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Über die dapr.
Die 1991 gegründete Deutsche Akademie für Public
Relations (dapr) ist einer der führenden Aus- und Weiter-
bildungsanbieter der Kommunikationsbranche. Fach-
und Führungskräfte, Volontäre, Trainees und Querein-
steiger bilden sich hier in den Bereichen PR, Kommuni-
kation und Marketing weiter. Neben grundlegenden
Themen wie strategische und digitale Kommunikation,
Schreibtrainings und Konzeptionswerkstätten sowie
Marketingworkshops zählen Social Media, Digitalstra-
tegien, Employer Branding und HR-Kommunikation,
interne sowie Change-Kommunikation zum Angebot.
Renommierte Dozenten aus der Praxis vermitteln diese
Themen in ebenso praxisorientierten Weiterbildungen,
Intensivausbildungen und Masterlehrgängen.
Qualitativ hochwertige
Weiterbildung mit
renommierter Prüfung.
Die Weiterbildung zum HR Communication Manager
der dapr ist das ideale Seminar für Kommunikatoren,
Marketing- und/oder Personalverantwortliche, die sich
mit den Herausforderungen der HR-Kommunikation
beschäftigen.
Das neuntägige Präsenzseminar vermittelt das wich-
tigste Handwerkszeug der internen und externen
HR-Kommunikation und befähigt dazu, Prozesse und
Kampagnen zu entwickeln, umzusetzen und Agenturen
oder andere Dienstleister zu steuern.
Die Weiterbildung bereitet Sie optimal auf die optionale
Prüfung zum/zur HR Communication Manager/in (dapr)
vor. Die dapr bietet eine hochwertige und unabhängige
Prüfung an, an deren Ende ein Zeugnis mit Noten steht.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer dokumentieren so
nachweislich, dass Sie sich intensiv mit dem Thema
Arbeitgeberkommunikation auseinandergesetzt haben
und Instrumente und Tools der Bereiche Employer
Branding, Personalmarketing und Recruiting kennen.
www.dapr.de/hr
HR
COMMUNI-
CATION
MANAGER
Weiterbildung
Prüfung
www.dapr.de/hr
Deutsche Akademie
für Public Relations
Deutsche Akademie
für Public Relations
Ritterstraße 9
40213 Düsseldorf
fon 0211 17607060
fax 0211 17607069
kontakt@dapr.de www.dapr.de
Die Dozenten.
Unsere Dozentinnen und Dozenten sind ausgewiesene
Experten für die interne und externe Arbeitgeberkom-
munikation sowie für Employer Branding und Personal-
marketing. Lernen Sie von erfahrenen Praktikern, wie
zum Beispiel:
Weiterbildung zum
HR Communication Manager.
Eine professionelle Arbeitgeberkommu-
nikation rückt zunehmend in den Mittel-
punkt des unternehmerischen Erfolgs:
Es gilt, Mitarbeiter zu binden, die besten
Talente zu gewinnen und die Unterneh-
mensmarke auch als Arbeitgebermarke zu
begreifen. Wie dies erfolgreich gelingt,
erfahren Sie im Seminar.
Als modernes Weiterbildungsformat bietet
die Weiterbildung zum HR Communication
Manager fundiertes theoretisches Wissen
in Kombination mit praxisorientierten
Übungen und Best Practice Beispielen.
•Konkrete Fallbeispiele aus den
verschiedensten Branchen
•Kompaktes, praxisrelevantes
Know-how in kurzer Zeit
•Erstklassige Dozentinnen und
Dozenten aus der Praxis
•Hohe Qualitätsstandards
•Aktive Mitarbeit der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer in Übungen und Fach-
diskussionen
•Fundierte Unterlagen
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9 Tage mit Prüfungsoption.
Aktuell. Strategisch. Praxisnah.
Die Weiterbildung im Überblick.
Die Weiterbildung zum HR Communication Manager
ist ein neuntägiges Präsenzseminar, das inhaltlich aus
drei Modulen von jeweils drei Tagen besteht.
• Ansätze, Themen und Herausforderungen
der Arbeitgeberkommunikation
• Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke
• Kommunikationskampagnen für HR-Projekte
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• Change Management und Agility in der HR
• Kommunikationsfähigkeiten in der HR
Dauer: 9 Tage, 3 Module à 3 Tage
Ort: Düsseldorf oder Frankfurt
Format: Theorie und Praxis bestmöglich kombiniert
Gebühr: 3.490,- Euro zzgl. MwSt.,
Einzelmodule: 1.300,- Euro zzgl. MwSt.
Option: Prüfung zum
HR Communication Manager (dapr)
Module auch einzeln buchbar
Melanie Berthold
Team-HR.de
Dr. Elisabeth Koblenz
Inhaberin Beratung
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agentur COSMOTO
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weber.advisory
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  • 2. Die Dozenten. Unsere Dozentinnen und Dozenten sind ausgewiesene Experten für die interne und externe Arbeitgeberkom- munikation sowie für Employer Branding und Personal- marketing. Lernen Sie von erfahrenen Praktikern, wie zum Beispiel: Weiterbildung zum HR Communication Manager. Eine professionelle Arbeitgeberkommu- nikation rückt zunehmend in den Mittel- punkt des unternehmerischen Erfolgs: Es gilt, Mitarbeiter zu binden, die besten Talente zu gewinnen und die Unterneh- mensmarke auch als Arbeitgebermarke zu begreifen. Wie dies erfolgreich gelingt, erfahren Sie im Seminar. Als modernes Weiterbildungsformat bietet die Weiterbildung zum HR Communication Manager fundiertes theoretisches Wissen in Kombination mit praxisorientierten Übungen und Best Practice Beispielen. •Konkrete Fallbeispiele aus den verschiedensten Branchen •Kompaktes, praxisrelevantes Know-how in kurzer Zeit •Erstklassige Dozentinnen und Dozenten aus der Praxis •Hohe Qualitätsstandards •Aktive Mitarbeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Übungen und Fach- diskussionen •Fundierte Unterlagen www.dapr.de/hr 9 Tage mit Prüfungsoption. Aktuell. Strategisch. Praxisnah. Die Weiterbildung im Überblick. Die Weiterbildung zum HR Communication Manager ist ein neuntägiges Präsenzseminar, das inhaltlich aus drei Modulen von jeweils drei Tagen besteht. • Ansätze, Themen und Herausforderungen der Arbeitgeberkommunikation • Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke • Kommunikationskampagnen für HR-Projekte • Social Media im Personalmarketing • Change Management und Agility in der HR • Kommunikationsfähigkeiten in der HR Dauer: 9 Tage, 3 Module à 3 Tage Ort: Düsseldorf oder Frankfurt Format: Theorie und Praxis bestmöglich kombiniert Gebühr: 3.490,- Euro zzgl. MwSt., Einzelmodule: 1.300,- Euro zzgl. MwSt. Option: Prüfung zum HR Communication Manager (dapr) Module auch einzeln buchbar Melanie Berthold Team-HR.de Dr. Elisabeth Koblenz Inhaberin Beratung Koblenz Markus Müller Inhaber der Kreativ- agentur COSMOTO Maren Kaspers Team-HR.de Marisa Leutenecker Employer Branding Expertin Frank Weber Inhaber von weber.advisory Termine. Infos. Anmeldung. Telefon 0211 17607060, E-Mail: kontakt@dapr.de www.dapr.de/hr