Vortrag über Verschlüsselungstechnologie, wissenschaftliches Arbeiten und Forschung in der Cloud die notwendigkeit einer Assistancestruktur für die Akzeptanz von Datenschutz und gelebter, erfahrener Wiederkehr der Diskretion für die Bürger und die Wissenschaft im Netz und am Arbeitsplatz.
Schneider Papier der Daten Assistance Europa Alfred Fuhr
Diese Präsentation fasst die Ziele und Möglichkeiten der Einführung der Diskretion ins Netz zusammen und sie heißt deshalb Schneider Papier, weil wir in der Vorbereitungsgruppe damit unseren Gast Prof. Hans Jochen Schneider ehren wollten, der für unsere Ziele eintritt.
Wie aus einer alten analogen Vereinsidee im Mai nun ein Internetclub wird : D...Alfred Fuhr
Die Weiterentwicklung eines Internet Assistance Club aus dem Vereinsgedanken heraus, den das "Schneider Papier " bereits in seinen Grundzügen beschreibt. Aus Daten Assitance e.V. wird Daten Assistance Europa, der Club für das Internet für Europa mit zertifizierten Partnern.
Alfred Fuhr was born in 1960 in Giessen, Germany. He attended primary and secondary school there before receiving his Abitur in 1979. In 1990, he earned an M.A. in Sociology, History, and Psychology. Since 1999 he has founded and run the AvD Institute for Traffic Sociology, providing sociological consulting services related to mobility, transportation, technology, and customer behavior. He has also held various positions in public relations, media, publishing, and event management.
Absolventenvortrag+praxissoziologinnen+und+praxissoziologen+sowi go+göttingen...Fuhr Alfred
Berufschancen von Soziologinnen und Soziologen,
nicht nur Zahlen sondern auch Personen, die als Soziologen außerhalb der akademischen Arbeitswelt Karriere gemacht haben.
Vortrag über Verschlüsselungstechnologie, wissenschaftliches Arbeiten und Forschung in der Cloud die notwendigkeit einer Assistancestruktur für die Akzeptanz von Datenschutz und gelebter, erfahrener Wiederkehr der Diskretion für die Bürger und die Wissenschaft im Netz und am Arbeitsplatz.
Schneider Papier der Daten Assistance Europa Alfred Fuhr
Diese Präsentation fasst die Ziele und Möglichkeiten der Einführung der Diskretion ins Netz zusammen und sie heißt deshalb Schneider Papier, weil wir in der Vorbereitungsgruppe damit unseren Gast Prof. Hans Jochen Schneider ehren wollten, der für unsere Ziele eintritt.
Wie aus einer alten analogen Vereinsidee im Mai nun ein Internetclub wird : D...Alfred Fuhr
Die Weiterentwicklung eines Internet Assistance Club aus dem Vereinsgedanken heraus, den das "Schneider Papier " bereits in seinen Grundzügen beschreibt. Aus Daten Assitance e.V. wird Daten Assistance Europa, der Club für das Internet für Europa mit zertifizierten Partnern.
Alfred Fuhr was born in 1960 in Giessen, Germany. He attended primary and secondary school there before receiving his Abitur in 1979. In 1990, he earned an M.A. in Sociology, History, and Psychology. Since 1999 he has founded and run the AvD Institute for Traffic Sociology, providing sociological consulting services related to mobility, transportation, technology, and customer behavior. He has also held various positions in public relations, media, publishing, and event management.
Absolventenvortrag+praxissoziologinnen+und+praxissoziologen+sowi go+göttingen...Fuhr Alfred
Berufschancen von Soziologinnen und Soziologen,
nicht nur Zahlen sondern auch Personen, die als Soziologen außerhalb der akademischen Arbeitswelt Karriere gemacht haben.
Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media Universität MarburgSimone Janson
An der Uni Marburg halte ich ab 27. April eine Veranstaltung zum Thema “Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media” abgehalten. Das ganze fand im Rahmen von EcoSkills – Economic and Business Soft Skills, statt, das am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften als Baustein des Zentrums für Schlüsselqualifikationen angesiedelt ist.
Dabei ging es um Grundlagen des Kommunikationsverhaltens im Social Web, Selbstvermarktungsstrategien und Reputationsmanagement.
