Ein Beispiel für die Betreuung der eigenen Kanäle: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter und Homepage.

1. OWNED MEDIA
W I E M A N D I E E I G E N E N K A N Ä L E B E T R E U T
S C H R Ö D E R + S C H Ö M B S P R

2. DIE SCHRÖDER+SCHÖMBS KANÄLE
Svea, Julian, Kristin
Vanessa, Romy, Jessi
Kristin, Herbert
Julian,
Anna
Kristin
Kristin
Kristin,
Herbert
Kristin,
Herbert
Svea, Julian, Kristin
Vanessa, Romy, Jessi

3. Facebook
* 50% Frauen, 49% Männer,
* Alter: 25-34 Jahre (21%) und 35-44 Jahre (14%)
Ziel und Zielgruppe
Aktuelle und
potentielle Kunden*
Aktuelle und
potentielle Mitarbeiter*
Influencer, Netzwerk
Tonalität und
Inhalte
Eigenwerbung/
Proof of Know-how
Recruiting
Networking
Sympathisch, menschlich
Mutig, innovativ, kreativ
Professionell
To dos/workflow Informationsfluss
Redaktionsmeeting
Input alle Teams/Montagsmeeting
OMT-Meeting
Redaktionsplan (wöchentlich), abgestimmt
mit Instagram
Aufteilung to dos innerhalb des OMT (noch aktuell)
Fokus auf: was haben wir
gemacht/damit zu tun?
Branche, Kunden, Agentur,
Website und Berlin
Relevant und aktuell
Top10 Fanpagekarma

4. Facebook-Ranking Lifestyle-PR-Agenturen
http://www.fanpagekarma.com/Facebook-Ranking/Lifestyle--Consumer-PR-Agenturen
POSTINGS

5. FANS

6. BEITRÄGE

7. Instagram
Ziel und Zielgruppe
Aktuelle und
potentielle Kunden*
Aktuelle und
potentielle Mitarbeiter*
Influencer, Netzwerk,
Branche
Tonalität und
Inhalte
Eigenwerbung
Image
Proof eigene
SoMe Kompetenz
Sympathisch, jung
mutig, professionell
To dos/workflow Informationsfluss
Redaktionsmeeting
Input alle Teams
OMT-Meeting
Redaktionsplan (wöchentlich), abgestimmt
mit Facebook
Aufteilung to dos innerhalb des OMT
Fokus: was haben wir
gemacht/damit zu tun?
Mitarbeiter, Kunden, Produkte
kreativ, innovativ
nah, ehrlich
Behind the scenes
Events
Take-overs
Bildsprache: konsistent,
hoch-qualitativ
Insta-Stories: Agenturleben

8. RHYTHMUS UND
LOOK
BEHIND THE
SCENES
MITARBEITE
R
KUNDE
KUNDE
MITARBEITERFUN+STANDOR
T
FUN+STANDOR
T
EVENTS
MITARBEITE
R

9. BEHIND THE SCENES
FUN+STANDORT
RUBRIKEN
EVENTS
MITARBEITERKUNDE/PRODUKT

10. X
X
LOOK DER BILDER

11. FILTER
CLARENDON
OHNE FILTER MIT FILTER

12. TWITTER
Ziel und Zielgruppe
Netzwerkpflege
Aktive Branchen-Kommunikation
(Fachthemen-Bezug)
Branchen-Netzwerk
Kunden
Tonalität und
Inhalte
Sachlich
Informativ
Stellenausschreibungen
mit kurzem Intro-Text
Aktuelle Cases
To dos/workflow
Profil aktuell halten, Synchronisation Texte mit Hp,
Instagram und Facebook
NewBusiness-News (Etatgewinne) t.b.d.
Stellenausschreibungen posten
Informationsfluss
Aktuelle News
Neue Cases posten (t.b.d.)
Redaktionsmeeting
OMT-Meeting
Live-Tweets von Branchen-Events
Kürzel weisen auf pers.
Tweets der MA hin
Journalisten-/
Influenceransprache
Kunden-News

13. AKTUELLER LOOK

14. Inhalte von Facebook, Instagram und der
Webseite werden weiterhin auch auf
Twitter gespiegelt.
Meinungen und persönliche Tweets der
Kollegen und Kolleginnen werden mit
einem Kürzel versehen.
INHALTE

15. TWEETS

16. Ziel und Zielgruppe
Netzwerkpflege
Eigen-PR Kunden
Tonalität und
Inhalte
Sachlich
Informativ
Stellenausschreibungen
mit kurzem Intro-Text
LinkedIn
To dos/workflow
Profil aktuell halten
Stellenausschreibungen posten
Informationsfluss
Jobs (Jana, Anne)
NB-Meldungen (t.b.d.)
Aktuelle Cases (Kristin)
* Follower: 101 Nicht-Mitarbeiter, 30 Mitarbeiter
Aktuelle und
potentielle Mitarbeiter*

18. BEITRÄGE

19. Ziel und Zielgruppe
Aktuelle und
potentielle Kunden
Aktuelle und
potentielle Mitarbeiter
Influencer, Netzwerk,
Presse
Tonalität und
Inhalte
Eigenwerbung
Recruiting
Kundengewinnung
Professionell
schroederschoembs
To dos/workflow Informationsfluss
GL
Blog-Beiträge und Pressemitteilungen: Input alle Teams
Updates Mitarbeiter: Jana
Blog-Beiträge und Pressemitteilungen (alle Teams)
Aktualisieren von Seiten, Inhalten (Cases, Heroslider,
Texte), Kunden, Links innerhalb der Hp
Stellenausschreibungen
Fokus auf:
Agentur, Portfolio, Kunden,
Mitarbeiter
A
Relevant und aktuell
Mitarbeiterprofile
Sympathisch
Stellenausschreibungen: Anne
Informativ
Aktuelle Cases
Stellenausschreibungen
Beiträge, Pressemitteilungen

22. WAS WIR VON EUCH
BRAUCHEN
BLOG-ARTIKEL/CASESFOTOS/VIDEOSNEWS

23. DANKE!