Philosophie und Arbeitsweise der Personalberatung für Finanzberufe | Peter Specht | www.specht-personalberatung.de

2. gezielt über Social Media Management

3. keine externen Researcher

4. persönliches Interview vor Empfehlung

5. hohe Geschwindigkeit

6. starke Bewerberqualität

9. Ich kenne die Anforderungen an Vertriebs-Positionen in der Finanzbranche

10. Hohe Effizienz und Qualität

12. Gute Gründe für eine Zusammenarbeit Langjährige Führungs-erfahrung Ich kenne die Seite meiner Auftraggeber bestens – und somit ihre Bedürfnisse und Erwartungen.

13. Qualität Jeder Kandidat wird von mir in einem persönlichen Interview auf das Anforderungsprofil „gecheckt“. Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

14. Geschwindig-keit Durch direkte Kandidatenansprache und ein über viele Jahre aufgebautes Netzwerk, verfüge ich über zahlreiche Kontakte zu potentiellen Kandidaten. Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

15. Effizienz Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit mit der Personalberatung für Finanzberufe ist höchste Effizienz. Sie erreichen mit wenigen Interviews ihr Ziel. Gute Gründe für eine Zusammenarbeit