Jan Schoenmakers: Unternehmenskommunikation 4.0 - der digitale Wandel in Roll...Jan Schoenmakers
In den letzten zwei Jahrzehnten haben Unternehmenskommunikation und Marketing dramatische Veränderungen durchlebt - was Technik, Umfeld, Selbstbild und Organisation betrifft. Zentraler Treiber dabei: die Digitalisierung. Vor dem Hintergrund meiner persönlichen Erfahrung rekapituliere ich, wie sich die Profession seit den Nullerjahren gewandelt hat und wage einen Blick nach vorn. Der Vortrag richtet sich an ein kommunikationswissenschaftliches Publikum, fokussiert jedoch auf Erkenntnisse aus der Praxis.
SharePoint Days 2013 change management und kommunikationHIRSCHTEC
Der Vortrag zeigt konkreten Wandel in der Arbeitsweise mit Social Intranets auf und gibt Checklisten an die Hand, mit denen die 'Social Readiness' geprüft werden kann.
Moderne Kommunikation für Wirtschaftssenioren, Teil1reinhard|huber
Auch Wirtschaftssenioren die nach wie vor aktiv im Berufsleben stehen müssen am "Zahn der Zeit" arbeiten und so die Möglichkeiten der modernen Kommunikation voll ausnutzen.
Unter dem Titel
- Facebook, Google & Co verstehen und nutzen
ging es im ersten Teil um die Sozialen Netzwerke, deren Bedeutung und Unterschiede!
Präsentation (gekürzt) vom HR-Lunch 15.6.2016, Bern, veranstaltet von Swiss QualiQuest und schärpartners. Referentin Gabriele Bryant von Blum,Bryant AG.
Fachmedien sind der wichtigste Kanal für Immobilienprofis, wenn es Informationen oder neue Kontakte fürs eigene Geschäft geht. Soziale Netzwerke spielen noch eine untergeordnete Rolle, gewinnen aber an Bedeutung. Das geht aus einer Umfrage von ergo Kommunikation unter Immobilienprofis hervor.
Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler...Twittwoch e.V.
Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
Präsentation, die Personaler und Recruiter davon überzeugen soll, dass social media aus dem Personalbereich nicht mehr wegzudenken ist und begründet, warum dies so ist bzw. aufzeigt, welche Portale jetzt und zukünftig bedeutend sein werden
Wie werde ich zum Employer of Choice? Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale wie kostengünstige Möglichkeiten. Die Vortragenden Andrea Starzer und Michael Kohlfürst stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know – How und Online Marketing. Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt nützen kann, um seine Arbeitgebermarke bestens zu platzieren.
Vortrag zur Karriere: Social Media Berufsbilder von Prof Dr Claudia HilkerClaudia Hilker, Ph.D.
Social Media Manager sind seit Jahren stark gefragt am Markt. Es gibt viele tausenden Stellenausschreibungen dazu, z. B. in der Jobbörse Monster. Doch wie ist das konkrete Berufsbild „Social Media Manager“? Im Beitrag werden die Social Media Berufsbilder vom BVCM vorgestellt und diskutiert.
Social Media Manager im Unternehmen
Social Media Marketing hat einen hohen Stellenwert für Menschen und Unternehmen gewonnen. Jeder dritte Mensch kann sich sein Leben nicht mehr ohne Social Media vorstellen, so eine aktuelle Bitkom Studie. Immer mehr Unternehmen stellen deshalb Personal im Social Media Management ein, denn sie erkenne, dass es nicht mehr ausreicht, Social Media nur nebenbei zu betreuen. Ein professioneller Social Media Auftritt erfordert den Einsatz strategisch konzeptioneller Social Media Experten. Mehr: http://socialmedia-fuer-unternehmer.de/social-media-berufsbilder/
EUA-Seminar "Optimaler Einsatz von Social Media im öffentlichen Sektor"Christiane Germann
Hier bin ich als Speakerin dabei (siehe Seite 5): Am 10. und 11. Juli findet in Berlin das o.g. Seminar der Europäischen Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht statt, das von meinem lieben Kollegen Dr. Tobias Knobloch geleitet wird. Man kann sich noch anmelden!
