The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help regulate emotions and stress levels.
Final report Traditional customs of four seasons_TeodorBalanSchoolLiliana Gheorghian
This document is the final report of a Comenius multilateral partnership project that took place from March 4-7, 2013. The project aimed to promote cooperation, interculturality, empathy, diversity, and a positive attitude. Through activities like exchanging traditional dishes and movies, the partnership helped the participants become more sensitive, detached, kindly, human, responsible, fair, and honest. The report concludes by thanking the partners for their participation and providing contact information for future European projects.
The document outlines the process and benefits of marketing research. The process involves defining the problem, developing alternative courses of action, collecting and tabulating data, analyzing and interpreting the data, and preparing a research report. The benefits include producing products that meet consumer needs, increasing sales, discovering new opportunities, reducing marketing costs, helping with planning, and guiding sales promotion efforts.
The document discusses sustainable strategies for performing arts facilities that go beyond LEED certification. It provides several case studies of performing arts centers that implemented sustainable best practices in areas like indoor environmental quality, materials selection, water and energy conservation. Key strategies included natural ventilation, displacement ventilation, radiant heating/cooling, waterless urinals, energy efficient equipment, construction waste diversion, and use of low-VOC and recycled materials. The case studies demonstrate how facilities tailored their sustainability approaches based on factors like climate, site conditions, and user needs.
This document compares the costs and benefits of LED, incandescent, and fluorescent strip lights for theatre and TV applications. It finds that while LED lights have a higher upfront cost, their lower long-term energy and replacement costs mean they save money over time compared to incandescent and fluorescent options. LED lights also have benefits like cooler operation, color mixing capabilities, and long lamp life.
This document provides an introduction to a session on sustainability presented at LDI Green Day 2011. It discusses introducing sustainability initiatives, assessing operations, ideas for various production areas like scenery, props, and lighting, and specific techniques or products. Speakers included Paul Brunner, Ellen E. Jones, and James McKernan discussing getting started with sustainability, greening theatre basics and stock scenery, assessing impacts, and ideas for scenery, paint, and lighting.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help regulate emotions and stress levels.
Final report Traditional customs of four seasons_TeodorBalanSchoolLiliana Gheorghian
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The document outlines the process and benefits of marketing research. The process involves defining the problem, developing alternative courses of action, collecting and tabulating data, analyzing and interpreting the data, and preparing a research report. The benefits include producing products that meet consumer needs, increasing sales, discovering new opportunities, reducing marketing costs, helping with planning, and guiding sales promotion efforts.
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This document provides an introduction to a session on sustainability presented at LDI Green Day 2011. It discusses introducing sustainability initiatives, assessing operations, ideas for various production areas like scenery, props, and lighting, and specific techniques or products. Speakers included Paul Brunner, Ellen E. Jones, and James McKernan discussing getting started with sustainability, greening theatre basics and stock scenery, assessing impacts, and ideas for scenery, paint, and lighting.
Der Nutzen von Social Media im Recruiting ist umstritten. Bringt es was? Oder ist es nur ein vorübergehender Hype?
Ich habe die Argumente pro und contra aus verschiedenen Quellen zusammengestellt.
Social Media Marketing | Status Quo. Chancen. Risiken. Strategie. Praxistipps.neuwaerts
Social Media Marketing stellt für viele kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland noch eine gewaltige Herausforderung dar. Es geht jedoch nicht mehr um das "Ob", sondern nur noch um das "Wie" der Nutzung.
Im Vortrag von Ingo Stoll (neuwaerts) werden die Motivationen vieler Unternehmen hinterfragt und ein aktueller Überblick über Chancen, Risiken, Strategieansaätze und Praxistipps gegeben.
Der Vortrag entstand für die Wirtschaftsförderung des LK Diepholz im Oktober 2015.
Social Media Marketing | Status Quo. Chancen. Risiken. Strategie. Praxistipps.Ingo Stoll
Social Media Marketing stellt für viele kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland noch eine gewaltige Herausforderung dar. Es geht jedoch nicht mehr um das "Ob", sondern nur noch um das "Wie" der Nutzung.
Im Vortrag von Ingo Stoll (neuwaerts) werden die Motivationen vieler Unternehmen hinterfragt und ein aktueller Überblick über Chancen, Risiken, Strategieansaätze und Praxistipps gegeben.
Der Vortrag entstand für die Wirtschaftsförderung des LK Diepholz im Oktober 2015.
Digitales Employer Branding und eRecruitingOliver Schmitt
Employer Branding, der Aufbau einer eigenen Arbeitgebermarke, ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Unternehmen Pflicht und Chance zugleich. Der Vortrag gibt einen Einblick in das Employer Branding unserer eigenen Agentur und zeigt unsere mehrfach ausgezeichneten Recruiting-Kampagnen "Superheld gesucht!" und "Fancy Frontendentwickler gesucht!".
Außerdem wird auf die Relevanz von Employer Branding auf den digitalen Kanälen und insbesondere via Social Media eingegangen. Das Thema wird aus dem Blickwinkel der Bewerber und der Unternehmen betrachtet und zudem die Wichtigkeit eines funktionierenden Mobile Recruiting gezeigt.
Präsentation (gekürzt) vom HR-Lunch 15.6.2016, Bern, veranstaltet von Swiss QualiQuest und schärpartners. Referentin Gabriele Bryant von Blum,Bryant AG.
