This document appears to be a magazine about the Women in Sales Awards event held in December 2014. It includes interviews with award finalists and speakers from the event. The main topics covered include a profile of Aude Rocourt, the Regional Director for Europe at Bacardi, who discusses her career path and advice for women in sales. It also previews the keynote speakers and lists the award finalists and categories. The magazine serves to recap the recent awards event and honor high-achieving women in sales.
The document summarizes the Automotive Seating Reloaded 2014 conference. Over 80 attendees from over 50 companies in automotive seating, interior technologies, seats testing, and lightweight applications gathered to discuss challenges and trends. Presentations were given on topics like innovative materials, ergonomics, and seat development processes. The 2014 conference will be held September 22-23 in Berlin with more sessions, speakers from Europe, Asia and the US, and networking events.
Our company provides a Bluetooth proximity marketing system that delivers customized text messages to customers inside retail stores. The system identifies Bluetooth devices that come within range and sends targeted marketing messages. We aim to provide endless marketing opportunities for retailers through proprietary wireless technologies, as stated in our mission statement. Currently, our primary target market is upper-end department stores, and our target consumer is individuals aged 25 to 50 with higher incomes and Bluetooth-enabled mobile phones.
Yes, we're ready to go on bypass.
Perfusionist: Yes, I'm ready for bypass.
Surgeon: Okay, let's go on bypass.
Hospital B
Surgeon: Heparin please.
Anaesthetist: Heparin going in now. *administers heparin*
Perfusionist: Heparin level is therapeutic, I'm ready for bypass.
Surgeon: Okay, let's go on bypass.
Learning: Explicit verbal confirmation of key steps improves safety.
Catchpole K, 2011, in press
Human Factors in Healthcare
l Design of equipment, tasks, jobs, and environments
l Understanding human
This newsletter from Cardiovascular Interventions provides information on treating cardiovascular diseases. It discusses current treatment strategies for carotid artery disease including aggressive medical therapy with antiplatelets, ACE inhibitors, statins and controlling risk factors. It also discusses revascularization options for carotid stenosis. Additionally, it summarizes the results of a patient satisfaction survey, discusses the relationship between high triglycerides and cardiovascular risk, and provides clinical pearls for managing gastroesophageal reflux disease. The newsletter wishes readers a happy holiday and encourages staying on top of cardiovascular health during this time.
NUEVAS Y VIEJAS FORMAS DE VIOLENCIA Revi 43 observatorio social_14Francisco Chavez
Este documento resume la evolución de diferentes formas de violencia en Argentina en las últimas décadas. Muestra que las tasas de homicidios fueron más altas en la década de 1970 que después del retorno a la democracia en 1983, aunque aumentaron en los años 1990. Los delitos contra la propiedad y las personas aumentaron constantemente desde 1980, pero la percepción social se centró más en el crecimiento de los años 1990 sobre tasas ya altas. La violencia tomó diferentes formas y tuvo distintas trayectorias históricas, pero en general aumentó a lo
Dick Evers, * designer * feng shui expert * artist *Dick Evers
Dick Evers will search for happiness and balance with you. He does this by applying the Chinese lifestyle Feng Shui. The combination of designer, Feng Shui expert and visionary makes him unique. He also procedures designs according to the rules of Feng Shui that could help your business.
This document appears to be a magazine about the Women in Sales Awards event held in December 2014. It includes interviews with award finalists and speakers from the event. The main topics covered include a profile of Aude Rocourt, the Regional Director for Europe at Bacardi, who discusses her career path and advice for women in sales. It also previews the keynote speakers and lists the award finalists and categories. The magazine serves to recap the recent awards event and honor high-achieving women in sales.
The document summarizes the Automotive Seating Reloaded 2014 conference. Over 80 attendees from over 50 companies in automotive seating, interior technologies, seats testing, and lightweight applications gathered to discuss challenges and trends. Presentations were given on topics like innovative materials, ergonomics, and seat development processes. The 2014 conference will be held September 22-23 in Berlin with more sessions, speakers from Europe, Asia and the US, and networking events.
