T-Systems Austria ist ein „Great Place to Work“

1. great
place
to
work

2. T-SYSTEMS AUSTRIA
ist ein
„Great place to work“
An starken Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten liegt uns mehr als nur an guten Noten. Wer sich bei
uns verändern möchte, wird dabei unterstützt; das gilt auch für Führungs- und Fachkräfte, für die wir
gezielte Entwicklungsprogramme anbieten. Unsere Beschäftigten leisten viel und machen unser
UnternehmenfitfürdieZukunft.Klar,dasswirdiesesEngagementhonorieren.Wirwollen,dassder
Beruf genügend Raum für ein erfülltes Privatleben lässt. Daher leben wir Work & Life. Wir unterstützen
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernen Arbeitsformen, die ihnen Freiräume für ihre
Lebensplanung schaffen und zugleich sicherstellen, dass sie sich engagiert für den Unternehmenserfolg
einsetzen können. Und weil wir es bunt mögen, machen die Vielfalt an Kulturen, Talenten, Ideen und
VorstellungendasLebennichtnurinteressanter,sondernwirsindalsUnternehmendamitaucherfolgreicher.
Das macht das Arbeiten bei uns aus.

3. ”Ich möchte mich fachlich
weiterentwickeln. T-Systems
bietet mir sowohl nationale
als auch internationale
ENTWICKLUNGS-
MÖGLICHKEITEN.
Milena Radovanac
BI Delivery Managerin
”
Sascha just-kunrath
PROJECT MANAGER
”Unsere Prinzipien „Wert
schaffen, Wort halten, Wohl
fühlen“ existieren nicht nur auf dem
Papier. Bei T-Systems arbeite ich mit
Menschen, die mit Leidenschaft
und Spass dabei sind.
Günter Gössinger
SERVICE DELIVERY MANAGER
”Für mich ist die Vereinbarkeit
von Job und Familie sehr wichtig.
Mit dem Kindergarten direkt im
T-Center und einer Vielzahl an
Sonderleistungen wie Fitness-
und Gesundheitsangeboten fühle ich
mich bei T-Systems rundum wohl.
Ich bin ein Freigeist. Deshalb
ist für mich flexible
Zeitgestaltung, mobiles
Arbeiten und gegenseitiges
Vertrauen wichtig – das alles
finde ich bei T-Systems.
Herwig köck
Teamleader Security professional
Services

5. WILLKOMMEN BEI UNS
Unterstützung für einen
gelungenen Einstieg in angenehmer
Arbeitsatmosphäre
Offene kommunikation
Austausch ist uns wichtig – unsere
Türen stehen offen
Nahe am wesentlichen
Privatleben und Arbeit werden
durch familienfreundliche
Angebote bestmöglich vereint
Körper und Geist
Gesundheit steht an oberster Stelle –
unterstützt durch umfangreiche Sport-
und Freizeitmöglichkeiten
Arbeitsumfeld
Von Anfang an spannende
Perspektiven und moderne
Arbeitsplätze um flexibel und
effizient zu arbeiten
Wertschätzung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter
zählt – wir sagen Danke!

7. Welcome Day
EinumfassenderEinblickindieeinzelnenUnternehmensbereiche
Patenprogramm
Jede/r MitarbeiterIn bekommt eine/n Patin/Paten zur Seite gestellt
Onboarding Prozess
Persönliches Kennenlernen der gesamten Geschäftsführung
in den ersten drei Monaten
öffentliche Verkehrsmittelanbindung
U3, S7, 18, 71, 74A, 80A
GaragenPLÄTZE
Im T-Center
Kaffeehausbrücke
Ein idealer Ort zum Vernetzen
Küchen in allen Stockwerken
Zubereiten von eigenen Speisen
Kantine
Abwechslungsreiches und gesundes Angebot –
auch für VegetarierInnen
Gastronomie und Lokale
In unmittelbarer Nähe
WILLKOMMEN
BEI UNS
Unterstützung für einen
gelungenen einstieg in
angenehmerArbeitsatmosphäre

9. Umfangreiche
weiterbildungsmöglichkeiten
Abgestimmt auf Führungskräfte, Talente, Experten
IT Skills: Agile Development, Cloud Architecture,
Software Defined Engineering …
Business Skills: Projektmanagement, Leadership ...
Office Skills: Sprachlernprogramme,
Desktop Anwendungen ...
QUALIFIKATION DURCH ZERTIFIZIERUNG
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Fachexperten-Skill-Sets
Mobile Working
Volle Flexibiltät - unabhängig von Ort, Zeit und Arbeitsmittel
Arbeitsplätze
Lichtdurchflutet, modern ausgestattet und ergonomisch
gestaltet
Arbeitsinseln
Zum fokussierten Arbeiten
ARBEITSUMFELD
Von Anfang an spannende
perspektiven und Moderne
Arbeitsplätze um flexibel und
effizient zu arbeiten

