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Hier finden Sie den Pressespiegel 2011 des Salzburger Bildungswerkes. In praktisch allen lokalen Print- Online- und Rundfunkmedien konnten Berichte über unsere Leistungen platziert werden. So wurden 2011 343 Presseclippings gesichtet.
Pressespiegel 2011
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Salzburger Bildungswerk
Bij het produceren van interne bijeenkomsten is het van cruciaal belang een afweging te maken welke informatie exclusief toegeschreven moet worden aan de bijeenkomst en welk deel van de informatie via de reguliere kanalen - zoals intranet en/of digitaal nieuwsbulletin - kan worden verspreid. Optimaliseer je intranet met deze 37 (!) Tips & Tricks!
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Online-Meetings für HR und Recruiting
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Barbara Braehmer
Die Präsentation zeigt wie produzierenden Unternehmen erfolgreich zum Lösungsanbieter werden. Es wird beschrieben wie Unternehmen eine Service Strategie formulieren und diese Strategie im Service Portfolio umsetzen.
Von der Service Strategie zum Service Portfolio
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Heiko Gebauer
Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente! Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen. Dieses Intensiv-Seminar ist das ‚Power Tuning‘ für Ihr praktisches Recruiting und macht Sie fit in Sourcing und Talent Relationship Management. Sie erlernen nicht nur alles über die Talentmining- und Boolsche Suchmethoden. Das Lernziel des ersten Tages ist die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, so dass Sie in der Lage sind, selbst eine Web-Personalsuche schnell, effizient und sicher durchzuführen. Sie lernen, wie Sie Talente gewinnend anzusprechen und in Talentpools erfolgreich als Empfehler oder zukünftige Mitarbeiter zu betreuen. Dazu ist es notwendig, dass Sie erste Recruitingerfahrungen besitzen und Grundkenntnisse zu Social Media Netzwerken mitbringen.*) Wir festigen durch intensive Übungen im zweiten Tag und Workshop dieses Wissen und zeigen Ihnen die praktischen Möglichkeiten und Chancen an Hand von konkreten Anwendungsbeispielen. Sie nehmen wesentliche Tricks der US-Amerikaner mit nachhause, die auch hier funktionieren, wie Sie Ihre Datenbank in eine Talentpipline verwandeln können und Empfehlungsmanagement einfach geht. Dazu verraten wir Ihnen auch, wie Sie sich wesentliche Arbeitserleichterungen schaffen und einen gewinnbringenden Talentpool aus einer Talentpipeline bauen. 1. Tag: Sourcing-Qualifying 2. Tag: Das Rennen
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
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Barbara Braehmer
Die Initiative für ein Kulturhaus Serrahn plant im Herzen Bergedorfs, direkt am Bergedorfer Hafen, ein „Dock“ zu errichten: Eine Plattform für Kultur, Arbeit und Soziales. Die Vision ist ein Ort, der wie ein Umschlagplatz für Ideen funktioniert, wo man Ideen teilt und gemeinsam umsetzt. Geplant ist ein Ort, der ein lebendiges Miteinander ermöglicht und der das Leben aller Menschen in der Region bereichern wird. Die Idee: Worum geht es? Im Serrahn 1 werden Kultur, Arbeit und soziale Aktivitäten weiterhin ihren festen Platz haben. ‚Weiterhin‘, weil das derzeitige Gewerkschaftshaus, vielen bekannt von Veranstaltungen wie dem FilmForum, von Konzerten, Lesungen und politischen Diskussionen, zum Jahresende seine Türen schließt. Deshalb hat sich eine Initiative gegründet, die diesen öffentlichen Raum über das Jahr 2016 hinaus sichern möchte. Ziel der Initiative ist, dass dieser besondere Ort, ein altes Fachwerk und Industrieensemble, der Gemeinschaft zur Verfügung steht und ein lebendiges Miteinander im Stadtteil fördert. Durch die breite Beteiligung