Berufliche Netzwerke sind für den Erfolg und die Selbstvermarktung von Angestellten und Selbstständigen sehr wichtig. Die Kommunikation in sozialen Netzwerken eignet sich hervorragend, um sich im Internet selbst zu vermarkten, ohne sich anzubiedern. Wem es gelingt, der erhält eine umgekehrte Nachfragesituation: Der Auftrag oder Job findet die Person ohne dass diese danach suchen muss.
Fachartikel, Interviews, Buchtipps - lesen Sie im neuen dapr magazin Beiträge von und mit Dozenten und Partnern der DAPR. Aus dem Inhalt: Interkulturelle Kompetenz - Neues Berufsbild: Digital Strategist - Interview: E-Learning - Kommunikation von Krisen - Interview: Cross Media Storytelling - Trends im Marketing - Literatur vom Fach.
Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media Universität MarburgSimone Janson
An der Uni Marburg halte ich ab 27. April eine Veranstaltung zum Thema “Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media” abgehalten. Das ganze fand im Rahmen von EcoSkills – Economic and Business Soft Skills, statt, das am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften als Baustein des Zentrums für Schlüsselqualifikationen angesiedelt ist.
Dabei ging es um Grundlagen des Kommunikationsverhaltens im Social Web, Selbstvermarktungsstrategien und Reputationsmanagement.
Jan Schoenmakers: Unternehmenskommunikation 4.0 - der digitale Wandel in Roll...Jan Schoenmakers
In den letzten zwei Jahrzehnten haben Unternehmenskommunikation und Marketing dramatische Veränderungen durchlebt - was Technik, Umfeld, Selbstbild und Organisation betrifft. Zentraler Treiber dabei: die Digitalisierung. Vor dem Hintergrund meiner persönlichen Erfahrung rekapituliere ich, wie sich die Profession seit den Nullerjahren gewandelt hat und wage einen Blick nach vorn. Der Vortrag richtet sich an ein kommunikationswissenschaftliches Publikum, fokussiert jedoch auf Erkenntnisse aus der Praxis.
SharePoint Days 2013 change management und kommunikationHIRSCHTEC
Der Vortrag zeigt konkreten Wandel in der Arbeitsweise mit Social Intranets auf und gibt Checklisten an die Hand, mit denen die 'Social Readiness' geprüft werden kann.
Moderne Kommunikation für Wirtschaftssenioren, Teil1reinhard|huber
Auch Wirtschaftssenioren die nach wie vor aktiv im Berufsleben stehen müssen am "Zahn der Zeit" arbeiten und so die Möglichkeiten der modernen Kommunikation voll ausnutzen.
Unter dem Titel
- Facebook, Google & Co verstehen und nutzen
ging es im ersten Teil um die Sozialen Netzwerke, deren Bedeutung und Unterschiede!
Präsentation (gekürzt) vom HR-Lunch 15.6.2016, Bern, veranstaltet von Swiss QualiQuest und schärpartners. Referentin Gabriele Bryant von Blum,Bryant AG.
Fachmedien sind der wichtigste Kanal für Immobilienprofis, wenn es Informationen oder neue Kontakte fürs eigene Geschäft geht. Soziale Netzwerke spielen noch eine untergeordnete Rolle, gewinnen aber an Bedeutung. Das geht aus einer Umfrage von ergo Kommunikation unter Immobilienprofis hervor.
Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler...Twittwoch e.V.
Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
Präsentation, die Personaler und Recruiter davon überzeugen soll, dass social media aus dem Personalbereich nicht mehr wegzudenken ist und begründet, warum dies so ist bzw. aufzeigt, welche Portale jetzt und zukünftig bedeutend sein werden
Wie werde ich zum Employer of Choice? Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale wie kostengünstige Möglichkeiten. Die Vortragenden Andrea Starzer und Michael Kohlfürst stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know – How und Online Marketing. Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt nützen kann, um seine Arbeitgebermarke bestens zu platzieren.
Vortrag zur Karriere: Social Media Berufsbilder von Prof Dr Claudia HilkerClaudia Hilker, Ph.D.
Social Media Manager sind seit Jahren stark gefragt am Markt. Es gibt viele tausenden Stellenausschreibungen dazu, z. B. in der Jobbörse Monster. Doch wie ist das konkrete Berufsbild „Social Media Manager“? Im Beitrag werden die Social Media Berufsbilder vom BVCM vorgestellt und diskutiert.
