Werte
+++Dipl. Designer (FH) Ralph J. Schiel
Freie Waldorfschule · Wahlwies · 26.10.2016
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 2
41 Jahre
verheiratet
Vater von 2 Kind...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 3
Für mich müssen 86 Sklaven arbeiten.
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 4
Jeder von uns besitzt ca.
10.000Dinge
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Konsum
Ernährung
Mobilität
Urlaub
Ene...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 6
+Was arbeite ich?
+Für wen arbeite ic...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 7
Kreativität GlückWerte
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 8
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ökonomie
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naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 10
+++ Das sind wir +++
Ausbildung
Mita...
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+++ Das machen wir +++
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naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 12
+++ Das ist uns wichtig +++
+ Gemein...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 13
+++ Mit wem wir zusammenarbeiten +++...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 14
+++ Können die Luft anhalten, bis si...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 15
DeR weG ZUR Gemeinwohl-BilAnZ
inform...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 16
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 17
5 Werte der Gemeinwohl-Bilanz:
+ Men...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 18
5 Berührungsgruppen
+ LieferantInnen...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 19
Wert
Berührungsgruppe
Menschenwürde ...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 20
Für mich müssen immer noch 86 Sklave...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 21
Wie viele Sklaven arbeiten für mich?...
naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 22
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+++ „Wir haben uns nachhaltig entwic...
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Werte - wie viele Sklaven für mich arbeiten

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Dieser Vortrag beschäftigt sich mit den Themen Werteverständnis, Verantwortung, Werbung, Sinngebung in der Arbeit, Konsum, Unternehmertum, Gemeinwohl, Sklaven, Marketing. Aufgabaut auf der Fragestellung wie viele Sklaven für mich arbeiten, was man unter http://slaveryfootprint.org/#whats_under_your_roof ermitteln kann. Im Rahmen des Ethikunterrichts an der Freien Waldorfschule Wahlwies war dies ein Implus aus der Praxis, wie man Werte leben und unternehmerisch umsetzen kann.

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Werte - wie viele Sklaven für mich arbeiten

  1. 1. Werte +++Dipl. Designer (FH) Ralph J. Schiel Freie Waldorfschule · Wahlwies · 26.10.2016
  2. 2. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 2 41 Jahre verheiratet Vater von 2 Kindern Schreiner Kommunikationsdesigner (FH) Werteagentur naturblau+++
  3. 3. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 3 Für mich müssen 86 Sklaven arbeiten.
  4. 4. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 4 Jeder von uns besitzt ca. 10.000Dinge
  5. 5. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 5 Konsum Ernährung Mobilität Urlaub Energieversorgung Wohnen Fläche Kleidung Schmuck Spielzeug Zeug g …
  6. 6. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 6 +Was arbeite ich? +Für wen arbeite ich? +Was bewirke ich damit?
  7. 7. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 7 Kreativität GlückWerte
  8. 8. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 8
  9. 9. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 9 ökonomie kultur ökologie soziales wachstum & umweltaspekte effizienz & soziales umfeld soziales umfeld & kultur engagement ökologie & kulturaustausch strategischer fokus +++
  10. 10. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 10 +++ Das sind wir +++ Ausbildung Mitarbeiter Frauen: 3 Männer: 2 Geschäftsleitung Ralph J. Schiel Firmensitz Konstanz am Bodensee + Freelancer
  11. 11. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 11 +++ Das machen wir +++ Design + Corporate Strategy & Identity & Design + Printmedien + Internet & digitale Medien + Messen & Events + Stakeholder Analysen + CSR-Management Wir gestalten Werte.
