Jenaer Geschäftsklimaindex Gesamtauswertung 2013

Inhaltsverzeichnis
1. Vorwort
2. Einleitung
3. Fragebogen
4. Befragte Unternehmen
5. Auswertungen
i. Gesamtauswertung
ii. Handel
iii. Verarbeitendes Gewerbe
iv. Dienstleistungen
v. Baugewerbe
vi. Fachkräftesituation
6. Der Geschäftsklimaindex
7. Fazit
8. Über JenVision e.V.
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Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser,
der ifo-Geschäftsklimaindex ist über Jahrzehnte hinweg ein maßgeblicher und
richtungsweisender Indikator für die konjunkturelle Entwicklung in Deutschland. Doch
reicht es nicht aus, nur für Deutschland als Ganzes einen Bericht zu erstellen.
Mit dem Geschäftsklimaindex (GKI) des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung als Vorbild
werden nun für verschiedenste Regionen in Deutschland standortgebundene
Geschäftsklimaberichte erstellt.
Die studentische Unternehmensberatung JenVision e.V. erhebt den Geschäftsklimaindex für
den Wirtschaftsstandort Jena mit Hilfe der Befragung regionaler Unternehmen. Ziel ist es,
den Unternehmen einen konjunkturellen Ausblick für den Wirtschaftsstandort
bereitzustellen und Vergleiche zu vorangegangenen Jahren zu ziehen.
Die Bereitschaft der Jenaer Unternehmen zur Teilnahme an der Befragung zeigt, dass auch
aus wirtschaftlicher Sicht eine Nachfrage besteht.

Vorwort
Es freut mich daher, Ihnen nun den dritten Jenaer Geschäftsklimaindex vorstellen zu dürfen.
Mein persönlicher Dank gilt allen Unternehmen, die den Jenaer Geschäftsklimaindex durch
ihre Teilnahme ermöglicht haben. Weiterhin möchte ich mich bei unseren Kuratoren für die
Unterstützung bei der Publikation dieser Broschüre bedanken.
Nun wünsche ich Ihnen eine anregende Lektüre und hoffe, Sie nehmen viele Informationen
für sich und Ihr Unternehmen aus dieser Auswertung mit.
Mit freundlichem Gruß
Madeleine Baldauf
| Vorstandvorsitzende JenVision e.V. |

Einleitung
Ein Wirtschaftsstandort mit Perspektive, geprägt nicht nur von international agierenden
Konzernen, sondern auch einer Vielzahl kleiner und mittelständischer Unternehmen. So
lässt sich die Stadt Jena beschreiben. Potenzial, welches sich beispielsweise widerspiegelt
in Innovationstätigkeiten (ca. 200 Patente pro 100 000 Einwohner in Jena), aber auch der
überdurchschnittlich hohen Anzahl an hochqualifizierten Beschäftigten. Mit 29,6 % aller
Beschäftigten befindet sich Jena bundesweit auf Rang 2.1
Um einen Eindruck über die aktuelle wirtschaftliche Lage der ortsansässigen Unternehmen
zu erhalten und mögliche Prognosen für das kommende Jahr zu stellen, erhebt JenVision e.V.
seit dem Jahr 2010 den Jenaer Geschäftsklimaindex.
Wie bewerten die Betriebe ihre aktuelle wirtschaftliche Auftragslage, ihren Personal- und
Investitionsbedarf? Mit welchen Prognosen und Erwartungen gehen sie in das neue Jahr?
Diese Fragen wurden im Rahmen der vorliegenden Erhebung von 400 regionalen, zufällig
ausgewählten Unternehmen aus den Branchen Dienstleistung, Baugewerbe, Verarbeitendes
Gewerbe und Handel beantwortet.

Einleitung
Besonders die Prognosen stellen einen wichtigen Indikator dar, der für Investitions- und
Innovationsentscheidungen der Betriebe und damit auch für die gesamte wirtschaftliche
Lage der Stadt ausschlaggebend sein kann.
Weiter kann durch den Vergleich der Ergebnisse über die drei Erhebungszeiträume ein
Stimmungsbild gezeichnet werden, das die Ableitung einer längerfristigen Tendenz des
Geschäftsklimas in Jena ermöglicht.
In diesem Jahr wurde zusätzlich evaluiert, ob in den Unternehmen Auswirkungen eines
Fachkräftemangels spürbar sind. Dieses Thema wird in Wirtschaft wie Politik viel diskutiert
und ist somit auch für die Unternehmen der Stadt Jena von besonderer Relevanz.
Quelle:
1 Vgl. Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH, online verfügbar unter:
http://www.jenawirtschaft.de/fileadmin/website/media/Leistungen/Dokumente/2013-Januar-Fakten-Zahlen_Jena_01.pdf.