Our company provides a Bluetooth proximity marketing system that delivers customized text messages to customers inside retail stores. The system identifies Bluetooth devices that come within range and sends targeted marketing messages. We aim to provide endless marketing opportunities for retailers through proprietary wireless technologies, as stated in our mission statement. Currently, our primary target market is upper-end department stores, and our target consumer is individuals aged 25 to 50 with higher incomes and Bluetooth-enabled mobile phones.
Yes, we're ready to go on bypass.
Perfusionist: Yes, I'm ready for bypass.
Surgeon: Okay, let's go on bypass.
Hospital B
Surgeon: Heparin please.
Anaesthetist: Heparin going in now. *administers heparin*
Perfusionist: Heparin level is therapeutic, I'm ready for bypass.
Surgeon: Okay, let's go on bypass.
Learning: Explicit verbal confirmation of key steps improves safety.
Catchpole K, 2011, in press
Human Factors in Healthcare
l Design of equipment, tasks, jobs, and environments
l Understanding human
This newsletter from Cardiovascular Interventions provides information on treating cardiovascular diseases. It discusses current treatment strategies for carotid artery disease including aggressive medical therapy with antiplatelets, ACE inhibitors, statins and controlling risk factors. It also discusses revascularization options for carotid stenosis. Additionally, it summarizes the results of a patient satisfaction survey, discusses the relationship between high triglycerides and cardiovascular risk, and provides clinical pearls for managing gastroesophageal reflux disease. The newsletter wishes readers a happy holiday and encourages staying on top of cardiovascular health during this time.
NUEVAS Y VIEJAS FORMAS DE VIOLENCIA Revi 43 observatorio social_14Francisco Chavez
Este documento resume la evolución de diferentes formas de violencia en Argentina en las últimas décadas. Muestra que las tasas de homicidios fueron más altas en la década de 1970 que después del retorno a la democracia en 1983, aunque aumentaron en los años 1990. Los delitos contra la propiedad y las personas aumentaron constantemente desde 1980, pero la percepción social se centró más en el crecimiento de los años 1990 sobre tasas ya altas. La violencia tomó diferentes formas y tuvo distintas trayectorias históricas, pero en general aumentó a lo
Dick Evers, * designer * feng shui expert * artist *Dick Evers
Dick Evers will search for happiness and balance with you. He does this by applying the Chinese lifestyle Feng Shui. The combination of designer, Feng Shui expert and visionary makes him unique. He also procedures designs according to the rules of Feng Shui that could help your business.
This document discusses the pros and cons of pursuing success through work. It acknowledges that while leaving a 9-5 job for entrepreneurship can lead to financial gains like traveling for work, it can also negatively impact one's health due to stress. However, the author ultimately believes that stepping out of one's comfort zone and pursuing ambitions, rather than staying complacent, is worth it despite the challenges. The key is to stay focused on goals and not allow distractions to undermine hard work and progress.
El Centro de Animación Juvenil (CAJ) es una organización sin fines de lucro registrada ante el Ministerio de Educación de Venezuela, dedicada al desarrollo socio-comunitario a través de proyectos de educación, organización social, capacitación y formación extra-escolar. El CAJ implementa diversos proyectos en municipios del estado de Trujillo, enfocados en temas como liderazgo comunitario, acceso a las TIC, participación ciudadana, derechos humanos, emprendimiento juvenil y promoción de la niñez y adolescencia
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
NetOp School es una herramienta educativa que permite a los profesores controlar remotamente las computadoras de los estudiantes, monitorear su trabajo, distribuir archivos y comunicarse con ellos. Cuenta con módulos separados para profesores y estudiantes. El módulo del profesor ofrece funciones como control remoto, chat, ejecución de programas y exámenes en las computadoras de los estudiantes.
Funding your business using a crowd is not a novel idea anymore. However building "tribe" around your business, venture, goal can be even more an effective strategy. Here is some of the "whys" and "hows"
TECNIO El mercat tecnològic de les empreses catalanes (Álvaro Tapia, ACC10)3D Girona Tic Media
Presentació "TECNIO El mercat tecnològic de les empreses catalanes" a càrrec d'Álvaro Tapia d'ACC1Ó (agència de la Generalitat de Catalunya).