11. Jährliches kick off event
Für alle MitarbeiterInnen
Business updates
Persönlich durch die Geschäftsführung
After Work Events
Austausch in gemütlicher Atmosphäre
Frühstücksdialog
Treffen mit der Geschäftsführung im kleinen Rahmen
Lebendiges intranet „insight“
Neuigkeiten, Informationen, Tools – alles auf einen Klick
MITARBEITERBEFRAGUNG
Die Meinung unserer MitarbeiterInnen zählt
Offene
kommunikation
Austausch ist uns wichtig –
unsere Türen stehen offen

12. © T-Mobile

13. GEFÖRDERTER KINDERGARTEN
Im T-Center
KinDerbetreuung
An schulautonomen Tagen
Töchtertag
Mädchen unter 16 erleben die Technik in der T-Systems
Bring your Family Day
Erlaubt Familienmitgliedern einen Einblick in den Arbeitsalltag
bei T-Systems
Papawochen
2 Wochen zusätzlicher Urlaub für frisch gebackene Väter
Nahe am
wesentlichen
Privatleben und
Arbeit werden durch
familienfreundlicheAngebote
bestmöglich vereint

15. Incentive programm
Besondere Anerkennung für herausragende Leistungen
Customer Hero
Engagement beim Kunden zahlt sich aus
Jubiläumsgeld
Langjährige Treue wird mit einem Bonus und zusätzlicher
Freizeit belohnt
Grosse private momente
Wie Hochzeiten gehören gefeiert, auch wir leisten unseren
Beitrag
Pensionsvorsorge
Vom staatlichen System unabhängige betriebliche
Altersvorsorge
Sodexo Essensgutscheine
Einlösbar in der Kantine und den umliegenden Lokalen
gutscheine / Rabatte / Firmenkonditionen
Umfassende Einkaufsvorteile für den täglichen Gebrauch
wert-
schätzung
Jede Mitarbeiterin und jeder
Mitarbeiter zählt –
wir sagen danke!

17. Jährliche Gesundenuntersuchung
Vorsorge durch kostenlosen Gesundheitscheck
Gesundheitstag
Stressprävention durch Bewegung, Mentaltraining ...
Betriebsärztin
Arztbesuch im T-Center
Impfaktionen
Kostenlose Grippeimpfung
Beratung in Krisensituationen
Für MitarbeiterInnen und Familienangehörige
Mobile Massage
Entspannung zu vergünstigten Tarifen
Sportmöglichkeiten
Schitag, Gymnastikkurse, Vienna City Marathon, Business
Run, Lauftreffs ...
Freizeitangebote
Betriebsausflug mit internationaler Destination,
Weihnachtsfeier
Körper & Geist
Gesundheit steht an oberster
stelle – unterstützt durch
umfangreiche Sport-
und Freizeitmöglichkeiten

19. Neben den für uns wichtigen Konzernleitlinien der Deutschen Telekom haben wir in Österreich auch ein
lokales Wertegefüge, mit dem sich alle Mitarbeiter identifizieren und das wir täglich leben:
Wert schaffen
Wir erfüllen…
die gewöhnlichsten und
ungewöhnlichsten Projekte
und Kundenherausforderungen
mittels unseres Technologie
Know-Hows. Wir freuen uns,
wenn unsere Kunden zufrieden
sind und uns weiterempfehlen.
Wir erreichen...
unsere finanziellen Ziele, agieren
eigenständig und entwickeln und
stetig weiter.
Wir setzen...
Trends und innovative Schritte mit
Nachhaltigkeit.
Wort halten
Wir sind...
offen, ehrlich, fair und verbindlich
in all unseren Aktivitäten
nach Innen und nach Außen.
Handschlagqualität wird bei uns
groß geschrieben.
Wir bleiben...
authentisch und realistisch bei
der Umsetzung unserer Zusagen
und der daraus entstehenden
Konsequenzen.
Wir kommunizieren...
unsere Werte, Entscheidungen,
Erwartungenrechtzeitig.Feedback
geben und nehmen gehören zu
unserem täglichen Tun.
Wohl fühlen
Wir schaffen...
ein Klima, in dem Kollegialität,
gegenseitiger Respekt und
angenehmes Arbeiten Hand in
Hand gehen.
Wir haben...
Spaß und ein Umfeld, in dem
gelacht wird, in dem angstfrei
gearbeitet wird, in dem
Herausforderung nicht gleich
Überforderung ist.
Wir tragen...
Konflikte offen und konstruktiv aus.
Unsere solide Vertrauensbasis
macht uns zu einem besonderen
Arbeitsort.

20. KONTAKT
T-Systems Austria GesmbH
Rennweg 97-99
1030 Wien
info@t-systems.at
www.t-systems.at
blog.t-systems.at