Fragebogen
Der Fragebogen, welcher für den GKI zur Informationsgenerierung im Zeitraum zwischen
Dezember 2012 und Januar 2013 eingesetzt wurde, bezog sich auf das Befragungsjahr 2012
und das Folgejahr 2013 und umfasste die folgenden Fragen:
1. Welcher der aufgeführten Branchen gehört Ihr Unternehmen an?
2. Wie hoch ist die Mitarbeiterzahl im Gesamtunternehmen?
3. Über welchen Zeitraum besteht Ihr Unternehmen bereits?
4. Wie beurteilen Sie die aktuelle Auftragslage Ihres Unternehmens?
5. Welche Erwartungen haben Sie bezüglich der Auftragslage Ihres Unternehmens für das
Jahr 2013?
6. Wie beurteilen Sie die aktuelle Investitionslage Ihres Unternehmens?
7. Welche Erwartungen haben Sie bezüglich der Investitionslage Ihres Unternehmens für
das Jahr 2013?
8. Haben Sie im Jahr 2012 Arbeitsstellen geschaffen, abgebaut oder konstant gehalten?
9. Rechnen Sie damit in diesem Jahr Stellen zu schaffen, abzubauen oder konstant zu
halten?
10. Spüren Sie die Auswirkungen eines Fachkräftemangels in Ihrem Unternehmen?

Vertretene Branchen
Häufigkeitsverteilung
Grundgesamtheit
Häufigkeitsverteilung
Stichprobe
57,1%
6,5%14,3%
22,1%
Dienstleistungen
Verarbeitendes
Gewerbe
Baugewerbe
Handel
Für die vorliegende Studie wurden insgesamt 400 Unternehmen aus Jena kontaktiert. Dabei
nahmen 77 Unternehmen an der Befragung teil und lieferten das notwendige Datenmaterial
für die Auswertung. Damit beträgt die Rücklaufquote etwa 19,25%. Die Branchenverteilung
der in Jena ansässigen Unternehmen konnte in der Stichprobe gewährleistet werden, sodass
die Aussagekraft der nachfolgend gewonnenen Erkenntnisse unterstützt werden kann.
63,1%
5,3%
7,6%
24,1%
Dienstleistungen
Verarbeitendes
Gewerbe
Baugewerbe
Handel

Die Jenaer Unternehmenslandschaft wird offensichtlich von kleinen und mittelständischen
Unternehmen beherrscht. Einzig im Verarbeitenden Gewerbe besteht ein erheblicher Teil
(fast 40%) aus größeren Unternehmen, wie auf der nachfolgenden Seite dargestellt ist.
Mitarbeiterzahl in den befragten Unternehmen
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2011 2012 2013

Mitarbeiterzahl in den einzelnen Branchen
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Handel
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<10 10-49 50-250 >250
Verarbeitendes Gewerbe
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<10 10-49 50-250 >250
Dienstleistungen
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<10 10-49 50-250 >250
Baugewerbe
2011 2012 2013

Dauer des Bestehens der teilnehmenden Unternehmen
Die überwiegende Mehrheit (90%) der befragten Unternehmen besteht schon länger als 5
Jahre. In fast allen Branchen spiegelt sich dieses Ergebnis wider. Lediglich das verarbeitende
Gewerbe liegt mit 60% deutlich unter dem allgemeinen Trend (siehe nächste Seite).
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<5 >5 Keine Angabe
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<5 >5 Keine
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Handel
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<5 >5 Keine
Angabe
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100%
<5 >5 Keine
Angabe
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Dienstleistungen
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80%
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<5 >5 Keine
Angabe
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Baugewerbe
Dauer des Bestehens der teilnehmenden Unternehmen

Beurteilung der Auftragslage im Befragungsjahr
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hervorragend gut mäßig nicht gut schlecht
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2010 2011 2012
Eine deutliche Mehrheit von 58% beurteilt die Auftragslage des Jahres 2012 als gut. Nur ein
geringer Teil der Unternehmen schätzt sie als schlecht oder nicht gut ein.

Die befragten Unternehmen vermuteten für das Jahr 2012 überwiegend eine gute
Auftragslage (76%). Tatsächlich konnten nur 58% diese Erwartung im Jahr 2012 bestätigen.
27% hingegen beurteilten die aktuelle Auftragslage als mäßig.
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tatsächlich erwartet
Vergleich der Beurteilungen zur aktuellen und ursprünglich
erwarteten Auftragslage

Die Erwartungen über die Auftragslage für 2013 werden von 51% der Unternehmen als gut
angegeben. Damit sind die Einschätzungen deutlich zurückhaltender als in den beiden
Vorjahren. Deutlich angestiegen ist hingegen eine mäßige Erwartung (mit 23% mehr als im
Vorjahr). Gleichzeitig schätzen 21% der befragten Unternehmen die erwartete Auftragslage
als hervorragend ein.
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2011 2012 2013
Erwartete Auftragslage für das Folgejahr

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2010 2011 2012
Die Investitionslage wird von der klaren Mehrheit der Unternehmen (78%) als gut bis mäßig
beurteilt.
Beurteilung der Investitionslage im Befragungsjahr

