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Weg an die Spitze 
Karriere für Ingenieure 
Weg an die Spitze 1
Henryk Lüderitz 
Ergebnisse 
präsentieren 
Weg an die Spitze 
2 
Erfahrung: 12 Jahre Vodafone 
Karriereschritte: mindestens 9 
Jetzt: Trainer für Talente & Führungskräfte
Voraussetzungen für „Karriere“ 
Der Weg an die Spitze 
Tipps für Ein- und Umstieg 
Weg an die Spitze 
3 
Überblick & Orientierung
Wege zum Ziel 
Weg an die Spitze 
4 
Karriere in der Firma 
Neuer Job für 
Berufserfahrene
„Der Erfolgreiche überprüft seine 
Begabungen und Fähigkeiten, ehe er sein 
Ziel steckt.“ 
Weg an die Spitze 
5 
-Vera F. Birkenbihl (1946-2011), Management-Trainerin-
Soft- & Hardskills 
die richtige Mischung macht es 
Weg an die Spitze 
6
Sind Soft Skills echt relevant? 
Weg an die Spitze 
7 
ZEIT Online, 8. Mai 2014: 
„Arbeitnehmer gesucht - Abschluss 
zweitrangig“ 
Handelsblatt, 17. Mai 2014: 
„Generation Halbwissen“
"Erfolg besteht darin, 
dass man immer genau die Fähigkeiten hat, 
die im Moment gefragt sind!" 
Henry Ford 
Weg an die Spitze 8
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Hilfe? 
Wie würden mich meine 
Freunde beschreiben? 
Wie sehen mich die Kollegen? 
Besondere Erfahrungen?
Wie sieht das 
Karriereziel aus? 
Weg an die Spitze 
10 
Welche Trends gibt es? 
Welche Branche? 
Welche Schwerpunkte? 
Fach- oder Führungslaufbahn?
Voraussetzungen für „Karriere“ 
Der Weg an die Spitze 
Tipps für Ein- und Umstieg 
Weg an die Spitze 
11 
Überblick & Orientierung
Selbstmarketing 
geht auch einfach & sympathisch 
Weg an die Spitze 
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„Chef, ich möchte mich gerne weiterentwickeln!“ 
Weg an die Spitze 
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Überlegen bitte kurz, welches positive Ereignis 
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Weg an die Spitze 
20 
Bitte einen Partner im Publikum finden… 
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Runde 2: Rollentausch
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Weg an die Spitze 
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Wie wird die eigene Arbeit 
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Was brauchen Ihre 
internen Kunden? 
Wie können Sie die 
Zusammenarbeit verbessern?
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„Selbstmarketing“ 
Weg an die Spitze 
26 
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passiert? 
Struktur: Problem-Aktion- 
Lösung 
1x pro Woche „good news“ an 
den Chef 
1x pro Woche Gespräch mit 
„internen Kunden“
Von Mentoren 
Weg an die Spitze 
lernen 
27 
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Wie reagiert der Chef in 
bestimmten Situationen? 
Was würden Sie auch gerne 
so machen / was nicht?
Voraussetzungen für „Karriere“ 
Der Weg an die Spitze 
Tipps für Ein- und Umstieg 
Weg an die Spitze 
28 
Überblick & Orientierung
Träumen Sie vom perfekten 
Arbeitgeber? 
Weg an die Spitze 
29
Was ist überhaupt 
„perfekt“? 
Ganz einfach: das, was SIE wollen: 
Weg an die Spitze 
30 
Welche Aufgaben wünsche 
ich mir? 
Wie soll mein Team sein? 
Welches Gehalt erwarte ich? 
Wie stelle ich mir meine 
Entwicklung vor?
Ihre Chancen beim 
VDI nachrichten Recruiting Tag 
Blick hinter die Kulisse 
Weg an die Spitze 
31 
Fachvorgesetzte / sofortiges 
Feedback 
Echte Positionen, keine „Fakes“ 
Austausch mit Bewerbern 
Beratung & Vorträge 
Kostenlos
Bewerberfragen 
Weg an die Spitze 
32 
Fragen für Vorstellungsgespräche 
und Karrieremessen: 
Warum ist die Position vakant? 
Welche Projekte/Aufgaben 
warten? 
Wie verläuft die 
Einarbeitungszeit? 
Warum arbeiten Sie für das Unternehmen?
Mit eigenen Augen 
Weg an die Spitze 
33 
Um einen Rundgang durch die Firma bitten: 
Wie ist die Stimmung? 
Wie sehen die Büros aus? 
Wie ist der Umgangston? 
