Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Das HSO KV College ist die kaufmännische Berufsfach-und Maturitätsschule für Einsteiger. Durch die persönliche Begleitung und die vollumfängliche und individuelle Praktikumsvermittlung schafft die HSO einen gelungenen Start ins Berufsleben.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen Herausforderungen an Executive Manager / Executive Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert. Der postgraduale akademische Studiengang «International Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten. Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende, international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte, 5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Executives und Senior Manager/innen in oberen und obersten Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zugeschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus des universitären Studiengangs (die zu besuchenden Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden – die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums bestimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit weitgehend selbst. Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20 Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbststudium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Das HSO KV College ist die kaufmännische Berufsfach-und Maturitätsschule für Einsteiger. Durch die persönliche Begleitung und die vollumfängliche und individuelle Praktikumsvermittlung schafft die HSO einen gelungenen Start ins Berufsleben.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen Herausforderungen an Executive Manager / Executive Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert. Der postgraduale akademische Studiengang «International Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten. Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende, international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte, 5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Executives und Senior Manager/innen in oberen und obersten Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zugeschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus des universitären Studiengangs (die zu besuchenden Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden – die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums bestimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit weitgehend selbst. Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20 Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbststudium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Die Beratungsgesellschaft Universum (erstellt u.a. das Hochschulranking für die Wirtschaftswoche) befragt jedes Jahr rund 11.000 Akademiker in Deutschland und in der Schweiz zu ihren beruflichen Zielen und Arbeitgeberpräferenzen. Das Survey ist allerdings keine klassische Absolventenbefragung, sondern eine Karriere-Befragung von Akademikern mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
Wir als SIBE freuen uns den Partnerbericht vorstellen zu können!
Maßgeschneiderter Studiengang für Berufstätige
Der 21-monatige Studiengang ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Anforderungen von Vollzeit-Berufstätigen, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen.
Er ist die Eintrittskarte in eine Top-Management-Karriere im Projektgeschäft.
Sie wollen diese Arbeitsform des 21. Jahrhunderts weiterhin mitgestalten und das dazu notwendige „Rüstzeug“ und die formale Qualifikation erwerben? Dann ergreifen
Sie die Chance und legen noch heute den Grundstein für Ihre Professionalisierung durch den Master-Studiengang Projektmanagement der Hochschule Ludwigshafen.
Wir freuen uns auf Sie und heißen Sie herzlich willkommen!
http://www.tiba-business-school.de
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA Project and Process Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Weitere Kooperationspartner sind next level consulting, pmcc consulting GmbH, Pro4s und das Institut für Technologiemanagement Universität St. Gallen Schweiz sowie die Georgetown University Washington DC. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der universitäre Lehrgang "Marketing und Vertrieb" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der von der SMBS – University of Salzburg
Business School angebotene Universitätslehrgang
Master of International Business – MIB
vermittelt jene Managementkompetenzen,
die es Führungskräften und Nachwuchsführungskräften
ermöglicht, verantwortungsvolle
berufliche Positionen erfolgreich auszufüllen.
Flyer zur dapr-Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change: Lassen Sie sich zur/zum Berater(in)/Referent(in) Interne Kommunikation und Change ausbilden und prüfen. Zweiwöchiges Blockseminar (2 x 5 Tage, Mo-Fr) in Düsseldorf mit einem hochkarätigen Team aus praxiserfahrenen Dozentinnen und Dozenten.
Werden Sie mit uns zum Experten für erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation: dapr-Weiterbildung zum/zur HR Communication Manager/in. 3 x 3 Tage in Düsseldorf oder Frankfurt am Main. Mit Dozentinnen und Dozenten aus den Bereichen Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, strategische Beratung,…
Ab sofort ist das Gesamtprogramm der scm – school for communication and management für 2011 erhältlich. Mit einem erweiterten Themenspektrum und einem eigenen Kapitel "Onlinekommunikation" startet die scm in das nächste Jahr. Neue Seminare, die wir für Sie in unser Programm aufgenommen haben, umfassen die Themen Issues Management, Employer Branding und Corporate Social Responsability. Darüber hinaus bieten wir ab Frühjahr 2011 auch einen E-Learning-Kurs zum Thema Intranet und Social Media in der Internen Kommunikation an.