der Bevölkerung Bergedorfs soll ein Ort entstehen, an dem Ideen zu Handlungen werden. Geplant ist unter anderem eine App und eine Webplattform. Dort kann man Ideen teilen und die Unterstützung anderer Menschen suchen, sei es für ein Stadtteilprojekt oder einen Filmabend. Außerdem ist ein onlinegestütztes Stadtteilmagazin geplant, aus dessen Fundus man sich Technik und Werkzeuge ausleihen kann. Vor Allem will die Initiative aber einen öffentlichen Raum schaffen, indem Menschen sich begegnen und treffen können. Im Serrahn plant die Gruppe drei konkrete Räume: Dock 1: Ort der Kultur. Der große Saal im Erdgeschoss wird für Veranstaltungen wie Konzerte, Lesungen, Diskussionen und Feierlichkeiten zu Verfügung stehen. Dock 2: Ort der Begegnung. Es wird eine kleine Gastronomie entstehen, die das Haus und die Straße belebt. Dock 3: Ort der Arbeit. In Planung sind mietbare Büros und Seminarräume für Selbstständige, Kulturschaffende, Arbeitsgruppen, Initiativen und Vereine. Die Menschen: Wer steht dahinter? Die Initiative besteht aus den unterschiedlichsten Menschen aus allen Teilen Bergedorfs und seiner Umgebung. Seit dem Sommer 2014 arbeiten sie an diesem Vorhaben und bringen ihre Lebenserfahrung, ihre Kraft, ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Können ein. Sie kommen aus allen Gesellschaftsschichten und sind parteipolitisch unabhängig. Zur Zeit spricht der Verein mit den Behörden, dem Eigentümer sowie mit Interessenten aus der Wirtschaft, um im Januar 2017 das Haus im Serrahn zu übernehmen. Dieses Vorhaben ist ohne die weitere Unterstützung von den Bergedorfern nicht zu realisieren. Deswegen werben die Initiatoren weiter um viele Mitstreiter und starten ab jetzt eine Kampagne unter dem Motto „dock dich an“. www.dockdichan.de info@kulturhausserrahn.de
dock dich an - Kulturhaus und Ideenplattform in Hamburg
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Statement von Markus Scheib, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V.
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Wie geht es weiter mit SharePoint 2013? Eine Frage, die wir als Consultants sehr oft hören. In dieser Präsentation haben wir die wichtigsten Features von SharePoint, ergänzt um neue Funktionalitäten in SharePoint 2013 zusammengetragen.
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Brauchen Coaches eine Social Media Präsenz? Auf jeden Fall - wenn auch gut zu überlegen ist, wie diese aussehen soll. Berater haben aber immer mehr mit Kunden zu tun, die sich im Social Web bewegen. Sollte man sich daher nicht ein bisschen auskennen?
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Present 2013
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Vortrag von Dr. Niels Taubert im Rahmen der Veranstaltung „Erfolg oder Misserfolg? (Wie) ist eine Evaluierung von Bürgerhaushalten möglich? Workshop am 22.November 2012, Frankfurt a.M.
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Die Intercessio Personalberatung GmbH hat das Ziel, Menschen und Mittelstaendler in der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu machen. Mit uns stellen Sie sicher, stets die richtigen Persönlichkeiten für wichtige Jobs zu finden, zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung 2.0 und Social Media Recruiting. Wir unterstützen, beraten und trainieren Unternehmen bei der Integration von Social Media in ihre Recruiting-Strategie, in ihre Recruiting Prozesse und ihr Online-Recruiting und informieren Personaler über die wichtigsten Veränderungen bezüglich Human Ressources im Web 2.0. Sowohl Unternehmen als auch Personalberatungen- bzw. vermittlungen zählen zu unseren Kunden und wissen unsere praxisorientierten Schulungen, unsere Recruiting-Strategie-Beratung, unsere Recruiting-Prozess-Audits und Best-Practice-Coachings zu schätzen.
