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Xing / LinkedIn Gruppe / News
3. Marketing, Social
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3 Kernthemen für heute – WAS NUN
1. Was ist unser Ziel = > Resultat?
2. Welche KPIs wollen wir nutzen?
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1. Was ist unser Ziel = > Resultat?
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Drittes change-management-camp

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=> http://DrKPI.de http://blog.DrKPI.de ===> Wie hilft Social Media beim Change Management? ===> Bringt mir Xing / LinkedIn was ich brauche? -===> C-Level und Social Media im Stresstest? ===> Fallbeispiele, Daten und Benchmarks

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Drittes change-management-camp

  1. 1. Wir messen was Sinn macht Benchmark yourself: DrKPI.de or DrKPI.com Experten Blogs: Blog.DrKPI.de Deutsch Blog.DrKPI.com English Change Mgmt und Social Media 1
  2. 2. Prof. Dr. Urs E. Gattiker wird in diesem Beitrag seine Erfahrungen zu diesen Fragen diskutieren: - Warum ist “Being Social” einfacher als man denkt? - Welche Fehler sollten wir nicht machen? - Bringt mir Xing / LinkedIn was ich brauche? - C-Level und Social Media im Stresstest? Was wir richtig messen, können wir managen 2
  3. 3. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out 2. Welches sind meine Herausforderungen? (Recruiting, Marketing, Change Management) 3. Kleines aber feines Monitoring / Intel (weniger is oftmals mehr) Drei Kernthemen für heute Überblick --- Datenen – Fakten - Kopschmerzen 3
  4. 4. 4 1997 2% der Weltpopulation Online 2014 39% ca. 2 Milliarden Menschen 2014 4 Milliarden haben aber keinen Zugang zum Internet Zugang haben: 32% in Entwicklungsländern 78% in OECD Ländern 19% in Afrika Internet wächst immer noch
  5. 5. 5 Telefonieren = 2008-02 23.5 Min. 2010-08 28.5 Min 2014-12 17.1 Min 2015 macht dies 17.1 Min Telefon 48.9 Min für Apps 66.0 Min täglich am Smartphone für CH Nutzer http://www.forummobil.ch/domains/forummobil_ch/data/free_docs/Forum_Mobil_Mobilfunk_gfs.pdf Marketing, Social Media und Change 2010 war es noch 35 Min
  6. 6. 6 Wissen Forschung 2015 Mitarbeiter welche Social Media öfters nutzen, sind bei der Arbeit weniger produktiv. Diese Mitarbeiter verzeichnen ebenfalls grösseres Stress empfinden und sind weniger Happy. Siehe: http://mem.to/t/g/55YrdR19 Marketing, Social Media und Change
  7. 7. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out 2. Welches sind meine Herausforderungen? (Recruiting, Marketing, Change Management) 3. Kleines aber feines Monitoring / Intel (weniger is oftmals mehr) Drei Kernthemen für heute 7
  8. 8. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out . Lesen: http://blog.DrKPI.de/ messen-was-sinn-macht-1 Drei Kernthemen für heute 8
  9. 9. • Wo hat HRM Einfluss in meinem Betrieb? | DrKPI fragt stimmt das? 9 • Was sagt das Gesetz? Verstehe ich mein Metier? HRM als digitaler Agent
  10. 10. | DrKPI fragt stimmt das? 10 Verstehe ich mein Metier? KMU => HRM als digitaler Agent? • Wo hat HRM Einfluss in meinem Betrieb? • Was sagt das Gesetz?
  11. 11. | DrKPI fragt stimmt das? 11 • Was sagt das Gesetz? Verstehe ich mein Metier? HRM als digitaler Agent
  12. 12. 12 Verstehe ich mein Metier? Suchmaschinen | DrKPI fragt richtig gemacht?
  13. 13. Wenn Kunde schon Marke verwendet bei der Suche nach Infos, warum dann noch Google für Werbung bezahlen? Verstehe ich mein Metier? Google Ads 13
  14. 14. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out . Lesen: http://blog.DrKPI.de/ messen-was-sinn-macht-1 Drei Kernthemen für heute 14
  15. 15. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out 2. Welches sind meine Herausforderungen? (Recruiting, Marketing, Change Management) Lesen: http://blog.DrKPI.de/ messen-was-sinn-macht-1 Drei Kernthemen für heute 15
  16. 16. LinkedIn Garantie 10 Bewerber Xing .... viele aus DE https://www.swisscom.ch/de/about/jobs/offene-stellen.html 16 Verstehe ich mein Metier? Recruiting ABER JA http://blog.DrKPI.com/?p=1691
  17. 17. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out 2. Welches sind meine Herausforderungen? (Recruiting, Marketing, Change Management) 3. Kleines aber feines Monitoring / Intel Drei Kernthemen für heute 17
  18. 18. 18 2015 Studie Xing / LinkedIn Gruppe / News 3. Marketing, Social Media und Change Wie weiss ich das SM eine Rolle spielt beim Recruiting? BRINGT eMail an Freunde, ODER 1 Kategorie für Jobs auf dem Blog MEHR als Xing / LinkedIn / Viadeo ?
  19. 19. URL shortener gebraucht 1. Anzahl Downloads / Views 2. Clicks / Downloads Via Twitter, Xing News 3. Fragen im Corporate Blog, auf Facebook 19 Verstehe ich mein Metier? Recruiting | DrKPI fragt stimmt das? • Reicht das?
  20. 20. 3 Kernthemen für heute – WAS NUN 1. Was ist unser Ziel = > Resultat? 2. Welche KPIs wollen wir nutzen? 3. Welches sind die Schlüsselfaktoren? 20 | DrKPI meint:
  21. 21. 3 Kernthemen für heute – WAS NUN 1. Was ist unser Ziel = > Resultat? Verkauf, Recruiting, Kosten? 2. Welche KPIs wollen wir nutzen? Qualifizierte Bewerber via Xing Neukunden und / oder „Repeat Sales“ 3. Welches sind die Schlüsselfaktoren? Was hilft uns mehr Bewerber zu erhalten? Welche Gruppe akzeptiert Angebot auf Stelle eher? Xing Bewerber oder solche über privates Netzwerk? 21 | DrKPI meint: • Wie messe ich den Erfolg? • Was sind die Schlüssel- faktoren und die KPIs? • Anhand der Zahlen Entscheidungen treffen
  22. 22. 1. Schuster bleib bei deinen Leisten Wissen ist gefragt – „Factoids“ sind out 2. Welches sind meine Herausforderungen? (Recruiting, Marketing, Change Management) 3. Kleines aber feines Monitoring / Intel Drei Kernthemen für heute 22
  23. 23. Wir messen was Sinn macht Benchmark yourself: DrKPI.de or DrKPI.com Experten Blogs: Blog.DrKPI.de Deutsch Blog.DrKPI.com English ENDE 23

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