26 d'abril del 2011
Auditori Narcís Monturiol
Jornada IIiA+CDTI+ACC10
Taller oportunitats per projectes de cooperació entre universitat i empreses
El documento habla sobre la ética en ingeniería de software. Explica que la ética informática analiza problemas éticos creados o agravados por la tecnología de la información. También presenta los principios que deberían guiar a los ingenieros de software, como poner el interés público por encima de otros intereses, asegurar la calidad y seguridad de los productos, y tratar la información de manera privada y responsable.
This document provides guidance on safe driving practices for employees. It discusses the importance of seatbelt usage, not using mobile phones while driving, avoiding speeding and drunk driving. Defensive driving techniques are covered such as looking for hazards, maintaining proper distance from other vehicles, and being prepared for emergencies. The document emphasizes taking regular breaks to avoid fatigue when driving long distances.
Archivo preparado para el curso deL CPR 'Hablando en Griego' de Murcia y para la lectura de textos clásicos del evento 'Yo conozco mi herencia', organizado por la SEEC y AMUPROLAG (Murcia). Actividad posible para San Valentín o trabajar textos de temática amorosa en clase.
El documento describe la naturaleza de la alianza entre Dios y su pueblo según la Biblia. Explica que la alianza implica un compromiso solemne en el que Dios toma la iniciativa de establecer una relación con la humanidad. Se mencionan las alianzas específicas con Noé, Abraham y Moisés, y cómo la alianza del Sinaí profundizó la religión de los padres. También analiza cómo los escritores deuteronomistas transformaron esquemas políticos antiguos para describir la teología de la
El currículum vitae presenta los datos personales y la experiencia laboral de Claudia Contreras. Detalla su educación formal en negocios internacionales y asistencia gerencial. Describe tres puestos laborales previos en los que se desempeñó como asistente de gerencia, involucrada en importaciones, exportaciones, logística, compras, ventas, facturación e inventarios. También enumera habilidades blandas como liderazgo, toma de decisiones, relaciones humanas y solución de problemas. Proporciona referencias laborales de tres emple
This document discusses the pros and cons of pursuing success through work. It acknowledges that while leaving a 9-5 job for entrepreneurship can lead to financial gains like traveling for work, it can also negatively impact one's health due to stress. However, the author ultimately believes that stepping out of one's comfort zone and pursuing ambitions, rather than staying complacent, is worth it despite the challenges. The key is to stay focused on goals and not allow distractions to undermine hard work and progress.
El Centro de Animación Juvenil (CAJ) es una organización sin fines de lucro registrada ante el Ministerio de Educación de Venezuela, dedicada al desarrollo socio-comunitario a través de proyectos de educación, organización social, capacitación y formación extra-escolar. El CAJ implementa diversos proyectos en municipios del estado de Trujillo, enfocados en temas como liderazgo comunitario, acceso a las TIC, participación ciudadana, derechos humanos, emprendimiento juvenil y promoción de la niñez y adolescencia
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
NetOp School es una herramienta educativa que permite a los profesores controlar remotamente las computadoras de los estudiantes, monitorear su trabajo, distribuir archivos y comunicarse con ellos. Cuenta con módulos separados para profesores y estudiantes. El módulo del profesor ofrece funciones como control remoto, chat, ejecución de programas y exámenes en las computadoras de los estudiantes.
Funding your business using a crowd is not a novel idea anymore. However building "tribe" around your business, venture, goal can be even more an effective strategy. Here is some of the "whys" and "hows"
TECNIO El mercat tecnològic de les empreses catalanes (Álvaro Tapia, ACC10)3D Girona Tic Media
Presentació "TECNIO El mercat tecnològic de les empreses catalanes" a càrrec d'Álvaro Tapia d'ACC1Ó (agència de la Generalitat de Catalunya).
26 d'abril del 2011
Auditori Narcís Monturiol
Jornada IIiA+CDTI+ACC10
Taller oportunitats per projectes de cooperació entre universitat i empreses
El documento habla sobre la ética en ingeniería de software. Explica que la ética informática analiza problemas éticos creados o agravados por la tecnología de la información. También presenta los principios que deberían guiar a los ingenieros de software, como poner el interés público por encima de otros intereses, asegurar la calidad y seguridad de los productos, y tratar la información de manera privada y responsable.