Der Vergleich zwischen der aktuellen und der für 2012 erwarteten Investitionslage zeigt,
dass deutlich mehr Unternehmen ihre Lage als mäßig erwartet hatten als es tatsächlich der
Fall war. Für einen Großteil entwickelte sich die Investitionslage auch negativer als erwartet.
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hervorragend gut mäßig nicht so gut schlecht
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Vergleich der Beurteilungen zu aktueller und ursprünglich
erwarteter Investitionslage

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2011 2012 2013
Die Erwartungen der Investitionslage bewegen sich bei der Mehrheit der Unternehmen in
einem guten Bereich. Dieser Trend bestätigt sich über die vergangenen drei Perioden.
Allerdings beurteilen auch mehr Unternehmen die Aussicht für das Jahr 2013 als schlecht
(8%) im Vergleich zum Vorjahr (2%).
Erwartete Investitionslage im Folgejahr

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Stellen geschaffen Stellen konstant gehalten Stellen abgebaut
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2010 2011 2012
Im Jahr 2012 wurden in wenigen Unternehmen Arbeitsstellen abgebaut, als 2010. Die
Mehrzahl der befragten Unternehmen (71%) konnten sogar neue Stellen schaffen. Ein
Viertel hingegen konnte die Stellen konstant halten. Hier zeigt sich allgemein ein positiverer
Trend als in den Vorjahren.
Personalpolitik im Befragungsjahr

Der Vergleich zwischen aktueller und der für 2012 erwarteten Personalpolitik zeigt einen
deutlich positiven Trend. Es wurden mehr Stellen geschaffen als erwartet. Gleichzeitig
wurden allerdings auch mehr Stellen abgebaut als erwartet.
Vergleich der aktuellen und ursprünglich erwarteten
Personalpolitik
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Stellen schaffen Stellen konstant halten Stellen abbauen
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2011 2012 2013
Nur 4% erwarten im Jahr 2013 einen Stellenabbau, wohingegen die deutliche Mehrheit
(63%) damit rechnet Stellen konstant halten zu können. 33% der befragten Unternehmen
erwarten die Schaffung neuer Stellen. Insgesamt zeigt sich über die drei Jahre hinweg ein
relativ konstantes Erwartungsbild bezüglich der Personalpolitik.
Erwartete Personalpolitik für das Folgejahr

Die Gesamtauswertung aller befragten Unternehmen zeigt, dass die Auftragslage über die
letzten drei Jahre sich tendenziell leicht verschlechtert hat. Dies ist auch der Grund dafür,
dass eine gute Auftragslage im Jahr 2013 im Vergleich zu den Vorjahren von weniger
Unternehmen erwartet wird.
Es lässt sich jedoch feststellen, dass dieses leicht negative Stimmungsbild nicht durch die
Investitionslage im Jahr 2012 bestätigt wurde. Zwei Drittel der Unternehmen sehen die
Investitionslage als gut oder besser an. Diese Einschätzung wird aufgrund der erwarteten
Auftragslage für das Jahr 2013 jedoch nicht übernommen, die Unternehmen erwarten eine
zunehmend schlechtere Investitionslage.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Personalpolitik im Jahr 2012. Nahezu drei Viertel
der Unternehmen waren in der Lage, im Betrachtungsjahr Stellen zu schaffen. Lediglich 4%
der Unternehmen gaben an, dass sie Stellen abgebaut haben. Im Vergleich zu den Vorjahren
sowie zu der Erwartung hinsichtlich der Personalpolitik im Jahr 2012 kann diese Tatsache als
erfreulich angesehen werden. Auch für das Jahr 2013 wird eine grundsätzlich positive
Erwartung angeführt, ein Drittel der Unternehmen möchten neue Stellen schaffen und 63%
der Unternehmen die Kapazitäten konstant halten.
Zusammenfassung

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2010 2011 2012
Die meisten Unternehmen haben die Auftragslage 2012 als hervorragend beziehungsweise
gut eingeschätzt. Nur ein geringer Teil (7%) antwortete mit schlecht. Im Zeitverlauf lässt sich
ein deutlicher Anstieg einer hervorragenden Bewertung erkennen (von 7% auf 13%).

Der Vergleich zwischen aktueller Einschätzung und der Erwartung für 2012 zeigt, dass die
Erwartungen positiver waren als die tatsächliche Auftragslage. Besonders deutlich wird dies
durch die schlechte Bewertung der tatsächlichen Auftragslage im Jahr 2012 (7%).
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Deutlich mehr Unternehmen schätzen die Auftragslage für 2013 anstatt gut, wie in früheren
Erwartungen, entweder hervorragend oder mäßig ein. Im Zeitverlauf bestätigt sich dieser
Trend, keines der befragten Unternehmen in der Handelsbranche erwartete in den
vergangen drei Jahren eine schlechte Auftragslage.
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2010 2011 2012
Die aktuelle Investitionslage wird von den Unternehmen größtenteils als gut eingeschätzt.
Über die vergangen drei Jahre hinweg hat sich dieser Trend verfestigt. Erstmals wurde von
den befragten Unternehmen die Investitionslage hervorragend bewertet.
Gleichzeitig beurteilen im Jahr 2012 mehr Unternehmen als noch im Vorjahr die
Investitionslage als nicht gut.

