In diesem Interview stellen wir Dominik Wilsberg (Customer Innovation Architect) bei Orange Networks GmbH Fragen zum Thema Corona Modern Workplace.

1. Experteninterview
Wie nachhaltig ist der Corona-
Modern Workplace? 365 Champions

2. Produktiver Arbeiten und den modernen Arbeitsplatz kennenlernen mit Microsoft 365,
Windows und den Grundlagen zu IT Sicherheit
Learning as a
Service
Der moderne Arbeitsplatz wird jeden Monat erweitert
und bietet mehr Funktionen…
Wissen die Anwender davon?
Integriert und
angepasst auf
Ihr Microsoft 365
• Monatlich neue
Videos:
kontinuierlicher
Wissenstransfer – zu
allen Microsoft 365
Apps, Windows & Edge
sowie den Grundlagen
der IT Sicherheit
• Kurz und prägnant
• Alle Inhalte auf
deutsch und englisch
(weitere Sprachen als
Untertitel möglich)
• Zielgruppenorientiert
• Tätigkeitsorientierte
Wissensvermittlung -
Keine Verteilung im
„Gießkannenprinzip“
• Mobil und offline
einsetzbar über die
Stream App
Video-
Material
Kommunikation
Feedback
Lernpfad
Erfolgs-
messung
Lern-Hub
Integriert und
angepasst auf
Ihr Microsoft 365
Zielgrupp
en-
orientiert
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Kurze
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ab 1
Minute
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kription
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3. Interviewgast und Experte
Dominik Wilsberg
Customer Innovation Architect
bei Orange Networks GmbH
Er war als Principal Consultant & Cloud Solution Architekt
sowie als Consultant und Trainer tätig. Schon seit mehreren
Jahren liegt sein Fokus voll auf den für die Cloud relevanten
Themen und ist mit vollem Einsatz dabei, das Wachstum in
diesem Bereich mit zu gestalten. Hierbei hat sich Microsoft
Teams als eines seiner "Lieblinge" herauskristallisiert.

4. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

5. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

6. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

7. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

8. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

9. Unsere Themen
 Wie hat sich die Arbeitsweise geändert seit Beginn von „Corona“?
 Spielt Sicherheit plötzlich keine Rolle mehr, oder warum klappte es
jetzt, was in manchen Unternehmen schon lange diskutiert wurde?
 Wie gut passt der Modern Workplace zur „Work/Life-Balance“?
 In wie weit wird die „Modern-Workplace-Schraube“ wieder
zurückgedreht, wenn wieder „alles normal“ läuft?
 Was muss man dafür tun, dass die positiven Effekte des Modern
Workplace weiter erhalten bleiben sollen?
 Über Dominik Wilsberg (und etwas zu seinem Teams Handbuch)

10. Interviewgast und Experte
Dominik Wilsberg
Customer Innovation Architect
bei Orange Networks GmbH
https://www.orange-
networks.com/download/micro
soft-teams-handbuch