Social Media Manager im Unternehmen
Social Media Marketing hat einen hohen Stellenwert für Menschen und Unternehmen gewonnen. Jeder dritte Mensch kann sich sein Leben nicht mehr ohne Social Media vorstellen, so eine aktuelle Bitkom Studie. Immer mehr Unternehmen stellen deshalb Personal im Social Media Management ein, denn sie erkenne, dass es nicht mehr ausreicht, Social Media nur nebenbei zu betreuen. Ein professioneller Social Media Auftritt erfordert den Einsatz strategisch konzeptioneller Social Media Experten. Mehr: http://socialmedia-fuer-unternehmer.de/social-media-berufsbilder/
EUA-Seminar "Optimaler Einsatz von Social Media im öffentlichen Sektor"Christiane Germann
Hier bin ich als Speakerin dabei (siehe Seite 5): Am 10. und 11. Juli findet in Berlin das o.g. Seminar der Europäischen Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht statt, das von meinem lieben Kollegen Dr. Tobias Knobloch geleitet wird. Man kann sich noch anmelden!
Berufliche Netzwerke sind für den Erfolg und die Selbstvermarktung von Angestellten und Selbstständigen sehr wichtig. Die Kommunikation in sozialen Netzwerken eignet sich hervorragend, um sich im Internet selbst zu vermarkten, ohne sich anzubiedern. Wem es gelingt, der erhält eine umgekehrte Nachfragesituation: Der Auftrag oder Job findet die Person ohne dass diese danach suchen muss.
Fachartikel, Interviews, Buchtipps - lesen Sie im neuen dapr magazin Beiträge von und mit Dozenten und Partnern der DAPR. Aus dem Inhalt: Interkulturelle Kompetenz - Neues Berufsbild: Digital Strategist - Interview: E-Learning - Kommunikation von Krisen - Interview: Cross Media Storytelling - Trends im Marketing - Literatur vom Fach.
The document discusses trends and paradoxes in automotive evolution and revolution. It focuses on how the passenger cabin has evolved from early stagecoaches to modern vehicles with advanced driver assistance technologies and recognition of passenger needs. The author advocates for an interdisciplinary approach to understanding risk determination and customer behaviors, combining natural science, humanities, common sense, and expert rationality. Sociological research methods are presented as a way to reconstruct customer motives and identify innovation opportunities at the intersection of disciplines.
The document discusses the work of the Institute for Traffic Sociology at AvD. It describes how the Institute collects and evaluates data through studies on traffic, technology, and user behavior. It also explores some of the basic theories used in traffic sociology, such as habitus, and discusses how automobility has evolved from horseless carriages to modern connected vehicles.
The document discusses the work of the Institute for Traffic Sociology at AvD and TU München. It describes some of the Institute's areas of research such as analyzing driving behavior, accidents, and mobility trends. It also mentions how the Institute provides consulting services and publishes studies on topics like traffic patterns, technology usage, and understanding customer motivations.
1. Alfred Fuhr M.A .
Master Communication & Leadership
Netzwerkpartner von Idento.one
Beauftragter für das Verbandsmarketing
Berufsverband deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS
e.V.)
SowiGO! Göttingen, 16.11.2016
Datendetektive dringend gesucht!
Die Schluesselqualifikationen von Soziologinnen und
Soziologen für zukunftsfähige Berufe in der
Internetwirtschaft und der IT
2. 1998 - 2010 Leiter des AvD Institutes für Verkehrssoziologie
Seit 2003 im BDS
2012 Gründung: Fuhrwerk Bureau für Kundensoziologie
Seit 2014 Netzwerkpartner von Hannes Bauer und seinem
Idento.one Identity Management Portal
www.dasfuhrwerk.net @praxsozi @datenassistance
4. Wie hoch ist der Marktwert der
Soziologie ?
Einstiegsgehalt ?
Bedroht von Internet und Digitalisierung?
Unique Selling point?
5. Die meistgeforderten Fachkenntnisse und Fähigkeiten
in den Stellenangeboten für Soziologinnen und Soziologen:
„Erfahrung
in Präsentation,
Statistik,
Empirischer Sozialforschung
und Öffentlichkeitsarbeit.“*
*
6. Mit dem Bachelor in den Beruf?
Hohe Bedeutung : Geringe Bedeutung :
*
Studie zur Arbeitsmarktbefähigung ,
Akzeptanz und Erwartungen von Arbeitgebern*
7. Chancen auf dem außeruniversitären
Arbeitsmarkt ?