Intercessio - Was koennen wir fuer Sie tun? (Image-Broschüre)
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Barbara Braehmer
Die Lösung von Widersprüchen und den Umgang mit Ungewissheit war seit jeher eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben. Verändert haben sich Geschwindigkeit und Schärfe, mit denen Veränderungen hereinbrechen. Auf entscheidende Fragen lassen sich keine eindeutigen Antworten finden. Immer häufiger gibt es Entscheidungssituationen, in denen sich zwei Möglichkeiten vermeintlich unlösbar gegenüber stehen. Wie viele Argumente man für die eine Alternative auch findet, genauso viele Gegenargumente gibt es für die andere. Zunehmend wird ein Führungsverhalten immer wichtiger, das sich durch die Fähigkeit auszeichnet Unsicherheit und Mehrdeutigkeit zu erkennen, auszuhalten und nach alternativen Lösungen zu suchen. Dazu braucht es Führungskräfte, die Entscheidungsstärke gewinnen, indem sie aufgrund ihrer besonderen Handlungs- und Wahrnehmungskompetenz unterschiedliche Perspektiven einnehmen und dabei die Argumente aufnehmen und ausbalancieren können.
Ambiguität und Entscheidungskraft
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Torsten Schneider
原版纸张【微信:6496090 】【(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证成绩单】【微信:6496090 】学位证,留信认证(真实可查,永久存档)offer、雅思、外壳等材料/诚信可靠,可直接看成品样本,帮您解决无法毕业带来的各种难题!外壳,原版制作,诚信可靠,可直接看成品样本。行业标杆!精益求精,诚心合作,真诚制作!多年品质 ,按需精细制作,24小时接单,全套进口原装设备。十五年致力于帮助留学生解决难题,包您满意。 本公司拥有海外各大学样板无数,能完美还原海外各大学 Bachelor Diploma degree, Master Degree Diploma 1:1完美还原海外各大学毕业材料上的工艺:水印,阴影底纹,钢印LOGO烫金烫银,LOGO烫金烫银复合重叠。文字图案浮雕、激光镭射、紫外荧光、温感、复印防伪等防伪工艺。材料咨询办理、认证咨询办理请加学历顾问Q/微6496090 留信网认证的作用: 1:该专业认证可证明留学生真实身份 2:同时对留学生所学专业登记给予评定 3:国家专业人才认证中心颁发入库证书 4:这个认证书并且可以归档倒地方 5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内,将在公安局网内查询个人身份证信息后,同步读取人才网入库信息 6:个人职称评审加20分 7:个人信誉贷款加10分 8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料,供国家高端企业选择人才 1:1完美还原海外各大学毕业材料上的工艺:水印,阴影底纹,钢印LOGO烫金烫银,LOGO烫金烫银复合重叠。文字图案浮雕、激光镭射、紫外荧光、温感、复印防伪等防伪工艺。材料咨询办理、认证咨询办理请加学历顾问Q/微6496090 【主营项目】 一.毕业证【q微6496090】成绩单、使馆认证、教育部认证、雅思托福成绩单、学生卡等! 二.真实使馆公证(即留学回国人员证明,不成功不收费) 三.真实教育部学历学位认证(教育部存档!教育部留服网站永久可查) 四.办理各国各大学文凭(一对一专业服务,可全程监控跟踪进度) 如果您处于以下几种情况: ◇在校期间,因各种原因未能顺利毕业……拿不到官方毕业证【q/微6496090】 ◇面对父母的压力,希望尽快拿到; ◇不清楚认证流程以及材料该如何准备; ◇回国时间很长,忘记办理; ◇回国马上就要找工作,办给用人单位看; ◇企事业单位必须要求办理的 ◇需要报考公务员、购买免税车、落转户口 ◇申请留学生创业基金 办理(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证【微信:6496090 】外观非常简单,由纸质材料制成,上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。 办理(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证【微信:6496090 】格式相对统一,各专业都有相应的模板。通常包括以下部分: 校徽:象征着学校的荣誉和传承。 校名:学校英文全称 授予学位:本部分将注明获得的具体学位名称。 毕业生姓名:这是最重要的信息之一,标志着该证书是由特定人员获得的。 颁发日期:这是毕业正式生效的时间,也代表着毕业生学业的结束。 其他信息:根据不同的专业和学位,可能会有一些特定的信息或章节。 办理(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证【微信:6496090 】价值很高,需要妥善保管。一般来说,应放置在安全、干燥、防潮的地方,避免长时间暴露在阳光下。如需使用,最好使用复印件而不是原件,以免丢失。 综上所述,办理(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证【微信:6496090 】是证明身份和学历的高价值文件。外观简单庄重,格式统一,包括重要的个人信息和发布日期。对持有人来说,妥善保管是非常重要的。
一比一原版(UEA毕业证书)东英吉利亚大学毕业证如何办理
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Introduction: A seasoned architect with a proven track record of delivering exceptional architectural solutions on projects valued at 3.3 billion Saudi Riyals. With a passion for design innovation, meticulous attention to detail, and a commitment to excellence, I bring a wealth of expertise to every project I undertake. Key Skills and Expertise: Project Management: Proficient in overseeing architectural projects from conception to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards. Design Excellence: Demonstrated ability to create captivating and functional architectural designs that reflect both aesthetic beauty and practicality. Skilled in utilizing cutting-edge design software and technology to bring concepts to life. Collaborative Approach: Experienced in collaborating with multidisciplinary teams, including engineers, contractors, and clients, to develop integrated design solutions that meet the unique requirements of each project. Regulatory Compliance: Well-versed in local building codes, regulations, and zoning laws, adept at navigating regulatory frameworks to ensure compliance and obtain necessary approvals. Client Relationship Management: Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to build and maintain positive