Anzeige
Anzeige

Más contenido relacionado

Similar a Verbessertes Feedback durch Peerreview(20)

Anzeige

Verbessertes Feedback durch Peerreview

  1. Verbessertes Feedback durch Peerreview Agile HR Conference, 23.4.2013 Anna Löw, Matthias Lübken
  2. Agenda Wer sind wir? Unser Kontext Eine PeerReviewApp Die Einführung im Team & next steps
  3. Anna Löw HR 70 Mitarbeiter 15 in Dev Deutschland, Spanien, Frankreich, Schweiz,Österreich Head O ffice in Köln Realtime Performance Marketing Durchschnitts- alter < 30Gründung 2009 Deutsche Post 2011 MatthiasLübken Dev
  4. Scrum bei Adcloud Product- stammtisch Product Owner 3 Sprints parallel 1 ScrumMaster Different Standups Chief PO Sprint Review Sprint Retro Text
  5. Feature Team Feature Team Feature Team Devel- opment Product Teams und Abteilungen
  6. Feature Team Feature Team Feature Team devel- opment Product Scrum Feedback Loops Daily Team Standup Bi-weekly Retros Daily Pairing Daily Product Standup Daily Dev Standup (Rotating) Bi-weekly Jour Fixe / Code Review Bi-weekly Jour Fixe Everybody: Bi-weekly Sprint Reviews Quaterly: O ffsites Pull Requests
  7. Bisher gute Feedback- kultur auf Team / Feature Ebene Next: Individuelles Feedback verbessern
  8. Rahmenbedingungen Flache Hierarchien beibehalten Einschätzung / Entwicklung noch vom Vorgesetzten abhängig (Status Quo) Junge Mitarbeiter (Fremdbild / Selbstbild) Wechselnde Scrum Teams
  9. Workshops Bonus Gehalt Motivation Leistung Performance Ziele Feedback mit externer Hilfe Manuel Koelman
  10. Was muss er leisten? Feedback von Kollegen. Schnell. Dadurch häufiger. Konkret. Nicht schwammig. Was muss er nicht leisten? Ranking. Detaillierte Auswertung. Kein Werkzeug um Bonus zu gestalten. Unser Feedbackprozess
  11. Konzept: PeerReviewApp    PO, Dev Dev, Dev Team Self Perception Dev, Manager Online Formular pro Quartal Dauer < 30 min Kommunikation pro Halbjahr im Mitarbeitergespräch Rollenspezifische Skalenfragen & Freitext
  12. PeerReview App
  13. PeerReview App
  14. PeerReview App
  15. Open Source https://github.com/adcloud/peerreview
  16. Lessons Learned / Status Quo Fragen werden überabeitet Anonymisierung Handhabung Vertrauen Timeline
  17. Nächste Schritte 2011 2013 2015
  18. Feedback zum Feedback gerne an: anna.loew@adcloud.com & matthias.luebken@adcloud.com
Anzeige