Proyecto GESDI `Gestión de la diversidad´- Del 1 dediciembre de 2010 y el 30 ...IntegraLocal
La Dirección General de Integración de los Inmigrantes a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE), es la institución que lidera el Proyecto GESDI “Gestión de la diversidad”. Este plan está cofinanciado, en el marco del Programa Progress Antidiscriminación, por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea.
BigDataEurope - Big Data & Inclusive and Reflective SocietiesBigData_Europe
Big Data and the Inclusive/Reflective Societies domain (vis-a-vis the respective H2020 Societal Challenge) - Opportunities, Challenges and Requirements. As presented and discussed in the public launch of the BigDataEurope project.
Die TYPO3 Extension Caretaker dient zur zentralen Überwachung von beliebig vielen TYPO3 Instanzen. Geprüft werden kann unter anderem auf unsichere Extensions, TYPO3 Updates, veränderte Dateien und vieles mehr.
Proyecto GESDI `Gestión de la diversidad´- Del 1 dediciembre de 2010 y el 30 ...IntegraLocal
La Dirección General de Integración de los Inmigrantes a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE), es la institución que lidera el Proyecto GESDI “Gestión de la diversidad”. Este plan está cofinanciado, en el marco del Programa Progress Antidiscriminación, por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea.
BigDataEurope - Big Data & Inclusive and Reflective SocietiesBigData_Europe
Big Data and the Inclusive/Reflective Societies domain (vis-a-vis the respective H2020 Societal Challenge) - Opportunities, Challenges and Requirements. As presented and discussed in the public launch of the BigDataEurope project.
Die TYPO3 Extension Caretaker dient zur zentralen Überwachung von beliebig vielen TYPO3 Instanzen. Geprüft werden kann unter anderem auf unsichere Extensions, TYPO3 Updates, veränderte Dateien und vieles mehr.
Mit TYPO3 8 LTS wurde die mitgelieferte Systemextension EXT:form komplett erneuert und bietet nun Redakteuren, Integratoren und Entwicklern ein mächtiges Set an Werkzeugen, um Formulare zu erstellen. Dabei wurde vor allem auf Erweiterbarkeit und Überschreibbarkeit der der Konfiguration geachtet.
How leadership of employees via Objectives and Key Results (OKR) speeds up th...die.agilen GmbH
The major players in the industry - such as Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - demonstrate it. In modern enterprises, a modern and contemporary framework is used for personnel management - OKR (Objectives & Key Results). Are goal management and "New Work" opposites? OKR combines
both! We explain the method and the framework in detail and show why it is so successful in times of digital transformation - even or especially at EDEKA.
Innovationsmotoren für IoT - DWX 2016 - Pluswerkdie.agilen GmbH
Das Internet der Dinge ist ein aufstrebender Markt mit einem Volumen von geschätzt 2,3 Billionen US-Dollar. Damit besitzt es ein enormes Potenzial im Hinblick auf die Neudefinition des Lebensstils für die nächste Generation. Technologieführer und Nischenanbieter im Bereich IoT suchen daher unermüdlich nach Anwendungsfällen, die das Leben besser machen werden. In Anbetracht dessen, dass sich das Internet der Dinge auf dem Höhepunkt im Gartner Hype Cycle befindet, ist es ein perfekter Nährboden für Innovationen. Damit aber Innovationsfindung nicht dem Zufall überlassen wird, sollte man eine strukturierte Herangehensweise dafür verwenden. Hier kommen Methoden wie Design Thinking, Empathy Design, Ideation, Rapid Prototyping, Lean Startup, o. a. ins Spiel, die wir uns genauer ansehen werden.
DWX 2016 - Atomic Design – Frontend und Design im RWD-Zeitalter - Pluswerkdie.agilen GmbH
Der klassische Designprozess kommt im RWD-Zeitalter an die Grenzen. Der RWD-Workflow fordert eine iterative und inkrementelle Herangehensweise an Design und das daraus entstehende Frontend, welches als Prototyp früh zu Verfügung stehen soll. Atomic Design ist ein sinnvoller und erprobter Ansatz, um dies zu realisieren. Der Vortrag geht dazu auf alle Aspekte von Atomic Design ausführlich ein und zeigt anhand eines Praxisbeispiels die konkrete Umsetzung.
