhe.de
!! Hochschule Merseburg
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PRAKTIKANTEN GEZIELT
BETREUEN
So profitiert ein Arbeitgeber am meisten von einem Praktikanten.
Praktikanten gezielt betreuen
!! Coach und nicht Feldwebel
!! Lohn
!! Dauer eines Praktikums
!! Tätigkeiten vorbereiten
!!...
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Betreuer
25%
Chef
28%
Wie hoch waren Motivation und Förderung durch
Erfolgserlebnisse
Anerkennung
Verantwortungsgefühl
persönliche Fortschritte
Kompetenz der
Vorgesetzten und
Kollegen
Einkom...
Vorstellungsgespräch
Wie beide Parteien bekommen, was Sie haben wollen.
Arbeitgeber
!! Klar aufzeigen, was erwartet wird
!! Mögliche Projekte zeigen
!! Aktueller Stand der Doku
!! Eingesetzte St...
Praktikant
!! Ausbildungsstand klar machen
!! Wissbegierig zeigen
!! Bereitschaft zur Einarbeitung in
neue Situationen ode...
FAZIT
Auf den Punkt gebracht.
76%
24%
Hast du weiterhin Kontakt zu
deinem Arbeitgeber aus dem
Praxissemester?
Ja
Nein
10%
37%
42%
11%
Kontakt wegen
Feri...
56789)
!! Praktikanten einzustellen lohnt
sich!
!! Niedrige Kosten
!! Aktueller technischer
Wissensstand
!! Verpflichtung ...
Fragen?
!! Jetzt im Plenum
!! Danach bei uns vorne oder während der Tagung
!! Oder per E-Mail:
!! michael.einmal@googlemai...
Klingelnberg sucht immer
gute und motivierte Praktikanten
in den Bereich Technische
Redaktion oder Terminologie
...hier kö...
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Perspektive Praktikum

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Meine Präsentation an der Tekom Jahrestagung 2010.

