Management - Leadership, gut oder böse - ja wat denn nu?
Andreas buhr
1. Andreas Buhr - Die Kunst der Motivation: Sieben Schritte zum Erfolg<br />Worum es geht …<br />Motivation ist<br />Bewegung<br />Woher – weg von<br />Wohin – hin zu<br />Motivation ist auch …<br />Vermeiden von Frust<br />Wahl und Gestaltung des Umfeldes<br />Richtige Leute (Auswahl) an die richtige Position bringen (Besetzung)<br />Leistung und Ergebnisse steigern (Einzelne, Teams)<br />Menschen zu Wachstum verhelfen<br />Ziele von Motivation …<br />Freude am Tun<br />Leichtigkeit<br />Ergebnisorientierung – Erfolge beflügeln<br />Sieben Praxisschritte zum Erfolg<br />Gewohnheiten sind der stärkste Klebstoff der Welt<br />Was behalte ich bei? – Was ändere ich?<br />Wenn ich die Menschen vorher gefragt hätte, wie sie sich in Zukunft fortbewegen möchten, hätten sie sich kein Auto, aber schnellere Pferde gewünscht. (H. Ford)<br />BLAU GRÜN ROT BLAU GELB GRÜN GELB ROT(in unterschiedlichen Farben – nur die Farben benennen lassen – Folien mit „falsch“ eingefärbten Wörtern …<br />2. Für klare Ziele sorgen<br />Wer seinen Stern kennt, kehrt niemals um (Leonardo)<br />Malen Sie ein Bild – 12/24/60 Monaten<br />Entscheidungen treffen<br />Verstehen kannst Du das Leben rückwärts. Leben (Entscheiden) musst Du es vorwärts (Kierkegaard)<br />4. 100% JA! Sagen<br />Mit dem WOWI Faktor Spitzenergebnisse erzielen<br />Feuer: warum? Fakten: was? Fähigkeiten: wie?<br />Feuer: Freude am Tun, Fakten: Ergebnisorientierung, Fähigkeiten: Leichtigkeit<br />Ermitteln Sie Ihren WoWI-Faktor Feuer: Was macht micht optimistisch? Wobei entwickeln wir Leidenschaft?<br />… Fakten: Was wollen wir nicht mehr tun/haben/sein? Was wollen wir stattdessen – Lust/Freude?<br />… Fähigkeiten: Womit verdienen wir Geld? Was können wir gut? Worin sind wir die Nr.1?<br />Was bringt mich weiter?<br />Motiv Struktur Analyse: Gewinnen Sie Klarheit über sich und Ihre Motivation! (Statistik)<br />Verantwortung übernehmen<br />Verantwortung entsteht durch eine Sache, die Du zu Deiner Sache machst.<br />2 + 3 Fragen für den Tag: Was wage ich heute? Warum lohnt sich der heutige Tag? | Was habe ich heute lernen können? Worüber habe ich mich heute von Herzen gefreut? Wofür bin ich dankbar?<br />6. Konzentration<br />Talente finden: erst wer …<br />… dann was<br />Talente binden<br />Stärken stärken<br />Wer sich konzentriert wächst. Wer sich verzettelt, schrumpft.<br />Wer sind für Sie die wichtigsten fünf MA im Team?<br />4-Felder-Schema: Motivation – Qualifikation<br />(… sich nur um die hochmotivierten kümmern. Niedrige Mot. und hohe Qual. sind alte … die kannst Du vergessen.)<br />7. fünf Freunde aktivieren<br />Gedanken<br />Haltung, Einstellung<br />Worts, Sprache<br />Körpersprache<br />Umfeld<br />