4DX - Die 4 Disziplinen der Umsetzung: Strategien sicher umsetzen und Ziele e...die.agilen GmbH
Die beste Planung und Strategie ist hinfällig, wenn es an der Umsetzung mangelt. Viel zu oft versanden Vorhaben, haben größere und langfristige Projekte im Alltag nahezu immer das Nachsehen. Manche Unternehmen schaffen es jedoch, kontinuierlich Strategie mit Alltagsgeschäft erfolgreich zu verbinden. Doch was ist deren Geheimnis?
Der Vortrag stellt das weltweit bewährte Konzept von FranklinCovey vor, mit dem sich Unternehmen voll und ganz auf ein strategisches Ziel einschwören lassen: die vier Disziplinen der effektiven Umsetzung, kurz 4DX. Mit diesen können Führungskräfte mit ihren Teams über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die in keinem Unternehmensplan vorgesehen waren. 4DX ist dabei keine Theorie, sondern ein weltweit angewandtes praktisches Konzept, das eine völlig neue Art des Denkens und Arbeitens etabliert.
The agile enterprise - Digital Transformation as a practical applicationdie.agilen GmbH
The buzzword "digital transformation" is all the rage and will trigger the largest industrial revolution since more than a century for sure. But what does this mean in concrete terms? How will the change look like that companies have to fulfill? We will not only have a look at the 10 dimensions of the "Digital Maturity Level Model", which indicates how mature a company is in terms of the „digital age“ but on concrete practical oriented methods and processes of the digital transformation like Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, LEGO SERIOUS PLAY, OKR and many more as well. At the end of the transformation there is a new, converted corporate form - the agile enterprise.
Die Entwicklung von Objectives und Key Results (OKR) in Europa | OKR Meetup M...die.agilen GmbH
Präsentation von pluswerk.consulting zur Geschichte der Objectives & Key Results (OKR) in Europa auf dem OKR Meetup München am 07.03.2017 bei Deloitte Digital.
http://www.okr-beratung.de
http://pluswerk.consulting
Die Großen der Branchen - wie Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - machen es vor. In modernen Unternehmen wird ein modernes und zeitgemäßes Framework zur Mitarbeiterführung verwendet - OKR (Objectives & Key Results). Zielvereinbarungen und New Work sind Gegensätze? OKR verbindet beides! Wir stellen die Methode und das Framework ausführlich vor und zeigen, warum es gerade jetzt - in Zeiten der digitalen Transformation - so erfolgreich ist.
In diesem Vortrag geht es darum, wie Universitäten und Fachhochschulen mit TYPO3 zusammenarbeiten können. Wie ein gemeinsamer Blick auf dem aktuellen Zustand der Nutzung von TYPO3 passieren kann. Und wie eine Zukunft innerhalb der technischen Vorgaben aussehen kann.
Konkret: Wie kann eine Zusammenarbeit miteinander unter dem Dach der TYPO3 Association passieren?
Sie wollen als Entscheider weiter kommen und sich besser vernetzen? Dann werden Sie Mitglied der SKO. Profitieren Sie von Kontakten, Karrierebegleitung und Know-how: Als Kompetenzzentrum für Führungskräfte vertritt die SKO die Interessen von 12 000 Führungskräften
und Fachkadern aus allen Branchen und bietet vielfachen Nutzen:
• Sie fördert Dialog und Wissensaustausch durch Veranstaltungen, wie die SKO-LeaderCircles, an denen hochkarätige Expertinnen und erfahrene Führungskräfte über aktuelle Management- und Führungsthemen diskutieren.
• Die SKO begleitet Sie zielgruppenorientiert auf Ihrem Karriereweg: Sie erhalten Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und mit unserem umfassenden KarriereService bieten wir von der Kurzbeurteilung über die Standortbestimmung «Boxenstopp» bis zur Neuorientierung für jeden Bedarf gezielt individuelle Lösungen an.