Der Vergleich zeigt, dass die Investitionslage 2012 tendenziell besser war als erwartet. Dies
zeigt sich besonders durch die hervorragende und gute Bewertung, insgesamt 82%.
Dennoch beurteilten 12 % die tatsächliche Investitionslage als nicht gut.
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erwarteten Investitionslage

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2011 2012 2013
Mehr als die Hälfte der Unternehmen erwartet für 2013 eine gute Investitionslage. Im
Vergleich mit dem Jahr 2012 erwarten mehr Unternehmen eine hervorragende oder gute
Investitionslage. Dafür ist die Erwartung einer mäßigen Lage seltener genannt worden.

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2010 2011 2012
Im vergangenen Jahr haben 44% der Unternehmen Stellen geschaffen und 56% die Stellen
konstant gehalten. Keines der befragten Unternehmen gab an, dass Stellen abgebaut
wurden. Für die Handelsbranche ergibt sich so, bezogen auf die Personalpolitik, ein
deutlicher Wachstumstrend, welcher sich über den Zeitverlauf hinweg verfestigt hat.

Aus dem Vergleich geht hervor, dass entgegen der Erwartungen, 44% der Unternehmen
angaben Stellen geschaffen zu haben. Zudem deckt sich die Erwartung aus dem Jahr 2011,
dass 2012 keine Stellen abgebaut werden müssen mit der tatsächlichen Situation.
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tatsächlich vermutet
Personalpolitik

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2011 2012 2013
Für das Jahr 2013 erwarten alle befragten Unternehmen, dass die Stellen konstant gehalten
oder neue geschaffen werden können. Im Vergleich zum Vorjahr blickt die Handelsbranche
hier positiver in das kommende Geschäftsjahr.

Für den Handel zeigt sich ein positiver Trend über den Verlauf der Befragungsjahre.
Insgesamt haben 73% der befragten Unternehmen die Auftragslage im Jahr 2012 als
hervorragend oder gut bewertet. Diese positive Tendenz nehmen die Unternehmen
auch mit in das Geschäftsjahr 2013. Keines der Unternehmen gab in der Befragung
eine nicht gute oder schlechte Erwartung an. 27% gaben sogar eine hervorragende
Erwartung an.
Die Investitionslage wurde größtenteils als gut bewertet (76%), weitere 6%
empfanden die Situation als hervorragend. Immerhin 12% gaben eine nicht gute
Bewertung ab. Die Erwartungen für die Investitionslage für das Jahr 2013 wird von
65% der befragten Unternehmen als gut eingestuft.
Im Bereich der Personalpolitik wurden durchweg Stellen geschaffen und Stellen
konstant gehalten. Sowohl im Jahr 2012, als auch den Vorjahren wurde bei keinem
der befragten Unternehmen Stellen abgebaut. Dieser Verlauf zeigt sich auch in der
erwarteten Personalpolitik. Für das Jahr 2013 gehen 33% der befragten
Unternehmen davon aus, Stellen zu schaffen.
Zusammenfassung

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2010 2011 2012
Alle befragten Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe beurteilten die aktuelle Auftrags-
lage als gut.

Der Vergleich zeigt, dass weniger Unternehmen die Lage als hervorragend und mäßig
beurteilt haben als erwartet. Tatsächlich beurteilten alle Unternehmen des verarbeitenden
Gewerbes ihre Auftragslage im Jahr 2012 als gut.
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Die Erwartungen an die Auftragslage für das Jahr 2013 zeigen eine positive Bewertung. Alle
Unternehmen erwarten entweder eine gute oder sogar hervorragende Situation.
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2010 2011 2012
Die Investitionslage wird von allen befragten Unternehmen als gut bis mäßig beurteilt. Im
Vergleich zum Vorjahr stellt dies eine positivere Beurteilung dar. Im Jahr 2011 bewerteten
noch 13% der befragten Unternehmen ihre Investitionslage als schlecht.

Der Vergleich zwischen aktueller und erwarteter Investitionslage zeigt eine leicht negative
Abweichung gegenüber den Erwartungen.
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2011 2012 2013
Die Erwartungen an die Investitionslage in 2013 sind überwiegend gut. Im Vergleich zum
Vorjahr erwarten mehr Unternehmen eine mäßige Investitionslage.

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2010 2011 2012
Im vergangenen Jahr 2012 schufen 40% der Unternehmen neue Stellen, der Rest konnte die
Stellen konstant halten. Im Vergleich zum Vorjahr ergibt sich daraus ein geringeres
Wachstum, da 2011 75% der Unternehmen angaben Stellen geschaffen zu haben.