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Trends & Tricks 
Handelsblatt, 8. August 2013: 
„Mittelstand lässt Milliardenumsätze liegen“ 
Die Welt, 4. Februar 2014: 
„Fachkräftemangel kostet Mittelstand Milliarden - 
ca. 300.000 Stellen unbesetzt“ 
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34 
Trend: Fachkräftemangel im Mittelstand 
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Ihre Chance: 
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Weg an die Spitze 
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Weg an die Spitze 
38
Bonus 
Montag, 10.11. ein „Blog-Special 
VDI-Recruiting Tag“ 
www.blog.luederitz.eu 
Präsentation als PDF 
Bitte E-Mail an: HL@luederitz.eu 
25% Rabatt auf Online-Seminare 
„Weg an die Spitze“ www.luederitz.eu/online-seminare 
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„Weg an die Spitze: Karriereplanung und 
Berufseinstieg für junge Talente“ 
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„Weg an die Spitze: Sprung vom Mitarbeiter zur 
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Weg an die Spitze -Karriere für Ingenieure-

  • 1. Weg an die Spitze Karriere für Ingenieure Weg an die Spitze 1
  • 2. Henryk Lüderitz Ergebnisse präsentieren Weg an die Spitze 2 Erfahrung: 12 Jahre Vodafone Karriereschritte: mindestens 9 Jetzt: Trainer für Talente & Führungskräfte
  • 3. Voraussetzungen für „Karriere“ Der Weg an die Spitze Tipps für Ein- und Umstieg Weg an die Spitze 3 Überblick & Orientierung
  • 4. Wege zum Ziel Weg an die Spitze 4 Karriere in der Firma Neuer Job für Berufserfahrene
  • 5. „Der Erfolgreiche überprüft seine Begabungen und Fähigkeiten, ehe er sein Ziel steckt.“ Weg an die Spitze 5 -Vera F. Birkenbihl (1946-2011), Management-Trainerin-
  • 6. Soft- & Hardskills die richtige Mischung macht es Weg an die Spitze 6
  • 7. Sind Soft Skills echt relevant? Weg an die Spitze 7 ZEIT Online, 8. Mai 2014: „Arbeitnehmer gesucht - Abschluss zweitrangig“ Handelsblatt, 17. Mai 2014: „Generation Halbwissen“
  • 8. "Erfolg besteht darin, dass man immer genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind!" Henry Ford Weg an die Spitze 8
  • 9. „Produkt: ICH“ Weg an die Spitze 9 Was kann ich besonders gut? Wobei bitten mich andere um Hilfe? Wie würden mich meine Freunde beschreiben? Wie sehen mich die Kollegen? Besondere Erfahrungen?
  • 10. Wie sieht das Karriereziel aus? Weg an die Spitze 10 Welche Trends gibt es? Welche Branche? Welche Schwerpunkte? Fach- oder Führungslaufbahn?
  • 11. Voraussetzungen für „Karriere“ Der Weg an die Spitze Tipps für Ein- und Umstieg Weg an die Spitze 11 Überblick & Orientierung
  • 12.
  • 13. Selbstmarketing geht auch einfach & sympathisch Weg an die Spitze 13
  • 14. Chefgespräch „Chef, ich möchte mich gerne weiterentwickeln!“ Weg an die Spitze 14
  • 15. Leidenschaft bei der Arbeit Weg an die Spitze 15 Youtube: „Englischlehrer rap"
  • 16. Probleme suchen um Lösungen und Ideen zu präsentieren!! Weg an die Spitze 16
  • 17. Leistung beim Chef „verkaufen“ Weg an die Spitze 17 Regelmäßig gute Neuigkeiten Der richtige Zeitpunkt Der richtige Ort
  • 18. Weg an die Spitze Typische „Chef-Fragen“ 18 Was habe ich damit zu tun? Hat es Geld gekostet? Was ist jetzt besser? Muss ich noch was machen?
  • 19. Ergebnisse kurz, knapp & präzise Weg an die Spitze verkaufen 19 Wie war es bisher? Was habe ich unternommen? Wie sieht es jetzt aus?
  • 20. Praxisübung Überlegen bitte kurz, welches positive Ereignis dieser Woche sie ihrem Chef „verkaufen“ können… Weg an die Spitze 20 Bitte einen Partner im Publikum finden… Runde 1: Mitarbeiter im Gespräch mit dem Chef Runde 2: Rollentausch
  • 21. Selbstmarketing für Schüchterne „Passives Selbstmarketing“ Weg an die Spitze 21
  • 22. Sie sind nur ein „kleines Zahnrad… in einem großen Getriebe?“
  • 23. Falsch !!! Sie haben „interne Kunden“ Weg an die Spitze 23 und „interne Lieferanten“
  • 24.