• Das SKO-Weiterbildungsprogramm sorgt für neuen Schwung: Die SKO-TrendShop-Abendseminare vermitteln Handlungskompetenzen, in der Dialog-Reihe erhalten Sie von Fachexperten konkrete Tipps in den Gebieten Recht, Vermögen und Gesundheit und unser fünftägiger Führungslehrgang erhöht Ihre Führungswirkung mit gezielter Ausschöpfung Ihrer Potenziale.
• Der SKO-eigene Rechtsdienst berät Sie kompetent und kostenlos. Er unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ist eine einvernehmliche Einigung nicht möglich, so vertritt Sie der Rechtsdienst vor den zuständigen Gerichten und Behörden. Mit unserem Anwaltspool und dem CAP-Rechtsschutz als Ergänzung geniessen Sie einen Rundum-Schutz in Rechtsfragen.
Zahlreiche Vergünstigungen, wie Krankenkassen, Finanz- und Versicherungsprodukte oder Gratis-Jahresabo der Handelszeitung ergänzen die Dienstleistungen der Schweizer Kader Organisation.
Werden Sie Mitglied in einer lebendigen Community, bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und pflegen Sie Ihr Netzwerk. http://www.sko.ch
Open Data Portal (ODP) Österreich - Präsentation bei der opendata.ch 2014 in ...Martin Kaltenböck
Folien zum Vortrag von Martin Kaltenböck am 18.9.2014 bei der jährlichen Open Data CH Konferenz in Zürich, Schweiz - zum Thema Open Data Portal (ODP) Österreich (http://www.opendataportal.at) und Linked Open Data (LOD) Pilot Österreich.
Das EFI-‐Wissensaustausch-‐Portal WAP, mit Präsentation seines
Lernprogramms efiwap.oncampus.de
Das WAP nutzen, Vorführung von praktischen Beispielen
Mit TYPO3 8 LTS wurde die mitgelieferte Systemextension EXT:form komplett erneuert und bietet nun Redakteuren, Integratoren und Entwicklern ein mächtiges Set an Werkzeugen, um Formulare zu erstellen. Dabei wurde vor allem auf Erweiterbarkeit und Überschreibbarkeit der der Konfiguration geachtet.
How leadership of employees via Objectives and Key Results (OKR) speeds up th...die.agilen GmbH
The major players in the industry - such as Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - demonstrate it. In modern enterprises, a modern and contemporary framework is used for personnel management - OKR (Objectives & Key Results). Are goal management and "New Work" opposites? OKR combines
both! We explain the method and the framework in detail and show why it is so successful in times of digital transformation - even or especially at EDEKA.
Innovationsmotoren für IoT - DWX 2016 - Pluswerkdie.agilen GmbH
Das Internet der Dinge ist ein aufstrebender Markt mit einem Volumen von geschätzt 2,3 Billionen US-Dollar. Damit besitzt es ein enormes Potenzial im Hinblick auf die Neudefinition des Lebensstils für die nächste Generation. Technologieführer und Nischenanbieter im Bereich IoT suchen daher unermüdlich nach Anwendungsfällen, die das Leben besser machen werden. In Anbetracht dessen, dass sich das Internet der Dinge auf dem Höhepunkt im Gartner Hype Cycle befindet, ist es ein perfekter Nährboden für Innovationen. Damit aber Innovationsfindung nicht dem Zufall überlassen wird, sollte man eine strukturierte Herangehensweise dafür verwenden. Hier kommen Methoden wie Design Thinking, Empathy Design, Ideation, Rapid Prototyping, Lean Startup, o. a. ins Spiel, die wir uns genauer ansehen werden.
DWX 2016 - Atomic Design – Frontend und Design im RWD-Zeitalter - Pluswerkdie.agilen GmbH
Der klassische Designprozess kommt im RWD-Zeitalter an die Grenzen. Der RWD-Workflow fordert eine iterative und inkrementelle Herangehensweise an Design und das daraus entstehende Frontend, welches als Prototyp früh zu Verfügung stehen soll. Atomic Design ist ein sinnvoller und erprobter Ansatz, um dies zu realisieren. Der Vortrag geht dazu auf alle Aspekte von Atomic Design ausführlich ein und zeigt anhand eines Praxisbeispiels die konkrete Umsetzung.