This document provides guidance on safe driving practices for employees. It discusses the importance of seatbelt usage, not using mobile phones while driving, avoiding speeding and drunk driving. Defensive driving techniques are covered such as looking for hazards, maintaining proper distance from other vehicles, and being prepared for emergencies. The document emphasizes taking regular breaks to avoid fatigue when driving long distances.
Archivo preparado para el curso deL CPR 'Hablando en Griego' de Murcia y para la lectura de textos clásicos del evento 'Yo conozco mi herencia', organizado por la SEEC y AMUPROLAG (Murcia). Actividad posible para San Valentín o trabajar textos de temática amorosa en clase.
El documento describe la naturaleza de la alianza entre Dios y su pueblo según la Biblia. Explica que la alianza implica un compromiso solemne en el que Dios toma la iniciativa de establecer una relación con la humanidad. Se mencionan las alianzas específicas con Noé, Abraham y Moisés, y cómo la alianza del Sinaí profundizó la religión de los padres. También analiza cómo los escritores deuteronomistas transformaron esquemas políticos antiguos para describir la teología de la
El currículum vitae presenta los datos personales y la experiencia laboral de Claudia Contreras. Detalla su educación formal en negocios internacionales y asistencia gerencial. Describe tres puestos laborales previos en los que se desempeñó como asistente de gerencia, involucrada en importaciones, exportaciones, logística, compras, ventas, facturación e inventarios. También enumera habilidades blandas como liderazgo, toma de decisiones, relaciones humanas y solución de problemas. Proporciona referencias laborales de tres emple
KRONGAARD AG - Gemeinsam. Karriere. Machen.TonioGoldberg
KRONGAARD ist der Spezialist für Spezialisten. In einer wissensbasierten, vernetzten und digitalen Wirtschaft helfen wir Unternehmen dabei, schneller, flexibler und effizienter auf Herausforderungen zu reagieren: indem wir Projekte mit hochqualifizierten selbstständigen Experten temporär besetzen. In diesem anspruchsvollen und für unsere Kunden vitalen Segment sind wir seit 2008 höchst erfolgreich und bauen unsere Marktposition stetig weiter aus. Namhafte Unternehmen aus dem DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand vertrauen uns und jedem einzelnen unseres Teams voll und ganz.
Weil uns die Teamkultur wirklich wichtig ist, haben wir das NETNODE Culture Book erstellt. Kann sich ein Beweberber nicht mit diesem Culture Book identifizieren, passt er wohl nicht zu unserer Firma.
So wie im Culture Book beschrieben, so ticken wir auch in Wirklichkeit. Alle Teammitglieder haben an diesem Buch mitgearbeitet und ihre Ideen eingebracht.
Das Culture Book wird selbstverständlich auch ein Teil im Recruitingprozess werden.
Das Social Intranet der Detecon International GmbHnetmedianer GmbH
Das Projekt für das neue Social Intranet der Detecon International GmbH war rundum eine Herausforderung: Selbsterklärend sollte es sein, kollaborativ und durchweg mobil nutzbar. Dabei musste die Akzeptanz der neuen Social Features und der neuen Bedienoberfläche gewährleistet werden was erfolgreich, mit den richtigen Methoden, gelang.
In dieser Webinaraufzeichnung erhalten Sie detaillierten Einblick in das Projekt, einschließlich den Herausforderungen, den strategischen Schritten zur Erhöhung der Mitarbeiterakzeptanz und der technischen Umsetzung mit Sitrion (ehem. NewsGator). Ihre Referenten sind:
- Herr Michael Schomisch: Head of Corporate ICT, Detecon International GmbH
- Herr Tobias Mitter: Partner & Social Workplace Consultant netmedianer GmbH
Weitere Details inkl. Video: http://www.netmedia.de/de/blog/das-social-intranet-der-detecon-international-gmbh/
Was machen wir bei TTE? Wie sieht unser Beratungsansatz aus und was bieten wir alles? Genau diese Informationen finden Sie in unserer kurzen Unternehmensvorstellung. Viel Spaß!
Für mehr Infos besuchen Sie https://www.tte.coach
Das neu erschienene Gesamtprogramm gibt einen umfassenden Überblick über das Weiterbildungsprogramm im Herbst 2013 und Frühjahr 2014 der scm. Ergänzt wird dieser durch Informationen zu Trainern, Lehrinhalten, Teilnehmerstimmen, Publikationen und Anmeldeformalitäten.