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Perspektive Praktikum

  1. 1. !"#$%"&'(")!#*&'&+,) -./0*"1)2.3,*1) !*$/*1)4"$$"1,*#&) )
  2. 2. Zu uns… Michael Einmal Pascal Kesselmark !! Seit 2007 Student an der Hochschule Aalen !! Mittlerweile 7. Semester Technische Redaktion !! Praxissemester bei der Klingelnberg AG !! Leiter TD Klingelnberg !! Eidg. dipl.Technikredaktor !! Ing. EurEta (Informatik) !! Seit 1994 am schreiben !! Seit 2002 Leiter TD !! Prüfungsleiter Tecom CH
  3. 3. TD bei Klingelnberg !! 5 Technische Redakteure !! 1 Redaktionsassistenz !! Verlängerte Werkbank !! Übersetzungsmanagement !! Terminologin !! Redaktionsleitfaden !! Redaktionssystem !! Terminologie/TM
  4. 4. Themen !! Was man sich unter Praktikum vorstellt !! Vorteile für den Arbeitgeber !! Was es dem Praktikanten bringt !! Ausbildungsstand der Praktikanten !! Einsatzbereiche für Praktikanten !! Vorbereitung des Praktikums !! Wie man Praktikanten findet !! Praktikanten gezielte betreuen !! Vorstellungsgespräch !! Fazit
  5. 5. Motivation zu diesemVortrag Die Frage, wieso es so wenige Unternehmen gibt, welche Praktikanten nehmen und wieso es bei uns gut funktioniert hat. Unternehmen !! Viele mittelständische Unternehmen wissen es gar nicht !! Wo findet man Praktikanten Praktikanten !! Schlechte Erfahrungen !! Was erwartet mich
  6. 6. Was man sich unter Praktikum vorstellt Wenn zwei vom Gleichen sprechen, meinen sie nicht immer das Gleiche!
  7. 7. Realitätscheck – was erwartet wird Praktikant Arbeitgeber !! Gründliche Einarbeitung !! Angemessene Entlöhnung !! Definierte Aufgaben !! Konstante Betreuung !! Freiraum !! Interessante Projekte !! Etwas dazulernen !! Produktiv mitarbeiten !! Billige Arbeitskraft !! Sofort produktiv !! Bekomme ich wie „Sand am Meer“ !! Sind voll in der Ausbildung und beherrschen somit ihre Aufgabe aus dem ff !! Beschaffen Ihre Informationen aus dem „Vakuum“ !! Arbeiten so, wie wir es schon seit 20 Jahren machen
  8. 8. Vorteile für den Arbeitgeber Praktikanten zu beschäftigen sind ein Bekenntniss zum „Nachwuchs“ und man erntet auch was man sät!
  9. 9. Was bringt es dem Arbeitgeber? !! Zusätzliche Arbeitskraft !! Günstig !! Sicht eines Externen !! Ideal für abgegrenzte Projekte !! Neu Impulse !! Aktuelle Lehre !! Eventuell zukünftiger Mitarbeiter !! Know-how weitergeben !! Werbung für das eigene Unternehmen
  10. 10. Was es dem Praktikanten bringt Für viele ist es der erste Kontakt mit der realen Arbeitswelt. Dies kann den weiteren Werdegang massiv beeinflussen.
  11. 11. Was es dem Praktikanten bringt !! Tätigkeitsfeld !! Soft-Skills !! Persönlicher Reifeprozess !! Fähigkeiten, Neigungen und Interessen !! Bachelorarbeit !! Praxisbewusstes Studieren
  12. 12. - - - - - - 0 + + + + + + Wie gut konntest du im Praxissemester erlernte Fähigkeiten im Studium nutzen?
  13. 13. Der Praktikant im Betrieb !! Firmenstrukturen und Organisationsabläufe !! Informations- und Erfahrungsaustausch !! Erprobung fachlicher Schwerpunkte !! Kontakte zu Arbeitgebern !! Berufliche Perspektive sehen !! Orientierungshilfe Berufseinstieg
  14. 14. AUSBILDUNGSSTAND DES PRAKTIKANTEN Sie bekommen einen guten Theoretiker, den Sie in die Praxis einführen müssen.
  15. 15. Ausbildungsstand des Praktikanten !! Ingenieurwissenschaften !! Sprachliche Grundlagen und Vertiefung !! Psychologie und Kommunikation !! Satz- und Drucktechnik !! Grundlagen der Software- Entwicklung ! !! Informatik
  16. 16. !! Visuelle Kommunikation, Usability !! DTP !! CMS, Single-Source-Publishing !! Fotografie und Bildbearbeitung Ausbildungsstand des Praktikanten
  17. 17. - - - - - - 0 + + + + + + Wie gut konntest du im Studium erlernte Fähigkeiten im Praxissemester nutzen?
  18. 18. Einsatzbereiche für Praktikanten Man kriegt das was man verdient!
  19. 19. Einsatzbereiche für Praktikanten !! Unterstützung eines Redakteurs (Partner) !! Definieren und Einführen von Standards !! Redaktionsleitfaden !! Funktionsdesign !! DITA !! Technologisches Neuland !! Tools !! Prozesse !! Evaluation, große Recherchen
  20. 20. VORBEREITUNG DES PRAKTIKUMS Ein Projekt ohne Ziel scheitert. Ein Ziel ohne Termin ist ein Wunsch und Wünsche werde vielleicht irgendwann wahr.
  21. 21. Vorbereitung des Praktikums !! Mögliche Projekte/Aufgaben identifizieren !! Termine definieren !! Redaktionsleitfaden aktualisieren ! Projekt? !! Arbeitsplatz einrichten !! Kollegen involvieren
  22. 22. PRAKTIKANTEN FINDEN Gezielt ausschreiben.
  23. 23. Praktikanten finden !! Aufgaben und Anforderungen präzise definieren ! „Stelleninserat“ !! Internet Stellenausschreibung: Tekom-Portal !! Karrierestand an Tagungen !! Industriemessen !! Direkt an Hochschulen wenden
  24. 24. Praktikanten finden - Hochschulen !! Hochschule Karlsruhe !! juergen.muthig@hs-karlsruhe.de !! Hochschule Merseburg !! angelika.ehrlich@hs-merseburg.de !! Hochschule Hannover !! rolf.schwermer@fh-hannover.de !! Hochschule Gießen !! rainer.b.voges@mni.fh-giessen.de !! Hochschule Aalen !! Bernd.Reznicek@htw-aalen.de !! Hochschule Furtwangen !! sar@hs-furtwangen.de
  25. 25. PRAKTIKANTEN GEZIELT BETREUEN So profitiert ein Arbeitgeber am meisten von einem Praktikanten.
  26. 26. Praktikanten gezielt betreuen !! Coach und nicht Feldwebel !! Lohn !! Dauer eines Praktikums !! Tätigkeiten vorbereiten !! Einarbeitungszeit
  27. 27. Kollegen 47% Betreuer 25% Chef 28% Wie hoch waren Motivation und Förderung durch
  28. 28. Erfolgserlebnisse Anerkennung Verantwortungsgefühl persönliche Fortschritte Kompetenz der Vorgesetzten und Kollegen Einkommen Motivation durch
  29. 29. Vorstellungsgespräch Wie beide Parteien bekommen, was Sie haben wollen.
  30. 30. Arbeitgeber !! Klar aufzeigen, was erwartet wird !! Mögliche Projekte zeigen !! Aktueller Stand der Doku !! Eingesetzte Standards/Techniken !! Tools Negativ: !! Formalitäten nicht eingehalten !! Unpünktlich !! Uninteressiert !! Sich nicht über die Firma informiert !! Fachwissen schwach !! Arrogant/Alleswissend Vorteil: !! Referenz !! Selbstsicheres Auftreten
  31. 31. Praktikant !! Ausbildungsstand klar machen !! Wissbegierig zeigen !! Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Situationen oder Notwendigkeiten zeigen !! Aktivität und Selbstständigkeit !! Informationen über Betrieb
  32. 32. FAZIT Auf den Punkt gebracht.
  33. 33. 76% 24% Hast du weiterhin Kontakt zu deinem Arbeitgeber aus dem Praxissemester? Ja Nein 10% 37% 42% 11% Kontakt wegen Ferienjob Arbeitgeber Bachelorarbeit Werkstudent
  34. 34. 56789) !! Praktikanten einzustellen lohnt sich! !! Niedrige Kosten !! Aktueller technischer Wissensstand !! Verpflichtung der Arbeitgeber für zukünftige Fachkräften fördernunterstützen fordern LEISTUNG
  35. 35. Fragen? !! Jetzt im Plenum !! Danach bei uns vorne oder während der Tagung !! Oder per E-Mail: !! michael.einmal@googlemail.com !! p.kesselmark@klingelnberg.com
  36. 36. Klingelnberg sucht immer gute und motivierte Praktikanten in den Bereich Technische Redaktion oder Terminologie ...hier könnten Sie Ihr Praktikum machen!

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