4DX - Die 4 Disziplinen der Umsetzung: Strategien sicher umsetzen und Ziele e...die.agilen GmbH
Die beste Planung und Strategie ist hinfällig, wenn es an der Umsetzung mangelt. Viel zu oft versanden Vorhaben, haben größere und langfristige Projekte im Alltag nahezu immer das Nachsehen. Manche Unternehmen schaffen es jedoch, kontinuierlich Strategie mit Alltagsgeschäft erfolgreich zu verbinden. Doch was ist deren Geheimnis?
Der Vortrag stellt das weltweit bewährte Konzept von FranklinCovey vor, mit dem sich Unternehmen voll und ganz auf ein strategisches Ziel einschwören lassen: die vier Disziplinen der effektiven Umsetzung, kurz 4DX. Mit diesen können Führungskräfte mit ihren Teams über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die in keinem Unternehmensplan vorgesehen waren. 4DX ist dabei keine Theorie, sondern ein weltweit angewandtes praktisches Konzept, das eine völlig neue Art des Denkens und Arbeitens etabliert.
The agile enterprise - Digital Transformation as a practical applicationdie.agilen GmbH
The buzzword "digital transformation" is all the rage and will trigger the largest industrial revolution since more than a century for sure. But what does this mean in concrete terms? How will the change look like that companies have to fulfill? We will not only have a look at the 10 dimensions of the "Digital Maturity Level Model", which indicates how mature a company is in terms of the „digital age“ but on concrete practical oriented methods and processes of the digital transformation like Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, LEGO SERIOUS PLAY, OKR and many more as well. At the end of the transformation there is a new, converted corporate form - the agile enterprise.
Die Entwicklung von Objectives und Key Results (OKR) in Europa | OKR Meetup M...die.agilen GmbH
Präsentation von pluswerk.consulting zur Geschichte der Objectives & Key Results (OKR) in Europa auf dem OKR Meetup München am 07.03.2017 bei Deloitte Digital.
http://www.okr-beratung.de
http://pluswerk.consulting
Die Großen der Branchen - wie Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - machen es vor. In modernen Unternehmen wird ein modernes und zeitgemäßes Framework zur Mitarbeiterführung verwendet - OKR (Objectives & Key Results). Zielvereinbarungen und New Work sind Gegensätze? OKR verbindet beides! Wir stellen die Methode und das Framework ausführlich vor und zeigen, warum es gerade jetzt - in Zeiten der digitalen Transformation - so erfolgreich ist.
In diesem Vortrag geht es darum, wie Universitäten und Fachhochschulen mit TYPO3 zusammenarbeiten können. Wie ein gemeinsamer Blick auf dem aktuellen Zustand der Nutzung von TYPO3 passieren kann. Und wie eine Zukunft innerhalb der technischen Vorgaben aussehen kann.
Konkret: Wie kann eine Zusammenarbeit miteinander unter dem Dach der TYPO3 Association passieren?
Sie wollen als Entscheider weiter kommen und sich besser vernetzen? Dann werden Sie Mitglied der SKO. Profitieren Sie von Kontakten, Karrierebegleitung und Know-how: Als Kompetenzzentrum für Führungskräfte vertritt die SKO die Interessen von 12 000 Führungskräften
und Fachkadern aus allen Branchen und bietet vielfachen Nutzen:
• Sie fördert Dialog und Wissensaustausch durch Veranstaltungen, wie die SKO-LeaderCircles, an denen hochkarätige Expertinnen und erfahrene Führungskräfte über aktuelle Management- und Führungsthemen diskutieren.
• Die SKO begleitet Sie zielgruppenorientiert auf Ihrem Karriereweg: Sie erhalten Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und mit unserem umfassenden KarriereService bieten wir von der Kurzbeurteilung über die Standortbestimmung «Boxenstopp» bis zur Neuorientierung für jeden Bedarf gezielt individuelle Lösungen an.