Unter dem Motto "aus der Praxis für die Praxis" vermitteln Ihnen die erfahrenen Trainer nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern geben auch stets wertvolle Tipps aus ihrem Berufsalltag. In Intensivkursen, Seminaren, Tagungen und vor allem auf den Praxistagen zeigen die Referenten, wo die enormen Chancen in dieser veränderten Welt liegen.
Wir haben unser Programm erweitert – so bieten wir neben den klassischen Themen aus Interner Kommunikation, Public Relations und Social Media neue Seminare z.B. zu der Arbeit mit SharePoint 2013 und zum Community Management an. Auch das Standardseminar Pressearbeit haben wir an die neuen Herausforderungen an die Medienarbeit angepasst und legen im Seminar "Innovative Medienarbeit" einen veränderten Fokus.
Am 15. und 16. Oktober finden erneut die Social Media Praxistage in Frankfurt statt. Hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um Kampagnen, Marketing-Trends im Bereich mobiles Internet, Web-Monitoring und die neuen Wege der Pressearbeit. Die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 am 21./22. November hingegen widmen sich dem Thema Social Media als unternehmensinternes "Veränderungsprojekt".
Unser ausführliches Programm erhalten Sie hier als Download.
6. Teamarbeit
Du bildest mit deinem
Lernbegleiter (LB) ein Team.
In der täglichen Zusammenarbeit baut ihr auf:
→ Termine
→ Deine Interessen
→ Deine Persönlichkeit
Dein LB ist für die Dauer deiner Lehre
deine persönliche Ansprechperson für alle Fragen,
welche deine Ausbildung betreffen.
7. Lernkultur
Mit dem Leben unserer Lernkultur wirst du in
deiner Lehre gefordert, aber nicht überfordert.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch:
•
Mut
•
Professionalität
• •
Offenheit
Respekt
8. Termine planen
Deine Einträge im Outlook-Kalender sind für dich und
andere Mitarbeiter ersichtlich:
→ Termine
→ Absenzen (z.B. Berufschule, Ferien)
Kommunikation
Wir wählen stets das passende Kommunikationsmittel:
→ Persönliches Gespräch (Triangolo)
→ Lync
→ Telefon
→ Email
→ SMS
12. Lernjournal
- Die vertrauliche Verbindung zu deinem Lernbegleiter -
Die Fragen im Lernjournal helfen dir, deinen Lernprozess
und dich persönlich zu reflektieren.
Dein Lernjournal führst du regelmässig.
Soll/Ist Mein Profil
Hier planst du deine Entwicklungsschritte (deine Lehre) und
hältst die erworbenen Kompetenzen fest.
13. Qualiprojektmarktplatz
Auf dem Marktplatz wählst du die Qualiprojekte aus,
in denen du lernen und arbeiten möchtest.
Evaluationstool
Hier hältst du deine Fragen und Antworten aus deinen
Auftragsklärungen sowie deine Arbeitsziele fest. Am Schluss
jedes Projektes trägst du die Bewertung deiner Arbeitsziele
ein.
14. Elektronisches Dossier
Im elektronischen Dossier sind deine abgeschlossenen
Qualiprojekte und weitere Dokumente rund um deine Lehre
abgelegt.
Benutzerdaten
Hier trägst du deine persönlichen Daten (Privatadresse,
Foto, Schultage etc.) ein. Es ist wichtig, dass diese Daten
stets aktuell sind.
18. Triangolo
Als Triangolo bezeichnen wir alle Gespräche während deiner
Lehre.
Zum Beispiel zwischen dir, deinem Lernbegleiter und dem
Qualiprojektanbieter (QPA).
Dabei geht es um:
→ Auftragsklärung
→ Zielvereinbarung und –beurteilung
→ Standortbestimmung (Zwischenevaluation)
→ Qualiplanung
→ Reflexion, persönliche Entwicklung
19. Zielorientiertes Handeln im Team (ZHT)
ZHT ist eine Methode, um dein Lernen und Arbeiten
zielorientiert zu gestalten.