relationships with clients, stakeholders, and project partners. Dedicated to understanding client needs and delivering solutions that exceed expectations. Professional Development: Continuously invest in professional development and staying abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in architecture and design. Regularly attend workshops, seminars, and conferences to expand knowledge and skills. Notable Achievements: Led the design and development of 10 major construction project and 18 Facades project with a total value of 3.3 billion Saudi Riyals, showcasing exceptional creativity and technical expertise. Successfully managed complex architectural projects, including facades projects, achieving key milestones while maintaining a high level of quality and client satisfaction. Received accolades for innovative design solutions, contributing to the enhancement of urban landscapes and the creation of landmark structures that enrich communities. Conclusion: With a proven ability to deliver outstanding architectural solutions on projects valued at 3.3 billion Saudi Riyals, I am committed to pushing the boundaries of design excellence and making a lasting impact in the field of architecture. I am eager to leverage my expertise and passion for innovation to contribute to future projects and drive success for clients and stakeholders.
architect Hassan Khalil portfolio Year 2024
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hassan khalil
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Introduction: A seasoned architect with a proven track record of delivering exceptional architectural solutions on projects valued at 3.3 billion Saudi Riyals. With a passion for design innovation, meticulous attention to detail, and a commitment to excellence, I bring a wealth of expertise to every project I undertake. Key Skills and Expertise: Project Management: Proficient in overseeing architectural projects from conception to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards. Design Excellence: Demonstrated ability to create captivating and functional architectural designs that reflect both aesthetic beauty and practicality. Skilled in utilizing cutting-edge design software and technology to bring concepts to life. Collaborative Approach: Experienced in collaborating with multidisciplinary teams, including engineers, contractors, and clients, to develop integrated design solutions that meet the unique requirements of each project. Regulatory Compliance: Well-versed in local building codes, regulations, and zoning laws, adept at navigating regulatory frameworks to ensure compliance and obtain necessary approvals. Client Relationship Management: Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to build and maintain positive relationships with clients, stakeholders, and project partners. Dedicated to understanding client needs and delivering solutions that exceed expectations. Professional Development: Continuously invest in professional development and staying abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in architecture and design. Regularly attend workshops, seminars, and conferences to expand knowledge and skills. Notable Achievements: Led the design and development of 10 major construction project and 18 Facades project with a total value of 3.3 billion Saudi Riyals, showcasing exceptional creativity and technical expertise. Successfully managed complex architectural projects, including facades projects, achieving key milestones while maintaining a high level of quality and client satisfaction. Received accolades for innovative design solutions, contributing to the enhancement of urban landscapes and the creation of landmark structures that enrich communities. Conclusion: With a proven ability to deliver outstanding architectural solutions on projects valued at 3.3 billion Saudi Riyals, I am committed to pushing the boundaries of design excellence and making a lasting impact in the field of architecture. I am eager to leverage my expertise and passion for innovation to contribute to future projects and drive success for clients and stakeholders.
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Digital C-Type Printing: Revolutionizing The Future Of Photographic Prints
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