Die Beratungsgesellschaft Universum (erstellt u.a. das Hochschulranking für die Wirtschaftswoche) befragt jedes Jahr rund 11.000 Akademiker in Deutschland und in der Schweiz zu ihren beruflichen Zielen und Arbeitgeberpräferenzen. Das Survey ist allerdings keine klassische Absolventenbefragung, sondern eine Karriere-Befragung von Akademikern mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
Wir als SIBE freuen uns den Partnerbericht vorstellen zu können!
Maßgeschneiderter Studiengang für Berufstätige
Der 21-monatige Studiengang ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Anforderungen von Vollzeit-Berufstätigen, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen.
Er ist die Eintrittskarte in eine Top-Management-Karriere im Projektgeschäft.
Sie wollen diese Arbeitsform des 21. Jahrhunderts weiterhin mitgestalten und das dazu notwendige „Rüstzeug“ und die formale Qualifikation erwerben? Dann ergreifen
Sie die Chance und legen noch heute den Grundstein für Ihre Professionalisierung durch den Master-Studiengang Projektmanagement der Hochschule Ludwigshafen.
Wir freuen uns auf Sie und heißen Sie herzlich willkommen!
http://www.tiba-business-school.de
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA Project and Process Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Weitere Kooperationspartner sind next level consulting, pmcc consulting GmbH, Pro4s und das Institut für Technologiemanagement Universität St. Gallen Schweiz sowie die Georgetown University Washington DC. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der universitäre Lehrgang "Marketing und Vertrieb" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der von der SMBS – University of Salzburg
Business School angebotene Universitätslehrgang
Master of International Business – MIB
vermittelt jene Managementkompetenzen,
die es Führungskräften und Nachwuchsführungskräften
ermöglicht, verantwortungsvolle
berufliche Positionen erfolgreich auszufüllen.
Flyer zur dapr-Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change: Lassen Sie sich zur/zum Berater(in)/Referent(in) Interne Kommunikation und Change ausbilden und prüfen. Zweiwöchiges Blockseminar (2 x 5 Tage, Mo-Fr) in Düsseldorf mit einem hochkarätigen Team aus praxiserfahrenen Dozentinnen und Dozenten.
Werden Sie mit uns zum Experten für erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation: dapr-Weiterbildung zum/zur HR Communication Manager/in. 3 x 3 Tage in Düsseldorf oder Frankfurt am Main. Mit Dozentinnen und Dozenten aus den Bereichen Employer Branding, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, strategische Beratung,…
Ab sofort ist das Gesamtprogramm der scm – school for communication and management für 2011 erhältlich. Mit einem erweiterten Themenspektrum und einem eigenen Kapitel "Onlinekommunikation" startet die scm in das nächste Jahr. Neue Seminare, die wir für Sie in unser Programm aufgenommen haben, umfassen die Themen Issues Management, Employer Branding und Corporate Social Responsability. Darüber hinaus bieten wir ab Frühjahr 2011 auch einen E-Learning-Kurs zum Thema Intranet und Social Media in der Internen Kommunikation an.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA General Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Das Prosci® Change Management Zertifizierungsprogramm verwendet die forschungsbasierten Change Management Methoden und Werkzeuge von Prosci®. Veränderungen werden durch die Fokussierung auf die Mitarbeiter und ihre Integration in die Veränderung erfolgreich.
Nach der Teilnahme an dem Programm sind die Teilnehmer zertifiziert nach der Prosci® Change Management Methodik. Sie können ihre Organisation erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.
We give Engineers the freedom to create the future.
euro engineering ist in mehreren europäischen Ländern eines der führenden Engineering-Unternehmen. Das Engagement und die Leidenschaft unserer vielen Mitarbeiter macht uns stark. Und genau dafür schaffen wir das perfekte Umfeld. Mit einer Unternehmenskultur, die den Teamgedanken lebt, die individuellen Stärken fördert und beste Karriereperspektiven bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, Zukunft zu gestalten.
