Willi Schroll (Referent), Learning World 2008, Berlin, Kongress. Impulse und Anregungen für den Bildungssektor, die Branche E-Learning und Corporate Learning Officer. Wie werden die Wikinomics und die Learning-Professionals zusammenfinden?

1. Edunomics 2012
Trends und Szenarien für Corporate Learning
Willi Schroll
Senior Foresight Consultant

2. Corporate + Public Foresight
Den strategischen Foresight-Prozess begleiten
 Strategic Trend Research
 Scenario Management
 Innovation & New Business Development
 Foresight Tools and Consulting
Quelle: Z_punkt
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3. Systematische Zukunftsforschung
360°-Perspektive auf Entwicklungen
Quelle: Z_punkt
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4. Umfragen sind gut
aber setzen das konservative Mindset voraus
Quellen: mmb-institut.de
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5. Megatrends
Megatrends
Megatrends
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6. Wichtige Megatrends
Herausforderungen sind unternehmensspezifisch
Quelle: Z_punkt
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7. Instrument Megatrends
Zeithorizont, Reichweite, Impact
Generelles
Umfeld
Sozial-
Neue Branchen- system
Technologien umfeld
Werte-
Zulieferer Werte-
Wandel
Unter-
Wandel
nehmen Kunden
Welt-
wirtschaft Regulation Konsum-
Konsum-
Wett-
verhalten
verhalten
bewerber
Lebens-
Politische Lebens-
stiltrends
Veränderungen stiltrends
Demografischer
Wandel
Quelle: Z_punkt
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8. Corporate Learning
Komplexe Rahmenbedingungen
Brain Drain
demografiefeste War for Talents
Unternehmenskultur
Aging HR
Adaptable Workforce DEMOGRAFIE
Work Life Balance
Human Capital
Edunomics
Projektwirtschaft Corporate Learning
Rapid E-Learning
Leadership Capability
INDIVIDUALISMUS
WISSENS- Neuro Learning
Open Innovation GESELLSCHAFT
Virtual Training Worlds
Creative Class Blended Learning
Selbstverwirklichung Corporate Educational
Responsibility
Vernetztes Arbeiten
Quelle: Z_punkt
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9. Edunomics
Megatrends
Edunomics
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10. Trends und Szenarien
Komplexitätsreduktion
DEMOGRAFIE
Trends + Edunomics
Corporate Learning
Szenarien 2012
WISSENS-
INDIVIDUALISMUS
GESELLSCHAFT
Quelle: Z_punkt
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11. Edunomics
Die Ökonomie der Lern– und Wissensangebote
Wandel der Edunomics
Quelle: labs.digg.com
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12. Edunomics 2012
Divergente Projektionsbündel
x Key Trends y Szenarien z Implikationen
Social Web Wikinomics Boom ? ?
Aging HR
War for Talents
Language Barriers
Global Teams Revaluation of Experts ? ?
Serious Games
Immersive Lernwelten
Human Enhancemen
Neuro Learning Ubiquitous Learning ? ?
Micro Learning
?
?
? ? ? ?
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13. Szenarien (Bausteine)
Szenario
Wikinomics
Boom
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14. Edunomics goes Wikinomics
Related: Crowdsorcing, Social Web, Cluetrain
Peering
Being open
Sharing
Acting global
Quelle: touchgraph.com
Quelle: labs.digg.com
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15. Tapscott: Wikinomics
„How Mass Collaboration Changes Everything“
Eine logische
Folge der
Vernetzung
zweiter
Ordnung im
Web 2.0
Quelle: Web 2.0 Report, Z_punkt 2007
Quelle: labs.digg.com
Quelle: labs.digg.com
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16. Vernetzte Wissensträger
Wissenskommunikation by the way?
Quellen: facebook.com
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17. Global Crowdsourcing I
Digg.com

Quelle: labs.digg.com
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18. Global Crowdsourcing II
Innocentive.com
Quelle: innocentive.com
Quelle: labs.digg.com
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19. Edunomics as Freeconomics?
Skill-Videos und globale Sprachpartner
Quellen: sclipo.com., italki.com
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20. Shirky: Here Comes Everybody
The Power of Organizing Without Organizations
Was bedeutet die
Wikisierung für
das Corporate
Learning?
Quelle: blip.tv
Quelle: labs.digg.com
Quelle: labs.digg.com
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21. Das Wiki-Prinzip reloaded
Humane Plattform, zivile Schnittstelle
Read Write Web
Ease of Use
User Control
Partizipation
Kollaboration
Soziale Anerkennung
Quelle: Wikipedia
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22. User Generated Learning
Friedliche Koexistenz mit Expertenwissen
Podcasts Read Write Web
Was bedeutet Ease of Use
Wissensbasen die Wikisierung User Control
des Corporate Partizipation
Learning? Kollaboration
Adaptive Toolbox
Soziale Anerkennung
Flacher Wissenstransfer Motivation Kostenreduktion
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23. Edunomics
Megatrends
Watchlist
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24. Next: Social Cyborg?
Mixed Reality meets Knowledge Crowd
Quelle: gadgetcore.blogspot.com, twitter.com
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25. Leichte Organisation
Quelle: labs.digg.com
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26. Neue Organisationsmodelle
Lernprozesse im Kontext sehen
Experten-Gemeinschaft Heterogenes Team
Diskursive Intelligenz Kreative Intelligenz
Schwarmintelligenz Weisheit der Vielen
Kollektive Intuition Kumulative Intuition
Willi Schroll 2008
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27. Radical Collaboration
Diversity, Bioteams, Coloured Swarms!
Quelle: dschool – stanford.edu
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28. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
http://www.z-punkt.de
http://futurefacts.wordpress.com
https://www.xing.com/profile/Willi_Schroll