• Das SKO-Weiterbildungsprogramm sorgt für neuen Schwung: Die SKO-TrendShop-Abendseminare vermitteln Handlungskompetenzen, in der Dialog-Reihe erhalten Sie von Fachexperten konkrete Tipps in den Gebieten Recht, Vermögen und Gesundheit und unser fünftägiger Führungslehrgang erhöht Ihre Führungswirkung mit gezielter Ausschöpfung Ihrer Potenziale.
• Der SKO-eigene Rechtsdienst berät Sie kompetent und kostenlos. Er unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ist eine einvernehmliche Einigung nicht möglich, so vertritt Sie der Rechtsdienst vor den zuständigen Gerichten und Behörden. Mit unserem Anwaltspool und dem CAP-Rechtsschutz als Ergänzung geniessen Sie einen Rundum-Schutz in Rechtsfragen.
Zahlreiche Vergünstigungen, wie Krankenkassen, Finanz- und Versicherungsprodukte oder Gratis-Jahresabo der Handelszeitung ergänzen die Dienstleistungen der Schweizer Kader Organisation.
Werden Sie Mitglied in einer lebendigen Community, bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und pflegen Sie Ihr Netzwerk. http://www.sko.ch
Open Data Portal (ODP) Österreich - Präsentation bei der opendata.ch 2014 in ...Martin Kaltenböck
Folien zum Vortrag von Martin Kaltenböck am 18.9.2014 bei der jährlichen Open Data CH Konferenz in Zürich, Schweiz - zum Thema Open Data Portal (ODP) Österreich (http://www.opendataportal.at) und Linked Open Data (LOD) Pilot Österreich.
Das EFI-‐Wissensaustausch-‐Portal WAP, mit Präsentation seines
Lernprogramms efiwap.oncampus.de
Das WAP nutzen, Vorführung von praktischen Beispielen
Ein Content Management System ist mehr als nur eine Software. Sie bekommen aus
erster Hand einen Überblick über das mächtige Open Source CMS von heute und morgen.
Referent: Michael Stucki (Mitbegründer TYPO3 Core Team, CS2 AG)
German Search Portal Meinestadt Uses Enterprise Social Network tibbr
meinestadt.de, Germany's leading regional web property, which serves as a search engine for information on local events, ticketing, yellow pages, classifieds, jobs and dating for more than 11,000 German towns, deployed tibbr as an enterprise-wide collaboration solution that cuts down on email flow and encourages knowledge sharing across their rapidly growing businesses.
Seit über 40 Jahren steht die SGO für beste Netzwerke, Seminare, Literatur und Zertifizierungen in den wichtigen Themen Organisation, Business Analysis, Projektmanagement, Prozessmanagement, Leadership / Change Management.
Dr.-Ing. Peter Grambow stellt die Netzwerkarbeit und die Technologie des Cluster Nanotechnologie vor und gibt darüber hinaus Tipps, die einen Fördererfolg wahrscheinlicher machen.
Ähnlich wie Q&A Session zur TYPO3 Association (20)
Mit TYPO3 8 LTS wurde die mitgelieferte Systemextension EXT:form komplett erneuert und bietet nun Redakteuren, Integratoren und Entwicklern ein mächtiges Set an Werkzeugen, um Formulare zu erstellen. Dabei wurde vor allem auf Erweiterbarkeit und Überschreibbarkeit der der Konfiguration geachtet.
Vortrag im Rahmen des TYPO3 University Day 2017 an der Hochschule Darmstadt.
Get happy Editors with a suitable TYPO3 Backend ConfigurationPeter Kraume
This talks explains how to set up a proper permission concept for editors and how to configure the TYPO3 backend to show only the fields the editor really needs. Additional topics are login news, notes for editors, settings in the backend extenion, the rich text editor, context sensitive help (CSH) and guided tours through the TYPO3 backend.
TCA Änderungen in TYPO3 6.2 am Beispiel einer Erweiterung der News ExtensionPeter Kraume
TCA Änderungen und Erweiterungen über Configuration/TCA/Overrides in TYPO3 6.2. Demo Extension "news_exampleextension" zur Erweiterung der News Extension von Georg Ringer
TYPO3 Website Monitoring mit CaretakerPeter Kraume
Caretaker ist eine TYPO3 basierte Lösung zur zentralen Überwachung von beliebig vielen TYPO3 Instanzen. Geprüft werden kann unter anderem auf unsichere Extensions, TYPO3 Updates, veränderte Dateien und vieles mehr.