Der Vergleich zeigt, dass weniger Stellen geschaffen wurden als erwartet. Die Erwartungen
bezüglich des Stellenabbaus wurden hingegen genau erfüllt.
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Personalpolitik

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2011 2012 2013
Mehr als die Hälfte der Unternehmen erwartet im Jahr 2013 Stellen schaffen zu können. Im
Vergleich zum Vorjahr ist dies ein rückläufiger Trend. Gleichzeitig erwartet kein
Unternehmen Stellen abzubauen, dies stimmt mit den vorherigen Jahren überein.

Beim verarbeitenden Gewerbe beurteilten alle befragten Unternehmen die aktuelle
Auftragslage als gut. Damit hat die tatsächliche Lage die Erwartungen von den
Vorjahren deutlich übertroffen. Im Geschäftsjahr 2013 wird die Auftragslage
weiterhin als gut und hervorragend prognostiziert.
Bei der Investitionslage konnte ein positiver Verlauf über die Jahre verzeichnet
werden. 80% der befragten Unternehmen beurteilten die aktuelle Investitionslage als
gut. Für das Folgejahr erwarten diese eine ähnlich gute Situation. 75% gaben eine
gute Prognose für das verarbeitende Gewerbe ab, 25% eine mäßige.
Im Bereich der Personalpolitik konnten 60% der befragten Unternehmen die
vorhandenen Stellen halten, 40% sogar neue Stellen schaffen. Eine ähnlich gute
Voraussage wurde für das Jahr 2013 getroffen . 60% der Unternehmen erwarten, das
sie Stellen schaffen werden.
Zusammenfassung

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2010 2011 2012
Im Vergleich zu den Jahren zuvor ist eine Abwärtsbewegung der aktuellen Auftragslage zu
verzeichnen. Nahezu die Hälfte der Unternehmen beurteilt die Auftragslage im Jahr 2012 als
gut. Im Vergleich zum Vorjahr bewerten mehr Unternehmen ihre aktuelle Auftragslage als
mäßig.

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Die Erwartungen hinsichtlich der Auftragslage im Jahr 2012 waren deutlich positiver als die
tatsächliche Beurteilung. 75% der befragten Unternehmen erwarteten im Jahr 2012 eine
gute Auftragslage, tatsächlich wurde sie nur von 51% als gut bewertet.

Fast die Hälfte der Unternehmen erwartet eine gute, 19% sogar eine hervorragende
Auftragslage für das Jahr 2013. Erstmals werden aber auch nicht gute oder schlechte
Auftragslagen prognostiziert. Allgemein lässt sich daran eine negativere Aussicht der
Auftragslage für die Dienstleistungsbranche feststellen.
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2011 2012 2013

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2010 2011 2012
Die Investitionslage wird von den Unternehmen größtenteils als gut eingeschätzt. Diese
Bewertung deckt sich größtenteils mit denen der Vorjahre, es zeichnet sich jedoch ein leicht
negativer Trend ab. Erstmals beurteilen 12% der befragten Unternehmen die
Investitionslage als schlecht.

Der Vergleich zeigt allgemein eine leicht negative Abweichung der tatsächlichen Beurteilung
der Investitionslage gegenüber der erwarteten Investitionslage. Besonders die schlechte
Bewertung von 12% verdeutlicht diesen Trend.
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2011 2012 2013
Die Erwartungen über die Investitionslage im Jahr 2013 wurden gegenüber den Vorjahren
gesenkt – es kann eine Reaktion auf die Abweichungen von den erwarteten und tatsächlich
eingetroffenen Situationen in 2012 vermutet werden. 14% der befragten Unternehmen
erwarten eine schlechte Investitionslage.

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2010 2011 2012
Im Jahr 2012 haben 20% der Unternehmen Stellen geschaffen und 78% Stellen konstant
gehalten. Einige der befragten Unternehmen (3%) gaben an, dass Stellen abgebaut werden
mussten.

Es konnten weniger Unternehmen Stellen schaffen als erwartet wurde, dafür mussten auch
geringfügig mehr Unternehmen Stellen abbauen als vorher vermutet. Ein Großteil der
Unternehmen konnte seine Stellen konstant halten, hier liegt der tatsächliche Wert (78%)
über dem erwarteten (53%).
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Personalpolitik

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2011 2012 2013
Die Aussichten für das Jahr 2013 sind bezüglich der Stellenschaffung weniger positiv als
noch im Vorjahr (31%). Der Großteil der befragten Unternehmen (64%) rechnet damit, die
Stellen konstant halten zu können. Ähnlich der Vorjahre erwarten nur wenige Unternehmen,
dass sie im Jahr 2013 Stellen abbauen müssen.