Informationsbroschüre zum berufsbegleitenden Masterstudium in den Fachrichtungen "Strategische Kommunikation und PR (MSc)" und "Digitale Kommunikation (MSc)". Die dapr führt diese Lehrgänge als Kooperationspartner der Donau-Universität Krems am Standort Düsseldorf durch. Dauer: 4 Semester. 90 ECTS. Beginn: 11.11.2019.
Der universitäre Lehrgang "International Executive MBA Int. Strategy and Market Development " ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Globalisierung der Märkte und neue Technologien werden auf absehbare Zeit die Treiber der wirtschaftlichen Entwicklung bleiben. Betriebswirtschaftliches Wissen, Managementfähigkeiten und Kenntnisse des internationalen Marktumfelds bekommen damit einen immer höheren Stellenwert. Für den einzelnen und für die Unternehmen wird lebenslanges Lernen immer wichtiger, um den Herausforderungen von morgen proaktiv begegnen und Entwicklungen und Trends positiv nutzen zu können. Der International Executive MBA ist an die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen berufstätiger Schlüsselkräfte angepasst. Es werden jene Inhalte und Fähigkeiten vermittelt, die für die erfolgreiche Ausübung einer Management- und Führungstätigkeit in einem durch internationale Einflüsse geprägten wirtschaftlichen Umfeld benötigt werden.
Der berufsbegleitende Master an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und Ihrer amerikanischen Partnerhochschule der Post University ist ein modernes und zukunftsorientiertes Studienkonzept, das Ihnen durch das onlinebasierte Format ein flexibles Studium neben dem Beruf bietet. Während des 30-monatigen Management-Studiums stehen die Bearbeitung von Projekten aus dem Zukunftsmanagement (Foresight-Projects) und aktuelle Management- und Wirtschaftsthemen sowie Ihre Kompetenzentwicklung im Vordergrund. Das U.S.-German-Dual-Degree-Management-Master Programm ermöglicht Ihnen die staatlich anerkannten Abschlüsse zum Master of Arts in General Management und Master of Business Administration (USA).
Sie möchten sich berufsbegleitend akademisch weiterbilden, jedoch den Praxisbezug nicht außer Acht lassen? Dann realisieren Sie den M.A./MBA (USA) an der SIBE und verbessern damit Ihre Karriereperspektiven.
Berufsbegleitender MBA: Wissenschaftlicher Assistent (m/w) für die Implementi...SIBE
Der berufsbegleitende Master an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und Ihrer amerikanischen Partnerhochschule, der Post University, ist ein modernes und zukunftsorientiertes Studienkonzept, das Ihnen durch das onlinebasierte Format ein flexibles Studium neben dem Beruf bietet. In Deutschland gilt diese Art des Studierens als Neuheit, in den USA wird das onlinebasierte Lernen schon seit Jahren gelebt. Während des 30-monatigen Management-Studiums stehen die Bearbeitung von realen Management-Projekten und aktuelle Management- und Wirtschaftsthemen sowie Ihre Kompetenzentwicklung im Vordergrund. Das U.S.-German-Dual-Degree-Management-Master Programm ermöglicht Ihnen die staatlich anerkannten Abschlüsse zum Master of Arts in General Management und Master of Business Administration (USA).
Sie möchten sich berufsbegleitend akademisch weiterbilden, jedoch den Praxisbezug nicht außer Acht lassen? Dann realisieren Sie den M.A./MBA (USA) an der SIBE und verbessern damit Ihre Karriereperspektiven.
Berufsbegleitender MBA: Projektmitarbeiter (m/w) im Bereich: E- LearningSIBE
Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die internationale Business & Law School der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) mit Sitz in Herrenberg. Im Rahmen unseres Teams werden unter Anleitung erfahrener Berater E-Learning-Projekte in unterschiedlichen Formaten (Blended-Learning-Seminare, Online-Seminare und Online-Lehrgänge) erarbeitet und umgesetzt.