• Die gute Nachricht: Der Arbeitsmarkt für
Soziologinnen und Soziologen ist "nicht schlecht" ...
• Eigentlich sogar besser als für Juristen und
Mediziner…
• Man muss:
"meist eine schwierige Einstiegsphase in den
Beruf in Kauf nehmen."
„möglichst viele praktische Erfahrungen und
außeruniversitäre Kontakte haben“.
„ über Schlüsselqualifikationen verfügen“.
8. Schlüsselqualifikationen?
Präsentation
von Studien
Internet
Social Media
Soft Skills
Englisch
Interkulturelle Erfahrungen
Ausland/Fremdsprache(n)
Das können auch andere: Das können nur SIE…
Statistik
USP: SPSS (SPSS Modeler)
USP: Systemtheorie
USP: Sinnvolle
Fragen an sinnlose Massen
Kunden - Daten von
Unternehmen
stellen
9. Herausforderung an Unternehmen ?
Die Multi-Identitäten der Netzgemeinde :
Wer orchestriert, verwaltet, sichert die verschiedenen
digitale Identitäten? – Wie?
CarID
Financial ID
BürgerIDHomeID
HealthID
MeteringID
E-CommerceID
….
11. „Social Media is about sociology, not
technology !“* (Brian Solis)
Brian Solis, Gründer von Altimeter
und principal analyst , Autor und hoch dotierter Marketing Berater aus den
USA.
* http://www.briansolis.com/2007/08/social-media-is-about-sociology-not/ Zugriff
15.11.2016
„The future of engagement introduces
Sociology into the marketing strategy .“
„The bottom line ist that we have to
understand the sociology of social
networks before we either can write them
off as a useless tool or more importantly
participate in them.“ (Brian Solis)
13. Vernetzung ? Weak ties?
Spätestens vor der Bachelor/ Masterarbeit
in Verbindung mit
Mit Wunsch Unternehmen oder
Einrichtungen treten!!!
Wie bekomme ich Kontakt zur Personalabteilung ?
Wie komme ich an Kontakte zum Marketing ?
Wie komme ich Kontakt zur Geschäftsführung ?
XING?
Linkedinn?
14. „Wir suchen das Gespräch mit Ihnen,
weil Sie noch mindestens 3 Semester vor sich haben…
https://www.praktikum.info/
Praktikum im Studium?
20. Vernetzung mit hilfsbereiten
Berufskolleginnen und Kollegen.
Der BDS ist ein Netzwerk von 500 Soziologinnen und Soziologen,
die in allen Bereichen und in vielen interessanten Unternehmen in
Deutschland und im deutschsprachigen Ausland (D-A-CH) arbeiten,
die Ihnen gerne einen Einblick in ihre Arbeit und in ihr Unternehmen
geben.
Der BDS arbeitet als Verband mit deutschen
Personalberatungsorganisationen, dem Bundesverband der
Marktforscher und weiteren Berufs Verbänden zusammen. Wertvolle
Kontakte für Sie.
Vernetzung mit Praktikern und an soziologischen Lösungen
Interessierten Unternehmerinnen und Unternehmen auf der Tagung für
angewandte Sozialforschung (TAS) 2017 mit der Sozialforschungstelle
Dortmund.
www.bds-soz.de
21. Seit September 2016
Projekt Partnerschaft mit dem
Startup „Habitway“
Habitway ist ein Berufsberatungs
und Datenportal für
Soziologinnen und Soziologen im
Studium und am Aufbau eines
Panel von Soziologinnen und
Soziologen.
BDS Medien Partnerschaften
Seit Februar 2016
Partner der Zeitschrift soziologie heute
22. Das BDS Berufs-Berufshandbuch:
Breger, Wolfgang, Böhmer, Sabrina:
„Was werden mit Soziologie“
Späte, Kathrin (BDS):
„Beruf Soziologe?“
Blättel- Mink, Birgit u.a. (Hg):
„Soziologie als Beruf?“
LESETIPPS