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Paradies oder Daten-Hausmeister?
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Ein paar Trends zur Zukunft der Arbeitswelt
plus Bonus:
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zum Weiterforschen
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die entstehen
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Wie sieht die Arbeitswelt
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Generation Y – Demografischer Wandel
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Wie wollen wir arbeiten?
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Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?
„Disruptive Technologien“
Wie werden wir arbeiten?
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Fachkräftemangel
oder doch
Ende der Arbeit?
http://gfx.sueddeutsche.de/pages/automatisierung/
2025
Jobs, die
verschwinden …
A. Jobs, die verschwinden …
Welche Jobs werden verschwinden?
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2025
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die entstehen
werden …
B: Jobs, die entstehen werden …
Welche Jobs werden entstehen?
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Skills, die wir
brauchen …
Gunter Dueck:
Was wir jetzt brauchen ist Fortbildung, Fortbildung, Fortbildung!
Lesefutter 1
Blogs, Webseiten zu „New Work und Arbeiten 4.0…“
Sueddeutsche.de: Zukunft der Arbeit (Dossier)
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Gunter Dueck über Arbeiten 4.0 und Humboldt 4.0
https:...
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Systematisch Kaffeetrinken...
Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session:
A. Jobs, die verschwinden …
Steuerberater, LKW-Fahrer, Sekretärin, Chem...
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B: Jobs, die entstehen werden …
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Arbeiten 4.0 und New Work geistern durch die Medien. Eins ist sicher: Durch die digitale Transformation wird sich unsere Arbeitswelt rasant verändern. Auf dem Twittwoch Ruhr habe ich darüber referiert. Am Ende der Folie gibt es Slides mit Links zum Stöbern und Weiterlesen über #arbeitenviernull #newwork und #arbeiten40

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  1. 1. Arbeiten in digitalisierter Zukunft: Paradies oder Daten-Hausmeister? Twittwoch Ruhr – Duisburg – 04.11.2015 Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
  2. 2. LVQ-Karriere-Blog – Karriere, Weiterbildung, How to find a Job http://www.lvq.de/karriere-blog/ Systematisch Kaffeetrinken – Trends in Arbeitswelt, Karriere und Social Media http://systematischkaffeetrinken.de/ Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
  3. 3. Ein paar Trends zur Zukunft der Arbeitswelt plus Bonus: Links, Videos und Tipps zum Weiterforschen #Arbeiten40 #Arbeitenviernull #NewWork Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
  4. 4. Jobs, die entstehen werden … https://youtu.be/jP8XC6hmZX4
  5. 5. New Work oder Arbeiten 4.0?
  6. 6. https://newworkaward.xing.com/newworkaward2015/
  7. 7. Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Generation Y – Demografischer Wandel #NewWork Wie wollen wir arbeiten?
  8. 8. https://newworkaward.xing.com/newworkaward2015/
  9. 9. Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? „Disruptive Technologien“ Wie werden wir arbeiten? #Arbeiten40? Welche Jobs fallen weg? Welche neuen Jobs werden entstehen? Welche Skills brauchen wir?
  10. 10. Fachkräftemangel oder doch Ende der Arbeit?
  11. 11. http://gfx.sueddeutsche.de/pages/automatisierung/
  12. 12. 2025 Jobs, die verschwinden …
  13. 13. A. Jobs, die verschwinden … Welche Jobs werden verschwinden? … … … …
  14. 14. 2025 Jobs, die entstehen werden …
  15. 15. B: Jobs, die entstehen werden … Welche Jobs werden entstehen? … … … …
  16. 16. 2025 Skills, die wir brauchen …
  17. 17. Gunter Dueck: Was wir jetzt brauchen ist Fortbildung, Fortbildung, Fortbildung!
