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Relevanz von Work-Life Balance I    •  Veränderungen in der Familienwelt           –  Rückgang an „Normalfamilien“        ...
Relevanz von Work-Life Balance II    •  Neue persönliche Belastungskonstellationen           –  Hohe Mobilitätsanforderung...
Relevanz von Work-Life Balance III    •  Unternehmenssicht: Kampf und Talente           –  Mitarbeitergewinnung und -bindu...
Konsequenzen für Unternehmen5	  Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
Inhalte des Webinars    •  Was ist Work-Life Balance?           –  Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter           –  N...
Ziele des Webinars    •  Sie können für Ihren Bedarf gezielt       Handlungsfelder zur Verbesserung der Work-       Life B...
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Recruiting-to-go 2013 · Modul 12 · Dr. Henning Staar

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Webinar in der Reihe Recruiting-to-go von Media Consult Maier + Partner GmbH, Karlsruhe von Dr. Henning Staar, Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachbereich Psychologie und Bewegungswissenschaften, Universität Hamburg,Arbeitest du noch oder lebst du schon? Work-Life-Bal­ance als Her­aus­forderung für Unternehmen und Mitarbeiter,Neue Her­aus­forderun­gen in der Arbeitswelt,Wie bee­in­flussen Beruf und Fam­i­lie einan­der: Kon­flikte und Bereicherung,Maß­nah­men zur besseren Vere­in­barkeit von Beruf und Privatleben

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Recruiting-to-go 2013 · Modul 12 · Dr. Henning Staar

  1. 1. Arbeitest du noch oder lebst du schon? Work-Life-Balance als Herausforderung für Unternehmen und MitarbeiterDr. Henning Staar, Dipl.-Psych. 13.06.2013
  2. 2. Relevanz von Work-Life Balance I •  Veränderungen in der Familienwelt –  Rückgang an „Normalfamilien“ –  Mehr weibliche Arbeitskräfte und mehr Frauen in Führungspositionen •  Veränderungen in der Arbeitswelt –  Globalisierung –  Neue Technologien –  Rückgang von „Normalarbeitsverhältnissen“Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  3. 3. Relevanz von Work-Life Balance II •  Neue persönliche Belastungskonstellationen –  Hohe Mobilitätsanforderungen –  Befristete Arbeitsstellen –  Hohes Arbeitsaufkommen, mehr Zeitdruck •  Demographische Veränderungen –  Alternde Bevölkerung –  Rückgang beim NachwuchsDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  4. 4. Relevanz von Work-Life Balance III •  Unternehmenssicht: Kampf und Talente –  Mitarbeitergewinnung und -bindung •  Mitarbeitersicht: Teilhabe an mehreren Lebensbereichen –  Veränderte Prioritäten –  Arbeiten, um zu leben oder leben, um zu arbeiten?Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  5. 5. Konsequenzen für Unternehmen5  Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  6. 6. Inhalte des Webinars •  Was ist Work-Life Balance? –  Relevanz für Unternehmen und Mitarbeiter –  Negativbeziehungen zwischen Arbeit und Familie –  Positivbeziehungen zwischen Arbeit und Familie •  Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben –  Individuelle und partnerschaftliche Strategien –  Betriebliche und gesetzgeberische MaßnahmenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  7. 7. Ziele des Webinars •  Sie können für Ihren Bedarf gezielt Handlungsfelder zur Verbesserung der Work- Life Balance identifizieren •  Sie kennen verschiedene betriebliche, individuelle sowie partnerschaftliche Work-Life Balance Maßnahmen •  Sie können deren Erfolgsaussichten realistisch einschätzenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.
  8. 8. Ich freue mich auf Sie!Dr. Henning StaarDiplom-PsychologeKommunikations- und Verhaltenstrainer info@doppelp.com www.doppelp.com

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