Was ist Digital leadership?
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Fehlende Digital Leadership lautet die Antwort auf die Frage, warum Unternehmen insolvent gehen. Digital Leader haben eine vollständig andere Denkweise als klassische KMK-Patriarchen.
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- 2. Valerie Lux, All Rights Reserved. © 2018 Valerie Lux, Stand: Juni 2018 Trainerin für digitale Moderation Website digilux.blog
- 3. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Ausgangslage ● Mehr als die Hälfte der Unternehmen sehen sich mit stark veränderten Kundenanforderungen konfrontiert. ● Jede zweite Kaufentscheidung in Deutschland wird durch die sozialen Netzwerke beeinflusst. ● Vernetzte Kunden erwarten vernetzte Unternehmen. Aus: “Netzwerk schlägt Hierarchie” Christiane Brandes Visbeck / Ines Gensinger 201, Redline Verlag
- 4. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 It’s digital, stupid!
- 5. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Wie retten Sie ihr Unternehmen? Der Plan lautet: Sie müssen ein Digital Leader werden.
- 6. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018Sie sind das Internet.
- 7. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Der Digital Leader handelt vernetzt und nicht-hierarchisch.
- 8. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018
- 9. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Digital Leader sind eine Zumutung.
- 10. Jung & Disruptiv
- 11. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018
- 12. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 “Teilhabe ist die neue Wertschöpfung.”
- 13. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Erfolgreiche Digital Leader haben “brotlose Kunst” studiert. Jetzt sind Sie es, die das digitale Brot backen.
- 14. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Konflikte führen zu Veränderungen.
- 15. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Reden, reden, reden, reden...
- 16. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 … und nochmal: reden, reden, reden! (mit den Followern)
- 17. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Vorteil und Nachteil: Das Internet vergisst nicht. Gutes und Schlechtes über ihr Unternehmen bleibt archiviert.
- 18. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Das funktioniert übrigens nicht.
- 19. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Deihvörssitie
- 20. Valerie Lux, All Rights Reserved.© 2018 Dankeschön! Valerie Lux / Trainerin für digitale Moderation
Hinweis der Redaktion
- Es gibt keinen Plan
- Ein Digital Leader braucht Effectuation und nicht Kausallogik - Sachverhalte muss steuern im Prozess beeinflusst werden, es gibt keine kontrollierte Planung. Es ist voralleindingen Haltung.
- Sie sind das Internet. Wissen und Informationen einholen. Ein Netzwerker werden. Jeder Mitarbeiter und Sie sind ein Hub
- Sie bekämpfen die Angstkultur vor etwas Neuem.
- Die 2018 fünf wertvollsten Unternehmen der Welt wurden alle von Menschen unter 30 Jahren gegründet. Facebook - Mark Zuckerberg Linux - Linus Torwald Kickstarter - Perry Chen Wordpress - Matthew Mullenweg Youtube - Chad Hurley Uber - Travis Kalanick AirBnB - Nathan Blecharcyk Deswegen muss ein Digital Leader hierarchiefrei und sachlich mit seinen Mitarbeiten kommunizieren können!
- Emails sind das Fax des klassischen Büros- niemand nutzt sie mehr. Es gibt nur noch Yammer, Slack oder Trello.
- Interne Feedbackkultur fördert externe Feedbackkultur. Sagt Thomas Sattelberger.
- Es geht um sinnstiftende Arbeit.
- Twitter, Facebook und Co geben einen ungefilterten Einblick in die Reputation ihres Unternehmens. Nichts ist ehrlicher und authentischer, als das, was über soziale Netzwerke über sie gesagt wird. Sie brauchen keine aufwendigen anonymisierten Umfragen. Das Ohr an die sozialen Netzwerke legen!
- Es ist wichtig, dass man möglichst unterschiedliche Herkünfte im Team hat - nur so kann man auch auf die unterschiedlichsten Anforderungen der Kunden reagieren. Intern wie extern sollte man auf allen Kommunikationskanälen ansprechbar bleiben: Email, Papierbrief, Slack, Skype, Facebook. Überfordert? Lernen Sie mit all dem Feedback umzugehen!