  18. 18. Lesefutter 1 Blogs, Webseiten zu „New Work und Arbeiten 4.0…“ Sueddeutsche.de: Zukunft der Arbeit (Dossier) http://www.sueddeutsche.de/thema/Zukunft_der_Arbeit Test: Wie wahrscheinlich ist es, dass ich zukünftig ersetzt werde? http://gfx.sueddeutsche.de/pages/automatisierung/ Wissensarbeiter: https://wissensarbeiter.wordpress.com/serien/die-zukunft-der-arbeit/ Arbeitsvisionen 2025: http://arbeitsvisionen2025.de/interviewarchiv/ Digitale Bibliothek zum BarCamp Arbeiten 4.0 http://www.arbeiten4punkt0.org/live-03-06015-arbeiten40/ Sind Sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet? http://www.LVQ.de/Arbeitswelt-der-Zukunft “Wissensgesellschaft is over”? Oder: Wissensarbeiter sitzen nicht auf ihrem Wissen, sie sorgen für Bewegung. systematischkaffeetrinken.de/wissensgesellschaft-is-over
  19. 19. Lesefutter 2 Filme, Videos Projekte zu „New Work und Arbeiten 4.0…“ Gunter Dueck über Arbeiten 4.0 und Humboldt 4.0 https://youtu.be/bGX-H6zDUVg Johannes Kleske: Mensch, Macht, Maschine. Wer bestimmt, wie wir morgen arbeiten? https://youtu.be/a2Lo2faJWT0 Andrew McAfee: What will future jobs look like? TED-Talk https://youtu.be/cXQrbxD9_Ng Scobel: Digitale Arbeitswelten - Industrie 4.0 - 3sat http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=54327 Entspannt zur Arbeit gehen - Mein wunderbarer Arbeitsplatz - ARTE https://youtu.be/H_rD0tZ3k9g “Deine Arbeit, Dein Leben.” Social TV. Sendung zum Nachschauen. WDR. http://www1.wdr.de/fernsehen/dokumentation_reportage/deinearbeit/index.html
  20. 20. LVQ-Karriere-Blog – Karriere, Weiterbildung, How to find a Job http://www.lvq.de/karriere-blog/ Systematisch Kaffeetrinken – Trends in Arbeitswelt, Karriere und Social Media http://systematischkaffeetrinken.de/ Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
  21. 21. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: A. Jobs, die verschwinden … Steuerberater, LKW-Fahrer, Sekretärin, Chemielaborantin, Friseure (3D-Haarschnitte), Lehrer im Sinne von Wissenseintrichtern, Manager (außer Facility Manager), Reiseführer (App), Journalisten (das können die algorithmischen Programme auch) … •Manager werden dort nicht mehr gebraucht, wo man die Leute arbeiten lässt. •Es werden alle Tätigkeiten und Jobs verschwinden, die sich automatisieren lassen. •Es verschwinden einfachere Tätigkeiten, aber nicht immer ganze Jobs. Frei nach Gunter Dueck bleiben oft die anspruchsvollen Bestandteile von Berufen erhalten. „Die Arbeit wird schwieriger.“ •Frage: Wieso macht es uns eigentlich so Angst, dass Jobs wegfallen? Das war doch schon immer so.
  22. 22. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: B: Jobs, die entstehen werden … Viele Jobs am Menschen: Personal-Coaching, Assistant, Netzwerker, Netzwerker-Trainer, Consultant für Disruptive Prozesse, Butler, Anspruchsvolle ServiceJobs, Senioren-Consultant: alles was mit Ambient Assisted Living und demografischen Themen zu tun hat, Markenbilder (für persönliche Marken), Manche Jobs mit Daten oder Technik: Big-Data-Analysten, Daten- Kuratoren, 3D-Ingenieure, Lehrer für Roboter Prekäre Jobs: Daten-Hausmeister: Daten sortieren, moderieren, sammeln (vgl. J. Kleske, siehe Link am Ende). •Wir können über diesen Zeitraum nur aus unserer Perspektive antizipieren. •Regional wird das unterschiedlich sein, Indien, Europa.
  23. 23. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: C. Fähigkeiten, die wir brauchen … Empathie, Lernen zu lernen, Mut zu Entscheidungen, zu handeln, Veränderungen bewältigen, Programmieren, Sprachen, Kommunizieren in verschiedenen Bereichen (Telko, Social Media, Face to Face), Antizipation von Neuem, interdisziplinär lernen, Disziplinen verknüpfen Wichtig ist auch, über den Tellerrand denken zu lernen und zu trainieren, damit die brennenden Herausforderungen der Zukunft bewältigt werden können (sauberes Wasser, Kollaps der sozialen Systeme). •Wer soll die Leistungen der ganzen Berater und Coaches kaufen, wenn auf der anderen Seite viele prekär Beschäftigte existieren werden? •Bedingungsloses Grundeinkommen oder •Schlecht bezahltes, vollbeschäftigtes Prekariat?

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