  12. 12. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 12 +++ Das ist uns wichtig +++ + Gemeinwohlorientieres Unternehmertum Flexibilität Arbeitsplatzqualität; Mitbringen von Kindern und Hunden Teamessen Wöchentlich regionale, saisonalen Bioprodukte Wertschätzende Kommunikation Kunden, Dienstleistungen, Lieferanten, Mitunternehmer, Mitarbeiter Soziale Gestaltung Unterstützung von NGOs, Start Ups, Pro Bono-Arbeit, Business Ethics, Social Business, u. v. m. Gesellschaftswirkung Aktionen, Demonstrationen, Veranstaltungen Ökologischer Fußabdruck Kontinuierliche Reduktion der CO2-Emissionen
  13. 13. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 13 +++ Mit wem wir zusammenarbeiten +++ + Regionalität & Lebensmittel + Bildung + Gesundheit & Soziales + Öffentliche Hand + Verbände & Vereine + Kultur & Kunst + Umwelt
  14. 14. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 14 +++ Können die Luft anhalten, bis sie blau werden +++ (für wen wir NICHT arbeiten) - Rüstungsindustrie - Atomkraft - Tabakfirmen - Kinderarbeit - Agrogentechnik - Ideen ohne Zukunft - Unternehmen, die soziale, ökologische und ethische Grundsätze missachten
  15. 15. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 15 DeR weG ZUR Gemeinwohl-BilAnZ informationen zu Bilanz, Beratung, Audit & mitgliedschaft für interessierte und Pionier-Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie www.gemeinwohl-oekonomie.org GWÖ Regionalgruppe Konstanz Charta für nachhaltiges Design Initiiert von der Allianz deutscher Designer © myclimate – The Climate Protection Partnership Unternehmen neutral
  16. 16. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 16
  17. 17. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 17 5 Werte der Gemeinwohl-Bilanz: + Menschenwürde + Solidarität + Ökologische Nachhaltigkeit + Soziale Gerechtigkeit + Demokratische Mitbestimmung und Transparenz
  18. 18. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 18 5 Berührungsgruppen + LieferantInnen + GeldgeberInnen + MitarbeiterInnen + KundInnen / Produkte / Dienstleistungen + Gesellschaftliches Umfeld
  19. 19. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 19 Wert Berührungsgruppe Menschenwürde solidarität Ökologische nachhaltigkeit soziale gerechtigkeit Demokratische Mitbestim- mung & transparenz A) LieferantInnen A1: ethisches Beschaffungsmanagement Aktive Auseinandersetzung mit den Risiken zugekaufter Produkte / Dienstleistungen, Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte bei der Auswahl von LieferantInnen und DienstleistungsnehmerInnen B) geldgeberInnen B1: ethisches Finanzmanagement Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte bei der Auswahl der Finanzdienstleistungen; gemeinwohlorienterte Veranlagung und Finanzierung C) MitarbeiterInnen inklusive eigentümerInnen C1: Arbeitsplatzqualität und gleichstellung mitarbeiterorientierte Organisations- kultur und –strukturen, Faire Beschäf- tigungs- und Entgeltpolitik, Arbeits- schutz und Gesundheitsförderung einschließlich Work-Life-Balance/ flexible Arbeitszeiten, Gleichstellung und Diversität C2: gerechte Verteilung der erwerbsarbeit Abbau von Überstunden, Verzicht auf All-inclusive-Verträge, Reduktion der Regelarbeitszeit, Beitrag zur Reduktion der Arbeitslosigkeit C3: Förderung ökologischen Verhaltens der MitarbeiterInnen Aktive Förderung eines nachhaltigen Lebensstils der MitarbeiterInnen (Mobilität, Ernährung), Weiterbildung und Bewusstsein schaffende Maßnahmen, nachhaltige Organisationskultur C4: gerechte Verteilung des einkommens Geringe innerbetriebliche Einkommensspreizung (netto), Einhaltung von Mindesteinkommen und Höchsteinkommen C5: Innerbetriebliche Demokratie und transparenz Umfassende innerbetriebliche Trans- parenz, Wahl der Führungskräfte durch die Mitarbeiter, konsensuale Mitbestimmung bei Grundsatz- und Rahmenentscheidungen, Übergabe Eigentum an MitarbeiterInnen. Z.B. Soziokratie D) KundInnen / produkte / Dienstleistungen / Mitunternehmen D1: ethische Kundenbeziehung Ethischer Umgang mit KundInnen, KundInnenorientierung/ - mitbe- stimmung, gemeinsame Produktent- wicklung, hohe Servicequalität, hohe Produkttransparenz D2: solidarität mit Mitunternehmen Weitergabe von