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Prozessmanagement im Büro.
Arbeitsabläufe effizienter machen!
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Gute Ratschläge geben…kann jeder.

Wir packen an!


                 Unternehmenswerkstatt“ mit Schwerpunkt
   Wir verstehen uns als „

   Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Fokus liegt auf
   der praktischen Anwendung von Forschungsarbeiten für die strategische und operative
   Unternehmensführung. Unser Tätigkeitsfeld gliedert sich in die Bereiche Institute und
   INBACO.


   Im Bereich   Institute bieten wir Ihnen die Durchführung empirischer
   Forschungsarbeiten in Ihrem Unternehmen an.


   Im Bereich   INBACO bieten wir Ihnen erfolgsorientierte Leistungspakete zum
   Thema Personal- und Organisationsentwicklung.




 Ihr
 Institute INBACO Team
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  Symptome         Ursachen     INBACO Methode



                                        Kennen Sie Ihre Kosten, die Ihnen durch
                                        ineffizientes Arbeiten & Reibungsverluste
                                        entstehen?




 Kommt Ihnen das bekannt vor?
 „Wir haben darüber so oft gesprochen, aber es
 wird nicht wirklich besser und es ändert sich
 nichts.“

Es ist Zeit…
     …Ihre Axt zu schärfen!!!
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Symptome           Ursachen       INBACO Methode




Mögliche Ursachen können sein:


                      unklare Ziele
             unzureichende Delegation und
                 keine Nachverfolgung
   unklare bzw. nicht übernommene Verantwortung

   unklare Aufgabendefinition bzw. Arbeitsverteilung

      unklare und unverbindliche Kommunikation

   inneffiziente Arbeitsorganisation und Arbeitsablauf

             ineffiziente Eigenorganisation

                 defekte Schnittstellen

           Auf dieser pauschalen und übergeordneten Abstraktionsebene können
  keine Verbesserungen pragmatisch und nachhaltig gefunden werden!
®
Symptome        Ursachen    INBACO Methode




Meistens müssen nur kleine Steine aus dem Weg geräumt werden!




                                                     Dabei steckt der Teufel im Detail.
®
Symptome         Ursachen     INBACO Methode




Wir verfolgen den folgenden Plan:

1. Transparenz schaffen:               Wie wird tatsächlich gearbeitet?

2. Probleme beim Namen nennen:         Was genau läuft warum nicht rund?

3. Maßnahmen definieren:               Was genau ist von wem bis wann zu tun?

4. Umsetzung verfolgen:                Was genau wurde erledigt?

5. Verbesserung nachhalten:            Welche Steine wurden aus dem Weg geräumt?


Dabei verfolgen wir die Prämissen:
• Nur nicht gleich die Welt verändern…
• Nur was Sinn macht, wird gemacht…
• Nur was notwendig ist, tut not…
• Nur was einfach ist, ist einfach zu machen…

 aber das, was sinnvoll und notwendig ist, wird umso besser gemacht!
®
 Symptome         Ursachen    INBACO Methode




Wichtig ist uns dabei…


keine Baustellen aufmachen,




                                               sondern Steine aus dem Weg räumen!
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Prozessmanagement im Büro.
Arbeitsabläufe effizienter machen!

                                       Was nun...

                                       Vereinbaren Sie mit uns einen kostenlosen und
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Universität des Saarlandes
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  • 2. ® Gute Ratschläge geben…kann jeder. Wir packen an! Unternehmenswerkstatt“ mit Schwerpunkt Wir verstehen uns als „ Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Fokus liegt auf der praktischen Anwendung von Forschungsarbeiten für die strategische und operative Unternehmensführung. Unser Tätigkeitsfeld gliedert sich in die Bereiche Institute und INBACO. Im Bereich Institute bieten wir Ihnen die Durchführung empirischer Forschungsarbeiten in Ihrem Unternehmen an. Im Bereich INBACO bieten wir Ihnen erfolgsorientierte Leistungspakete zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Institute INBACO Team
  • 3. ® Symptome Ursachen INBACO Methode Kennen Sie Ihre Kosten, die Ihnen durch ineffizientes Arbeiten & Reibungsverluste entstehen? Kommt Ihnen das bekannt vor? „Wir haben darüber so oft gesprochen, aber es wird nicht wirklich besser und es ändert sich nichts.“ Es ist Zeit… …Ihre Axt zu schärfen!!!
  • 4. ® Symptome Ursachen INBACO Methode Mögliche Ursachen können sein: unklare Ziele unzureichende Delegation und keine Nachverfolgung unklare bzw. nicht übernommene Verantwortung unklare Aufgabendefinition bzw. Arbeitsverteilung unklare und unverbindliche Kommunikation inneffiziente Arbeitsorganisation und Arbeitsablauf ineffiziente Eigenorganisation defekte Schnittstellen Auf dieser pauschalen und übergeordneten Abstraktionsebene können keine Verbesserungen pragmatisch und nachhaltig gefunden werden!
  • 5. ® Symptome Ursachen INBACO Methode Meistens müssen nur kleine Steine aus dem Weg geräumt werden! Dabei steckt der Teufel im Detail.
  • 6. ® Symptome Ursachen INBACO Methode Wir verfolgen den folgenden Plan: 1. Transparenz schaffen: Wie wird tatsächlich gearbeitet? 2. Probleme beim Namen nennen: Was genau läuft warum nicht rund? 3. Maßnahmen definieren: Was genau ist von wem bis wann zu tun? 4. Umsetzung verfolgen: Was genau wurde erledigt? 5. Verbesserung nachhalten: Welche Steine wurden aus dem Weg geräumt? Dabei verfolgen wir die Prämissen: • Nur nicht gleich die Welt verändern… • Nur was Sinn macht, wird gemacht… • Nur was notwendig ist, tut not… • Nur was einfach ist, ist einfach zu machen…  aber das, was sinnvoll und notwendig ist, wird umso besser gemacht!
  • 7. ® Symptome Ursachen INBACO Methode Wichtig ist uns dabei… keine Baustellen aufmachen, sondern Steine aus dem Weg räumen!
  • 8. ® Prozessmanagement im Büro. Arbeitsabläufe effizienter machen! Was nun... Vereinbaren Sie mit uns einen kostenlosen und unverbindlichen Termin, in dem wir  Ihnen uns und unser Konzept vorstellen,  mit Ihnen die Problemstellung diskutieren, Institute INBACO  mit Ihnen mögliche Lösungsansätze und Vorgehensweisen abstimmen. Universität des Saarlandes Campus Geb. A1-2 D-66123 Saarbrücken Sie erhalten anschließend eine auf Ihre Phone: +49 (0) 681 / 302 649 54 Bedürfnisse zugeschnittene Projektskizze inkl. Fax: +49 (0) 681 / 302 649 53 E-Mail: info@inbaco.com unseres Angebots. Website: www.inbaco.com