Die Auftragslage in der Dienstleistungsbranche im Jahr 2012 wird von knapp der Hälfte der
Unternehmen als gut bewertet. Im Vergleich zum Vorjahr zeichnet sich eine leicht negative
Entwicklung ab. Insgesamt 35% der befragten Unternehmen empfanden die Auftragslage
als mäßig bis nicht gut. Etwas mehr als die Hälfte gaben eine gute Beurteilung ab. Für das
Jahr 2013 setzt sich dieser leicht negative Trend fort. Insgesamt 10% erwarten eine
schlechte bzw. nicht gute Auftragslage. Immerhin 67% und damit mehr als die Hälfte
erwarten eine hervorragende bis gute Auftragslage.
Bei der Bewertung der Investitionslage zeichnet sich ein ähnliches Bild. Mehr als die Hälfte
empfindet die Investitionslage im Jahr 2012 als hervorragend bis gut, insgesamt 15%
beurteilten sie jedoch als nicht gut bis schlecht. Das Geschäftsjahr 2013, so die Erwartungen
der Dienstleistungsbranche, wird ähnlich verlaufen. 57% der Befragten gaben eine
hervorragende bis gute Bewertung ab, 17% eine nicht gute bis schlechte.
Die Personalpolitik ergab für das Befragungsjahr 2012 ein konstantes Bild. Lediglich 3%
gaben an, Stellen abgebaut zu haben, 20% der Unternehmen konnten sogar neue Stellen
schaffen. Im Geschäftsjahr 2013 erwarten 31% der befragten Betriebe neue Stellen
schaffen zu können, mehr als die Hälfte rechnet damit, die vorhandenen Stellen konstant
halten zu können.
Zusammenfassung

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2010 2011 2012
Die Auftragslage im Jahr 2012 wird von den Unternehmen als gut bis mäßig beschrieben.
Diese Aussage deckt sich auch mit Bewertungen aus vergangenen Jahren. Im Vergleich zum
Vorjahr beurteilen jedoch mehr Unternehmen des Baugewerbes die Auftragslage als gut, was
für einen positiven Trend spricht.

Der Vergleich zwischen aktueller Einschätzung und der Erwartung für 2012 zeigt, dass
tatsächlich weniger Unternehmen die Auftragslage als gut bewerten. 36% beurteilen die
Auftragslage entgegen der Erwartungen als mäßig.
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2011 2012 2013
Ein Großteil der Unternehmen erwartet für das Jahr 2013 eine gute bis hervorragende
Auftragslage. Jedoch erwarten auch erstmals Unternehmen eine nur mäßige Situation.

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2010 2011 2012
Über die Hälfte der Unternehmen stuft die aktuelle Investitionslage als gut ein. Damit
verbessert sich die Situation im Vergleich zu vorangegangenen Jahren deutlich. Mit Blick auf
das Befragungsjahr zeigt sich die positive Entwicklung besonders deutlich. Nur noch 11%
gaben eine schlechte Beurteilung ab, im Jahr 2010 waren es noch 67%.

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Der Vergleich zeigt, dass die Investitionslage sich besser entwickelte als noch im Jahr 2011
vermutet. Trotzdem bewerteten 11% die Auftragslage im Baugewerbe als schlecht.

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2011 2012 2013
Mehr als die Hälfte der Unternehmen erwarten für das Geschäftsjahr 2013 eine gute
Investitionslage. Weitere 11% vermuten eine mäßige Investitionslage. Die tatsächliche
schlechte Bewertung aus dem Jahr 2012 kann als Auslöser für den hohen Anteil nicht guter
Erwartungen (33%) für das Jahr 2013 vermutet werden.

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2010 2011 2012
Mit 73% konnten zum größten Teil die Stellen im Baugewerbe konstant gehalten werden.
Die als schlecht beurteilte Investitionslage aus dem Jahr 2012 kann durch den angegebenen
Stellenabbau bei 18% der befragten Unternehmen weiter unterstützt werden.

Aus dem Vergleich geht hervor, dass mehr Unternehmen Stellen geschaffen haben als
erwartet. Allerdings wurde auch von deutlich mehr Unternehmen ein Abbau von Stellen
prognostiziert.
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Personalpolitik

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2011 2012 2013
Für das Jahr 2013 wird mit großer Mehrheit erwartet, dass die Stellen konstant gehalten
werden können. Ein Viertel geht sogar davon aus, dass neue Stellen geschaffen werden
können. Gleichzeitig bleibt die leicht negative Prognose für die Baubranche erhalten, da
13% der befragten Unternehmen erwarten, Stellen abzubauen.