Wir unterscheiden folgende Schritte:
→ Auftrag klären
→ Zielsetzung erarbeiten
→ Informationen sammeln
→ Genehmigung der Ziele
→ Projektstruktur- / Projektablaufplanung
→ Projekt durchführen
→ Projekt reflektieren
20. Qualiwürfel
Mit diesem Modell bist du dir jederzeit bewusst, was du
erreichen willst, was du dabei lernst und welchen wertvollen
Beitrag du für Swisscom leistest.
Du weisst, welchen Einfluss dein Umfeld (Schule, Betrieb)
auf dich hat und welche Verantwortung du in den Qualipro-
jekten trägst.
Du kennst:
→ Endergebnisse
→ Kompetenzen
→ Projekttypen
→ Umfeld
→ Rollen
21. Kompetenzmanagement
Das Kompetenzmanagement ist die Methode um deinen
Kompetenzerwerb zu steuern. Sie hilft dir dabei, dass du
stets einen Überblick über deine aktuellen Kompetenzen
hast.
Die Methode gliedert sich in die folgenden Prozess-
schritte:
→ Soll-Profil definieren und eruieren
→ Ist-Profil aufnehmen
→ Qualifizierungsschritte planen und suchen
→ Kompetenzen erwerben
→ Kompetenzen evaluieren und formieren
24. Unsere Kunden
Über 5.7 Millionen Mobilfunkkunden,
rund 5.3 Millionen Festnetzkunden,
rund 1.8 Millionen Internetkunden @
in der ganzen Schweiz.
Unsere Verantwortung
Als Schweizer Grossunternehmen trägt Swisscom
Verantwortung für die Menschen und die Umwelt
im Land. Swisscom sichert in der Schweiz die Tele-
kom-Grundversorgung. Swisscom hat ein eigenes
Umweltmanagement und bezieht mehr Ökostrom
aus Wind- / Sonnenenergie als jedes andere Unter-
nehmen in der Schweiz.
25. Unsere Ziele
Herzen gewinnen
Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Denkens und Han-
delns. Wir wecken Emotionen, vermitteln Freude und bieten beste
Qualität und besten Service aus einer Hand.
Dinge einfach machen
Wir optimieren unsere Aktivitäten. Dabei fragen wir uns stets,
was wir einfacher machen und wie wir Kosten bei gleich bleibender
oder besserer Qualität reduzieren können.
Zukunft gestalten
Die Welt ist voller Ideen. Wir vereinen die besten zum Nutzen
unserer Kunden.Dafür erschliessen wir neue Märkte, pflegen erfolg-
reiche Partner-schaften und fördern Innovationen.
26. Corporate Identity
Wie ein Mensch hat auch ein Unternehmen eine Identität.
Mit Corporate Identity vermitteln wir unseren Kunden ein einheitli-
ches Erscheinungsbild (Kommunikation, Design, Logo, Schrift etc.).
Dazu gibt es einheitliche Vorgaben für alle Mitarbeiter:
→ Mailsignatur
→ Comboxansage
→ Auftreten
→ Verhalten am Telefon
→ Dokumentvorlagen
→ Sprachgebrauch
30. Rahmenbedingungen
Mit den folgenden Punkten ist sichergestellt, dass deine
Lehre in einem geordneten Rahmen verläuft:
→ 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche
→ maximal 9 Stunden Arbeitszeit pro Tag
→ Gleitende Arbeitszeit (GLAZ) je nach Bereich
→ Gleitzeitguthaben von -10 bis maximal 30 Stunden
→ 30 Tage Ferien pro Jahr
→ Bei Absenzen LB und QPA informieren
→ Arztzeugnis ab dem 5. Tag krankheitsbedingter Abwesen-
heit
Weitere Punkte sind in den Allgemeinen Anstellungs-
bedingungen (AAB) geregelt.
31. Personaldaten und Informationen
http: //direx
→ für die Verwaltung deiner geschäftlichen Kontaktdaten
( z.B. bei Projektwechsel )
http: //intranet
→ ESS: für die Bearbeitung deiner privaten Daten
( z.B. bei Änderungen bei den Fringe Benefits etc. )
→ OneTime: für die Zeiterfassung
( z.B. Arbeitszeit, Schule, Ferien, Krankheit )
→ News: für alle aktuellen Informationen
( z.B. VOT- und Swisscom-News )