  • 25. Weg an die Spitze 25 Kollegen begeistern Wie wird die eigene Arbeit „weiterverarbeitet“? Was brauchen Ihre internen Kunden? Wie können Sie die Zusammenarbeit verbessern?
  • 26. To-Do „Selbstmarketing“ Weg an die Spitze 26 Was ist in der Woche Positives passiert? Struktur: Problem-Aktion- Lösung 1x pro Woche „good news“ an den Chef 1x pro Woche Gespräch mit „internen Kunden“
  • 27. Von Mentoren Weg an die Spitze lernen 27 Wie arbeitet ihr Chef? Wie reagiert der Chef in bestimmten Situationen? Was würden Sie auch gerne so machen / was nicht?
  • 28. Voraussetzungen für „Karriere“ Der Weg an die Spitze Tipps für Ein- und Umstieg Weg an die Spitze 28 Überblick & Orientierung
  • 29. Träumen Sie vom perfekten Arbeitgeber? Weg an die Spitze 29
  • 30. Was ist überhaupt „perfekt“? Ganz einfach: das, was SIE wollen: Weg an die Spitze 30 Welche Aufgaben wünsche ich mir? Wie soll mein Team sein? Welches Gehalt erwarte ich? Wie stelle ich mir meine Entwicklung vor?
  • 31. Ihre Chancen beim VDI nachrichten Recruiting Tag Blick hinter die Kulisse Weg an die Spitze 31 Fachvorgesetzte / sofortiges Feedback Echte Positionen, keine „Fakes“ Austausch mit Bewerbern Beratung & Vorträge Kostenlos
  • 32. Bewerberfragen Weg an die Spitze 32 Fragen für Vorstellungsgespräche und Karrieremessen: Warum ist die Position vakant? Welche Projekte/Aufgaben warten? Wie verläuft die Einarbeitungszeit? Warum arbeiten Sie für das Unternehmen?
  • 33. Mit eigenen Augen Weg an die Spitze 33 Um einen Rundgang durch die Firma bitten: Wie ist die Stimmung? Wie sehen die Büros aus? Wie ist der Umgangston? Wie ist die Arbeitslast?
  • 34. Trends & Tricks Handelsblatt, 8. August 2013: „Mittelstand lässt Milliardenumsätze liegen“ Die Welt, 4. Februar 2014: „Fachkräftemangel kostet Mittelstand Milliarden - ca. 300.000 Stellen unbesetzt“ Weg an die Spitze 34 Trend: Fachkräftemangel im Mittelstand Ihre Chance: „Hidden Champions“ im Mittelstand - statt der üblichen Top-100 Marken & Unternehmen
  • 35. Trends & Tricks Focus online, 21. August 2014: „Warum Absolventen in Großkonzernen nicht glücklich werden“ Weg an die Spitze 35 Trend: Generation-Y, Selbstverwirklichung vs. Konzernkarriere Ihre Chance: „Konzerne bieten wenig Entscheidungsfreiheit und Flexibilität - dafür aber ein hohes Maß an Sicherheit.“
  • 36. Trends & Tricks Weg an die Spitze 36 Ihre Chance: Mut für „exotische Positionen“
  • 37. Mach DEIN Ding! Weg an die Spitze 37 Qualität der Entscheidung Anzahl der anderen Meinungen
  • 38. Fragen oder Anregungen? Weg an die Spitze 38
  • 39. Bonus Montag, 10.11. ein „Blog-Special VDI-Recruiting Tag“ www.blog.luederitz.eu Präsentation als PDF Bitte E-Mail an: HL@luederitz.eu 25% Rabatt auf Online-Seminare „Weg an die Spitze“ www.luederitz.eu/online-seminare Bitte E-Mail an: HL@luederitz.eu Weg an die Spitze 39
  • 40. 25% Rabatt „Weg an die Spitze: Karriereplanung und Berufseinstieg für junge Talente“ Gutscheincode: SAMRGY1JA3 „Weg an die Spitze: Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ Gutscheincode: U6BDAPR6WG www.luederitz.eu/online-seminare Weg an die Spitze 40
  • 41. Ergebnisse präsentieren Weg an die Spitze 41 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit… E-Mail: hl@luederitz.eu Web: www.luederitz.eu Blog: www.blog.luederitz.eu „Am Limit - auf dem Weg nach oben mit Henryk Lüderitz“ Facebook: https://www.facebook.com/pages/Lüderitz- Einer-von-Euch/188940611230244 Twitter: @henrykluederitz