Von Social-Media zu einem integrierten Informationsmanagement im UnternehmenBastian Karweg
Unsere Gesellschaft durchläuft einen Wandel. Es entsteht eine neue Informations- und Kommunikationswelt. Social-Media und andere Trends sind ein erster Ausdruck dieser Entwicklung, den unsere Kinder noch sehr viel deutlicher erleben werden.
Dass sich auch Firmen für diese Entwicklung stellen müssen ist schon jetzt klar - und doch tun sich viele Business-Leute noch schwer mit der Entscheidung aktiv auf neue Kommunikationswege zuzugehen.
Im letzten Teil zeigt diese Präsentation, welche Chancen sich aus der aktiven Nutzung der Informationen ergeben können und wie diese schon heute bei Unternehmen zu signifikante Umsatzsteigerungen führen.
Manchmal ist es besser, auf Social Media zu verzichten. Marketing- und Kommunikations-Experte Ingo Gächter zeigt in praktischen Arbeitsbeispielen aus dem Alltag die 10 wichtigsten Gründe gegen Social Media auf.
Überblick über Nutzungsmöglichkeiten von Social Media für Unternehmen. Vortrag von Marco Wegleiter bei der Gründermesse am 8.4.2011 der Wirtschaftskammer Tirol im Congresspark Igls.
Was ist Social Media Marketing (SMM)? Wieso SMM im Unternehmen einsetzen? Was ist Social Media Optimierung (SMO)? Google+ der zukünfitge Social Media Gigant?
Das sind sicherlich Fragen, die Sie sich in Ihrem Unternehmen schon einmal gestellt haben. In unserer Präsentation möchten wir Ihnen erste anwendungsbereite Antworten auf diese Fragen liefern und den Einstieg in diese Themengebiete erleichtern.
Vortrag zur Karriere: Social Media Berufsbilder von Prof Dr Claudia HilkerClaudia Hilker, Ph.D.
Social Media Manager sind seit Jahren stark gefragt am Markt. Es gibt viele tausenden Stellenausschreibungen dazu, z. B. in der Jobbörse Monster. Doch wie ist das konkrete Berufsbild „Social Media Manager“? Im Beitrag werden die Social Media Berufsbilder vom BVCM vorgestellt und diskutiert.
Social Media Manager im Unternehmen
Social Media Marketing hat einen hohen Stellenwert für Menschen und Unternehmen gewonnen. Jeder dritte Mensch kann sich sein Leben nicht mehr ohne Social Media vorstellen, so eine aktuelle Bitkom Studie. Immer mehr Unternehmen stellen deshalb Personal im Social Media Management ein, denn sie erkenne, dass es nicht mehr ausreicht, Social Media nur nebenbei zu betreuen. Ein professioneller Social Media Auftritt erfordert den Einsatz strategisch konzeptioneller Social Media Experten. Mehr: http://socialmedia-fuer-unternehmer.de/social-media-berufsbilder/
Thorsten Ulmer - Social.Web.Creative
Die wichtigsten Infos zusammengefasst auf einer Seite für den schnellen Überblick. Bei weiteren Fragen: kontakt@thorsten-ulmer.de
Social Media Day Aachen 2012: Social Media Marketing für den MittelstandSocial Media Aachen
2012 referierte Dr. Rebecca Belvederesi-Kochs auf dem Social Media Day Aachen über Social Media Marketing für den Mittelstand.
Auch 2013 gibt es wieder einen Social Media Day in Aachen. Die Planungen hierzu laufen bereits auf Hochtouren (www.socialmediaday-aachen.de).
Fallstudie: Umfassendes Engagement in Social Media von agilis EisenbahnThorsten Ulmer
agilis ist ein junges Verkehrsunternehmen aus Regensburg mit 64 Fahrzeugen und 10 Mio Zugkilometern im Jahr. Anfang 2012 reifte innerhalb des Managements der Entschluss die Kommunikation mit Fahrgästen, Fans und Interessenten auf die sozialen Medien auszuweiten. Hierzu beauftrage agilis Thorsten Ulmer - Social.Web.Creative.
Social Media Einführung für Marketing Mainhardt diviaMartin Reti
Social Media - der Stein der Weisen? Wie der digitale Wandel unsere Gesellschaft verändert. Social Media als Kind des digitalen Wandels wird immer stärker zu einem Teil der Lebensrealität. Inhalte: Blick auf den digitalen Wandel, eine Vorstellung verschiedener Social-Media-Plattformen, Ängste vor und Lehren aus Shitstorms, Ansätze für den Einstieg von Unternehmen.
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Ähnlich wie IBM Vortrag: Social Media Alltag mit Self Marketing @IBMCHstudents
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Digitales Employer Branding und eRecruitingOliver Schmitt
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32. Egal auf welcher
Plattform ich mich
bewege, ich
unterscheide nicht
zwischen
– privat vs.geschäftlich
sondern
– onlinevs.offline
Social MediaAlltag mit Self Marketing
@thomaSchulz
33. •
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Online ist online, nichts ist Privat!
Autenthische Kommunikation
Persönliche Beiträge
Interesse wecken, bei den Kunden wie auch
der Konkurrenz
• „Experimentieren“
• Und: Geduld üben, üben, üben
Social MediaAlltag mit Self Marketing
@thomaSchulz