Der Vortrag wurde im Rahmen der TYPO3 Akademie am 25. Februar 2011 in München gehalten.
2. Über die TYPO3 Association
• Not-for—profit Verein mit Sitz in der Schweiz
• gegründet 2004
• ~ 700 Mitglieder (davon 15 Platinum)
• Vorstand (5 Mitglieder)
• Expert Advisory Board (6 Mitglieder)
• Business Control Committee (4 Mitglieder)
3. Vertretung in anderen Organisationen
• Die TYPO3 Association repräsentiert die TYPO3 Community in
folgenden Organisationen:
• OSI (Open Source Initiative)
• OASIS (Organization for the Advancement of Structured
Information Standards)
• ECO (Verband der Internetwirtschaft in Deutschland)
4. Ziele
• langfristige Finanzierung der Weiterentwicklung von TYPO3
sicherstellen
• Organisation von Veranstaltungen mit dem Ziel, Informationen und
Weiterbildung für die Mitglieder anzubieten
• Unterstützung bei der Adaption von internationalen Software
Standards in TYPO3
• Weiterbildung und Zertifizierungen um die Qualität der
Dienstleistungen zu gewährleisten
• Kommunikation mit den Mitgliedern und der Öffentlichkeit zur
Förderung der Verbreitung von Wissen über TYPO3
5. aktuelle Hauptziele der TYPO3 Association
• Vergrößerung der Anzahl an Personen, die sich an TYPO3 beteiligen
• Aufrechterhaltung der guten Stimmung und der Werte
• Erhöhung des Marktanteils
• Zuversicht in das Produkt erhöhen
• Bereitstellung von Einblicken in die CMS Branche und Forschung
6. Agency Meetup Days
• ~ 100 Agenturen mit mit einem Gesamtumsatz von ca. € 200 Millionen
• > 10 Städte in Europa
• Finden jetzt das dritte Jahr in Folge statt
• Direkte Kommunikation mit TYPO3 Association Mitgliedern über ihre
Bedürfnisse, Sorgen und Wünsche bezüglich der Weiterentwicklung
von TYPO3 und der zukünftigen Strategie der TYPO3 Association
• Termin für München: 11. Oktober 2016
• Anmeldung und Info: https://typo3.org/news/article/register-now-
for-a-typo3-agency-meetup-2016-near-you/
7. Angebote der TYPO3 Association
• Events
• TYPO3 Developer Days (13. - 16.07.2017 in Malmö / Schweden)
• TYPO3 Conference (26. - 27.10.2016 in München)
• Professional Services Listing
• Zertifizierung für Redakteure, Integratoren und Entwickler
8. Mitgliedschaft
• Bronze - 125 € / Jahr
• Silver - 1.000 € / Jahr
• Gold - 2.750 € / Jahr
• Platinum - 12.500 € / Jahr
• In Vorbereitung: „Silk Membership“ für < 10 € / Jahr
• vor allem für einkommensschwache Länder gedacht
• nur Wahlrecht für Budget Entscheidungen
• nach einem Jahr Wahlrecht für Board / EAB
• keine sonstigen Vergünstigungen
• https://typo3.org/join
9. TYPO3 GmbH
• Gründe für die Gründung einer Firma
• Sicherstellung der Weiterentwicklung von TYPO3 in einer
Geschwindigkeit wie sie der Markt erfordert
• Vollzeitangestellte
• schnellere Entscheidungsfindung
• Generierung von weiteren Geldmitteln für das TYPO3 Projekt
• 100% Tochter der TYPO3 Association
• Budget für Core Entwicklung geht an die GmbH
• Trademarks verbleiben bei der TYPO3 Association
10. Vielen Dank!
Twitter: @cybersmog
Mail: peter.kraume@typo3.org
Slides: http://de.slideshare.net/pk77/
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