Für das Baugewerbe zeigt sich allgemein eine gute bis mäßige Auftragslage, was sich mit
den bisherigen Befragungsjahren deckt. Keines der befragten Unternehmen gab eine nicht
gute oder schlechte Bewertung ab. Der Ausblick für das Geschäftsjahr 2013 schließt sich
dieser positiven Tendenz an, mehr als die Hälfte gaben eine gute Auftragslage an, 18%
sogar eine hervorragende.
Bei der Bewertung der Investitionslage für das Jahr 2012 zeigt sich eine deutliche
Verbesserung gegenüber den Jahren 2010 und 2011. Mehr als die Hälfte beurteilten die
Investitionslage als gut, insgesamt 33% empfanden die Investitionslage jedoch als nicht gut
bzw. schlecht. Für 2013 sehen die Unternehmen im Baugewerbe hier eine relativ
gleichbleibende Investitionsentwicklung. Immer noch 33% erwarten eine nicht gute
Entwicklung, 56% hingegen eine gute.
Im Bereich der Personalpolitik zeigt sich ein mäßiges Bild. Gegenüber dem Vorjahr wurden
zwar von mehr Unternehmen Stellen konstant gehalten, dafür gaben aber 18% der
befragten Unternehmen an, dass sie im Jahr 2012 Stellen abbauen mussten, lediglich 9%
konnten neue Stellen schaffen. Dieser Trend wird sich, so die Erwartungshaltung der
Unternehmen, auch im Geschäftsjahr 2013 fortsetzen. 13% rechnen damit, Stellen abbauen
zu müssen.
Zusammenfassung

Auswirkungen des Fachkräftemangels
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90%
100%
Ja Nein Keine Angabe
45%
49%
5%
Spüren Sie die Auswirkungen eines Fachkräftemangels?
Branchenübergreifend ist kein deutliches Ergebnis bezüglich eines Fachkräftemangels zu
erkennen. 49% der befragten Unternehmen gaben jedoch an, die Auswirkungen eines
Fachkräftemangels nicht zu spüren.

Auswirkungen des Fachkräftemangels
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Ja Nein Keine
Angabe
71%
29%
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Handel
0%
50%
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Ja Nein Keine
Angabe
64%
36%
0%
Baugewerbe
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Ja Nein Keine
Angabe
80%
20%
0%
0%
50%
100%
Ja Nein Keine
Angabe
27%
64%
9%
Dienstleistungen
Entgegen der Gesamtauswertung sind lediglich im Dienstleistungsbereich die Auswirkungen
eines Fachkräftemangels von der Mehrheit (64%) nicht zu spüren. In den Branchen Handel,
verarbeitendes Gewerbe sowie Baugewerbe gaben hingegen weit mehr als die Hälfte an von
einem Fachkräftemangel betroffen zu sein.

Indexberechnung
Um den Index zu berechnen, wurden zunächst die Intervallskalen der Fragen 4. bis 9. des
Fragebogens in der Weise kodiert, dass
hervorragend  50
gut  40
mäßig  30
nicht gut  20
schlecht  10
und
Schaffung von Stellen  50
Konstanthalten der Stellen  30
Abbau von Stellen  10
Punkte zugeordnet wurden.
Folglich kann eine Maximalpunktzahl von 300 Punkten* erzielt werden.
* 6 Fragen * 50 Punkte = 300 Punkte

In der durch 77 Unternehmen gegebenen Stichprobe für das Jahr 2013 ergibt sich ein
Maßstabswert von
300 * 77 = 23.100 Gesamt-Punkten
Tatsächlich erreichten die befragten Unternehmen in der aktuellen Umfrage einen Wert von
16.513 Punkten.
Die Kennzahlen des Indexes entsprechen dem durch den Stichprobenumfang gemittelten
tatsächlich erlangten Punktestand.
Insofern lautet die Kennzahl für das Jahr 2013
= 214,46
Indexberechnung
t

Ergebnis für das Jahr 2013
Der Jenaer Geschäftsklimaindex lautet:
wobei It0
= 222,55 die Kennzahl für das Basisjahr 2012 darstellt.
Damit ergibt sich für das Jahr 2013 ein Index von:
𝟐𝟏𝟒,𝟒𝟔−𝟐𝟐𝟐,𝟓𝟓
𝟐𝟐𝟐,𝟓𝟓
= −𝟎, 𝟎𝟑𝟔.
Daraus folgt, dass die Bewertung der Wirtschaftslage 2013 um 3,6% schlechter ausfällt als
die Bewertung aus dem Jahr 2012. Insgesamt ist also ein leicht negativer Trend zu erkennen.
0
0
t
tt



Mit großem Interesse betrachtet JenVision e.V. die Ergebnisse des GKI. Über die letzten drei
Erhebungen haben sich erkennbare Branchenunterschiede herausgebildet.
Während die Auftragslage für das Jahr 2012 in den Branchen Handel und Baugewerbe
vorwiegend positiv empfunden wurde, haben ca. ein Drittel der befragten Unternehmen der
Dienstleistungsbranche und des Verarbeitendem Gewerbes die tatsächliche Auftragslage als
mäßig bezeichnet. Hinsichtlich der Auftragslage für das Jahr 2013 erwarten besonders
Unternehmen im Bereich Handel und Dienstleistungen Absatzschwierigkeiten, welches sich
in einer mäßigen Bewertung niederschlägt. Lediglich das Verarbeitende Gewerbe sieht
durchweg positiv in das neue Geschäftsjahr.
Die Investitionslage im Jahr 2012 wird überwiegend von den befragten Unternehmen als
gut bezeichnet. Auffällig ist jedoch, dass 12% der Unternehmen im Bereich
Dienstleistungen die Investitionslage als schlecht deklarieren. Dies könnte auf einen
Investitionsstau hindeuten, zumal 14% der Unternehmen in dieser Branche die
Investitionslage für das Jahr 2013 ebenfalls als schlecht prognostizieren.
Fazit