Die SIBE schreibt einen weiteren Wettbewerb für Ihre Studierenden aus:
SIBEonaPOSTCARD ruft alle Studierenden des berufsintegrierten Master-Programms dazu auf, das Projekt-Kompetenz-Studium auf Postkartengröße zu bannen…
Deadline ist der 21. März 2012 - mehr dazu findet Ihr nachfolgend!
The document summarizes Mintzberg's analysis of the Positioning School of strategic management. It presents the school's view that strategy formation is an analytical process of selecting from generic strategies recommended by consultants. The school sees strategic knowledge as oxymoronic, with everything assumed or implicit rather than actively generated. It relies on predictability and consultants outside the industry rather than internal opinions. The network of knowledge it presents has no circulation or development of knowledge over time, relying on consultants to keep it alive. The school's view presents a remarkable poverty of understanding about strategic management.
2. Die SIBE der Steinbeis-Hochschule –
Campus für Qualität.
• Größte deutsche private, staatlich anerkannte
Business-School
• Mit Masterstudiengängen seit 1997 FIBAA-
akkreditiert
• Promotionsrecht
• Teil der Steinbeis-Stiftung des Landes Baden-
Württemberg
Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) der Stein-
beis-Hochschule Berlin (SHB) – 100%ige Tochter der Steinbeis-Stiftung für Wirtschafts-
förderung des Landes Baden-Württemberg – ist die größte private Business-School
Deutschlands.
In Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen bietet die SIBE berufsintegrierte
Management-Master-Studiengänge (Master of Arts in Management, Master of Science in
International Management, Master of Business Administration) im In- und Ausland an.
Mit Masterprogrammen seit 1994, derzeit über 600 Studierenden, über 1300 erfolgrei-
chen Absolventen und mit über 350 Partnerunternehmen ist die SIBE Ihr kompetenter
Partner für Wachstum und Globalisierung durch handlungskompetente High Potentials.
3. Mitarbeiter gewinnen und binden.
• Kostenneutrale Weiterqualifizierung
• Bearbeitung eines Projektes in Vollzeit
(volle Einbindung in Ihr Tagesgeschäft)
• Befristeter Arbeitsvertrag über 2 Jahre
(ohne Headcount möglich)
• Realer Projekt-Erfolg des Studierenden in
Ihrem Unternehmen wird benotet
Die Masterqualifizierung durch die SIBE ist eine Win-Win-Situation für Unternehmen
und Studierende. Die Nachwuchskraft bildet sich auf Basis von aktuellstem Manage-
ment-Know-How weiter und implementiert dieses direkt in Ihrem Unternehmen.
Wir bieten Ihnen:
• Systematische Qualifizierung Ihres Mitarbeiters durch das zweijährige Master-Studium
• High Potentials ohne Headcount zu optimalen Konditionen
• Passgenaue Rekrutierung aus einem umfangreichen Talentpool (kostenfrei)
• Kompetente Bearbeitung zukunftsrelevanter Projekte im Rahmen des Studiums
• Transfer von aktuellem Management-Know-How in Ihre unternehmerische Praxis
4. Master-Studiengänge.
Parallel zu der Arbeit an einem konkreten Wachstumsprojekt für das Unternehmen absol-
vieren die High Potentials ein Aufbaustudium zum Master of Arts (MA in Management),
Master of Science (MSc in International Management; Logistics) oder Master of Business
Administration (MBA) und schließen mit einem staatlich anerkannten sowie international
akkreditierten Titel ab. Die Programme richten sich sowohl an Jungakademiker als auch
an Young Professionals mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Die Master-Module beinhalten u.a. folgende Themen:
Economics, Project Management / Organization, Entrepreneurship, Strategy, Market
Analysis / Marketing, Law, Accounting, Corporate Finance, Procurement, Production /
Logistics, International Management / Foreign Study, Leadership / Competencies.
5. Projekt-Kompetenz-Studium.
Struktur des Programms.