Information, Know- how, Arbeitskräften, Aufträgen, zinsfreien Krediten; Beteiligung an kooperativem Marketing und kooperativer Krisenbewältigung D3: Ökologische gestaltung der produkte und Dienstleistungen Angebot ökologisch höherwertiger Produkte/Dienstleistungen; Bewusstsein schaffende Maßnahmen; Berücksichtigung ökologischer Aspekte bei der KundInnenwahl D4: soziale gestaltung der produk- te und Dienstleistungen Informationen/Produkten/Dienstleis- tungen für benachteiligte KundInnen- Gruppen. Unterstützung förderungs- würdiger Marktstrukturen. D5: erhöhung der sozialen und ökologischen Branchenstandards Vorbildwirkung, Entwicklung von höheren Standards mit MitbewerberInnen, Lobbying e) gesellschaftliches umfeld: Region, Souverän, zukünftige Generationen, Zivilgesellschaft, Mitmenschen und Natur e1: sinn und gesellschaftliche Wir- kung der produkte/Dienstleistungen P/DL decken den Grundbedarf oder dienen der Entwicklung der Menschen /der Gemeinschaft/der Erde und generieren positiven Nutzen. e2: Beitrag zum gemeinwesen Gegenseitige Unterstützung und Kooperation durch Finanzmittel, Dienstleistungen, Produkte, Logistik, Zeit, Know-How, Wissen, Kontakte, Einfluss e3: reduktion ökologischer Auswirkungen Reduktion der Umweltauswirkungen auf ein zukunftsfähiges Niveau: Res- sourcen, Energie & Klima, Emissionen, Abfälle etc. e4: gemeinwohlorientierte gewinn- verteilung Sinkende/ keine Gewinnausschüttung an Externe, Ausschüttung an Mitar- beiter, Stärkung des Eigenkapitals, sozial-ökologische Investitionen e5: gesellschaftliche transparenz und Mitbestimmung Gemeinwohl- oder Nachhaltig- keitsbericht, Mitbestimmung von regionalen und zivilgesellschaftlichen Berührungsgruppen negativ-Kriterien Verletzung der ILO-Arbeitsnormen/ Menschenrechte Menschenunwürdige Produkte, z.B. Tretminen, Atomstrom, GMO Beschaffung bei / Kooperation mit Unternehmen, welche die Menschenwürde verletzen Feindliche Übernahme Sperrpatente Dumpingpreise Illegitime Umweltbelastungen Verstöße gegen Umweltauflagen Geplante Obsoleszenz (kurze Lebensdauer der Produkte) Arbeitsrechtliches Fehlverhalten seitens des Unternehmens Arbeitsplatzabbau oder Standort- verlagerung bei Gewinn Umgehung der Steuerpflicht Unangemessene Verzinsung für nicht mitarbeitenden Gesellschafter Nichtoffenlegung aller Beteiligungen und Töchter Verhinderung eines Betriebsrats Nichtoffenlegung aller Finanzflüsse an Lobbies / Eintragung in das EU-Lobbyregister Exzessive Einkommens- spreizung Detaillierte Beschreibung zu den Indikatoren finden sich im Handbuch zur Gemeinwohlbilanz auf www.gemeinwohl-oekonomie.org und im Redaktionswiki unter https://wiki.gwoe.net/display/Redaktion/Home. Rückmeldungen an die jeweiligen Redakteure sind sehr erwünscht. geMeInWOhL-MAtrIX 4.1 Diese Version gilt für alle Bilanzen, die ab dem 15. März 2013 für das zurückliegende Bilanzjahr eingereicht werden. 90 50 90 -200 -200 -200 -100 -200 -150 -200 -200 -200 -100 -150 -200 -100 -200 -100 -200 -150 50 70 40 30 90 70 30 60 60 90 90 30 30 30
  20. 20. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 20 Für mich müssen immer noch 86 Sklaven arbeiten.
  21. 21. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 21 Wie viele Sklaven arbeiten für mich? + http://slaveryfootprint.org
  22. 22. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 22 Diese Präsentation gibt es unter: http://de.slideshare.net/RalphJSchiel +++ naturblau - Die Werteagentur +++ Blarerstr. 56 +++ 78462 Konstanz +++ +++ Tel: +49-7531-282 48 90 +++ Fax: +49-7531-282 48 99 +++ info@naturblau.de +++ www.naturblau.de +++ blog.naturblau.de +++ +++ Geschäftsleitung: Ralph J. Schiel +++ USt-IdNr.: DE281458270 +++ Amtsgericht Konstanz +++
  23. 23. naturblau +++ Vortrag „Werte“ +++Freie Waldorfschule - Wahlwies +++ 26.10.2016 +++ 23 +++ „Wir haben uns nachhaltig entwickelt - von einer Werbe- zu einer Werteagentur.“ +++ naturblau - Die Werteagentur +++ Blarerstr. 56 +++ 78462 Konstanz +++ +++ Tel: +49-7531-282 48 90 +++ Fax: +49-7531-282 48 99 +++ info@naturblau.de +++ www.naturblau.de +++ blog.naturblau.de +++ +++ Geschäftsleitung: Ralph J. Schiel +++ USt-IdNr.: DE281458270 +++ Amtsgericht Konstanz +++

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