Arbeit ist Spiel

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Arbeit ist Spiel

  1. 1. ©  DANIKOM  2013  Arbeit  ist  Spiel  
  2. 2. ©  DANIKOM  2013  3  wesentliche  Fragen:        •  Ist  mein  Leben  nach  den  Dingen  ausgerichtet,  die  mir  wirklich  wichEg  sind?  •  Bin  ich  mir  selbst  treu?  •  Bin  ich  der  Mensch,  der  ich  sein  will?  
  3. 3. ©  DANIKOM  2013  
  4. 4. ©  DANIKOM  2013  Glückliche  Arbeitnehmer  arbeiten  besser  
  5. 5. ©  DANIKOM  2013  Glücklich  ist,  wer        •  konzentriert  einer  Arbeit  nachgeht    •  die  er/sie  selbst  gewählt  hat  •  die  ihn/sie  angenehm  herausfordert  •  die  ein  klares  Ziel  hat  und  •  auf  die  es  ein  unmiPelbares  Feedback  gibt  
  6. 6. ©  DANIKOM  2013  Ebenen  der  persönlichen  Veränderung  Spiritualität  (Lebenssinn)  IdenEtät  (Lebensaufgabe)  Überzeugungen  (MoEvaEon)  Fähigkeiten  (Richtung)  Verhalten  (AkEon)  Umfeld  (ReakEon)   Man  lässt  mich  tun  Ich  tue  Ich  kann  Ich  glaube  Ich  bin  Gesamtkonzept  
  7. 7. ©  DANIKOM  2013  ICH   DU  WIR  
  8. 8. ©  DANIKOM  2013  Das  4-­‐Ören  Modell  Kommandör   Kommunikatör  Kollaboratör  Kontrollör  
  9. 9. ©  DANIKOM  2013  Umgang  mit  EmoEonen          •  AkEv  zuhören,  ausreden  lassen  •  SituaEon  verstehen,  wiederholen  •  Verständnis  signalisieren  •  Nach  Fakten  fragen,  nicht  nach  Gründen  •  Auf  sachlicher  Ebene  diskuEeren  
  10. 10. ©  DANIKOM  2013  Glücklich  macht,  wer        •  Werte  akzepEert  •  Vertrauen  schenkt  •  Fähigkeiten  kennt  •  Selbstverantwortung  fördert  und  •  Beziehungen  pflegt  
  11. 11. ©  DANIKOM  2013  Ja,  ich  kann.  

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