Karriere. Agentur. Hamburg. Namics.

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Veranstaltung an der Universität Oldenburg zum Thema "Arbeit in einer Agentur".
Vortragende: Cong Hoang Hoang, Dr. Hans-Werner Sehring, Benjamin Justice

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Karriere. Agentur. Hamburg. Namics.

  1. 1. OLDENBURG, 29. JUNI 2016 Karriere. Agentur. Hamburg. Namics. Cong Hoang Hoang. Senior Solution Architect. Benjamin Justice. Software Engineer. Dr. Hans-Werner Sehring. Senior Solution Architect.
  2. 2. Agenda. ERSTENS ZWEITENS DRITTENS VIERTENS FÜNFTENS Wer sind wir? Berufe in einer Agentur Karriere. Start. Bewerbung: Lessons Learned Und Schluss. 10 MIN 45 MIN 45 MIN 15 MIN 5 MIN
  3. 3. Wer sind wir. Namics. ERSTENS
  4. 4. Namics.NAMICS Seit 1995. Nah dran. Namics. 4 Frankfurt Hamburg Zürich Belgrad München St. Gallen 6STANDORTE 20JAHRE 500SPEZIALISTEN
  5. 5. 50 Pixelschubser
  6. 6. 6 250 Nerds
  7. 7. 200 Schlipsträger
  8. 8. Namics. Partnerschaften. 8NAMICS
  9. 9. Namics.NAMICS Kunden. 9
  10. 10. Berufe in einer Agentur. ZWEITENS
  11. 11. Namics.11Berufe in einer Agentur. Arbeitsumfelder. − Forschung − Produkthersteller − ICT Anwender − Agentur
  12. 12. Namics.12Berufe in einer Agentur. Arbeitsumfelder. − Technologie − Application Engineers − Software Engineers − Frontend Engineers − Software Architects − Solution Architects − Consulting − Projekt Management − Kreation − Concept − Designer Kreation Consulting Technologie Projekt Management
  13. 13. Namics. Business in mind Nerd by heart Experience An eye for solutions Communication skills An ear for the customer Smells obstacles Berufe in einer Agentur. Skill Profil: Solution Architect. 13
  14. 14. Namics.14Berufe in einer Agentur. Projektablauf. Namics. Planung Umsetzung Einführung Online- Strategie Grob- konzept Detail- konzept Implemen- tierung Testing Rollout Projektmanagement / Qualitätsmanagement / Requirements Management / Beratung Training
  15. 15. Namics.15 Workshops
  16. 16. Design Consulting Backend Frontend Projektmanagement
  17. 17. Karriere. Start. DRITTENS
  18. 18. Namics.18Karriere. Start. Jobsuche. - Wie liest man eine Stellenanzeige? - Passenden Zeitpunkt - Wie komme ich mit der Firma in Kontakt? - Stellenanzeige - Xing - Workshops - Werkstudent / Praktika
  19. 19. Namics.19Karriere. Start. Bewerbung. - Auf was achten wir? - zielgerichtet - Engagement in jeglicher Form / Erfahrungen - Schriftlichen Bewerbung - e-Mail vs Print - Schriftform vs Alternativen - initiativ vs reaktiv - Bestandteile: - Lebenslauf: lückenlos, nachweislich, konsistent - Anschreiben: dialog Form, Anrede (SIN-Formel) - Persönlicher Bezug (Nummer immer anrufen, Fragen stellen und die Person im Anschreiben beziehen) - Prägnant und “auffallen”
  20. 20. Namics.20Karriere. Start. Ablauf. Namics. jobs.namics.com Vorstellungs- gespräch Schnuppertag Entscheidung
  21. 21. Bewerbung: Lessons Learned VIERTENS
  22. 22. Namics.22Bewerbung: Lessons Learned Meine Erfahrung. Justice. - Zeitpunkt - frühzeitig anfangen (Mitbewerber ;) ) - Ausfall bedenken - Stadt. Branche erleichtert Wohnungsuche und Jobsuche parallel - Geld ist nicht alles - Arbeitsbedingungen - Spesen/Reisekostenabrechnung - Reisezeit = Arbeitszeit? - Überstunden: Bezahlt? - “Gehaltsvorstellung”
  23. 23. Und Schluss FÜNFTENS
  24. 24. Namics.24 Why Namics. - Warum arbeiten wir 3 in einer Agentur?
  25. 25. Danke. Namics.© NAMICS AG 2016 cong.hoang@namics.com. Senior Solution Architect. hans-werner.sehring@namics.com. Senior Solution Architect. benjamin.justice@namics.com. Software Engineer.

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