• Unmittelbarer Transfer in die Praxis
• General Management
• Studium folgt der Logik eines Geschäftsaufbaus
• Transferarbeiten, Projektstudienarbeiten,
Master Thesis
Wir wollen hochqualifizierte, engagierte und verantwortungsvolle Menschen iden-
tifizieren, vermitteln und in ihren Management-Kompetenzen entwickeln. Durch
unsere Projekt-Kompetenz-Studiengänge (PKS) sollen die Studierenden Prozesse sowie
Produkte verbessern, Ideen vorantreiben und neue Geschäfts-Potentiale erschließen
– also konkrete Unternehmenserfolge auf den Weg bringen.
In den Seminaren werden durch die Vermittlung von Soft Skills Führungspotentiale aus-
und sowohl fachlich als auch methodisch zentrale Managementfähigkeiten aufgebaut.
Studienbegleitend fertigen die Teilnehmer verschiedene Projektstudienarbeiten und
eine Master Thesis an, in denen unternehmensrelevante Themen systematisch auf-
gearbeitet werden.
6. Projektbeispiele.
• Zielsetzungen des Studierenden werden je
nach Herausforderung in Ihrem
Unternehmen vereinbart
• Projekte in Bereichen wie z.B. Einkauf,
Logistik, Marketing, Vertrieb,
Finanzen, Prozessoptimierung
und vieles mehr
Ziel der Praxisprojekte ist es, einen messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen zu ge-
nerieren. Folgende Beispiele können als Anregung für die Projektdefinition dienen:
• Optimierung der Markteinführung neuer Produkte im Rahmen eines marktorientierten
Innovationsmanagements
• Umsetzung einer IT-basierten Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen der
strategischen Entwicklung
• E-Commerce – Der Weg zum langfristigen Erfolg
• Wachstum durch Mitarbeitermotivation
• Tools on Demand – Logistikkonzept
7. High Potentials kostenneutral
rekrutieren und binden.
• MA/MSc: Gesamtkosten von ca. 32.500
bis ca. 34.500 Euro pro Jahr (u. a. inkl.
Gehalt und erwarteter Reisekosten)
• MBA: Gesamtkosten können sich auf mehr
als 34.500 Euro belaufen, da das
Teilnehmergehalt variabel ist
Das Masterprogramm der SIBE ist kostenneutral angelegt.
• Die Gesamtkosten für einen Mitarbeiter beispielsweise im Studiengang Master of
Arts (MA in Management) betragen ca. 32.500 Euro jährlich.
• Darin enthalten sind Studiengebühren, Gehalt des Studierenden, Sozialabgaben und
erwartete Reisekosten (je nach Sitz des Unternehmens variabel).
• Sie bewegen sich somit im Rahmen gängiger Kosten für einen Jungakademiker (ohne
Weiterqualifizierung).
• Wichtig ist, dass Sie Ihren Mitarbeiter auch außerhalb eines Headcounts beschäftigen
können, da er die gesamten 2 Jahre Studentenstatus genießt.
8. Der schnelle Weg zu Ihren
Nachwuchskräften. Next Steps.
• Umfangreicher, vorselektierter Talentpool
• Passgenaue Vermittlung interessierter
Bewerber aller Fachrichtungen (kostenfrei)
• Bei schwer zu besetzenden Projekten
gezielte Rekrutierung auf dem Bewerber-
markt (u.U. kostenpflichtig)
Wir rekrutieren und vermitteln Ihnen Ihre zukünftigen Mitarbeiter.
• Nach erster Kontaktaufnahme senden wir Ihnen ein Anforderungsprofil zu, in dem Sie
Ihr vakantes Projekt sowie die Ansprüche an den Studierenden definieren.
• Wir stellen Ihnen passende Bewerber aus unserem umfangreichen Talentpool vor.
• Sie setzen sich direkt und unverbindlich mit den passenden Bewerbern in Verbindung,
um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
• Erst wenn Sie fündig geworden sind, werden die Verträge abgeschlossen, vorher fallen
keine Kosten an.
Gerne qualifizieren wir auch Mitarbeiter Ihres Unternehmens akademisch weiter.
9. Unsere Referenzunternehmen.
• Über 350 Partnerunternehmen seit 1994
• Von Kleinunternehmen über Mittelständler
bis hin zu Großkonzernen
• Aus dem privaten und öffentlichen Sektor