Eine hohe Anzahl an befragten Unternehmen konnte im Jahr 2012 Stellen konstant halten,
viele waren sogar imstande Stellen zu schaffen. Einzig im Baugewerbe lässt sich ein
auffälliger Wert identifizieren. 18% der dort befragten Unternehmen geben an, dass sie
Stellen abbauen mussten. In dieser Branche wird auch für das Jahr 2013 erwartet, dass
weitere Stellen abgebaut werden müssen. Diese Erwartung wird jedoch – glücklicherweise –
von den anderen Branchen nicht geteilt. Als erfreulich kann die Betrachtung des Handels
und der Dienstleistungsunternehmen gesehen werden. Jeweils ein Drittel der Befragten
erwarten, Stellen schaffen zu können. Herausragend ist die Einschätzung des
Verarbeitenden Gewerbes, hier möchten mehr als die Hälfte der Befragten Stellen schaffen.
Darüber hinaus ist für die Stadt Jena ein Fachkräftemangel zu erkennen. Auswirkungen von
fehlenden spezialisierten Fachkräften werden besonders in den Branchen Handel,
Verarbeitendes Gewerbe und Baugewerbe genannt. Dies könnte als Indikator für eine
negative Tendenz der wirtschaftlichen Situation angesehen werden. Andererseits bietet
diese Erkenntnis die Möglichkeit, aktiv diesem Stimmungsbild zu begegnen und Anreize für
gesuchte Fachkräfte zu bieten.
Fazit

Wird die Kennzahl für den Jenaer Geschäftsklimaindex betrachtet, so lässt sich ein Wert von
-0,036 ermitteln. Der Index lässt sich als leicht negative Tendenz zum Vorjahr interpretieren.
Diese ist insbesondere der Ursache geschuldet, dass die tatsächliche Auftragslage aller
befragten Unternehmen für das Jahr 2012 sowie die Erwartungen hinsichtlich der
Auftragslage im Jahr 2013 niedriger ausfällt als dies noch im Vorjahr der Fall war.
Angesichts der Tatsache des im Februar 2013 ausgegebenen Geschäftsklimaindex des Ifo
Instituts, welcher mit 107,4 den höchsten Wert seit elf Monaten annimmt und einen
positiven wirtschaftlichen Ausblick suggeriert, könnte sich die Betrachtung der
Stimmungslage in Jena im Zeitverlauf als zu pessimistisch erweisen.2
JenVision e.V. freut sich darauf, die regionale Entwicklung weiterhin zu verfolgen und die
These für das kommende Jahr zu überprüfen!
Quelle:
2 Vgl. ifo Institut, online verfügbar unter:
http://www.cesifo-group.de/ifoHome/facts/Survey-Results/Business-Climate/Geschaeftsklima-Archiv/2013/Geschaeftsklima-20130222.html.
Fazit

Über JenVision e.V.
Seit der Gründung im Jahr 2002 bietet JenVision e.V. als studentische
Unternehmensberatung kleinen und mittelständischen Betrieben Mitteldeutschlands
individuelle Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen an. In
interdisziplinären Teams können so beide Seiten, Betriebe und Mitglieder, von einem
breiten Wissen profitieren, was vielfältige Blickwinkel im Schaffensprozess garantiert.
Dieser Austausch von universitärer Theorie und der unternehmerischen Praxis wird
unterstützt durch ein Netzwerk von Kuratoren aus Wissenschaft und Praxis.
Projektgruppe GKI
Marian Hartwig Anna-Lena Brede Angelika Hornung Thorben Will

Impressum
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir würden uns sehr über weiteres Interesse am Jenaer Geschäftsklimaindex freuen. Gerne
können Sie uns Fragen und Anregungen zur vorliegenden Studie zu kommen lassen, wir
stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.
Ansprechpartner: Marian Hartwig
E-Mail: gki@jenvision.de
Eine erweiterte Ausarbeitung des GKI, welche die Geschäftssituation detaillierter beschreibt,
sowie weiterführende Informationen über die studentische Unternehmensberatung und
über das angebotene Leistungsspektrum finden Sie unter www.JenVision.de.
JenVision e.V.
Carl-Zeiss-Straße 3
07743 Jena
Registergericht: Amtsgericht Jena
Registernummer: VR 1075

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